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物流的崗位職責

更新時間：2024-05-25 07:35:48

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物流的崗位職責精華（15篇）

　　在現在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的物流的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物流的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責物流部的工作管理和跨部門溝通協商，及時反饋并跟蹤異常處理工作

　　2、完善本部門工作制度，管理辦法。建立規范的物流部門業務報表。

　　3、負責運營效率、成本、工作績效、流程改善方面統計、分析、改進。

　　4、負責貨物發出到接收過程控制，信息的及時溝通。

　　6、規劃運輸方案，選擇最優路線。

　　7、費用結算，控制物流成本。

　　應聘要求：

　　1、有至少二年以上物流和倉儲的管理經驗；

　　2、高中以上學歷

　　3、具備良好的管理協調能力、溝通能力及分析解決問題能力，較高的物流成本管理和控制能力；

　　4、要求對工作有很強的責任感，工作認真負責，有創意，具備協調以及解決問題的`能力和良好的團隊精神；

　　5、善于與客戶溝通，執行力強，可以獨立操作本崗位的流程，正確面對工作壓力；

　　6、愛崗敬業，認同公司企業文化，善于學習和溝通。

　　7、熟練操作辦公軟件，熟悉電腦裝機和網絡故障的簡單維修

物流的崗位職責2

　　總則

　　為了使本公司逐步走上規劃化、制度化，可持續發展的良性運作機制，充分體現以人為本，公正、公平、獎勤罰懶、獎優罰劣、科學管理的原則，使員工有章可循，不斷嚴格要求自已，努力工作，從而達到能說、能干、能寫、能算的優秀員工標準。提高公司信譽及員工工作能力、業務水平和自身素質。現將本公司各項管理制度和各崗位職責匯總如下。希望各員工遵循公司制度辦事。我們的宗旨是：遵紀守法、誠信經營、安全快捷、準確及時，微笑待客、尊客愛貨。科學管理、追求完美，不斷提高員工待遇和發展空間。使公司事業不斷的發展壯大，為打造一流的物流企業而努力奮斗!

　　本守則適用與本公司全體員工。本守則解釋權屬

　　本守則在運行過程中出現新的問題望各員工及時反映上級部門，由經理辦公室負責修改。

　　職業道德遵紀守法愛崗敬業安全快捷尊客竭誠熱情誠實辦事團結勤勞愛貨服務周到守信公道友善奮進

　　職工準則

　　1、牢固樹立安全第一思想，愛崗敬業、尊客愛貨；增強服務意識，禮貌待客，熱情接待，文明用語，不與客戶爭吵打罵；對待貨物輕裝輕卸輕運。

　　2、按時上班，不遲到、早退，堅守工作崗位。

　　3、上班時間，統一著裝工服，干凈整潔大方，不能赤身。

　　4、吃苦耐勞，認真負責，按時、圓滿完成工作任務。

　　5、努力鉆研物流業務知識，熟悉掌握貨運工作程序，不斷提高自身綜合素質和能力。達到能說、能干、能寫、能算。

　　6、遵紀守法，服從管理，團結同志，愛護公物，安全生產。

　　7、公司員工應不斷提升自我個人修養，使公司朝著持續、穩定、健康的方向發展。

　　托運須知

　　1、貨物包裝必須完好，不得托運三品和國家禁運物品，否則責任自負。

　　2、本公司實行保價運費，同一批多件貨物各件價值不同，應分別報價，否則視為平均價格；保價費為千分之三，萬一發生意外，滅失的按保價金額賠償，損壞的雙方協商處理。未保價貨物，出現丟失、損壞，照價賠償。

　　3、外包裝完好，內部貨物損壞，質量問題、數量差錯，本公司不承擔責任。易碎、易損物品（如：玻璃、玻璃制品、塑料器具、薄金屬制品、陶瓷制品），不辦理保價托運，發生損壞變形，本公司不承擔任何責任；因不可抗力（如：地震、戰爭、火災等）造成的貨物損失，本公司不承擔任何責任；因貨物本身性質引起的變質、短少或者外包裝完好，封邊無異樣而內件短少，或者由于收貨人的過錯所造成的貨物破損、短少、變質的，本公司不承擔任何責任；客戶所托運鮮活易腐貨物，必須在到貨后12小時以內自行提取，運輸途中發生死亡變質或者由于不及時提取而發生的`意外，本公司不承擔任何責任。

　　4、客戶托運貨物時，因營運線路出現堵車、故障或自然之類災害等情況下不保證到貨時間。

　　5、所托運的貨物必須有收貨人、發貨人姓名、地址、電話；發貨人必須聲明保價與否，報清保價金額，并簽認；如果收貨人拒收或者有異議的貨物，本公司只保存十天（其中免費三天，三天后收取倉儲費用），十天后將返回發貨人。如果發貨人單上未填制發貨人姓名、電話，本公司保存30天，30天內無人聯系，按無主貨處理。

　　6、托、收貨物當面驗清，交接后以票據為準，責任自負。所托運貨物自制單日起，查詢期為30天。

物流的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；

　　2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；

　　3、監督實施物流體系職責與管理標準；

　　4、控制送貨和倉儲成本；

　　5、參與制定與控制部門物流運作預算；

　　6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

　　7、定期匯總上報各項物流管理報表；

　　8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

　　2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有有零售行業、外資企業物流管理工作經歷者優先；

　　3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的`流程管理操作技能；

　　4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；

　　5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

物流的崗位職責4

　　1、協助分公司經理架構分公司物流管理體系。

　　2、對供應鏈、物流運作、庫房管理運作等方面的數據進行搜集、分析和總結。

　　3、有效地選擇和管理第三方物流，帶領團隊改善物流供應鏈管理，提高物流效率，降低物流費用，提高物流滿意度。

物流的崗位職責5

　　職責描述:

　　1,根據集團戰略,協助統籌制定年度倉儲運營計劃; ,

　　2,全網倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協調與控制,物料計劃及庫存管理;

　　3,改善優化倉儲管理的各項流程和標準,建立規范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規章制度落實到日常工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤并加以提升;

　　4,完成領導交待的`其它工作事宜。

　　任職要求:

　　1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業優先

　　2,5年以上倉儲、物流行業工作經驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經驗 ,

　　3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的操作與管理經驗,有ie工作經驗優先

　　4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協調、計劃統籌、決策能力。'

物流的崗位職責6

　　1、現階段根據實際情況擬對集團運營管理標準化體系和效能指標考核實行相對統一管理;

　　2、物流運營管理條線負責物流中心總體運營規劃、物流項目現場運營設計及用戶運營培訓、

　　3、物流倉儲及運輸需求評估,集團業務計劃調度,物流效能指標體系建設及績效評價等。

物流的崗位職責7

　　1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特別優秀人才，年紀可以相應放寬；

　　2、工程專業，有物流管理企業及地產公司（工業）全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目，熟悉工業地產的運作模式；

　　3、有過多項目管理經驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的經驗；

　　4、優先考慮普洛斯、豐樹、安博的.工程管理人員。

物流的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責物流經理（或項目經理）統籌管理與搭建同城配送（或資源回收）體系。

　　2、負責日常運營管理，包括培訓管理、團隊建設以及人員績效管理等。

　　3、負責現場操作管理，優化作業流程，完善運營體制。

　　4、負責運營質量管理（KPI考核），提升地區服務質量，處理異常事件。

　　5、負責物流體系數據統計管理與分析工作。

　　6、負責部門資產管理，運營成本控制工作。

　　7、積極做好各部門溝通，保證良好關系，確保物流體系正常經營。

　　8、完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡28歲以上（條件優秀者除外）；

　　2、有駕照；

　　3、有快遞、物流、倉儲、資源回收行業等實際操作經驗，在電子商務領域倉儲、物流配送工作經驗者優先，4年以上工作經驗，有2年以上團隊管理經驗；

　　4、熟悉office辦公軟件，有一定溝通、應變、市場分析能力，有一定安全意識和6S管理技能；

　　5、有良好的職業道德操守與較強的'責任心，具有較強的團隊協助意識、抗壓能力、溝通能力，有上進心、認同企業文化、服從管理，具備良好的服務意識，熱忱于服務行業。

物流的崗位職責9

　　具體負責具體落實并帶領服務助理完成各類專項服務工作任務；監督及指導服務助理的在會議服務、上市大廳、典藏博覽等專項服務工作過程，及時處理現場需溝通協調的問題或異常情況；

　　負責每周、每月對各類專項服務情況進行統計分析，并向主管遞交工作報告；

　　根據業戶的專項服務需求，對現行的專項服務標準、服務流程、管理規范等提出修訂完善建議，經上級同意后予以實施，并反饋實施結果；定期組織服務助理進行業戶回訪，對業戶所反映的問題及時匯報，確保業戶的'專項服務需求和意見得到及時處理，并及時向業戶的反饋實施情況，不斷提升業戶滿意度；

　　根據業戶活動計劃及方案，具體負責組織實施業戶活動；跟進落實廣場節日裝飾方案；

　　對專項服務涉及的外包供應商工作情況進行考核評審，發現問題及時糾正的同時與相應主管/副主管溝通，提出處理建議；

　　參與專項服務相關供應商招投標選聘、合同談判、質量驗收等；負責專項服務外包供應合同費用結算、費用呈報等；負責與其它業務主管之間的溝通，協調完成業戶需要的各類專項服務工作；

　　每日抽查巡視下屬工作，掌握當班員工的工作狀態和專項服務落實情況；

　　完成上級所安排的其它工作任務。

物流的崗位職責10

　　1、根據企業戰略目標，制定企業物流發展戰略。

　　2、提出物流系統規劃方案、經營方針和經營形式，確定企業物流發展側重點。

　　3、根據企業業務規劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。

　　4、負責企業各部門部長、經理、主管的.聘任、考核工作。

　　5、對人員進行合理的工作調配。

　　6、主持建立各項物流制度、負責各項規章制度執行情況的監督、檢查工作。

　　7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

　　8、下達企業物流年度計劃指標，并組織各部門實施，監督、檢查各計劃目標的執行情況。

　　9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作，協調各部門工作。

　　10、組織處理各部門運營過程中出現的重大突發事件。

　　11、組織制訂企業物流成本控制的流程和管理辦法。

　　12、向各部門下達成本控制目標，并監督、檢查器執行情況。

　　13、全面負責企業安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作。

物流的崗位職責11

　　該職位主要從事國際陸路運輸派單及后續跟進。

　　了解客戶需求，對其提供專業咨詢;

　　處理日常的工作和客戶的投訴處理，對于投訴及時跟蹤及分析;

　　客戶相關信息的.錄入工作，建立客戶檔案;

　　單證及文件的整理及歸檔等;

　　完成上級交給的其它事務性工作。

物流的崗位職責12

　　1)直接對財務部經理負責。

　　2)嚴格執行國家各項財經制度和有關的法律法規，遵守職業道德，保守財務機密。

　　3)按照公司生產經營管理的實際情況，及時收集整理原始憑證，填制記賬憑證，記賬，月終結帳、編制會計報表。

　　4)按股東、財政、統計、管委等要求及時編制及報送相應的財務報表。

　　5)負責登記固定資產明細帳及固定資產月折舊計算表，并會同有關部門建立健全其管理制度。

　　6)嚴格按照資本性支出預算、財務預算控制開支。

　　7)與有關部門配合，定期對固定資產進行清查盤點，按規定程序辦理啟用、轉移、盤盈盤虧、報廢等審批手續及其有關帳目。

　　8)負責裝訂及保管會計憑證、會計帳冊和會計報表等會計檔案。

　　9)負責公司生產、經營和管理的成本、損益及其分配的核算工作。

　　10)及時收集、整理和核對賬款應收、外欠金額。

　　11)負責發票的'開具、領用以及根據國稅局要求使用保管發票。

　　12)負責公司稅金申報及繳納工作。

　　13)負責公司存貨核算及盤點。

　　14)及時完成上級交辦的其他工作。

　　15)嚴格遵守公司職業安全與健康各項規定。

物流的崗位職責13

　　1.完成公司和廠家下達的年度售后維修服務任務、利潤目標。

　　2.負責維修接待、車間生產、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的管理。

　　3.負責維修業務開拓，維護現有客戶，開發新客戶，適時開展售后服務方面的市場營銷活動，不斷提高維修保有量。

　　4.負責對客戶投訴的`接待及處理、反饋。

　　5.定期組織安全檢查，嚴格執行安全管理制度和各項設備的技術規范，確保安全生產。

物流的崗位職責14

　　1、負責倉庫日常訂單的揀選、配貨、復核、打包及發貨工作。

　　2、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作。

　　3、負責相關單證的保管與存檔。

　　4、配合控制倉儲庫存數據的出錯率及配貨出錯率。

　　5、要求善于溝通、工作細致、吃苦耐勞、能夠完成上級給予的.工作、手腳麻利、做事不拖拉、能夠有很好的工作效率及工作狀態。

　　6、部門主管交辦的其它事宜。

物流的崗位職責15

　　1、人員預算管理及編制管控，人員招聘需求審核及確認；

　　2、人員面試甄別及人員配置；新員工跟蹤及離職員工面談；

　　3、招聘信息宣傳與更新，招聘渠道拓展；

　　4、入職前人員管控等相關招聘工作事宜。

　　5、部門領導交代的其他臨時性工作。

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