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在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的物流的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物流的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
管理辦公室日常行政事務(wù)，會(huì)務(wù)安排，如公司年會(huì)、員工活動(dòng)等各類會(huì)議；
協(xié)調(diào)公司駐外辦事處開(kāi)辦、選址等及后勤管理；
協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司管理層會(huì)議、重要活動(dòng)及事項(xiàng)的組織、籌備；
辦事處費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)制定及報(bào)銷單審核。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生；
具備極佳的`敬業(yè)精神和責(zé)任感；
具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
物流的崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌配送部門整體工作。完善本部門工作流程制度，制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案。
2、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)，制定與控制部門運(yùn)作成本預(yù)算。制定物流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控配送的運(yùn)作質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)力的整體規(guī)劃，承運(yùn)商管理及kpi評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)業(yè)務(wù)運(yùn)力采購(gòu)的協(xié)助與審核。
4、負(fù)責(zé)定期組織各承運(yùn)商服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)，提出改善要求，并有針對(duì)性的對(duì)承運(yùn)商的管理和運(yùn)營(yíng)能力的提升和完善做相應(yīng)支持。
5、根據(jù)承運(yùn)商考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)改善不達(dá)標(biāo)的承運(yùn)商實(shí)施相應(yīng)的合作級(jí)別、線路、份額等調(diào)整。受理承運(yùn)商投訴和考核申述，負(fù)責(zé)組織承運(yùn)商爭(zhēng)議事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和處理。負(fù)責(zé)承運(yùn)商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓(xùn)，承運(yùn)商資質(zhì)的審核備案及運(yùn)輸合同的`簽訂歸檔。
6、負(fù)責(zé)自有司機(jī)和部門員工的招聘培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)部門人員管理和績(jī)效考核。
8、負(fù)責(zé)自有車輛管理。
9、負(fù)責(zé)部門各環(huán)節(jié)的運(yùn)作kpi指標(biāo)達(dá)成情況。對(duì)配送工作進(jìn)行總結(jié)和完善，提升客戶滿意度。
物流的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠；
3、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢以及車輛預(yù)配和貨物跟蹤服務(wù)；
4、通知客戶提取貨物，預(yù)約派送貨物的'送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效；
5、負(fù)責(zé)提貨、辦單，進(jìn)行發(fā)貨單據(jù)的開(kāi)單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)。
物流的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制定物流整合方案，解決物流運(yùn)輸中存在的系統(tǒng)性問(wèn)題，并提出解決方案、形成系統(tǒng)性標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)相關(guān)制度建立與落地；
2、負(fù)責(zé)日常管理工作、建立物流管理運(yùn)作體系，優(yōu)化流程，提高物流運(yùn)轉(zhuǎn)效率，打造公司物流環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)力；
3、負(fù)責(zé)物流成本分析、預(yù)算及控制，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)銷售目標(biāo)制定年度運(yùn)輸預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)建立物流供應(yīng)商評(píng)審流程制度，保障及時(shí)有效的物流運(yùn)作，不斷提升對(duì)客戶的服務(wù)水平；
5、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控從倉(cāng)庫(kù)到客戶的.物流和信息流，對(duì)過(guò)程中的異常問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)控解決；
6、配合銷售策略變化，對(duì)客戶需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量，提高客戶滿意度；
7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)類投訴管理，分析和判定服務(wù)類投訴事項(xiàng)，并推動(dòng)持續(xù)改善；
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工管理、績(jī)效溝通及考核，不斷提高隊(duì)伍專業(yè)水平同時(shí)保證部門目標(biāo)達(dá)成；
8、管理進(jìn)出庫(kù)貨物，確保帳物相符，ERP及物流信息管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；
9、承接公司相關(guān)的其他需落地執(zhí)行工作；
物流的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.部門的日常工作管理,包含但不限于組織部門周報(bào)、周會(huì)與月度會(huì)議,以及考勤、值班的管理。
2.梯隊(duì)建設(shè),組織實(shí)施并落實(shí)崗位、業(yè)務(wù)、客服人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn),包括培訓(xùn)教材的出具信息查詢及反饋。
3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉(zhuǎn)化指令完成及追蹤。
4.跟蹤與匯總交運(yùn)發(fā)車/航空配載情況
5.跟蹤與監(jiān)督信息反饋表的'及時(shí)性和準(zhǔn)確性
6.追蹤系統(tǒng)錄入情況的及時(shí)性與準(zhǔn)確性
7.跟蹤與監(jiān)督當(dāng)日簽收情況
8.復(fù)核并反饋派送中的臨時(shí)成本;跟蹤到付與代收款項(xiàng)的及時(shí)性收回
9.跟蹤與監(jiān)督逆向物流的及時(shí)性與準(zhǔn)確性
10.組織開(kāi)展新客戶服務(wù);與客戶建立良性溝通互動(dòng),提升滿意度、并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查
11.組織并解決服務(wù)異常;跟蹤異常報(bào)告記錄與整改的及時(shí)性與準(zhǔn)確性
崗位要求:
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,物流或相關(guān)科系畢業(yè);
2、5年以上物流工作經(jīng)驗(yàn),2年以上物流客服經(jīng)驗(yàn),有能力管理20人左右的客服團(tuán)隊(duì);
3、能承受較大工作壓力;責(zé)任感強(qiáng)并具團(tuán)隊(duì)合作精神;
物流的崗位職責(zé)6
1、服從部門負(fù)責(zé)人工作安排，工作積極主動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤等各項(xiàng)管理制度。
2、藥品出庫(kù)必須經(jīng)發(fā)貨、復(fù)核手續(xù)方可發(fā)出。
3、藥品按“先產(chǎn)先出、近期先出、按批號(hào)發(fā)貨”的原則出庫(kù)。
4、保管員按發(fā)貨清單發(fā)貨，在發(fā)貨單上簽字，將貨交給復(fù)核人員復(fù)核。
5、復(fù)核員必須按發(fā)貨清單逐一對(duì)藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查和數(shù)量、項(xiàng)目的核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后標(biāo)明質(zhì)量狀況，并做好出庫(kù)復(fù)核記錄。
6、進(jìn)口藥品發(fā)貨，應(yīng)將加蓋本單位質(zhì)量管理部檢驗(yàn)報(bào)告書專用章的進(jìn)口藥品有關(guān)證明文件，隨貨一并發(fā)往購(gòu)貨方。
7、實(shí)行批簽發(fā)管理的生物制品發(fā)貨，應(yīng)將加蓋本單位質(zhì)量管理部檢驗(yàn)報(bào)告書專用章的.《生物制品批簽發(fā)合格證》，隨貨一并發(fā)往購(gòu)貨方。
8、整件與拆零拼箱藥品的出庫(kù)復(fù)核
�、耪幤烦鰩�(kù)時(shí)，應(yīng)檢查包裝是否完好；
⑵拆零藥品應(yīng)按發(fā)貨清單逐品種、逐批號(hào)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核無(wú)誤后，在拼箱內(nèi)附隨貨同性票據(jù)并封箱；
⑶拆零藥品拼箱應(yīng)有醒目標(biāo)記，防止發(fā)運(yùn)差錯(cuò)。
�、仁褂闷渌幤钒b箱為拆零藥品的代用箱時(shí)，應(yīng)將代用箱原標(biāo)簽內(nèi)容覆蓋或涂改，明確標(biāo)明拼箱標(biāo)志。
9、藥品拼箱發(fā)貨時(shí)
�、疟M量將同一品種的不同批號(hào)或規(guī)格的藥品拼裝于同一箱內(nèi)。
�、迫魹槎鄠�(gè)品種，應(yīng)盡量分劑型進(jìn)行拼箱；
⑶若為多個(gè)劑型，應(yīng)盡量按劑型的物理狀態(tài)進(jìn)行拼箱。
�、纫后w制劑不得與固體制劑拼裝在同一箱內(nèi)。
10、出庫(kù)復(fù)核與檢查中，保管員如發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題應(yīng)停止發(fā)貨，并報(bào)告質(zhì)量管理部處理：
�、潘幤钒b內(nèi)有異常響動(dòng)和液體滲漏；
�、仆獍b出現(xiàn)破損、封口不牢、襯墊不實(shí)、封條嚴(yán)重破壞現(xiàn)象；
�、前b標(biāo)識(shí)模糊不清或脫落；
�、人幤芬殉^(guò)有效期。
11、貴重藥品發(fā)貨，應(yīng)由發(fā)貨員、復(fù)核員兩人共同進(jìn)行數(shù)量核對(duì)，并應(yīng)作好詳細(xì)記錄。
12、出庫(kù)復(fù)核記錄應(yīng)保存至超過(guò)藥品有效期一年，但不得少于三年。
13、出庫(kù)復(fù)核出現(xiàn)的差錯(cuò)，按照倉(cāng)儲(chǔ)部獎(jiǎng)罰辦法執(zhí)行。
物流的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全廠每月月底盤點(diǎn)，包括人員的安排和調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)結(jié)果的抽查、復(fù)核和監(jiān)督。
3、盤點(diǎn)報(bào)表的核查。
4、對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果的獎(jiǎng)懲執(zhí)行。
5、物流的.安排、聯(lián)系及管理。
6、物流報(bào)表的匯總。
物流的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
- 根據(jù)對(duì)應(yīng)客戶的年度目標(biāo),負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的年度運(yùn)作計(jì)劃和預(yù)算的編制、實(shí)施
- 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬定本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置,并不斷完善
- 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)計(jì)、優(yōu)化本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)擁有的流程,并協(xié)助推進(jìn)、監(jiān)控流程的有效實(shí)施
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作工作的實(shí)施進(jìn)度,kpi考核負(fù)責(zé),確保kpi指標(biāo)的順利達(dá)到公司和客戶要求的水平
- 優(yōu)化所負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的運(yùn)作流程,并對(duì)運(yùn)輸成本、利潤(rùn)和運(yùn)作績(jī)效負(fù)責(zé)
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理,包括分包商管理,車隊(duì)管理和人員管理等
- 負(fù)責(zé)對(duì)公司及部門的工作任務(wù)上傳下達(dá)
- 協(xié)助、配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行組織、落實(shí)和實(shí)施
- 負(fù)責(zé)定期對(duì)運(yùn)費(fèi)分包商進(jìn)行運(yùn)作質(zhì)量檢查和督導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安全巡查和工作督導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)不定期組織項(xiàng)目運(yùn)作相關(guān)人員對(duì)相關(guān)法規(guī)、制度及公司文件的教學(xué)
- 負(fù)責(zé)對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)人員的績(jī)效進(jìn)行培訓(xùn)和考評(píng),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
- 合理分配本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)下屬完成相關(guān)任務(wù)
- 負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目的安全作業(yè)
- 協(xié)調(diào)與其他部門間的工作銜接,確保與內(nèi)部各部門的信息溝通渠道暢通無(wú)阻
- 負(fù)責(zé)相關(guān)kpi報(bào)表及周報(bào)、月報(bào)、季度報(bào)及年報(bào)表的制作
- 對(duì)員工進(jìn)行心理上的溝通,提高員工對(duì)工作方面業(yè)務(wù)方面的.興趣,讓員工明確自身責(zé)任和義務(wù)
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)生的重大事件向上級(jí)匯報(bào)
素質(zhì)要求:
- 具有良好的服務(wù)精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)的能力和文字表達(dá)能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通
- 能勇于承擔(dān)責(zé)任并做出有效的決策
- 積極主動(dòng)、高度的工作責(zé)任心,熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度
- 掌握安全質(zhì)量相關(guān)知識(shí),熟練的計(jì)算機(jī)操作水平
- 具備良好的英語(yǔ)口頭和書面表達(dá)能力
- 具有一定的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能主動(dòng)研究提出合理化改善建議
- 能處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細(xì)認(rèn)真
- 熟悉班組業(yè)務(wù)操作流程、班組設(shè)備、安全特性及質(zhì)量控制要點(diǎn)
- 能夠運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)和技能解決日常運(yùn)作問(wèn)題,對(duì)所轄員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)
- 有處理突發(fā)問(wèn)題、事件的能力
- 主動(dòng)、不斷接受最新有關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)與運(yùn)輸方面的知識(shí),有創(chuàng)新意識(shí)和精神
- 持有有效的危險(xiǎn)品從業(yè)證書
物流的崗位職責(zé)9
1. 客戶日常的查詢、咨詢、貨物跟蹤等需求的支持
2. 已發(fā)運(yùn)貨物的狀態(tài)跟蹤及系統(tǒng)更新
3. 制作業(yè)務(wù)需要的相關(guān)報(bào)表
4. 已收發(fā)貨物的文件處理
5. 異常事故的`處理、跟進(jìn)
6. 管理單據(jù)系統(tǒng)錄入
7. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
物流的崗位職責(zé)10
1、執(zhí)行部門經(jīng)理/副經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，負(fù)責(zé)具體安排、部署客戶服務(wù)工作，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋；
2、協(xié)助部門經(jīng)理、副經(jīng)理做好部門客戶服務(wù)相關(guān)計(jì)劃和制度的制定與修訂；依照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和深圳市證券交易所廣場(chǎng)具體情況，擬定相關(guān)管理制度、辦法、通知等；
3、按照交樓/退租程序予業(yè)戶辦理交樓/退租手續(xù)，協(xié)助驗(yàn)收樓宇、接受并就業(yè)戶裝修的申請(qǐng)?zhí)岢龀醪交貜?fù)意見(jiàn)予經(jīng)理批準(zhǔn)后書面回復(fù)，對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法施工或裝修防護(hù)落實(shí)不到位現(xiàn)象立即予以糾正，追究相關(guān)崗位人員責(zé)任的同時(shí)上報(bào)上級(jí)；
4、協(xié)調(diào)處理關(guān)于施工、業(yè)戶二次裝修引發(fā)的業(yè)戶投訴或糾紛；參預(yù)業(yè)戶單元二次裝修竣工驗(yàn)收，并督促落實(shí)整改及驗(yàn)收結(jié)果；
5、督促下屬建立健全業(yè)戶檔案，保存與物業(yè)相關(guān)的各種資料。協(xié)助處理來(lái)往信函文件等，處理業(yè)戶的日常投訴，做好相關(guān)記錄/檔案。每周、月向上級(jí)遞交工作報(bào)告，統(tǒng)計(jì)業(yè)戶維修、投訴、建議、收費(fèi)等情況，跟進(jìn)未完成事項(xiàng)，遇重大事件及時(shí)前往現(xiàn)場(chǎng)，妥善處理的同時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示和匯報(bào)；
6、及時(shí)跟進(jìn)下屬及業(yè)戶反映的問(wèn)題，及時(shí)向部門經(jīng)理、副經(jīng)理匯報(bào)完成情況和結(jié)果；
7、按照年度計(jì)劃，每年不少于2次組織業(yè)戶的滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)擬定調(diào)查計(jì)劃、方案報(bào)批后組織實(shí)施，針對(duì)調(diào)查結(jié)果作出分析報(bào)告并對(duì)意見(jiàn)業(yè)戶進(jìn)行回訪；
8、跟進(jìn)業(yè)戶欠費(fèi)催繳收工作；負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)；對(duì)下屬員工工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能進(jìn)行考核，向上級(jí)提出員工晉升、調(diào)薪的建議；負(fù)責(zé)與其它班組間的配合與協(xié)調(diào)，共同完成相關(guān)工作任務(wù)；
9、對(duì)空置、出租樓層公共區(qū)域每日進(jìn)行巡視，查閱各服務(wù)崗位的當(dāng)班記錄，跟進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況；
10、負(fù)責(zé)每天天氣預(yù)報(bào)發(fā)布，如遇惡劣氣候安排下屬起草書面“溫馨提示”通知業(yè)戶，且跟進(jìn)做好預(yù)防措施；
11、參與選聘外包項(xiàng)目的招投標(biāo)、簽訂合同、質(zhì)量評(píng)審或項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
12、根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)、保潔、消殺服務(wù)等工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及制度，按照相應(yīng)的工作計(jì)劃及方案，具體安排并跟進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)與完成；
13、定期/不定期檢查下屬工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)或符合規(guī)定的`行為及時(shí)給予糾下指導(dǎo)，同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
14、監(jiān)督外包方落實(shí)經(jīng)審核同意后的工作計(jì)劃以及外包單位員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
15、負(fù)責(zé)外包單位駐場(chǎng)人員面試、人員檔案建立及管理，對(duì)日常人員出勤及崗位安排等進(jìn)行核實(shí)并匯總；
16、對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)、蟲害消殺、垃圾清運(yùn)、清潔員工儀容儀表作業(yè)規(guī)范、工作質(zhì)量等進(jìn)行全面監(jiān)督，對(duì)不合格項(xiàng)提出整改意見(jiàn)并落實(shí)，根據(jù)分包合同及相關(guān)規(guī)定對(duì)分包方嚴(yán)重不合格項(xiàng)提出處罰建議；
17、每天巡視物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的物業(yè)設(shè)施、環(huán)境、綠化等方面問(wèn)題或隱患，追究相關(guān)崗位人員的管理責(zé)任，明確整改措施并跟進(jìn)落實(shí)。
18、重點(diǎn)巡查如大堂、垃圾中轉(zhuǎn)站，確保垃圾日產(chǎn)日消，不影響區(qū)域內(nèi)環(huán)境，對(duì)不合項(xiàng)提出整改要求并跟進(jìn)完成，對(duì)嚴(yán)重不合格項(xiàng)提出處罰建議；
19、負(fù)責(zé)綠化、清潔、消殺養(yǎng)護(hù)服務(wù)的日巡查及考評(píng)記錄歸檔整理工作；
20、及時(shí)跟進(jìn)處理綠化養(yǎng)護(hù)、消殺、清潔服務(wù)方面的突發(fā)事件及業(yè)戶意見(jiàn)（投訴），并向上級(jí)匯報(bào)；
21、確認(rèn)石材晶面處理、外墻清洗等服務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量，報(bào)上級(jí)進(jìn)行費(fèi)用核算；
22、全面負(fù)責(zé)物業(yè)管轄區(qū)域的設(shè)施、環(huán)境巡查，建立并完善巡查記錄檔案；
23、配合其它崗位或部門完成各類工作任務(wù)；
24、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
25、主要負(fù)責(zé)上市大廳、典藏、博覽區(qū)域舉辦各類慶典活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)接待、禮儀服務(wù)；
26、按照活動(dòng)安排通知提前布置場(chǎng)地，準(zhǔn)備并調(diào)試各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施；
27、隨時(shí)檢查當(dāng)值區(qū)域的環(huán)境、設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)崗位或人員到場(chǎng)處理，并及時(shí)上報(bào)和做好記錄；
28、當(dāng)班過(guò)程中負(fù)責(zé)當(dāng)值區(qū)域的物品看管職責(zé)，上、下班時(shí)應(yīng)嚴(yán)格履行交接班手續(xù)；
29、當(dāng)值區(qū)域舉辦慶典活動(dòng)、接待人員參觀等，均應(yīng)有提前正式通知，各崗位嚴(yán)格按照程序提供相應(yīng)的參觀人員身份確認(rèn)、指引、禮儀接待服務(wù)；發(fā)現(xiàn)任何異常情況及時(shí)上報(bào)上級(jí)確認(rèn)后妥善處理；
30、慶典、接待、活動(dòng)結(jié)束后，協(xié)助相關(guān)部門崗位對(duì)場(chǎng)地、座位、燈光、地毯、音響等恢復(fù)；
31、對(duì)每次舉辦的活動(dòng)程序、接待人數(shù)、服務(wù)項(xiàng)目等情況做詳細(xì)記錄，定期匯總上報(bào)主管/副主管；
32、配合其他崗位人員完成其它工作任務(wù)； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
33、按照租賃部門通知，與租戶聯(lián)系確認(rèn)收樓日期、時(shí)間等，并按相應(yīng)流程辦理租戶收樓手續(xù)；
34、與租戶或其委托的裝修公司接洽裝修事宜，接收租戶二次裝修相關(guān)圖紙資料等，并及時(shí)提交上級(jí)審核同意后，提交工程部進(jìn)行審圖，并跟進(jìn)審圖意見(jiàn)予租戶及裝修公司簽收；
35、按照裝修管理程序給予辦理二次裝修進(jìn)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、裝修許可證簽發(fā)等手續(xù)；
36、對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，監(jiān)督檢查裝修施工項(xiàng)目及現(xiàn)場(chǎng)安全、清潔等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并上報(bào)，做好書面記錄；
37、跟進(jìn)業(yè)戶單元二次裝修竣工驗(yàn)收及消防驗(yàn)收，跟進(jìn)整改項(xiàng)目落實(shí)及裝修押金退還手續(xù)辦理等；
38、負(fù)責(zé)業(yè)戶搬遷入駐相關(guān)配合工作的安排及落實(shí)；負(fù)責(zé)收集業(yè)戶相關(guān)信息資料，建立健全業(yè)戶檔案，并負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理和及時(shí)更新業(yè)戶資料；
39、負(fù)責(zé)就物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)與業(yè)戶代表或相關(guān)授權(quán)人聯(lián)系與溝通，收集業(yè)戶對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的需求及建議；
40、接待業(yè)戶來(lái)訪，處理業(yè)戶的需求和投訴，跟進(jìn)回訪并及時(shí)上報(bào)上級(jí)；負(fù)責(zé)業(yè)戶來(lái)函接收、回復(fù)函起草、報(bào)審后發(fā)送及歸集管理；
41、對(duì)所管轄區(qū)域樓層的公共區(qū)域（含空置單元）的設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、消殺等進(jìn)行監(jiān)督檢查，并回訪了解業(yè)戶的滿意程度，定期進(jìn)行業(yè)戶滿意調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)上級(jí)并反饋至相關(guān)部門/崗位跟進(jìn)處理；
42、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)和水電費(fèi)、物業(yè)租金等相關(guān)費(fèi)用的收繳工作；負(fù)責(zé)業(yè)戶平信、報(bào)刊等及時(shí)派送；
43、按照社區(qū)文化計(jì)劃及方案，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)區(qū)域樓層相關(guān)鑰匙保管、借用和領(lǐng)用登記管理；
44、當(dāng)深交所廣場(chǎng)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)戶緊急聯(lián)系人到場(chǎng)配合處理；
45、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
46、協(xié)助工廠編訂年度物流規(guī)劃,合理配置倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸資源;
47、按照會(huì)議管理規(guī)定和服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，具體負(fù)責(zé)為業(yè)戶提供會(huì)議服務(wù)；按照會(huì)議安排通知與會(huì)議聯(lián)絡(luò)人對(duì)接，負(fù)責(zé)提前做好會(huì)議室布置及安排（坐位、臺(tái)花、電腦、投影儀、話筒、筆、紙、白板、白板筆、白板刷等等）；
48、會(huì)議開(kāi)始前到達(dá)指定的會(huì)議室門口迎接與會(huì)人員到場(chǎng)；按會(huì)議通知要求，為與會(huì)人員提供引領(lǐng)、接待、禮賓等服務(wù)；與會(huì)人員入座后即按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予上茶/飲品/果盤/點(diǎn)心等，會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中按程序提供續(xù)茶及茶歇服務(wù)；
49、會(huì)議結(jié)束后，負(fù)責(zé)將會(huì)議室所有設(shè)施歸位，關(guān)閉相關(guān)會(huì)議設(shè)備，對(duì)相關(guān)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清點(diǎn)并放回指定位置；
50、填寫會(huì)議服務(wù)記錄表，記錄會(huì)議相關(guān)信息，定期匯總上報(bào)主管/副主管；
51、定期巡查會(huì)議室環(huán)境、設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)或通知相關(guān)崗位人員到場(chǎng)處理，并及時(shí)跟進(jìn)處理進(jìn)度及結(jié)果；
52、配合其他崗位人員完成其它工作任務(wù)；
53、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
物流的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品、原材料、物質(zhì)的進(jìn)出進(jìn)行檢測(cè)、監(jiān)督、檢查、考核；
2、編制年季月度物流計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)上報(bào)有關(guān)物流統(tǒng)計(jì)報(bào)表
4、對(duì)相關(guān)物流倉(cāng)儲(chǔ)情況進(jìn)行檢查
5、負(fù)責(zé)解決處理物流過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、主機(jī)廠倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。
物流的崗位職責(zé)12
上級(jí)主管：總經(jīng)理助理直接下屬：主管主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部全面工作，提出部門年倉(cāng)儲(chǔ)物流工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并確保各項(xiàng)任務(wù)的完成；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保倉(cāng)儲(chǔ)物流的正常工作；
3、制定并監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)物流部管理制度及各種流程的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的收貨、發(fā)貨及與物流相關(guān)事務(wù)的管理工作；
5、負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的保管、碼放及安全保障等的管理工作；
6、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防水、人身意外等安全工作；
7、負(fù)責(zé)各種辦公設(shè)備、庫(kù)房設(shè)施、設(shè)備等的.安全運(yùn)行與維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房人員的領(lǐng)導(dǎo)、工作安排、任務(wù)分派等；
9、監(jiān)督庫(kù)房商品手工帳的登記及審核工作；
10、總經(jīng)理助理交辦的其他工作。
物流的崗位職責(zé)13
1、每天登記公司派車,快遞明細(xì),做好臺(tái)賬日清日結(jié)
2、整理發(fā)貨完的出庫(kù)單,分別送回到相應(yīng)的打單員和業(yè)務(wù)員
3、管理油卡,做好油卡使用登記,油費(fèi)請(qǐng)款報(bào)賬等事宜
4、核算司機(jī)工資,幫助司機(jī)報(bào)銷過(guò)路費(fèi)飯貼
5、商超物流費(fèi)用核算,對(duì)回單,對(duì)賬,請(qǐng)款,回單保管
6、第三方物流發(fā)貨明細(xì)的整理,對(duì)賬,對(duì)回單,請(qǐng)款
7、快遞費(fèi)用對(duì)賬,請(qǐng)款
8、車輛維修費(fèi)用請(qǐng)款
9、月初整理好上個(gè)月的計(jì)提,交到財(cái)務(wù)部
10、辦公用品申領(lǐng)
11、打包提貨券兌換的.禮盒
12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
物流的崗位職責(zé)14
1.在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)物流公司各項(xiàng)工作進(jìn)行全盤管理；
2．按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略、宗旨和目標(biāo)，協(xié)助董事長(zhǎng)編制本公司中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃、預(yù)算，并監(jiān)督有效實(shí)施。確保全面完成責(zé)任目標(biāo)和年度目標(biāo)；
3．按照公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要組織人力、物力，大力開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，統(tǒng)籌公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展工作，維護(hù)物流中心的正常經(jīng)營(yíng)秩序；
4．協(xié)助董事長(zhǎng)完善公司的組織體系，組織制定和完善管理制度，監(jiān)督公司各項(xiàng)制度、規(guī)章的執(zhí)行，并根據(jù)執(zhí)行情況向上級(jí)提供反饋信息，提供意見(jiàn)和建議，協(xié)助決策和管理；
5．推行企業(yè)文化，指定人力資源發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)后備人才，為本公司員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)對(duì)公司企業(yè)文化的宣傳和教育；
6.分解落實(shí)公司各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；
7.及時(shí)掌握公司運(yùn)營(yíng)情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況；
8.協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換；
9.解決公司重大產(chǎn)品投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題；
10.組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)；
11.監(jiān)督公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同會(huì)計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作；
12.組織會(huì)計(jì)人員審核各部門帳務(wù)登記情況；
13.定期召開(kāi)各種會(huì)議，及時(shí)解決公司工作中存在的各種問(wèn)題；
14.對(duì)外聯(lián)系相關(guān)部門，協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門的關(guān)系；
15.制定公司各部門的作業(yè)流程，協(xié)調(diào)各部門間的`合作關(guān)系；
16.負(fù)責(zé)簽發(fā)分管范圍內(nèi)的工作文件、計(jì)劃、業(yè)務(wù)報(bào)表及上報(bào)的單項(xiàng)材料；
17.負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配；
18.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作；
19.負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
物流的崗位職責(zé)15
物流運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān):
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心的整體運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo),并落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗(yàn);
4、從運(yùn)營(yíng)管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運(yùn)營(yíng)策劃案;
5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷;
3、擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定和執(zhí)行;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和用戶行為分析能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、具備良好的溝通能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。
6、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心的.整體運(yùn)營(yíng)管理工作;
7、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo),并落地執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗(yàn);
9、從運(yùn)營(yíng)管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運(yùn)營(yíng)策劃案;
10、根據(jù)運(yùn)營(yíng)策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;
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