隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的文化公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

文化公司崗位職責1

　　1.協作總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

　　2.正確傳達上級指示文件。

　　3.必需具備能遵守國家法律、規矩和正確處理國家、企業、職工三者關系的素養和能力。

　　4.向下屬部門布置工作任務。

　　5.協助總經理制訂企業總體規劃，并監督各部門按規劃舉行工作。

　　6.按照企業需要舉行現場指揮、指導下屬部門工作。

　　7.向總經理報告真切狀況。

　　8.把握有關部門人事狀況，按照需要監督人事部門解決人員流向問題。

　　9.準時對下級的爭議作出裁決。

　　10.在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。

　　11.在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規則制度。

　　12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13.制訂下屬部門的進展方案、報批。

　　14.制訂下屬部門的生產目標計劃和產品拓展計劃報批。

　　15.幫助總經理對企業生產、經營管理和企業進展方向的調研，并為上級決策提出建議性看法。

　　16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17.協調各部門之間的關系。

　　18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19.向下級授權改進和推進企業的各項工作。

　　20.檢査下屬各部門工作。

　　21.檢查規劃完成狀況。

　　22.巡察、檢査企業的生產部門、開發部門及下屬職能部門的工作現場。

　　23.幫助總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看法。

　　24.對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性看法。

　　25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26.制訂下屬部門各項工作方案報批并執行。

　　27.了解下屬部門工作狀況及下屬部門工作數字。

　　28.負責收集收拾下屬各部門經濟信息資料、企業方案，物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運送、平安環保、業務的.統計工作數字。

　　29.對統計資料舉行綜合分析，對經營和市場舉行預測，并提出改進計劃。

　　30.關懷下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31.按照企業的進展需要調配各部工作人員。

　　32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

　　33.指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

　　34.負責支配各部主管的培訓工作。

　　35.在總經理臨時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。

文化公司崗位職責2

　　客戶部主任崗位職責

　　1.全面負責客戶部的行政和業務管理工作，負責客戶服務管理。

　　2.對上，直接向總經理或副總經理負責，匯報工作。

　　3.對下，檢査業務組主管或營業主管的工作。

　　4.并負責與比較重要的客戶保持接觸和聯系或洽談、引見。

　　5.負責選聘、任用和考核客戶服務人員。

　　客戶主任崗位職責

　　1.向部主任或業務主管負責匯報工作。

　　2.負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業務活動，為公司爭取盈利。

　　3.參與制定客戶市場銷售政策、發展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創作意圖，介紹創作初稿,匯報工作進展。

　　4.此外,還參與拓展新的業務。

　　客戶經理崗位職責

　　1.負責部分文件的擬寫。

　　2.負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿。

　　3.負責較小客戶的業務洽談和接觸。

　　業務協調員崗位職責(文化傳播有限公司)

　　1.主要負責協調廣告工作的進展，與創作人員和制作人員保持聯系。

　　2.督促檢查各工作環節的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。

　　3.負責保持與客戶的日常事務性聯系，代理有關文秘工作。

　　4.在必要時，有權直接重新安排工作。

　　平面設計師崗位職責

　　負責平面制作部的日常管理與協調工作，就公司所有圖文藝術效果給予專業的美學定位和審查。

　　1.設計制作公司產品平面圖。

　　2.封面設計制作。

　　3.正確理解上級指示。

　　4.向設計員布置設計任務。

　　5.向上級報告真實情況。

　　6.及時對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。

　　7.制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。

　　8.協調與相關部門工作聯系，按程序做好與相關部門之間的工作界定。

　　9.定期聽取設計員述職并對設計員作出工作評定。

　　10.關心制作部設計員的思想、生活和待遇。

　　內勤崗位職責

　　公司辦公用品、用具的申購、發放及公司勤務的管理。

　　1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。

　　2.及時做好月度工作計劃和預算并上報，經批準后執行。

　　3.負責公司固定資產、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬,并定期檢查、核實。

　　4.負責公司辦公用品、用具的申購與發放。

　　5.負責保證員工飲用水的及時供應。

　　6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。

　　7.負責主管業務的檢査改進與研究發展。

　　8.做好作業報告和統計資料的編制及上報工作。

　　9.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　10.按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關人員的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　11.定期向總經辦主任述職。

　　12.做好有關文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發揮團隊精神，積極提出合理化建議。

　　14.完成總經辦主任交辦的其他工作任務。

　　15.負責本部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。

　　財務崗位職責

　　副總經理崗位職責(文化傳播有限公司)

　　1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

　　2.正確傳達上級指示文件。

　　3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。

　　4.向下屬部門布置工作任務。

　　5.幫助總經理制訂企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。

　　6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。

　　7.向總經理報告真實情況。

　　8.掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。

　　9.及時對下級的爭議作出裁決。

　　10.在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。

　　11.在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。

　　12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。

　　14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　　15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17.協調各部門之間的關系。

　　18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。

　　20.檢査下屬各部門工作。

　　21.檢查規劃完成情況。

　　22.巡視、檢査企業的`生產部門、開發部門及下屬職能部門的工作現場。

　　23.協助總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。

　　24.對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性意見。

　　25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執行。

　　27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。

　　28.負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業計劃，物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環保、業務的統計工作數字。

　　29.對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行預測,并提出改進方案。

　　30.關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31.根據企業的發展需要調配各部工作人員。

　　32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

　　33.指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

　　34.負責安排各部主管的培訓工作。

　　35.在總經理暫時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。

　　總經辦主任崗位職責

　　暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務管理及協調工作，以及現金的出納和辦理支票手續。

　　1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經批準后執行。

　　2.制訂辦公室年度培訓計劃經批準后協助培訓部實施和考核。

　　3.掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

　　4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。

　　6.組織全公司檔案的管理工作。

　　7.巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、副總經理提供公司工作簡報。

　　9.做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　　10.負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12.指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

　　14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15.組織做好公司文件的編號、打印及發放。

　　16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　18.負責對司機、車輛的統籌管理,監督檢查車輛定點維修。

　　19.公司公共活動場所的使用。

　　20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。

　　22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23.負責主管業務的檢査改進與研究發展，并及時向行政總監報告工作。

　　24.指定專人負責總經理和副總經理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。

　　25.按程序做好與相關部門的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。

　　27.指導、監督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　28.定期向副總經理述職。

　　29.做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　30.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　31.主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　　32.審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容,決定處理方式。

　　33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　　34.開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。

　　35.培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　36.指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發和文件、資料、記錄的收發、上報、保管與定期歸檔工作。

　　37.組織做好保密工作。

　　38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　39.完成副總經理交辦的其他工作任務。

　　40.關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　41.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清并及時處理。

　　43.根據賬簿的發生額積余規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會計部經理審閱。

　　44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類賬核對。

　　45.按財務規定做好營銷工作，并按財務工作程序做好每天現金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

　　46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。

　　47.做好收據的管理，要統一登記編號，所有收據的存根統一保存。

　　48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

　　49.每日向財務總監匯報具體銀行存款及備用金情況。

　　50.負責與銀行和外匯管理部門的聯系，并辦理有關結算事項，承擔出國人外匯領取的有關手續。

文化公司崗位職責3

　　1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作方案和預算并上報，經批準后執行。

　　2.制訂辦公室年度培訓方案經批準后幫助培訓部實施和考核。

　　3.把握和執行國家有關方針、政策和法律規矩。

　　4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。

　　6.組織全公司檔案的管理工作。

　　7.巡察、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8.把握辦公室的整體工作狀況及公司重大會議、活動狀況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、副總經理提供公司工作簡報。

　　9.做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　　10.負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　11.組織記載公司事件記，編撰公司辭典工作。

　　12.指定專人收集、收拾公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

　　14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15.組織做好公司文件的編號、打印及發放。

　　16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　18.負責對司機、車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點修理。

　　19.公司公共活動場所的使用。

　　20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　21.負責掌管公司各部門鑰匙。

　　22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23.負責主管業務的檢査改進與討論進展，并準時向行政總監報告工作。

　　24.指定專人負責總經理和副總經理室辦公用具、設備、設施的記下、保管和報損報失。

　　25.按程序做好與相關部門的'橫向聯系，樂觀接受上級和有關部門的監督檢查，準時對部門間爭議提出界定要求。

　　26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。

　　27.指導、監督、檢査所屬下級的各項工作，把握工作狀況和有關數據。

　　28.定期向副總經理述職。

　　29.做好本部門各項行政事務處理工作，提升工作效能，增加團隊精神。

　　30.準時、精確 傳達上級指示并貫徹執行。

　　31.主持辦公室例會，參與公司有關行政方面會議。

　　32.批閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作方案、預算和有關作業文件，視其性質內容，打算處理方式。

　　33.準時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　　34.開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的樂觀性、主動性、制造性，向上級或有關部門提供合理化建議。

　　35.培養和發覺人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　36.指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發和文件、資料、記錄的收發、上報、保管與定期歸檔工作。

　　37.組織做好保密工作。

　　38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　39.完成副總經理交辦的其他工作任務。

　　40.關懷所屬下級的思想、工作、生活。

　　41.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當初問清并準時處理。

　　43.按照賬簿的發生額積余規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會計部經理批閱。

　　44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調節表和調節賬目，與總分類賬核對。

　　45.按財務規定做好營銷工作，并按財務工作程序做好天天現金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

　　46.審核支票，并將正確無誤的支票準時送存銀行，編制收入支票一覽表。

　　47.做好收據的管理，要統一記下編號，全部收據的存根統一保存。

　　48.做好檔案保管工作，將全部的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

　　49.每日向財務總監匯報詳細銀行存款及備用金狀況。

　　50.負責與銀行和外匯管理部門的聯系，并辦理有關結算事項，擔當出國人外匯領取的有關手續。

文化公司崗位職責4

　　1、協助行政總監完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的.組織與管理

　　3、參與公司績效管理、考勤等工作。

　　4、協助行政總監進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

　　5、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

　　6、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。

　　7、參與公司行政采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

　　8、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

　　9、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問。

　　10、按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。

文化公司崗位職責5

　　一、公司概況

　　短視頻運營文化傳媒公司是一家年輕有活力的創新型公司，專注于短視頻運營、文化藝術傳播和營銷策劃。公司擁有一批年輕的有才華的員工，高素質、高效率、高執行力，并且充滿創意和想象力，能夠為客戶提供全方位的服務。

　　二、公司組織架構

　　公司的組織架構分為三個部門，分別是運營部、文化藝術部和營銷策劃部。以下是各部門的崗位職責：

　　2.1運營部

　　運營部是公司的核心部門，主要負責公司短視頻運營的各項工作。

　　2.1.1運營總監

　　崗位職責：

　　1、負責公司短視頻運營策略的制定和執行。

　　2、負責短視頻運營的數據分析和追蹤分析，為公司提供精準的數據支持。

　　3、根據市場變化和用戶需求，制定并調整公司運營計劃和策略。

　　4、負責制定內容產出標準和規范，保證公司內容的質量和穩定性。

　　5、管理運營團隊，激勵并帶領團隊完成運營目標。

　　2.1.2運營經理

　　崗位職責：

　　1、負責日常短視頻運營工作，包括內容制作、發布、推廣等。

　　2、根據公司運營戰略，制定和執行運營計劃，提高用戶粘性和參與度。

　　3、負責短視頻數據分析，進行數據挖掘和分析，提供運營建議。

　　4、管理短視頻編輯團隊，規劃視頻內容和風格。

　　5、協調各部門之間的合作，保證短視頻各個環節的順利進行。

　　2.1.3運營專員

　　崗位職責：

　　1、負責視頻制作、審核、發布和推廣等日常運營工作。

　　2、根據公司短視頻運營策略，進行活動策劃和執行，提高用戶活躍度和轉化率。

　　3、負責短視頻數據分析，結合數據提出優化方案和建議。

　　4、協調和溝通各部門之間的'聯絡，確保短視頻各個環節的順利進行。

　　2.2文化藝術部

　　文化藝術部是公司的創意部門，主要負責公司文化藝術傳播和各類創意類活動的策劃和執行。

　　2.2.1創意總監

　　崗位職責：

　　1、負責公司文化藝術傳播戰略和策劃。

　　2、負責制定各類活動的創意策劃方案。

　　3、管理創意團隊，協調各崗位人員之間的合作，確保活動的順利進行。

　　4、與銷售、運營等部門進行協作，制定整體方案和策略。

　　2.2.2策劃經理

　　崗位職責：

　　1、負責制定各類創意類活動的策劃方案。

　　2、負責活動的執行和監督，同步協調各部門。

　　3、負責與外部合作伙伴溝通，確保活動的順利完成。

　　4、負責活動結果的數據分析和總結，提供執行建議和優化方案。

　　2.2.3創意設計師

　　崗位職責：

　　1、負責創意活動的視覺設計和策劃。

　　2、根據活動的需求，設計和制作各類宣傳資料。

　　3、參與活動創意的討論和調整。

　　4、對公司產品的宣傳設計和市場推廣提出建議和方案。

　　2.3營銷策劃部

　　營銷策劃部是公司的市場部門，主要負責公司商品的營銷策劃和實施。

　　2.3.1市場總監

　　崗位職責：

　　1、負責公司銷售目標的制定和達成。

　　2、負責市場推廣和廣告宣傳的制定和實施。

　　3、負責銷售數據的分析和監控，提供精準的銷售指導。

　　4、組織推廣活動和促銷策劃。

　　2.3.2市場經理

　　崗位職責：

　　1、負責市場營銷策劃和推廣。

　　2、負責策劃和制定銷售方案和方案實施。

　　3、負責數據的分析和監控，根據市場變化進行策略調整。

　　4、組織推廣活動和促銷策劃。

　　2.3.3市場專員

　　崗位職責：

　　1、負責市場調研和競品分析等市場工作。

　　2、參與策劃和制定銷售方案和方案實施。

　　3、負責公司在社交媒體上的營銷工作。

　　4、協助市場經理處理市場營銷相關事務。

　　三、總結

　　短視頻運營文化傳媒公司的組織架構清晰明確，每個職位的職責明確，保證了公司各項業務的順利開展。每個部門和崗位都有強烈的協作意識，保證公司的服務能夠最大化地發揮效益。

文化公司崗位職責6

　　公司辦公用品、用具的申購、發放及公司勤務的管理。

　　1.仔細執行公司各項規則制度，聽從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。

　　2.準時做好月度工作方案和預算并上報，經批準后執行。

　　3.負責公司固定資產、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實。

　　4.負責公司辦公用品、用具的申購與發放。

　　5.負責保證員工飲用水的準時供給。

　　6.組織建立、健全選購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，削減積壓。

　　7.負責主管業務的檢査改進與討論進展。

　　8.做好作業報告和統計資料的.編制及上報工作。

　　9.準時、精確 傳達上級指示并貫徹執行。

　　10.按程序做好與相關部門的橫向聯系，樂觀接受上級和有關人員的監督檢查，準時對部門間爭議提出界定要求。

　　11.定期向總經辦主任述職。

　　12.做好有關文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司隱秘。

　　13.努力鉆研本職工作，不斷提升管理水平，發揮團隊精神，樂觀提出合理化建議。

　　14.完成總經辦主任交辦的其他工作任務。

　　15.負責本部門所使用的辦公用具、設備設施的記下臺賬、定期盤點、報損報失等工作。

文化公司崗位職責7

　　1.設計制作公司產品平面圖。

　　2.封面設計制作。

　　3.正確理解上級指示。

　　4.向設計員布置設計任務。

　　5.向上級報告真切狀況。

　　6.準時對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。

　　7.制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。

　　8.協調與相關部門工作聯系，按程序做好與相關部門之間的工作界定。

　　9.定期聽取設計員述職并對設計員作出工作評定。

　　10.關懷制作部設計員的'思想、生活和待遇。

文化公司崗位職責8

　　1.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作。加強公司經濟管理，提升經濟

　　2.組織執行國家有關財經法律、規矩、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　3.參加公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和計劃制訂工作；參加重大經濟合同或協議的討論、審査；參加重要經濟問題的分析和決策。

　　4.參加制訂公司年度總預算和季度預算調節，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　5.負責審核簽署公司預算、財務收支方案、成本費用方案、信貸方案、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務方案、經濟合同、經濟協議等。

　　6.負責重要內審活動的組織與實施。

　　7.按規定審批從銀行提取現金的作業。

　　8.負責主管業務的檢查改進與討論進展，并準時向總經理報告工作。

　　9.把握公司財務情況、經營成績和資金變動狀況，準時向總經理匯報工作狀況。

　　10.定期向副總經理述職。

　　11.制訂財務系統年度、月度工作目標和工作方案，經批準后執行。

　　12.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規則制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實狀況。

　　13.領導財務系統的培訓和考核工作，提升財務系統人員的政治業務素養。

　　14.按程序做好與相關系統的.橫向聯系，接受上級和有關部門的監督檢查，準時對系統間爭議提出界定要求。

　　15.做好財務系統各項行政事務處理工作，提升工作效能，增加團隊精神。

　　16.準時、精確 傳達上級指示并貫徹執行。

　　17.定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參與總經理辦公例會以及其他重要會議。

　　18.做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　19.做好保密工作。

　　20.負責本人辦公室辦公用具、設備設施的記下保管與報損報失工作。

　　21.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

文化公司崗位職責9

　　負責銷售、回收貨款、聯絡客戶及銷售業務的管理及開發。

　　1.按照營銷部的年度工作目標和方案制訂本部門的工作目標和方案，經批準后執行。

　　2.執行公司的營銷管理制度和營銷政策。

　　3.組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務。

　　4.制訂鞏固和開辟營銷渠道的計劃經批準后執行。

　　5.負責對業務員的行動管理，提升工作效率。

　　6.監督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯系，樂觀尋覓和發覺潛在客戶。

　　7.收集客戶及市場信息準時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的信息準時傳遞給現有些及潛在的客戶。

　　8.把握客戶信用，提出客戶等級看法，確保回款。

　　9.做好營銷統計工作。

　　10.按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織協作實施。

　　11.提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥當處理或準時上報。

　　12.負責營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　13.按工作程序做好與相關部門的'橫向聯系，并準時對部門間爭議提出界定要求。

　　14.準時、精確 傳達上級指示。

　　15.每月主持本部門營銷業務例會，并參與公司有關營銷業務工作會議。

　　16.在須要的狀況下向下級授權。

　　17.準時向副總經理匯報本部門的真切狀況和有關數據。

　　18.定期向副總經理述職。

文化公司崗位職責10

　　籃球教練

　　1、教學對象：4—17歲的青少兒；

　　2、教學內容：根據外教的教學方案對學員進行基礎個人技術、戰術演練、專業體能訓練等；

　　3、分管班級的教學計劃和教學內容；

　　4、負責分管班級的`主要教學工作，并能做出標準的示范動作；

　　5、與學員及家長溝通，主動發現問題并及時解決；

　　6、輔助課程顧問招生和老客戶續費（4—17歲的感興趣學員）。

　　市場專員

　　1、推廣活動：根據制定的月度市場推廣方案實施推廣活動，擴大品牌知名度；

　　2、渠道：完成所轄校區周邊的異業合作、戶外廣告等指標，進行資源信息收集、合作互換，增加推廣渠道；

　　3、數據統計：負責校區市場工作類數據的統計、分析；

　　4、到訪量：按照月度制定推廣方案，實現所轄校區月到訪指標；

　　5、地推管理：所轄校區推廣所需，負責推廣人員的招募、培訓、管理與監督考核。

　　課程顧問

　　1、負責電話邀約，引導家長學生上門咨詢

　　2、負責接待上門咨詢的家長和學生

　　3、負責分析學生的學習問題，并找出產生問題的根本原因

　　4、負責制定科學的課時規劃，使家長學生認可并簽訂輔導協議

　　5、負責學生檔案的建立以及老師的選派

　　6、負責維護家長與學生的關系，保障教學質量

　　7、負責課程銷售，完成每月銷售任務以及目標

文化公司崗位職責11

　　負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

　　根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

　　負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。

　　及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

　　組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司工作的.執行情況。

　　做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。

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