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科研崗位職責

更新時間：2024-05-15 17:28:18

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科研崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的科研崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

科研崗位職責1

　　一、任職條件

　　1．熱愛教育科研工作，具有強烈的事業心，理念先進，銳意進取，勇于創新，作風扎實。

　　2．理論素養豐富，專業基礎扎實，研究能力強，熟悉電腦操作和互聯網應用技術，有較高的文字撰寫和口頭表達能力。

　　3．主持過xx市級及以上教育科研課題并已結題，或正在主持xx市、山東省教育科學“xx”規劃課題。

　　4、管理經驗或教學經驗豐富，教育教學成績突出，在教育科研、學校管理、班級管理或學科教學中享有較高聲譽。

　　5、具有一級教師及以上專業技術職務，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優秀，身心健康。

　　二、權利待遇

　　1、在全市組織的'大型教育科研活動中，享受優先交流和評優權。優先享受業務培訓和外出學習。

　　2、在推薦本市名教師、名班主任、學科帶頭人、骨干教師、教育科研先進個人等方面，同等條件下優先考慮。

　　3、由教育局頒發兼職研究員聘書。聘期為三年，三年期滿終止聘任關系。特別優秀的，經考查可以續聘。

　　三、責任義務

　　1、服從教育局教科所領導，積極主動完成市教科所安排的各項任務。主動接受所在鄉鎮、所在學校教科研領導的管理和指導。

　　2、積極參與市教科所組織的調查研究、專題研討、業務講座、網絡互動、外出學習和下鄉進校等教育科研活動。

　　3、積極引領本鄉鎮、本學校教育科研工作，主動參與課題研究，在教育科研、教育教學、班級管理、業務活動中起示范帶頭作用，積極推廣教改經驗和研究成果。

　　四、管理辦法

　　教育局教科所對兼職研究員實施動態管理，三年為一個周期，按年度進行考核，考核不達標者將撤銷其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴格要求自己，加強學習，潛心研究，充分發揮示范和引領作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學質量作出積極貢獻。

科研崗位職責2

　　1、學校教科研室主任直接受校長室領導,應與學校教務處、德育處等處室工作密切配合,認真貫徹學校辦學思想,努力實現學校辦學目標。負責建立、實施一整套的學校教科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣工作的機制。

　　2、立足于教育教學研究與實踐,由年級組、教研組、教師個人或小組、教科研室等共同參與,組成課題運行機制。

　　3、在校長領導下,全面制定學校教科研工作規劃與多項規章制度,聘請校外專家教授作為教科研理論指導,形成一支專職、兼職相結合的教科研隊伍。

　　4、協助校長做好學校師資隊伍建設工作。

　　5、負責全校的教科研常規流程管理工作,加強對學校教師的教科研的指導管理,組織區、市、國家級課題的論證、申報工作,選編學校教科研論文集,檢查各項課題的進展與階段成果,定期組織進行全校性的教師教科研成果交流,做好教科研成果的評獎工作。

　　6、了解和收集校內外教育、教學科研與改革信息,定期向全校教師介紹先進教育理念和實踐經驗,或聘請校外專家來校講學。

　　7、充分發揮教科研在學生開放性主題活動、研究型學習課程中的作用,定期為學生進行科學研究、自主探索等方面的專題報告講座。

　　8、做好各種資料的'整理歸檔工作。

　　9、加強業務學習與研究,不斷提高自身的理論素養,以身作則,理論聯系實際,促進全校師生形成實事求是、勤奮好學、勇于創新、善于總結的良好的教科研風氣。

科研崗位職責3

　　一、以營造良好的科研氛圍、增強科研意識、提高科研水平、切實增強我校核心競爭力為宗旨，認真貫徹執行黨的教育方針，認真學習和研究基礎教育的`特點、規律與發展動態，不斷提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學校的發展服務。

　　二、主持開展中小學教育規律的研究，為學校品質提升與持續發展提供決策依據。

　　三、主持制訂學校科研工作的中長期發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。

　　四、負責科研立項、經費管理、考核、組織驗收和鑒定、獎勵申報、成果轉化與推廣等科研項目的管理工作。

　　五、負責科研成果統計、審核、上報及發布工作。

　　六、負責師訓工作。積極開展師帶徒、中青年教師成長、優秀教師經驗發掘與整理、試用期和見習期教師培訓與考核等教師專業化成長引導工作；強化對學科教研組、備課組的指導工作；重視對骨干教師的使用和培養工作；提升全體教師對科研課題的參與水平和研究水平。

　　七、負責教師繼續教育聯絡和學分統計工作。

　　八、負責教學質量評估工作。

科研崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、管理計量儀器臺帳。

　　2、實施計量設備校準工作（長度類、衡器類為主）。

　　3、實施計量設備維修工作（長度類、衡器類為主）。

　　4、安排計量設備外檢及跟進外檢質量。

　　5、維護外檢機構的資質。

　　6、其它領導交辦的工作。

　　崗位要求：

　　1、工作踏實。

　　2、遵守規章制度。

　　3、工作細致認真。

　　4、持有計量員資格證優先。

科研崗位職責5

　　職責描述:

　　主要協助科研團隊開展相關領域研究，進行課題研究和撰寫，負責科處理研團隊的事務性工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷，計算機專業，電子工程、自動控制或軍事相關專業，英語六級以上;

　　2.所學專業知識基礎扎實，具備較高的科技素養，善于發現本領域科技發展趨勢、熱點和重要進展;

　　3.具有一定的研究寫作能力，具備獨立處理團隊事務性工作的能力，熟練運用常用辦公軟件和網絡工具;

　　4.熟悉軍事相關知識，或愿意積極主動學習相關領域知識。

　　5.年齡35歲以下(有軍隊科研經歷的退役軍人不限);

　　6.有軍隊科研經歷的.退役軍人、在核心期刊上發表論文者和有一定翻譯的經驗者優先。

科研崗位職責6

　　一、總助

　　主要工作職責：

　　1、授總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作對總經理負責。

　　2、經總經理授權，協調各部門工作關系。

　　3、經總經理授權，為各部門員工下達工作任務，并跟進執行進度。

　　4、按時收集各部門各類報表。

　　5、按總經理要求召集各部門工作會議，并做好會議記錄。會后跟進各部門工作進度，將工作完成情況上報總經理。

　　6、協助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

　　7、完成公司對外方面的申請及對接工作。 8、完成總經理交辦的其他事宜。

　　二、人事

　　主要工作職責：

　　三、前臺文員主要工作職責

　　品管部工作崗位職責

　　制程檢驗與控制IPQC

　　公司人事行政制度之遵守與執行

　　品質方針、制度之遵守與推動

　　執行公司品質制度、程序

　　制程巡回檢驗及異常品質事故的原因追查與處理制程品質控制能力的分析與管制

　　對現場作業（操作）規程提出修正意見與建議制程過程問題點的分析與研究，防止再發生半成品的抽查與判定

　　品質部相關工作之配合

　　品質狀況之記錄

　　完成上級交辦工作

　　產品出貨檢驗FQC

　　公司人事行政制度之遵守與執行

　　品質方針、制度之遵守與推動

　　執行公司品質制度、程序

　　出貨產品的品質抽查與判定以及合格產品的入庫客戶投訴之原因調查及初步改善對策之提出品質部相關工作之配合

　　品質狀況之記錄

　　完成上級交辦工作

　　編制：審核：批準：寧鄉中山佳捷電子有限公司20xx年07月15日

　　采購經理工作職責

　　1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、確保每月的發票正常收回。

　　3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的`掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。

　　11、組織本部門員工業務培訓

　　12、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　采購員崗位職責

　　1、在采購經理的直接領導下，嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　4、采購員要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、協助經理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業務培訓。

　　11、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

科研崗位職責7

　　在校長室領導下，與學校教導處等組室密切配合，認真貫徹學校辦學思路和工作計劃，協助校長室研討、制定教科研工作目標和實施措施，并建立相應的管理、督導、反饋、激勵機制，具體負責學校教育科研管理、教育科研指導、師資科研培訓等工作。

　　一、教科研管理

　　1．制定計劃：制定學校教育科研的中、長期和近期計劃，提出目標及其實施方案，列出工作主要日程及檢查總結安排等。

　　2．課題管理：每年初結合學校教育教學實際情況，草擬和下發學校課題指南，動員教研組和教師進行課題申報。負責(校內、校外)課題的規劃、評審、立項、督導、鑒定、歸檔等工作。負責收集科研信息、上級科研課題的論證、學校科研課題的評審、階段檢查、組織鑒定和鑒定結果的處理、成果推廣。加強對課題研究的組織、指導和管理工作，負責科研經費的落實。

　　3．成果的.轉化與推廣：定期組織科研工作經驗交流，教師論文評比，推廣科研成果，表彰與獎勵科研先進。積極向各類報刊雜志推薦發表學校教科研究成果和論文，并做好學校教工發表在各類報刊雜志上的論文與文章的搜集整理工作，為定期編印學校論文選做準備。

　　二、教科研指導

　　1．定期深入課堂聽家常課，每周2節左右（每學期不少于30節），和教師一起研究新情況，解決新問題，幫助他們及時總結。

　　2．參與學校所承擔的國家、市、區和校級課題項目研究。切實抓好教育科學研究項目的落實，并對全過程進行管理監督。根據課題研究需要對教師進行研究方法、手段、過程、論文撰寫等方面的指導，幫助他們能順利結題。

　　三、師資科研培訓

　　1．定期組織教師學習教育科學研究的理論，努力提高學校教育科學研究骨干的政治思想素質和科學研究能力。

　　2．開展師資科研方面的校本培訓，舉辦有關課題選題、文獻檢索、研究方法、1開題與結題報告撰寫等方面的業務講座。每學期不少于2次。

　　四、其他

　　1．協助校長負責教育學會、陶行知研究會、陳鶴琴教育思想研究會、特殊教育專業委員會等民間學術團體的日常管理工作，開展群眾性學術活動。

　　2．承擔上級和學校臨時安排的相關工作。

科研崗位職責8

　　1.建立、維護、更新、運作與專病方向一致的完整樣本庫/數據庫和臨床隨訪病例檔案;

　　2.臨床試驗的方案設計、文獻檢索、倫理學審查、國際注冊中心注冊題目、數據收集、中期分析、結果匯報及文章撰寫等;

　　3.科研課題相關圖片、文字資料收集、整理、編輯和發布;

　　4.協助學科完成其他相關工作，包括(但不限于)會議籌備、文案撰寫、檔案整理等。

科研崗位職責9

　　一、在系主任的領導下，負責全系的科研管理、實驗室、畢業論文、學生社會實踐管理工作，組織貫徹執行上級相關方面的方針、政策和規定。

　　二、負責全系科研、實驗室建設、學術交流等工作規劃，對本系的科研、實驗室、畢業論文、學生社會實踐等工作進行研究并提出意見，交系務會議討論后組織實施。

　　三、組織制定科研工作規劃，負責組織申報各級各類縱向科研課題，聯系橫向項目，負責所有科研項目的過程管理和結題驗收工作，督促、檢查本系科研項目的工作進度和科研經費的使用。

　　四、組織制定實驗室建設規劃，審核實驗室教學計劃，審核實驗設備申報計劃，完善實驗室各項規章制度，檢查制度的落實情況。五、組織申報優秀科研成果，負責科研成果的登記、統計、獎金發放工作以及科研成果的推廣應用。

　　六、負責科研機構的管理工作，組織制定科研機構的發展目標和研究計劃，并組織實施。

　　七、負責組織教學實習、社會實踐和畢業論文等工作的實施，并做好檢查、督促工作。

　　八、主持全系學術交流活動，負責系際、校際和國際學術交流活動。

　　九、完成系主任交給的其他工作。

　　1、協助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執行上級有關科研方面的方針、政策、規定和任務，對完成全系科研任務負責。

　　2、負責編制全系科學研究發展規劃，組織制定全系年度科研計劃，審查和協調各教研室的年度科研計劃，督促檢查計劃的實施。

　　3、組織申報各級研究課題，并加強橫向聯合信息，爭取更多的橫向課題，籌集更多的科研經費。

　　4、做好全系科研管理工作中的宏觀調控和微觀服務工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項目按計劃開展，定時完成科研任務。

　　5、負責全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學研究的經交流和科研成果展覽，建立健全系內的科研檔案。

　　6、負責全系科技開發的組織管理工作，組織本系及對外的聯合攻關。

　　7、負責制定全系的學術活動計劃，審查各教研室的學術活動計劃，協助系主任組織好學術會議。

　　8、負責制定、修訂全系的科研工作的規章制度，促進科研管理工作的科學化和規范化。

　　1、在院長的.主持下分管本院科研、數學實驗室管理工作貫徹執行上級有關方面方針政策對所分管工作負全面責任。

　　2、組織、制定、審查并上報本院科研規劃和年度計劃。安排落實本院的科研任務組織人力物力對科研項目進行攻關。

　　3、負責組織本院教學研究、科學研究的立項申報工作有權根據任務的安排進行調節。

　　4、定期檢查科研計劃執行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規定每半年對各科研情況進行總結并上報到科研處或教務處。

　　5、組織校內外專家來校講學和學術交流活動負責對科研成果進行評審和鑒定工作以及對成果轉讓和對外技術服務或協作的安排、協調工作。

　　6、組織學校的全國大學生數學建模競賽的有關參賽工作。

　　7、主持制定數學實驗室建設規劃和實施辦法制定落實數學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質量情況。

　　8、定期檢查、考核數學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

　　9、負責本院校園網頁的建設搞好對外宣傳與交流工作。

　　10、完成上級領導及科研處、教務處交辦的其他工作。

科研崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、研發平臺基礎條件及試驗裝置的日常維護,研發平臺的日常巡檢。

　　2、領導交辦的`其他事宜。

　　任職資格:

　　1、專科以上學歷,有1年以上污水處理實驗相關經驗;

　　2、有機械維修、電氣、自動控制等相關經驗者優先;

　　3、工作認真,積極,獨立性強;

科研崗位職責11

　　協助系主任做好本系的教學、科研、行政等工作。

　　1、協助系主任制訂、修訂各專業每學期的開課計劃，及時轉達院辦教務員。

　　2、負責做好本系所屬學科、專業的申報材料。

　　3、協助系主任組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導書、實習指導書、畢業論文指導書等教學資料。

　　4、協助系主任做好期初教學任務的安排、期中教學檢查以及常規性教學檢查。

　　5、負責本系每學期開出課程的`教材及教學參考資料的征訂工作。

　　6、負責組織實施實習、實驗、論文等實踐性教學環節。

　　7、負責組織擬定畢業論文參考題目，分配畢業論文指導任務，組織畢業論文系屬分組的答辯和優秀畢業論文的評選與推薦工作。

　　8、負責審核和統計本系每學期教師工作量，進行學期崗位津貼的預分配，及時報送院辦副主任。

　　9、負責本系課程庫的建設。

　　10、協助系主任抓好班主任管理工作。

科研崗位職責12

　　職責描述

　　1、負責在科研市場進行公司業務開發,主要針對醫院、體檢等機構公司;

　　2、負責尋找合適的商機以及關鍵客戶的識別和產品/應用推廣;

　　3、協助公司事業部在醫療科研市場的.戰略發展,其中包括伙伴關系建設,價值主張驗證,進入市場戰略的策劃等;

　　4、負責市場的信息搜集并進行相關市場調研。

　　崗位要求:

　　1、高誠信的商業道德;

　　2、2年以上的市場開發、銷售或市場營銷的經驗;

　　3、有生物技術經驗者優先考慮;

　　4、本科學歷,具有相應的商業背景;

　　5、有較好的中英文閱讀能力;

　　6、較好的獨立工作能力,可以快速地分析和解決問題;能優先安排、管理和委派多項任務,有較強的個人時間管理能力。

　　7、具有團隊合作精神和較強的自我激勵能力。

科研崗位職責13

　　崗位職責:

　　1)配合完成干細胞及相關產品項目研究計劃的制定和進度、質量、費用、項目管理;

　　2)配合完成干細胞及相關產品項目調研、立項、申報等相關技術報告及資料的編寫;

　　3)配合完成藥物申報材料的準備工作

　　4)定期向上級以書面數據總結形式匯報所負責的研發進展情況;

　　5)負責監督監查工作,并及時處理突發事件;

　　6)按照項目要求,及時完成負責項目的`實驗設計和臨床研究手冊的編寫;

　　7)完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1)生物或醫藥相關專業,本科以上學歷

　　2)具有扎實的分子生物和細胞生物領域相關知識和實踐經驗,有干細胞方向研發經驗者優先;

　　3)英語cet-6以上,能夠熟練閱讀英文文獻;

　　4)具有認真負責的工作態度、良好的敬業精神、團隊意識強;

　　5)能承受一定工作壓力,具有較強的學習能力;

　　6)有相關文章發表者優先。

科研崗位職責14

　　教科研室副主任崗位職責教育教學科學研究室副主任在校長和主管副校長的領導下，負責教育教學的研究、指導、評價等工作。教研員在主任領導下開展各項工作。

　　1、研究黨和國家的教育方針政策、法規、教育教學理論和教學大綱、教材要求等，并協助校長和主管副校長組織教師進行學習和貫徹落實。

　　2、根據學校工作計劃，制定教育教學研究工作實施計劃，并分步貫徹執行；審查各學科教研活動計劃。

　　3、深入第一線，每學期聽課30節以上，了解教育教學的真實情況，總結推廣教師中的成功經驗，組織和幫助各學科教研組開展工作；研究指導和總結備課、上課、作業、輔導等教學活動和教學過程，抓好說課、上課、聽課、評課等，幫助教師改進教學，提高教學水平，并對傾向性的問題進行正確指導，以創造一個健康向上、富有活力、競爭意識強的.學術氛圍和人際關系。

　　4、負責對各學科教師進行教育教學評價及業務建檔工作，要堅持原則，公平合理，科學規范，有利于調動教師的積極性和創造性，培養和強化其事業心和責任感，并不斷提高自身的工作水平；及時向學科教研組和教師反饋信息、意見和建議，進行指導和幫助。

　　5、組織校級教研活動，如公開課、觀摩課、研究課、競賽課、信息交流和業務講座咨詢等。并搞好校際交流；做好國內外教育教學的新經驗、信息、資料的收集、利用和推廣工作，為教育教學決策和教育教學活動提供參考和幫助。

　　6、負責教育教學科研工作。要向教科研要質量，承擔校級教科研課題，為教科研工作創造條件，進行指導和幫助；搞好教育教學的經驗總結、理論探討及對外宣傳工作，選編本校教育教學論文集。

　　7、積極、慎重地搞好教育教學實驗和教育教學改革。要支持、鼓勵、幫助和引導教師勇于實踐，大膽創新；要善于研究和總結，為大幅度提高教育教學質量開辟道路。

　　8、抓好教師的業務學習、業務進修和業務考核工作，幫助教師提高自身水平，逐步形成一支思想作風過硬、業務水平較高、綜合素質良好的師資隊伍。

　　9、定期召開教研組長會議，討論教學工作中存在的問題和解決的辦法和措施。負責優秀教研組的評選工作。