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現如今，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的業務部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業務部崗位職責1
崗位職責:
1、 根據市場需求,開展適銷對路的專業培訓的宣傳、聯絡工作,負責公司的業務拓展、銷售運作、能強有力的將計劃轉變成結果。
2、 嚴格遵守總部的價格政策、計劃和指令,在總部給予的`價格權限范圍內,力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經營利潤。
3、維護與客戶之間的聯系,宣揚公司的形象。
4、完成領導交付的其他工作。
任職要求:
1、 本科以上學歷,金融、經濟、市場營銷等有關專業
2、 熟悉營銷策劃,精通數據分析與效果評估;
3、 有相關教育培訓機構項目負責人經驗優先
4、 認同公司企業文化,忠誠度高
5、 形象良好、舉止大方、有良好的溝通協調能力、性格正面積極向上
6、 我們是一個可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡歷。
業務部崗位職責2
職責描述：
1、負責開拓中小企業貸款及個人貸款，撰寫貸款調查報告，對借款人進行盡職調查和財務分析；
2、管理貸款客戶，定期進行貸后檢查；
3、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。
任職要求：
1、大專以上學歷，經濟、金融相關專業；
2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場，具備客戶資源優先；
3、3年以上商業銀行、擔保公司、企業財務工作實操經驗，其中中小企業信貸業務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年；
4、熟悉中小企業經營模式，對中小企業財務、中小企業業務風險、個人信貸有較深刻的理解；
5、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。
6、具有較強溝通與協調能力，以及良好的團隊合作精神；
7、工作嚴謹負責、敬業務實；
8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰。
業務部崗位職責3
文件修訂管制表
1.目的.：為規范業務部人力編制與崗位職責，特訂此辦法
2.適用范圍：業務部人員均屬之
3.定義：無
4.作業內容：
4.1組織架構及人力配置：
4.2崗位職責說明
4.2.1業務部門主管：
4.2.1.1執行部門內iso系統運作
4.2.1.2部內人力資源規劃，統籌管控人力等各項成本
4.2.1.3人員教育訓練計劃、執行、考核.建立晉升管道，培養可作為公司管理層之候補員工4.2.1.4負責業務部人員調度、日常管理，稽核部門內各項工作執行狀況
4.2.1.5業務工作月度與年度等總結報告
4.2.1.6年度營業目標之擬定.
4.2.1.7短期業務策略擬定(一年內).
4.2.1.8中期業務策略擬定(三到五年).
4.2.1.9長期業務策略擬定(五年以上).
4.2.1.10上傳下達各行政事項，協調跨部門溝通
4.2.1.11新客戶開發與客戶關系維護
4.2.1.12客戶合約審查.
4.2.1.13督導各業務員應收帳款之完成.
4.2.1.14督導各業務員之庫存呆料處理.
4.2.2業務擔當
4.2.2.1客戶市場開拓，包含(新客戶開發)與(現有客戶維持)
4.2.2.2客戶相關窗口之日常拜訪、聯系
4.2.2.3新產品開發、設變會議之召開與資料準備及結果追蹤
4.2.2.4新產品開發之相關開模、試模、送樣過程跟進
4.2.2.5客戶訂單評審，新產品開發情況收集、計算承接率
4.2.2.6客戶滿意度調查
4.2.2.7客戶報怨處理
4.2.2.8客戶信息實時、完整地傳達至廠內相關單位并追蹤是否執行、結案.(會議記錄)4.2.2.9客戶供貨商評分的標準建立，每月評分收集、分析
4.2.2.10客供資產接收與記錄
4.2.2.11建立客戶清單，包含聯絡窗口、交易方式等
4.2.2.12競爭對手的動態收集、差異化分析.
4.2.2.13營業預估&月實際營業額報表的制作
4.2.2.14營業目標達成情況分析、檢討.
4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長期對策.
4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.
4.2.2.17報價資料收集、產品報價及追蹤
4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結案、變更等事項
4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉廠內知悉與執行
4.2.2.20每日出貨通知計劃更新
4.2.2.21跟催生管生產進度及倉庫出貨進度及異常協調處理
4.2.2.22客戶對帳與應收賬款追蹤
5.相關文件：無
6.相關表單：無
業務部崗位職責4
1.業務部主管的工作職責概述
1.1聽從上級主管工作安排，參與制定公司的營銷策略和計劃，組織并實施批準后的公司業務計劃.
1.2定期對市場環境、業務活動的執行情況進行核查和分析，制定預防和糾錯措施，確保完成業務計劃.
1.3制定、修正業務部團隊的工作程序和規章制度，經批準后施行。
1.4協助上級領導及各相關部門建立和調整公司的銷售組織，細分和準確的建立市場定位，拓展和發展銷售網絡
1.5籌備、指定和下達年度的銷售預算，組織和領導銷售部門完成銷售計劃
1.6定期或不定期拜訪客戶，及時了解我司的市場狀況，了解客戶需求，處理客戶問題
2.業務部主管工作內容具體描述：
2.1督促、引導和配合業務人員的工作
A:鼓勵業務人員有自信，有自尊，有熱情，鼓勵業務人員多面對挑戰，對自己對團隊對企業要充滿希望.
B:結合每個業務人員的實際，制定相應的銷售預算，監督并指導業務人員完成相應預算
C:根據需求，陪同業務人員開發和拜訪客戶，拜訪結束業務人員要填寫拜訪回饋表
D:及時解決業務人員反饋的問題，如價格問題、時效和服務問題、索賠問題等
E:督促業務人員定期匯報自己的銷售計劃，查核計劃的完成情況
F:督促業務人員加強跟進和溝通，提高開戶轉化率
G:督促業務人員定期查核系統相關數據，盤活沉淀客戶，提醒客戶產品庫存和產品流轉情況，做好增殖服務,增強客戶信任度.
2.2收集、匯總、擴展開發客戶的渠道
A:業務人員首先要熟悉我司能夠提供的服務產品，熟悉行業規則，知曉競爭對手，有相對準確的市場定位
B：開發客戶的渠道包括但不僅限于(隨時收集更新)
1)速賣通平臺上中國商家的站內信溝通
2)電商、外貿論壇的宣傳推廣
3)同城類軟件上的店鋪或推廣
4)各類電商 釘釘 外貿群尋找潛在客戶
5)各類相關展會參展過程中的開發和推廣(條件允許的.話可建展位)
6)公司網站上的客戶引流
7)電商或有出口俄羅斯產品的客戶集中地點的集中找尋
8)其他
2.3業務人員KPI的考核
A: 特征導向考核:考核的重點是員工的個人特質，如誠實度、合作性、溝通能力等 (占比30%)
B: 行為導向考核:考核的重點是員工的工作方式和工作行為，即
對工作過程的考量。(20%)
C: 結果導向考核:考核的重點是工作內容和工作質量，如產品的產量和質量、勞動效率等.(50%)
3.業務人員崗位職責
3.1了解和遵守公司的各項規章制度,如按要求參加會議、考勤類、費用報銷申請類等
3.2 完成公司制定的銷售任務如:
A.多渠道開發和跟進潛在客戶,講解我司海外倉業務的優勢
B.引導和指導客戶開戶
C.根據客戶情況引導客戶發貨,提高客戶轉化率.
D.配合其他部門及時回收產生的費用
E.及時反饋和跟進客戶合作過程中提出的要求和建議
F.及時介入和協調客戶合作過程中出現的問題
3.3業務人員的其他職責
A:及時完成上級單位要求的文件類工作,如個人工作計劃,數據報表類文件
B:配合運營部和客服部提供優質服務給客戶
C:拜訪客戶時要有良好的面貌,著裝得體,對待客戶要熱情、專業和細致.
D:其他
業務部崗位職責5
總公司-團體業務部-教育訓練崗建信人壽保險建信人壽保險股份有限公司,建信人壽,建信人壽保險,建信職責描述:
1.負責研究行業最新發展趨勢,協助優化與完善團險條線課程體系,并能自主開發團險條線課件與教材;
2.負責協助優化完善團險條線培訓體系,針對現有講師人員隊伍進行分層分類培養與管理,協助組建精英講師梯隊;
3.負責組織與實施團險條線的培訓授課;
4.負責協助培訓項目(條線培訓班及會議)的規劃設計、落地實施以及評估跟進等;
5.洞察業務發展走向,能夠主動提出前瞻性的條線培訓業務發展建議;
6.其他培訓管理相關工作。
任職要求:
1. 35周歲(含)以下,保險、金融、管理等專業全日制大學本科及以上學歷學位;
2.具有3年及以上壽險總、分公司培訓管理工作經驗,具備培訓體系建設經驗,有獨立承擔培訓項目設計及實施的工作經驗,具備移動教學開發、制作以及培訓項目管理經驗者優先;
3.熟悉壽險團險條線培訓課程體系及培訓市場資源情況,對于培訓業務具有一定的敏感度,擅長培訓課程規劃與設計,熟悉培訓規劃、需求調研、成本預算、培訓實施、效果評估等各環節實操及相關技術和方法;
4.思維嚴謹、邏輯性強、表達能力優秀,具有良好的'創新意識和文字能力,良好的人際溝通協調和資源整合能力,良好的抗壓能力及團隊協作能力;
5.具備良好的職業道德和品德操守,誠實守信,無違法違紀行為和任何不良記錄。
業務部崗位職責6
微博廣告業務部—文娛垂直客戶經理新浪微博微夢創科網絡科技（中國）有限公司，天氣通，新浪微博，微夢創科職責描述：
1、客戶面向為明星經紀公司、電影片方、影視劇片方、愛奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶，完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務；
2、熟悉大文娛產業，了解行業客戶特點，對行業需求有清晰認知，維持客戶和公司之間的廣告及合作關系，爭取雙贏，并使公司利益最大化；
3、熟悉微博營銷模式及競媒營銷推廣模式，有效利用公司資源，幫助客戶成功進行網絡推廣，進行年度和短期的網絡規劃，并保持微博在客戶全數字媒體傳播中最大費用份額占比；
4、規劃整合營銷。初期常規產品售賣熟悉后，能夠有機會突破瓶頸尋求合作增長點；并懂得利用平臺優勢進行跨界營銷；
5、勇于第一時間嘗試創新項目，根據客戶的實際需要推動產品更新及迭代；
6、學習、了解并不斷更新公司新產品和新業務，并將市場客戶真實的需求反饋到公司，推進商業化不斷完善。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上互聯網廣告銷售或策劃工作經驗；有過文娛行業品宣經驗者優先；
2、熟悉市場活動、廣告推廣的運作模式，有豐富的.市場推廣、品牌經驗者優先；
3、優秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內對外協調能力；
4、性格開朗穩重，敬業、認真、學習能力強、團隊合作好，能勝任高強度快節奏工作；
5、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。
業務部崗位職責7
職位描述：
崗位職責：
1.負責接待來訪客戶，對客戶進行留學問題的咨詢解答和指導；
2.負責網絡資源的及時處理和反饋；
3.負責邀約、跟蹤有留學意向的客戶，根據客戶的信息設計和制定合理有效的方案，并提供個性化的留學規劃方案，及促成最終的簽約；
4.做好咨詢登記等工作，進行新老客戶的回訪及信息的反饋工作；
5.指導、審核客戶申請文件，按期、準確地遞交各類資料，跟蹤客戶申請進程和其他后續服務；
6.拓展商業渠道，促成簽單，完成月度銷售任務；
7.聽從公司其他安排，積極參與項目推廣和公司營銷活動。
職位要求：
1.專科及以上學歷，英語四級水平以上，有較強的銷售意識，有k12培訓或留學行業經驗及海外留學背景者優先考慮；
2.熟知國外教育體系，熟練掌握留學專業知識及國外院校的動態政策信息，熱愛教育事業，有責任心和社會責任感；
3.具有良好的.溝通能力和團隊合作精神，邏輯思維敏捷，能夠承受一定的工作壓力，有較強的服務意識；
4.能熟練使用計算機等各種相關的辦公軟件。
業務部崗位職責8
崗位職責：
1、根據公司的總體經營方向和投資戰略，協助制訂本公司的年度投資計劃，按投資管理規定上報批準；
2、參與擬投資項目的盡職調查和分析論證，協助完成項目相關的'市場分析、技術分析、財務分析、投資方案設計等，參與編寫可行性研究報告或盡職調查報告；
3、及時跟進已投資項目的進展，并定期向領導匯報，包括投資項目的經營管理、資金狀況、財務報表等信息；
4、按規定報送有關投資月、季、年度投資進展情況及其他有關投資規劃、戰略計劃及執行情況；
5、完成公司領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，金融、財務、經濟、旅游等相關專業；
2、熟悉投融資相關的市場分析、財務分析、兼并收購流程及操作等優先考慮；
3、邏輯思維能力強，具備良好的溝通、協調、應變能力，能適應較多出差的工作要求。
業務部崗位職責9
市場部門外協秘書(行業業務部)宇視科技浙江宇視科技有限公司,宇視科技,浙江宇視科技,宇視崗位職責:
1、協助各業務主管開展必要的業務活動,做好公司及各業務部門政策的上情下達,及辦文、辦會、辦事等秘書類工作;
2、協助各部門開展招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;
3、協助各部門開展報銷、單據稽核等財務類工作;
4、協助各部門開展辦公環境、辦公資源、保密管理、前臺總機接聽等行政類工作;
5、協助業務部門主管開展本部門員工關懷及團隊建設活動。
任職資格:
1、本科以上學歷,特別優秀的可以放寬到大專;
2、品貌端莊、性格熱情、親和力強;
3、有較強的.服務意識和團隊協作精神,責任心強,細致耐心;
4、有較好的文字表達能力和溝通協調能力,具有奮斗精神與承壓能力。
業務部崗位職責10
根據公司業務發展規劃，制定電梯維保市場拓展方案和計劃，并負責具體執行;
負責電梯維保新業務模式的市場開拓、渠道開發及維護，發覺潛在客戶資源，并完成合同簽約;
建立公司市場團隊，搭建市場人員的核心架構;
負責相關項目的前期商務談判，為客戶提供專業的服務和支撐;
負責項目的內外協調、資源落實以及與物業的`溝通與協調工作;
合作伙伴資源庫建立與維護;
建立項目檔案并及時更新，按照公司各項管理制度的要求，做好項目管理的相關工作，不斷提升公司的服務品質、取得良好的客戶滿意度。
業務部崗位職責11
一、部門職責綜述
負責銷售市場調研、產品的策劃和推廣、銷售團隊的建設與培養、營銷方案策劃、市場拓展、產品銷售、貨款回收、客戶的維護與管理、完成公司的主要經營目標等工作。
二、部門具體職責
（一）產品銷售管理
1、擬定公司整體營銷戰略規劃、實施和改進。
2、編制并實施試產開拓計劃、產品銷售計劃。
3、市場營銷網絡體系的建立與完善。
4、銷售管理體系、制度的建立、實施和完善。
5、銷售激勵措施的擬定及實施。
6、規范銷售行為，對其過程進行管理。
7、負責產品生產到向客戶交付過程中與公司其他部門的`協調。
8、營銷經費的預算和控制。
9、負責銷售團隊的建設、培訓與培養以及銷售渠道的維護及管理。
10、市場調研、市場分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預算和監控。
11、為公司研發項目決策提供市場動態信息。
12、建立客戶與銷售人員信用評估等級。
（二）銷售渠道、客戶關系管理
1、銷售渠道規劃、建設與管理。
2、客戶開發、維護、管理。
3、客戶信息資料建檔、歸檔。
（三）銷售合同管理
1、銷售合同的組織評審。
2、銷售合同的擬定、簽訂、保管。
（四）品牌建立與市場推廣管理
1、創立品牌意識。
2、制定、實施品牌傳播策略及規劃。
3、負責市場信息的搜集、整理、分析與發布。
4、及時反饋客戶對產品所提出的建議等各方面需求信息。
5、收集、分析客戶、競爭對手咨詢，并提出分析報告。
業務部崗位職責12
部門崗位職責：
第一條、遵守公司指定的各項管理制度，要加強相關業務學習，不斷提高專業業務能力，提高整體業務水平及談判能力。
第二條、在公司總經理領導下開展工作，根據公司發展的周期狀況，結合市場經濟動態，制定切實可行的發展戰略和全年任務目標。 第三條、根據制定的發展規劃，全面落實開展工作，保證目標完成。
第四條、負責建立客戶檔案，定期電話回訪，必要時進行走訪，建立終端客戶拜訪臺帳，以確保良好的客戶關系。
第五條、負責搜集市場信息、整理客戶資料，為業務開展奠定基礎。
第六條、維護公司利益,對客戶負責,以較強的責任心和較高的工作熱情，合理地去完成本職工作。
第七條、完成領導交辦的臨時性工作任務。
崗位名稱：業務部主管
直接上級：總經理；
直接下級：業務專員
（一）工作職責：在總經理的領導下，開展業務部的工作。
1、負責市場開發的協調、管理工作，保證順利完成公司下達的市場業務任務；
2、負責市場開拓和管理工作；
3、負責制定本部門每年/季/月的市場開發任務；
4、負責對同業、客戶、市場環境進行調研，對產品市場的市場開發潛力進行調查和分析；
5、負責定期組織本部門員工對市場開發情況進行分析、討論，對相關的業務知識進行研究、學習；
6、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵和評價；
（二）領導責任：
1、負責召集本部門的有關工作會議；
2、定期將自己的各項工作以書面形式（或口頭形式）向總經理報告；
3、參加公司中層例會、總經理辦公會、年度總結會及其有關的會議；
4、對其分管的工作全面負責。
二、崗位名稱：業務專員
直接上級：業務主管
工作職責：完成上級下達的銷售回款與工作目標；
1、忠誠于公司，熱愛銷售，并專注于銷售工作。
2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業印象。
3、維護老客戶，拓展新客戶，擴大銷售客戶群，提升銷售業績；
4、明確公司下達的月度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。
5、完成日常銷售工作，具體內容如下：
（1）明確每天的計劃，并按計劃執行。
（2）建立客戶檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的.面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等，應記錄到專用的本子上。
（3）每周總結意向客戶，重點客戶必須在晨會提出，大家討論方案。
（4）客戶詢價需立即處理，接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉達，快速處理，不準拖延時間。
（5）客戶來電需售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決。
（6）積極搜集市場信息，包括同行動態信息，如價格、產品功能、型號、暢銷產品、營銷活動等，并提出自己的建議和意見到業務主管處（可以口頭匯報），有針對性地采取措施，確保信息數量準確性，內容全面性。
（7）在公司授權的范圍內進行業務洽談，完成市場開發所涉及的各種表格、合同，并協助財務部作好開發票、催款等后續工作；
（8）定期將自己的各項工作以書面形式（或口頭形式）向業務部主管報告，并準時參加部門工作會議；
（9）做好公司臨時分派的其它工作。
業務部崗位職責13
1、負責集團及分子公司工程部門的管理，建立和完善工程管理體系，工作流程、操作規范和技術標準，提升集團工程整體管理水平;
2、組織制定本部門年度預算、工作目標、計劃并監督實施;
3、主持制定設施設備的保養、檢修、改造計劃，審核、批準各系統的各類工作計劃，并檢查監督實施情況;
4、負責對集團工程資源耗費進行監控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證完成集團利潤指標;
4、負責分子公司工程技術指導、現場監督管理工作，主持解決工程管理上存在的問題;
7、負責集團重大工程的規劃、質量的.驗收、外包單位的合作與管理;
8、全面負責項目現場工程管理工作,組織編制項目工程進度計劃、工程專項計劃等;
9、負責對集團公共設施的突發性、故障性、安全性事件進行分析與匯報，提出整改方案。
業務部崗位職責14
一、 業務部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協助執行部門工作計劃和工廠業務訂單計劃；
三、 協助處理本部門與其他部門之間的關系；
四、 協助制定、發送業務通知；
五、 接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
六、 協助業務與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務質量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經理報告；
七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；
八、 協助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；
九、 協助處理有關方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責業務反饋；
十、 了解自己所負責模塊的工作進程，有權對本部門其他成員工作完成質量及完成情況進行監管，發現問題應及時解決并向部門經理反映；
十一、 完成部門經理交辦的其他業務工作。并向上級提出改進工作的'合理化建議；
十二、 部門經理不在業務部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責
人進行20元以上罰款；
十三、在總經理的領導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；
十四、處理各類與業務工作相關的文件（如公司資質）及負責完成招投標文件的制作；
十五、負責各類指定產品的報價工作，并在沒有業務負責的情況下進行跟進；
十六、協助總經理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；
十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進行整理并有效的跟進；
十八、監督各業務員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業務員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成；
二十一、負責監督業務對各項工作的運行及開展情況，并對執行力不到位的工作跟經理進行匯報；
二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人，無法調解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關責任人，依據情況對其進行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發現業務與助理產生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰；
二十四、如有報價內容不詳、生產情況謊報、發貨不及時、訂單下發延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問題者，業務人員舉報三次以上，經核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責任人，對相關責任人進行20元至200元處罰，并承擔相關責任；
二十六、完成領導交辦的其他各項事情。
鄭州億通空調設備有限公司
部門：
部門經理：
業務助理簽字：
總經理簽字：
xx年8月*日
業務部崗位職責15
職位描述：
職責描述：
1、幫助機構投資人發現企業價值、甄別企業風險；
2、獨立lead或參與項目盡職調查工作的全流程；
3、獨立向客戶present項目進展及結果；
4、進行數據分析以及文字匯總，完成項目最終的deliverable；
5、協調和指導其他junior team members開展工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，相關專業（金融、經濟、管理、法律等）或相關行業（泛金融、咨詢）；
2、3年以上工作經驗，有帶團隊經驗或潛質優先考慮；
3、對投資咨詢行業感興趣，能適應加班和出差節奏；
4、積極進取、自我驅動，對待工作認真負責、踏實靠譜，職業素養高；
5、表達溝通能力、邏輯思維強、有一定文字撰寫能力。
業務部崗位職責16
一、 業務部各崗位人員配置崗位配置：業務部經理、業務員 、客服專員
二、 業務部工作職責（部門職責）
1、 負責公司業務年度、月度銷售計劃的完成。
2、 負責公司客戶關系的維護，客戶檔案的建立。
3、 對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額。
4、 負責公司相關業務工作的開展及業務合同的簽訂。
5、 負責公司日常業務開展所需費用的預算。
6、 負責公司業務款項的催繳工作。
7、 執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。
8、 不斷學習行業知識，不斷提高業務素質，以便完成各項任務指標，擴展公司市場影響，增強市場競爭力，提高企業的'知名度
三、 業務部各崗位工作職責業務經理崗位職責：
1、傳達、分解、落實公司下達的政策與任務。
2、公司銷售年度、季度、月工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
3、公司銷售模式的設計、調整、管理。
4、組織建立、健全部門客戶檔案，分析市場需求，判斷需求意向，提出產品改善和產品開發建議。
5、保證業務部正常運作與高效，對相關產品的需求信息及時向客戶服務部、財務部與采購部進行反饋。
6、制定業務部的費用預算計劃。
7、對重要客戶定期巡訪與維護
8、負責本部門的員工管理與考核工作。組織業務部人員的上崗培訓及定期培訓，召集業務員辦公例會，及時解決業務員在業務、思想動態等方面出現的問題。 業務員崗位職責：
1、根據銷售工作的要求，做好個人的銷售目標計劃和目標分解計劃，完成業務部下達的銷售綜合目標。
2、保持與客戶的有效溝通，密切關注市場動向。
3、建立個人客戶檔案，按計劃巡訪客戶，進行市場調查，及時反饋市場信息，并對客戶進行評估。
4、與公司各部門保持良好通暢的聯系，及時控制、解決工作中出現的問題。
5、填寫每周、每月的巡訪、銷售工作計劃與總結，完成每周、每月的工作報告。
6、合理安排日常商務，降低銷售經營成本。
客服專員崗位職責：
1、 負責與合作伙伴的溝通協調工作；
2、負責保證公司內部業務流程的執行通暢；
3、主動溝通和回訪客戶，總結、完善流程及延伸服務；
4、負責資訊發布和日常溝通等服務工作；
5、負責各類客戶意見及建議的處理和轉遞、跟蹤工作；
6、能夠充分利用現有資源，完成業務的更新、服務的提升和整合；
7、負責網站的更新和維護；
8、完成上級領導交辦的所有任務；
9、協助完成其他力所能及的事宜。
四、 業務部工作規范
業務員針對公司相關業務開展參見：《業務流程表單》執行。
五、 業務部與其他職能部門協作關系
1、與設計部關系
（1）業務部門員工應積極與客戶交流與溝通，便于將客戶需求正確無誤的轉達給設計人員。
（2）業務部門員工適當給予設計部人員建議，在信息反饋服務上給予設計部有力支持。
2、與工程部關系
（1）業務人員要及時反饋客戶對于施工質量、材質等工程意見。
（2）業務部施工期間，應協助工程部做好溝通交流工作，需調整施工方案的，及時將信息反饋給工程人員，以保證工程的順利進行。
（3）業務部員工需做好客戶滿意度調查，對于施工過程的監理工作認可。
業務部崗位職責17
1、組織部門學習有關信貸業務政策與規定，了解并熟悉本公司信貸業務的操作流程與規定。
2、做好部門的管理工作，擬定完善本部門的崗位職責與考核辦法。
3、根據公司制定的發展規劃，擬定出工作計劃與實施方案，做好貸款發放與回收工作。
4、負責信貸業務的指導、檢查、督導工作，做到規范放貸安全放貸。
5、及時了解國家相關政策變化，定期或不定期撰寫行業發展分析報告，為貸款審批和發展提供建議。
6、對貸款客戶所涉及的資料與手續進行審核并撰寫調查報告。
7、負責貸后工作的管理與實施，做好貸后檢查、收息收本、以及發放貸款（逾期、展期、重新發放）工作。
8、負責檢查業務人員簽訂的.統一制式合同與擔保合同。負責簽訂借款合同的合法、合規性，督促客戶辦理抵押登記。
9、開發客戶資源，拓展渠道，并協調有關部門的關系，完成公司領導下達的指令與任務指標。
業務部崗位職責18
部門助理工作職責
1、協助行政人事部做好部門員工入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務部、行政人事部、物聯網事業部、工程管理部、總工室、戰略發展部、品牌建設部和市場經營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3、 熟悉公司的各個線上系統，包括：采購系統、文檔管理系統、報銷系統等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5、部門員工的假期統計及休假備案工作；
6、 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7、部門員工的`費用報銷工作；
8、 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；
9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時提醒；
10、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
11、組織和跟進部門的培訓工作；
12、為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；
14、收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人進行上報，跟進直到問題得到解決；
15、完成部門負責人交代的其他工作；
16、部門文檔的統一管理和監督工作。
業務部崗位職責19
崗位職責:
1、負責業務承攬及開拓，包括商業談判、盡職調查、可行性分析、業務模式及產品設計;
2、負責信托項目設立前信托業務審批事務的流轉、文本準備，業務項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責部門/團隊業務檔案的制作及臺帳管理;
4、負責本部門/團隊的'日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經濟、法律、財會等相關專業，985或20xx全日制本科及以上學歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業務工作經驗，信托行業、投資銀行工作經驗者優先;
3、熟悉信托業相關法規政策，具有豐富的金融專業知識，風險控制能力;
4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協調和團隊管理能力，一定的創新能力;
5、具有良好的職業操守，較強的溝通協調和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。
業務部崗位職責20
主要工作職責:
1.嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。
2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額。
3.對客戶經理提交的.信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。
4.督促客戶經理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協助部門主管完成部門管理事務。
6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養業務人才,提升員工能力。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業畢業;
2.具有5年以上企業金融或相關工作經驗;
3.具備較強的溝通能力和執行能力;
4.具備良好的組織管理協調能力,一定的風險管理意識。
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