現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的地產人事行政崗位職責，歡迎大家分享。

地產人事行政崗位職責1

　　1、根據公司業務需要和人力資源規劃制定公司年度計劃和預算，并監督各項計劃的實施；

　　2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設；

　　3、倡導企業文化，制定和完善各項規章管理制度，并指導監督各部門實施；

　　4、負責制定并執行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關工作；

　　5、完成公司交辦的'其他工作。

地產人事行政崗位職責2

　　1、全面負責公司所有人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源規劃；

　　2、負責制定和完善所有人力資源和行政相關的規章制度、員工手冊以及工作流程；

　　3、負責制定公司年度的.招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；

　　4、負責公司全體員工的績效考核，并針對考核結果對公司員工的晉升、調動、降級、調薪等進行審核；

　　6、負責建立公司的培訓體系并有針對性的逐步實施培訓計劃。

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