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儲備店長的崗位職責優秀

更新時間：2024-05-08 09:02:12

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儲備店長的崗位職責優秀

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的儲備店長的崗位職責優秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

儲備店長的崗位職責優秀1

　　1.負責店內營運工作，帶領全體員工開拓創新、不斷推出新產品，隨時掌握員工思想狀態。

　　2.協調出品部門對產品把好質量關，確保產品色、香、味、美、熱及價格合理。

　　3.對店內食品安全負責，做到對食品供應商資格核查，確保產品符合食品衛生安全要求。

　　4.店長是該店的消防責任人，對消防供氣、供電設備做每月一檢查，按期更換瓶裝液體，確保消防系統正常運轉。

　　5.隨時掌握店內的設備設施的運轉情況，安排技術人員定時，定期對設備設施的維護，清洗。

　　6.店內衛生良好，每天一小搞，每周一大搞，確保無衛生死角。每月安排一次除四害工作，每季安排一次對抽排系統的'衛生清洗及檢查工作。

　　7.協調并合理安排店內職工休假，確保各崗位人員滿足運轉正常。

　　8.負責維持店內良好的秩序，發現問題應及時處理，如發生較嚴重事件及時報警。

　　9.為保障良好的財務管理，對個人或單位的消費要準確計算，對收銀員入職時要做審查工作，每班次要做好交接手續。

　　10.負責組織新入門服務員的技能培訓，提高服務水平。

　　11.隨時了解政府職能部門對餐飲業的各項要求，業主單位的各項管理規定并加以落實，及時做好上傳下達工作。

儲備店長的崗位職責優秀2

　　1、管理整個店鋪的工作

　　2、帶領店鋪銷售團隊接待顧客的咨詢，了解顧客的'需求，推薦合適的產品，并介紹它的優點/功能給顧客并達成銷售；

　　3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

　　4、帶領員工做好店鋪的衛生清潔工作；

　　5、招募貴賓客戶并維護客戶關系；

　　6、與店鋪上級管理人員及時溝通并給予建議以保持工作成績最大化；

　　7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；

　　8、服從公司的規章制度，和相關指示。

儲備店長的崗位職責優秀3

　　1、接受入職培訓，學習企業文化及公司規章制度、組織架構等；

　　2、服從公司需求和安排，派至各個連鎖店鋪，協助店鋪完成每月業績目標；

　　3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧；

　　4、協助店長作好店鋪管理工作，學習各項管理技能；

　　5、貫徹公司精神、講求執行力、定期匯報工作，發揮承上啟下的作用；

　　6、領導交代的其他工作。

儲備店長的`崗位職責優秀4

　　1、完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值；

　　2、負責團隊培養，提高影院管理人員的管理技能和水平；

　　3、按照公司總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作，執行區域公司總部和區域影城制定的各項計劃；

　　4、做為影城安全生產第一責任人，建立預案，負責安防整改計劃落實；

　　5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的`第一責任人；

　　6、負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質；

　　7、營運現場值班及值班管理。

　　任職要求：

　　1、大學專科及以上學歷；

　　2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業；

　　3、8年以上連鎖服務業多門店管理職位，3年以上高級管理崗位經驗；

　　4、有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗；

　　5、能適應綜合工時制倒班。

儲備店長的崗位職責優秀5

　　1、完成公司下達的門店各項考核指標(銷售、毛利、庫存周轉、損耗、費用管控等);

　　2、確保門店各項營運標準執行到位，確保門店各項工作流程規范，無違規操作；

　　3、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等；

　　4、對門店的銷售數據進行分析，并采取相應措施改進；

　　5、監督跟進新員工的.在職培訓，培養儲備店長；

　　6、保持與合作商戶良好的合作關系，處理顧客投訴；

　　7、傳達并執行公司的各項工作流程和規章制度。

儲備店長的崗位職責優秀6

　　1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的就餐體驗。

　　2、接受系統的'門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。

　　3.能獨立管理營運門面班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質穩定的產品、處理各類營運過程中的突發事件。

　　4.負責門市訓練工作的開展：訓練計劃排定、訓練質量的追蹤。

　　5.輔導主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。

　　6.完成門市其他日常管理工作。

儲備店長的崗位職責優秀7

　　(一)學習期

　　入職前期，是公司店鋪管理人員的重點培養對象，以外派導購、外派收銀員的身份，展開基層工作和學習，主要工作內容有：

　　1、接受入職培訓，學習企業文化及公司規章制度、組織架構等；

　　2、服從公司需求和安排，外派至各個店鋪，協助店鋪完成每月業績目標；

　　3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧；

　　4、積累基層工作經驗，學習收銀系統、office辦公軟件等基礎技能；

　　5、協助店長作好店鋪管理工作，學習各項管理技能；

　　6、嚴格執行公司營業流程和相關制度，愛崗敬業、以身作則，帶領員工共同提升店鋪的業績；

　　7、貫徹公司精神、講求執行力、定期匯報工作，發揮承上啟下的作用；

　　8、領導交代的其他工作。

　　（晉升通道：導購收銀（時間較短，學習收銀及辦公軟件，為晉升副店做準備）副店店長多店店長市場部預提督導市場部督導。）

　　(二)管理期

　　晉升副店之后（預提督導前），作為店鋪的管理人員，工作內容有:

　　1、維護品牌形象、傳承企業文化；

　　2、負責店鋪的`日常運營工作，包括人、店、貨的管理；

　　3、負責店鋪的招聘、員工培訓和培養、人員分工和激勵等人員管理工作；

　　4、負責店鋪的貨品進銷存跟進、貨品陳列和擺放、貨品日常保養、貨品質量反饋等貨品管理工作；

　　5、以團隊和諧有凝聚力、業績達標甚至超標完成為兩個重心，負責店鋪業績目標的分配和完成、銷售氛圍營造、團隊打造等店鋪管理工作；

　　6、配合公司的各類營銷策略、帶領團隊執行公司下達的各項制度和任務；

　　7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　8、領導交代的其他工作。

儲備店長的崗位職責優秀8

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的'各項營銷策略的實施；

　　2、執行總部下達的各項任務；

　　3、協助品牌策劃部進行門店各種促銷方案的確立并實施；

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　8、負責對員工的培訓教育。

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