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技術總監的崗位職責

更新時間：2024-05-25 11:58:47

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技術總監的崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的技術總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。

技術總監的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;

　　2.負責自己團隊梯隊的培養;

　　3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;

　　4.指導并參與完成新產品的'需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

　　5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;

　　6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

　　任職要求:

　　1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。

　　2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。

　　3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

　　4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

　　5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

　　6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;

　　7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

　　8.高度的工作熱情,良好的職業道德。

技術總監的崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配：按其組員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班；

　　2、負責按時完成上級交代的設計任務，并及時與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 3、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執行和監控，對設計部工作實行程序化管理，加強責任心,充分調動員工積極性、主動性、創造性,使各項工作都能出色完成；

　　4、負責考核部門內部員工的業績、態度和潛力；

　　5、負責融合、和諧和激勵組員，分析每個組員的不同性格，管理上因人而異；

　　6、負責工程項目預算制定、控制；

　　7、負責協調部門間的工作；

　　8、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現行的.各種規章制度之約束；

　　9、完成上級安排的其他臨時工作。

技術總監的崗位職責3

　　1、6年以上互聯網從業經驗。

　　2、具有豐富的系統分析與架構設計實踐經驗,熟悉高性能、高并發、高可用性、高擴展性系統架構設計。

　　3、精通java,jvm調優,maven構建。

　　4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術。

　　5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實現原理,熟悉多線程編程。

　　6、精通http協議,熟悉httpclient,jsoup。

　　7、精通mysql數據庫,具備較強數據庫應用系統的規劃及設計能力,熟練使用sql以及相關優化,了解sql語句的一般規范,能夠優化并清除慢查詢語句。

　　8、熟悉linux系統,。

　　9、對技術充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術以及行業動向保持敏感性。

　　10、具有極強的`執行力,高度的責任感、很強的學習、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。

　　11、具有支付、訂單、服務相關體系或是項目平臺化經驗。

　　12、有實際大型電商項目架構經驗優先。

　　任職要求:

　　1、6年以上java項目開發經驗

　　2、精通面向對象設計方法、設計模式,邏輯能力佳,具有扎實的java技術功底;

　　3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;

　　4、精通mysql,熟悉mysql調優技巧,有數據庫集群經驗者優先;

　　5、精通tomcat等應用服務器的應用部署和配置

　　6、至少帶領5人以上團隊研發2個以上的大中型軟件, 具備豐富的應用系統設計、開發經驗;

　　7、具備良好的表達和溝通能力,并具有較強的分析問題、解決問題的能力;

　　8、工作積極主動,認真細致,有事業心及良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度。

　　9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;

　　10、工作經驗:六年以上。

技術總監的崗位職責4

　　1、負責公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作。

　　2、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。

　　3、保證公司網絡和技術型產品的`安全性，制定技術部門保密計劃。

　　4、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。

　　5、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

　　6、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

　　7、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍

　　8、及時解決網站建設和網站運營的技術問題

　　9、有高度的責任心、事業心和團隊精神

　　10、完成公司領導交辦的其他事項

技術總監的崗位職責5

　　崗位職責

　　1、根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向;

　　2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的.設計、開發工作;

　　3、負責電動汽車充電控制系統的調試與測試;

　　4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關專業背景;

　　2、5年以上新能源汽車電控設計經驗;

　　3、熟悉汽車行業標準，了解ts16949質量體系，了解apqp設計開發流程;

　　4、熟悉汽車電控開發和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業標桿企業經驗優先，從事過新能源汽車電控部件的優先;

　　5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向;

　　2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發工作;

　　3、負責電動汽車充電控制系統的調試與測試;

　　4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展;

技術總監的崗位職責6

　　1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

　　2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。

　　3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。

　　4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。

　　5、提出分管范圍的.員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

　　6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

　　7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。

　　8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。

　　9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；

　　10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

　　11、完成上級交辦的其它工作任務。

技術總監的崗位職責7

　　1 、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發揮最大效益;

　　2、運用各種精益工具改善生產流程、生產運作模式及程序，改良生產工具，改進員工作業方法，協助生產線解決生產過程中存在的各項問題，以減少現場浪費，縮短生產周期，幫助工廠不斷提高生產效率;

　　3、相關公司工業化、智能化、信息化、標準化發展工作經驗及見解，并在行業內有領先超前意識者;

　　4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產效率，降低消耗，滿足品質要求;

　　5、對技術部門使用和管理的公司財產、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;

　　6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的'培養。

技術總監的崗位職責8

　　1、對門店技術進行條線管理。

　　2、統籌協調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優化技術部操作流程，根據公司發展階段制定相應的政策，并貫徹落地。

　　3、有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業服務的.持續核心競爭優勢。

　　4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。

　　5、中醫臨床、中西醫結合、針推專業大專及以上學歷，中醫基礎理論扎實、熟悉中醫外治法。

技術總監的崗位職責9

　　一、在維修廠廠長和主管經理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。

　　二、客戶到達后，在前臺業務人員的陪同下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參與）。

　　三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃（疑難問題時）。

　　四、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況，并提供必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。

　　五、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

　　六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查維修項目完成情況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。

　　七、根據要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。

　　八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經驗積累參考錄。

　　九、和維修車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。

　　十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協調工作。

　　十一、制定車輛維修保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實施。

　　十二、根據季節、氣候等環境的'變化，和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。

　　十三、協同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準維修工時定額等。

　　十五、負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養執行情況，并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。

　　十六、根據生產情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

　　十七、技術總監應協助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協調班組工時、檢查車間6S（整理。整頓。清掃。清潔。修養。安全）管理等。

　　十七、當領導安排臨時任務和緊急任務時，應積極執行！

技術總監的崗位職責10

　　1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協助收款；

　　2、協調內外資源，平衡對范圍、時間、成本、質量、資源和風險的相互競爭的.要求，以完成項目目標；

　　3、執行公司項目管理相關制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術進行管理項目活動；

　　4、遵守合同規約以滿足干系人的需要和期望；

　　5、控制項目需求，揭示并預防項目風險；

　　6、負責管理項目成員的工作質量，給部門經理提供成員績效建議；

　　7、負責需求調研、需求規格說明書編寫工作；

　　8、完成上級主管安排的其他工作。

技術總監的崗位職責11

　　1、全面負責生產、研發管理工作，制定產品工藝及質量控制相關流程與標準要求；

　　2、制定年度生產規劃、生產目標并組織實施；

　　3、負責規范生產現場的6s?維護與運行，改進作業方法和方式，提高工作效率；

　　4、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監督實行；

　　5、負責對采購、生產、技術進行協調，保證所轄部門之間的.銜接與協作；

　　6、負責分管部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作。

技術總監的崗位職責12

　　1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

　　2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。

　　3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。

　　4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。

　　5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。

　　6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

　　7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。

　　8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。

　　9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

　　10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

　　11、制定技術部門的.戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

　　12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；

　　13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。

技術總監的崗位職責13

　　職位要求：

　　1.負責tcm實施團隊的'人員崗位職責描述崗位要求和能力建設；

　　2.負責項目售前團隊組建和售前支持，包括標準售前技術方案制作和講解，項目實施工作量評估等；

　　3.負責項目售后項目管理和實施服務；

　　4.協助市場及銷售人員進行tcm業務拓展和售前支持。

　　崗位職責：

　　1.英語良好，全日制本科或以上學歷，汽車、機械工程或計算機應用等相關專業；

　　2.具有優秀的理解和溝通能力；

　　3.熟悉制造業業務流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規劃和仿真經驗；

　　4.5年及以上teamcenter manufacturing系統實施或應用經驗，有不少于5個導航項目的實施經驗；

　　5.熟悉plm項目實施工作流程，參與具體項目的實施；

　　6.熟悉cad（catia/nx等）軟件者優先；

　　7.有使用tecnomatix和相關軟件進行工廠和物流規劃、仿真經驗者優先；

　　8.能適應工作需要出差。

技術總監的崗位職責14

　　1、參與制定公司產品技術發展戰略、年度經營計劃和預算方案，全面管理研發工作,全面負責技術層面的路徑設計;

　　2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現技術創新目標，監督技術發展戰略規劃的執行情況;

　　3、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，保證集團的.技術、產品及解決方案的市場，領導公司技術發展方向及技術進步;

　　4、培養公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊。

技術總監的崗位職責15

　　1、參與公司級項目的質量、成本和工藝策劃等；

　　2、對壓鑄生產的執行最終負責；

　　3、對生產的安全、成本和質量等改善進行監控和規劃；

　　4、壓鑄投資行為的.參與并進行驗收的標準化；

　　5、在經營層面能推動鑄造水平和成本改善等等。

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