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技術總監的崗位職責

更新時間：2024-05-25 12:58:32

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技術總監的崗位職責15篇[精品]

　　在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的技術總監的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術總監的崗位職責1

　　1.負責靈云私有云系列產品項目的實施管理,負責與關鍵用戶的需求交流和確認工作,能獨立對客戶需求進行提煉并編寫需求報告,根據現有產品提供應用解決方案;

　　2.負責對項目實施部門的管理,包括對項目經理及實施人員的.管理;

　　3.統籌調度部門內實施資源,協調跨部門資源;

　　4.負責重點項目的整個實施過程。

技術總監的崗位職責2

　　1 .負責pptv、pp體育視頻廣告平臺的'總體架構規劃和設計；

　　2 .負責開發團隊的日常管理工作；

　　3 .負責各產品線各項目版本質量管理；

　　4 .分析業務需求，理解業務需求中的用戶目標和任務,對需求進行分析,提供可靠實現方案;

　　5 .指導研發工程師團隊進行系統開發，幫助團隊解決技術難題，提升團隊技術水平；

技術總監的崗位職責3

　　一個IT公司技術總監的職責

　　職務名稱：技術總監

　　直接上級：總經理

　　直接下級：技術部經理、質量管理部經理

　　本職工作：負責公司產品開發及質量管理工作

　　工作責任：

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）、確定下級部門的組織結構；

　　（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　　（1）、進行直接下級崗位的初試；

　　（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　　（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　　（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　　（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　　（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　　（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　試著再補充三條：

　　1新技術研發

　　2投標/講標，技術總監不一定是技術專家，但應該是對公司各技術領域都能說得深入淺出的人

　　3與客戶溝通，講客戶深層次的`需求引出來，或讓需求明確起來

　　技術總監各項要求技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和支撐目標，為公司創造價值！一個好的技術總監不僅要自身具有很強的技術管理能力，同時，也要有很強的技術體系建設和團隊管理的能力，要對企業所在行業具有深入理解，對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

　　1職務概述

　　2崗位定義

　　3崗位要求

　　4業務職責

　　5管理職責

　　6技能要求

　　7能力要求

　　8薪資行情

　　9職業發展路徑

技術總監的崗位職責4

　　一、崗位描述：

　　1、負責搭建并管理技術研發團隊；

　　2、將產品業務需求轉換為技術需求，提出技術解決方案；

　　3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；

　　4、帶領研發團隊推進服務端相關的研發工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協調資源，保證服務端的.快速迭代，以及技術的穩定性；

　　5、負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。

　　二、任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，豐富的互聯網從業經驗和java從業經驗；

　　2、至少2年以上帶領5人以上團隊管理經驗；

　　3、熟悉大型互聯網架構，能夠進行核心架構及代碼構建；

　　4、具備微服務，soa相關架構經驗，具備相關工作經驗；

　　5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網絡協議；

　　6、熟練使用關系型數據庫，對數據庫調優有一定經驗；

　　7、熟悉java常見開發工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；

　　8、思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，在較大壓力下保持工作激情。

技術總監的崗位職責5

　　職責描述：

　　1．負責公司商用液晶顯示產品的行業規劃，和新產品的導入及研發工作；

　　2．負責項目前期需求調研及分析；結合公司產品及技術組織編寫解決計劃、制作演示ppt等；

　　3．項目參加，包括計劃及標書編寫，產品測試，技術溝通、計劃演講，提供可行性建議；

　　4．配套銷售、產品、市場需求，提供相關技術應用推廣、詢問講解和培訓工作；

　　5．具備綜合音視頻、控制系統調試，及圖紙資料制作、設備調試、拼接中控系統。

　　任職要求：

　　1．大專以上學歷，有視頻顯示、系統集成或展覽出示、數據可視化項目閱歷；

　　2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；

　　3．待人誠實可信，具有良好的口頭、書面表述能力；

　　4．良好的.交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的交流；

　　5．有良好的文檔撰寫能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學能力。

技術總監的崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責公司大數據平臺的架構設計及技術開發,如數據采集、數據庫及數據可視化等平臺;

　　2、負責評估新技術的可行性與大數據平臺技術框架的選型與技術難點攻關(如核心代碼編寫);

　　3、負責大數據應用解決方案技術研發及管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發目標;

　　4、與各部門之間協調配合,支持市場、運營和數據部門的日常產品和研發需求;

　　5、確保平臺服務的穩定性,負責服務器相關的運維和公司內部資源接口協調工作;

　　6、負責為公司營銷產品作數據的支撐,利用數據產品及工具,賦能購物者營銷業務。

　　7、負責公司機房、網絡、安全和技術體系的建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。

　　8、研究跟進大數據架構領域新技術并分享;

　　9、制定系統相關的技術接口和規范;

　　10、負責業務模型到技術模型的'轉換;

　　11、技術上指導團隊。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,35-45歲,8年以上大數據相關工作經驗;

　　2、具備5年以上b/s體系結構軟件產品開發及架構和設計經驗,具備8年以上的代碼編寫工作經驗, 悉高性能,高可用,高拓展系統架構設計;

　　3、具備深厚的分布式系統或數據庫系統的理論基礎,具有分布式文件系統、分布式數據庫系統、集群存儲系統等架構設計經驗;

　　4、精通hadoop/spark/hbase/storm。了解相關核心源碼,并能對內核結合實際工作進行優化;對分布式架構,深入理解及使用;

　　5、精通linux/unix環境,,并熟練使用其命令.精通java/c++開發,有python經驗更好;

　　6、了解大型數據庫如oracle/sql server/mysql等,懂得數據建模及效率優化;

　　7、會使用tomcat/weblogic/websphere等中間件,懂得優化及集群搭建;

　　8、有大型互聯網知名企業相關工作經驗優先考慮。

技術總監的崗位職責7

　　一、在修理廠廠長和主管經理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。

　　二、客戶到達后，在前臺業務人員的陪伴下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障推斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參加）。

　　三、與修理車間主管共同商定車輛修理方案和檢修安排（疑難問題時）。

　　四、在車輛修理過程中檢查、監督車輛修復狀況，并供應必要的.技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應當供應技術幫助。

　　五、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

　　六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行具體的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查修理項目完成狀況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。

　　七、依據要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有安排、有重點的專業技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。

　　八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》，將作為員工修理故障閱歷積累參考錄。

　　九、和修理車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。

　　十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常運用、維護保養、車輛修理技術問題或投訴時，能夠做好說明或協調工作。

　　十一、制定車輛修理保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實施。

　　十二、依據季節、氣候等環境的改變，和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等，提出車間車輛修理重點，以便適時修正修理車間的工作重心。

　　十三、協同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準修理工時定額等。

　　十五、負責檢查督促修理廠內全部修理設備的維護保養執行狀況，并向公司主管廠長提出考核或嘉獎方案。

　　十六、依據生產狀況，向配件部提出定購配件的安排和清單建議。

　　十七、技術總監應幫助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協調班組工時、檢查車間6S（整理、整頓、清掃、清潔、修養、平安）管理等。

　　十七、當領導支配臨時任務和緊急任務時，應主動執行！

技術總監的崗位職責8

　　1、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;

　　2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉淀機制;

　　3、結合公司業務發展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開發;

　　4、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;

　　5、建立規范、高效的'部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

技術總監的崗位職責9

　　1、在總經理的領導下，負責公司技術管理工作。

　　2、協助研發部門的批文申報的樣品的制作。

　　3、保證新產品的落地生產工作，包括工藝規程、質量標準、成本控制等一系列工作。

　　4、加強產品技術管理工作，確保批文、工藝規程、生產指令的一致性。

　　5、負責統籌產品的承前啟后管理工作，確保新產品的技術承接，質量標準的'承接，確保新產品合法合規。

　　6、負責統籌新產品落地生產前的培訓工作，包括生產人員、質保人員等。

　　7、做好人才梯隊的培養，培育研發人員與技術人員。

　　8、熟練掌握各類產品生產工藝及關鍵控制點和危害分析，及時處理相關的技術問題。

　　9、熟練掌握產品工藝改進過程對產品質量、成本的影響。

技術總監的崗位職責10

　　一、崗位描述：

　　1、深入挖掘和分析業務需求，撰寫技術方案和系統設計，確保系統的架構質量；

　　2、系統核心部分代碼編寫，疑難問題的解決；

　　3、維護和升級現有軟件產品和系統，快速定位并修復現有軟件缺陷；

　　4、針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長；

　　5、能為團隊引入創新的技術、創新的解決方案，用創新的思路解決問題，能對現存或未來系統進行宏觀的思考，規劃形成統一的框架、平臺或組件的優先。

　　二、任職要求：

　　1、java基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的了解；

　　2、3年及以上使用java開發的.經驗，對spring，ibatis，struts等開源框架熟悉；

　　3、熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；

　　4、掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優；

　　5、掌握linux操作系統和大型數據庫（oracle、mysql）；對sql優化有豐富的經驗；

　　6、學習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質。

技術總監的崗位職責11

　　職責描述：

　　1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。

　　2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產過程的落實。

　　3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。

　　4、車間自制件的'物流規劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。

　　5、體系與標準建設，協調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。

　　6、能源管理；節能項目推進，能源數據監控和匯總。

　　7、展車等特殊車輛的制造

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，汽車相關專業，十年以上整車工藝及設備相關經驗。

　　2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。

　　3、較強的創新意識，良好的組織與協調能力。

技術總監的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、協助編寫投標方案和咨詢服務,并協助銷售部門完成銷售工作;

　　2、負責項目啟動、項目計劃、項目實施、項目驗收等階段相關技術性工作;

　　3、負責協調解決項目實施過程中項目部與其他部門間合作技術問題;

　　4、負責參與重要項目的售前支持;

　　5、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷,計算機、信息等相關專業;

　　2、具備7年以上軟件行業工作經驗,4年以上c/s或b/s體系結構軟件產品開發及架構和設計經驗;

　　3、要求3年以上的代碼編寫工作經驗;

　　4、具備豐富的大中型開發項目的總體規劃、方案設計及技術隊伍管理經驗;

　　5、對相關的技術標準有深刻的認識,對軟件工程標準規范有良好的把握;

　　6、至少負責過兩個以上的大型軟件項目的總體設計、技術實施及項目管理,熟悉軟件產品研發過程;

　　7、精通大型數據庫如oracle、sql server等的開發;

　　8、對計算機系統、網絡和安全、應用系統架構等有全面的`認識,熟悉項目管理理論,并有實踐基礎;

　　9、在應用系統開發平臺和項目管理上有深厚的基礎,有大中型應用系統開發和實施的成功案例。

技術總監的崗位職責13

　　職位描述：

　　崗位職責（二選一）：

　　1、支撐政府、城市或重點產業數字化轉型方案設計；

　　2、基于通信開放平臺的大數據挖掘或者ai應用場景挖掘。

　　崗位要求：

　　1、碩士研究生以上學位，計算機、統計學、人工智能等相關專業，博士優先；

　　2、熟悉云計算、語音ai、大數據、it架構技術等，具有3年以上相關技術的工作經驗；

　　3.應聘大數據挖掘或者ai應用場景挖掘的.，需要較強的場景能力和產品能力；

　　4、責任心強，有激情，愿意與團隊共同高速發展。

技術總監的崗位職責14

　　1、負責電氣專業的技術標準補充完善;

　　2、負責電氣專業的技術培訓工作;

　　3、負責職責范圍內產生的技術文件和質量記錄的收集、整理、和管理,及時采取預防和糾正措施;

　　4、擔任重要項目的.專業負責人;

　　5、參加設計協調會議、現場協調解決技術問題;

技術總監的崗位職責15

　　一、崗位描述：

　　1、負責項目開發管理；

　　2、根據項目要求實現架構設計、概要設計及詳細設計；

　　3、參與系統核心模塊的程序編碼工作；

　　4、負責指導開發工程師解決開發過程中遇到的.技術問題。

　　二、任職資格：

　　1、本科以上學歷，畢業于計算機相關專業，3年以上軟件開發項目管理經驗；

　　2、熟練掌握java開發技術，熟悉基于j2ee的web架構設計及web開發流程；

　　3、熟悉linux/windows環境，熟悉tomcat， weblogic等應用服務器系統的操作和配置；

　　4、熟悉前端知識，熟練掌握jquery，ajax使用，了解html/html5規范及瀏覽器兼容問題；

　　5、有豐富的web mvc（spring，mybatis等）開發經驗，熟悉eclipse等開發工具；

　　6、熟練掌握mysql、oracle數據庫，具有豐富的數據庫開發經驗；

　　7、具備系統需求分析與架構設計的能力，熟悉軟件設計規范；

　　8、良好的文檔書寫能力，能夠熟練編寫項目需求分析設計文檔、項目方案書、系統詳細設計文檔等；

　　9、具備良好的自我管理能力，學習能力及溝通能力。

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