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在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定項目/工程與產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)方面工作規(guī)劃，并提供完整的實施方案；
2、負(fù)責(zé)解決項目/工程開發(fā)設(shè)計中專業(yè)技術(shù)問題，保證制造可行性；
3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項目/工程及產(chǎn)品的加工、、安裝、調(diào)試現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、獨立從事廢氣治理（VOC）行業(yè)方案設(shè)計、施工設(shè)計工作8年以上；
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經(jīng)驗，獨立完成5個以上該行業(yè)VOC處理項目；
3、組織各專業(yè)設(shè)計人員完成大型VOC治理項目（3000萬以上）的`方案設(shè)計、投標(biāo)工作經(jīng)驗；
4、熟悉RTO、RCO、旋轉(zhuǎn)RTO、活性炭吸附脫附設(shè)備的設(shè)計過程，且具有獨立設(shè)計經(jīng)驗；
5、具備豐富的專業(yè)團(tuán)隊經(jīng)驗；
注：此職位為集團(tuán)分公司北京新泰泊利環(huán)保科技有限公司崗位
環(huán)保技術(shù)總監(jiān)崗位
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)2
一、職責(zé)
1、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。
3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。
5、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。
6、負(fù)責(zé)定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。
7、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
10、負(fù)責(zé)公司人事管理和培訓(xùn)管理，制訂培訓(xùn)計劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工考評工作。
二、培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課工作和技術(shù)部工作。
2、切實落實授權(quán)公司對本公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃。
3、切實掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對員工的內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行考核及評估跟蹤工作。
4、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時傳達(dá)，及時學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。
6、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的`其它相關(guān)工作。
三、維修
1、根據(jù)前臺和車間主任的分配，認(rèn)真、仔細(xì)的完成維修工作。
2、負(fù)責(zé)在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護(hù)措施。
3、負(fù)責(zé)按委托書項目進(jìn)行操作，在維修過程所出現(xiàn)的問題及時向管理層匯報。
4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉(zhuǎn)到下個工序，不斷提高專業(yè)技術(shù)，保證維修質(zhì)量。
5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關(guān)疑問，提高服務(wù)質(zhì)量。
6、仔細(xì)、妥善地使用和保管工具設(shè)備及資料。
7、負(fù)責(zé)維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。
8、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。
四、工具
1、負(fù)責(zé)工具間的衛(wèi)生清潔、定期打掃整理。
2、負(fù)責(zé)對專用工具或書籍進(jìn)行編號、登記，建立臺帳，并作標(biāo)識。
3、負(fù)責(zé)按規(guī)范流程辦理工具借用手續(xù)，并作詳細(xì)記錄。
4、負(fù)責(zé)對專用工具的妥善保管，及日常維護(hù)、督促維修人員按時歸還。
5、負(fù)責(zé)定期對專用工具和書籍進(jìn)行盤點并作記錄。
6、負(fù)責(zé)對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)3
1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及營運中心各部門預(yù)算；
2、 負(fù)責(zé)組織制訂公司生產(chǎn)運營相關(guān)的規(guī)章制度和細(xì)則、系統(tǒng)規(guī)劃年度生產(chǎn)計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
3、 負(fù)責(zé)杭州工廠和上虞工廠與技術(shù)中心、營銷、財務(wù)等的橫向部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；
4、 負(fù)責(zé)杭州工廠和上虞工廠之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理，審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定；
5、 配合技術(shù)中心，組織協(xié)調(diào)好新產(chǎn)品的工藝轉(zhuǎn)化及既有產(chǎn)品的'生產(chǎn)工藝革新。
6、 組織制訂并審核杭州工廠和上虞工廠營運中心各部門的員工定崗定編工作，負(fù)責(zé)營運中心各部門節(jié)能降耗、工藝改進(jìn)、降成增效相關(guān)的工作。
7、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核、獎懲和激勵工作；
8、 負(fù)責(zé)為重大決策事項提供生產(chǎn)運營相關(guān)數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提供生產(chǎn)運營狀況分析及相關(guān)報告；
9、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)自動化項目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)項目實施；
2、負(fù)責(zé)組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸；
5、負(fù)責(zé)組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機械、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動化非標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；
2、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，非標(biāo)自動化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊資源；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊激勵的'能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
5、對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅(qū)動能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1 .負(fù)責(zé)pptv、pp體育視頻廣告平臺的總體架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計；
2 .負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊的'日常管理工作；
3 .負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線各項目版本質(zhì)量管理；
4 .分析業(yè)務(wù)需求，理解業(yè)務(wù)需求中的用戶目標(biāo)和任務(wù),對需求進(jìn)行分析,提供可靠實現(xiàn)方案;
5 .指導(dǎo)研發(fā)工程師團(tuán)隊進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)，幫助團(tuán)隊解決技術(shù)難題，提升團(tuán)隊技術(shù)水平；
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)6
1、設(shè)計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術(shù)過強，并能在前端給予引導(dǎo)，在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;
3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國內(nèi)國際先進(jìn)的.材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。
5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進(jìn)行核算。
6、指導(dǎo)、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴(yán)格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度，到參與樣品評審。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品發(fā)展方向和目標(biāo)，不斷完善升級產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)將用戶需求有效地產(chǎn)品化;定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、特性和功能，根據(jù)產(chǎn)品實施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，不斷改進(jìn)產(chǎn)品，深度挖掘用戶需求;
3、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品運營團(tuán)隊，制定并把控完整開發(fā)流程，協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度，跨部門協(xié)作，將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成簡明可行的開發(fā)任務(wù)，完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn);
4、參與和負(fù)責(zé)項目開發(fā)的.過程監(jiān)控，確保資源投入、制定項目計劃、根據(jù)計劃跟蹤項目進(jìn)展;
5、負(fù)責(zé)組織評估流量模式和用戶行為，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計，完成既有產(chǎn)品的定期優(yōu)化，產(chǎn)品全生命周期管理。
6.針對分析定位到的運營環(huán)節(jié)問題，進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析解讀，推進(jìn)執(zhí)行優(yōu)化改進(jìn)方案;
7.能與開發(fā)、測試、等人員緊密合作，提供高效、可行的整體產(chǎn)品方案，并拿到結(jié)果;能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品，有一定的項目管理經(jīng)驗;
任職資格:
1.市場敏銳感高，行業(yè)視野好，有很強的需求分析及產(chǎn)品原型策劃研發(fā)能力;
2.本科以上學(xué)歷，5年以上軟件研發(fā)或技術(shù)團(tuán)隊的管理經(jīng)驗;
3.對互聯(lián)網(wǎng)用戶需求及產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感度高、判斷能力強，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識及商業(yè)敏感性;重視用戶體驗，熟悉產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)據(jù)挖掘，熟練使用auxre等常用產(chǎn)品設(shè)計工具;
4、對業(yè)務(wù)發(fā)展具有明確、可量化的價值輸出與優(yōu)化增長實例;
5、具有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)計、開發(fā)、運營，包括流量引入、客戶體驗等，具較強互聯(lián)網(wǎng)端業(yè)務(wù)開發(fā)管理運營經(jīng)驗
6、有b端商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，saas平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)8
1、幫助總監(jiān)制定和落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作安排。
2、在公司經(jīng)營安排、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團(tuán)隊管理方案等方面對總監(jiān)提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷售報表及幫助總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。
4、完成總監(jiān)支配的'日常經(jīng)營管理及落實支配總監(jiān)下達(dá)的各項指令，并且落實到位。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)補充完善;
2、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的`技術(shù)培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)產(chǎn)生的技術(shù)文件和質(zhì)量記錄的收集、整理、和管理,及時采取預(yù)防和糾正措施;
4、擔(dān)任重要項目的專業(yè)負(fù)責(zé)人;
5、參加設(shè)計協(xié)調(diào)會議、現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)10
1 、有效帶領(lǐng)及引導(dǎo)IE團(tuán)隊，與各部門通力合作，運用精益生產(chǎn)及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發(fā)揮最大效益;
2、運用各種精益工具改善生產(chǎn)流程、生產(chǎn)運作模式及程序，改良生產(chǎn)工具，改進(jìn)員工作業(yè)方法，協(xié)助生產(chǎn)線解決生產(chǎn)過程中存在的各項問題，以減少現(xiàn)場浪費，縮短生產(chǎn)周期，幫助工廠不斷提高生產(chǎn)效率;
3、相關(guān)公司工業(yè)化、智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展工作經(jīng)驗及見解，并在行業(yè)內(nèi)有領(lǐng)先超前意識者;
4、主持技術(shù)革新、新工藝研究和流水線的設(shè)計，不斷提高勞動生產(chǎn)效率，降低消耗，滿足品質(zhì)要求;
5、對技術(shù)部門使用和管理的公司財產(chǎn)、設(shè)備負(fù)責(zé)，提高設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;
6、配合人力資源部門做好本部門員工的.任用、培訓(xùn)、評估等各項工作，負(fù)責(zé)對下屬人員管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養(yǎng)。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項目工程的'經(jīng)營計劃與目標(biāo)
2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預(yù)算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控
4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作
6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1)負(fù)責(zé)事業(yè)部對應(yīng)產(chǎn)品的總體規(guī)劃和技術(shù)架構(gòu)；
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊的組建、管理；
3)全面負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)的項目實施、質(zhì)量管理；
4)負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)的開發(fā)及應(yīng)用；
5）研究業(yè)務(wù)需求，理解業(yè)務(wù)需求中的`用戶目標(biāo)和任務(wù)，對需求進(jìn)行分析、建模，并最終形成完備的軟件需求規(guī)格。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項目前期現(xiàn)場勘察、技術(shù)計劃擬定等技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書,解決施工項目中的技術(shù)問題
3.負(fù)責(zé)施工圖紙繪制、會審及技術(shù)交底;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織討論新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高公司技術(shù)實力;
5.負(fù)責(zé)組織項目部,任命項目經(jīng)理,支配項目團(tuán)隊;
6.負(fù)責(zé)施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、平安控制,審查施工組織設(shè)計,監(jiān)督項目施工方案的實施;
7.負(fù)責(zé)項目部及外包項目人員考核工作;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負(fù)責(zé)項目驗收及售后修理事宜
10.負(fù)責(zé)管理“工程項目管理部”和“選購部”
任職要求:
1、從事系統(tǒng)集成技術(shù)工程師5年以上,從事高級管理4年以上
2、具有很強的團(tuán)隊配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的`規(guī)律思維能力及嫻熟的計算機應(yīng)用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn);追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)14
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平安服務(wù)及產(chǎn)品的售前團(tuán)隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量,挖掘客戶網(wǎng)絡(luò)平安需求;
負(fù)責(zé)售前工作流程、體系完美,重大復(fù)雜項目支持和管理工作;
產(chǎn)品學(xué)問庫完美及更新維護(hù),產(chǎn)品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進(jìn)客戶項目,定期與銷售團(tuán)隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結(jié)售前支持中的問題,分析問題并形成改進(jìn)建議,持續(xù)完美服務(wù)內(nèi)容及工作流程;
將網(wǎng)絡(luò)平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓(xùn);
負(fù)責(zé)公司售前團(tuán)隊的聘請、培養(yǎng)、指導(dǎo)等工作。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平安服務(wù)及產(chǎn)品的`售前團(tuán)隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量,挖掘客戶網(wǎng)絡(luò)平安需求;
負(fù)責(zé)售前工作流程、體系完美,重大復(fù)雜項目支持和管理工作;
產(chǎn)品學(xué)問庫完美及更新維護(hù),產(chǎn)品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進(jìn)客戶項目,定期與銷售團(tuán)隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結(jié)售前支持中的問題,分析問題并形成改進(jìn)建議,持續(xù)完美服務(wù)內(nèi)容及工作流程;
將網(wǎng)絡(luò)平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓(xùn);
負(fù)責(zé)公司售前團(tuán)隊的聘請、培養(yǎng)、指導(dǎo)等工作。
技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)15
一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導(dǎo)航等以人工智能技術(shù)為核心的服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下，按時完成開發(fā)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的管理，制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)、培訓(xùn)工程師；
4、負(fù)責(zé)解決核心技術(shù)問題，對技術(shù)方案進(jìn)行決策。
二、任職資格：
1、學(xué)歷要求：畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：
（1）5年以上j2ee開發(fā)實際工作經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力；
（2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架；
（3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應(yīng)用/代理服務(wù)器，并熟悉服務(wù)器配置原理；
（4）熟悉并具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗；
（5）熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)和設(shè)計模式，熟悉分布式系統(tǒng)的`設(shè)計及應(yīng)用，熟悉高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計的設(shè)計開發(fā)及調(diào)優(yōu)；
（6）熟悉java多線程及并發(fā)技術(shù)；熟悉web開發(fā)中安全技術(shù)。
（7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發(fā)調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。
（8）有良好的c/c++技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先。
3、能力要求：
（1）具有規(guī)范的編程習(xí)慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設(shè)工作；
（2）具備很強的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力，可以獨立調(diào)試解決問題；
（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理意識，能夠主動總結(jié)和分享自己的開發(fā)經(jīng)驗；
（4）良好的英語閱讀能力，思維敏捷清楚，有創(chuàng)新意識。
4、素質(zhì)要求：
（1）有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作精神，能有效組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊完成各類開發(fā)工作。
（2）工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應(yīng)嚴(yán)格項目管理；
（3）責(zé)任心強，正直誠實，值得信賴。
5、優(yōu)先考慮：
（1）有unix、linux使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（2）有企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉云服務(wù)。
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