- 相關推薦
在現在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的人事出納的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事出納的崗位職責1
職責描述:
1、負責公司全套賬務處理。
2、負責所得稅年度匯算清繳,向相關政府部門提供各類融資報表。
3、編制會計報告、報表,處理結賬時有關的賬務的調整。
4、員工工資核算及五險一金辦理。
5、行政相關事務等。
任職要求:
1、財務類專業,本科學歷以上,持會計上崗證。
2、工作細致嚴謹、原則性強、忠誠
人事出納的`崗位職責2
崗位職責;
接待客戶訴求來電來訪與分流及跟進處理;
負責入住手續、更名手續、裝修手續及臨時出入證的辦理;
負責月度客戶訴求匯總;
各類信息張貼及管理;
協助做好前臺收費工作;
負責顧客滿意度回訪及調查;
不間斷對小區現場進行巡視,發現現場品質問題直接通知相關責任部門進行整改,并跟蹤落實完成情況;
以訪談、回訪等各種形式接觸客戶,了解客戶需求,滿足客戶需求,與客戶建立良好的`客戶關系;
及時處理業主各類訴求,并跟蹤落實業主訴求落實情況直至業主滿意;
負責收集、處理業主個性化服務需求;
快速響應客戶訴求,監督現場品質,深入了解客戶,提升客戶滿意度。
負責現金、銀行存款業務,嚴格審核發票、憑證的真實、合理性,對審核無誤、手續齊全的方可辦理,否則退回改正。
負責每日登記現金、銀行收支賬目,每日與銀行核對銀行存款,與會計核對庫存現金,做到賬實相符,賬證相符,賬賬相符。
負責對收到的現金及時清點、檢查,并將每日收款及時送存銀行,不得挪用。
負責前臺各項收費工作。完成物業費、車位費的月度統計工作。
崗位要求:
大專以上,3年以上物業客服相關經驗;
有財務相關證書優先
良好的服務意識及溝通能力;
客服兼出納崗位
人事出納的崗位職責3
職責描述:
1、負責公司業務往來會計核算、賬目設立、銀行對賬及憑證制單等工作；
2、完成稅務申報繳納等相關工作；
3、審核公司的原始單據和辦理日常的.會計報表；
4、負責薪酬計算及發放；
5、協助負責基本的人事工作。
任職要求:
1、本科全日制或以上學歷，會計、財務管理或人力資源等相關專業；
2、26-35歲，持有會計從業資格證書，熟練操作財務表格函數設計；
3、具備2年以上財務工作經驗，能獨立處理一般納稅人全盤帳務及編制各類財務報表；
4、有財務分析的能力，擅長數據分析；
5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識、高度的責任心和優秀的職業道德。
人事出納的崗位職責4
崗位職責：
1、協助綜合部經理及部門內部日常事務工作;
2、負責整理和歸檔辦公室文件;
3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;
4、各項規章制度監督與執行;
5、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
任職資格：
1、全日制大專以上學歷，本科學歷優先，對數字敏感，建筑行業等相關專業、行政管理、法律、財務、公共關系等專業;
2、形象氣質佳，普通話標準，具品德好，做事認真仔細;
3、24-35歲;
4、3年以上相關工作經驗，具有建筑及造價行業同崗位經歷的優先考慮;
5、熟練處理各類辦公事務的能力及良好的.溝通、組織、協調能力;
6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
7、在建筑行業從示人事出納優先錄用。
人事出納的崗位職責5
建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;負責公司招聘、入職、用工、社保、離職，公司花名冊的更新;
執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
辦公室行政事務相關事宜，如辦公室環境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發、管理等;
負責文化宣傳、員工活動組織
負責項目員工工時統計與薪資績核算、效考核基礎數據收集統計
人事出納的崗位職責6
1、負責公司全盤財務工作；
1、負責日常收支的管理和核對；
2、辦公室基本賬務的核對；
3、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；
4、負責開具各項票據；
5、負責工資的`核算，現金及銀行的收付及相關的財務事項；
6、負責人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。
7、負責公司的招聘事務；
8、完成領導交辦的其他財務、人事工作；
人事出納的崗位職責7
崗位職責：
1、全盤處理公司內部所有與財務相關業務，并完成每月會計報表的編制，申報
2、每月及時與客戶對賬，并開具發票，通知客戶
3、及時追蹤供應商之發票，做到帳，票一致
4、負責公司對工商、銀行、稅務、公積金、社保中心相關事宜
5、協助按要求招聘新員工，并做好入職登記工作；每月按時統計員工工資及按時發放
6、協助每周統計公司產品及物流庫存數量，每日生產及出貨單及報表的統計
7、做好年度匯算清繳工作
8、做好財務及資金規劃，并能夠從公司角度給出建設性的財務建議
9、經理安排的.其它臨時工作
任職資格
1、此候選人必須具有工作主觀能動性強，處理事務邏輯性強，能夠獨立完成財務工作，并能夠很好的與客戶及同事的溝通工作問題
2、經濟管理，工商管理等相關專業，大專及以上學歷
3、3年以上相關電子廠或制造型企業全盤會計經驗，熟悉制造型企業的財務處理流程，如同時具有2年及以上外企財務工作經驗或2年以上代理記賬公司工作經驗優先錄用
4、熟練操作MSEXCEL,PPT, WORD等軟件,熟練使用金蝶財務軟件；
5、為了謙和，誠實，并有意長期為公司服務
6、工作認真負責，態度端正，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神，
7、抗壓能力強，服從公司管理，認同公司文化并能夠很快融入
8、身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄
9、具有一定的企業人事及財務管理能力，具備非常好的溝通能力，遇事積極主動尋求解決措施
10，有會計中級職稱優先錄用
11、昆山市高新區附近優先錄用
人事出納的崗位職責8
崗位職責:
1.負責公司日常的會計核算業務，定期編制財務報表和統計報表，提供決策支持的財務數據；
2.負責公司稅收核算、申報及發票管理；
3.負責對公司成本費用開支、合同執行及其他財會政策的'執行情況進行監督。
4.負責公司人事、行政管理有關工作；
5.負責公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ�；
6.負責公司員工招聘、入離職等工作；
7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。
任職要求:
1、學歷、專業及資質要求:�？萍耙陨蠈W歷，財務會計、財務管理等相關專業。
2、工作年限:3年以上財務、會計和人事行政從業經歷。
3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協調能力強，有很好的公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發事件的能力，有善于開拓創新能力。
人事出納的崗位職責9
1、認真遵守各項財務制度,費用支出嚴格按核決權限執行;
2、負責園所日常收費,并及時錄入云系統;
3、審核園所日常費用報銷票據;
4、協助園長統計教職工考勤,制作工資表;
5、登記現金日記帳、銀行存款日記帳,并錄入記賬憑證;及時上報各項財務用表;
人事出納的崗位職責10
崗位職責
職責描述:
1、全日制碩士研究生及以上學歷,專業不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業素養,文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學習能力強,具有獨立分析和系統思考能力;
6、具有前瞻的戰略目光,做事沉穩,優秀的全局統籌、計劃能力,良好的溝通與協調能力;
7、知識結構較全面,能夠迅速開展與公司業務有關的工作,具備對企業中長期發展戰略研究及擬定公司業務發展戰略和經營策略的能力;
8、具有駕駛執照,駕車熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務助理
1、協助總裁梳理公司財務體系及戰略規劃,對企業財務活動進行全局性、長期性和創新性的籌劃,并確保其執行的過程,包括融資戰略、投資戰略及生產經營戰略;
2、負責梳理并持續優化公司財務報告體系;
3、協助總裁定期對企業經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,向總裁提供財務分析預測報告,提出合理化建議或意見;
4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。
二、人事助理
1、協助總裁處理人力資源相關事務,負責梳理并持續優化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
2、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;
3、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的`活動;
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規政策。
三、行政助理
1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規章、條例;
2、負責部門制定與規章的制定;
3、負責與集團各部門的溝通、協調工作;
4、參加總裁辦公會、重大業務會議,以及監督和檢查會議決議執行情況。
人事出納的崗位職責11
出納及行政崗位職責
職責描述:
工作職責:
1、 負責公司現金、票據及銀行存款收支的管理和核對;
2、 負責日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;
3、 負責公司日常的行政工作。
4、 完成上級交付的.其他財務工作。
崗位要求:
1、會計、審計等相關專業大專或以上學歷;
2、具備1年以上出納相關工作經驗,具有會計從業資格證;
3、具備一定得財務知識,包括國家相關法律法規、稅法,熟悉結算報銷等程序;
4. 熟悉銀行業務;
3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;
4、工作認真、負責,具有良好的職業道德水平;
5、廣州戶口優先
出納及行政崗位
人事出納的崗位職責12
崗位職責:
1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;
2、主持公司報表及財務預算決算的編制;
3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;
4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;
5、負責公司固定資產、庫存材料等資產的財務管理,定期或不定期地組織清產核資的工作;
6、負責發票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯等工作;
7、負責辦理日常工商、銀行事務的外聯工作;
8、監督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經驗,有生產企業工作經驗,具有中級會計師職稱優先;
2、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務;
3、良好的溝通協調能力,按時完成任務的能力,具有較強的`團隊協作意識;
4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關辦公軟件及財務軟件;
5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。
人事出納的崗位職責13
1、認真執行公司制定的財務基本制度，嚴格按照相關程序及手續辦理各項業務;
2、確保企業的財產安全，做好銀行存款的收付、結算業務;
3、按規定及時做好收款登記并歸檔;
4、各項支出應做到手續完善、程序符合規定，單據、登記簿簽字齊全有效;
5、負責按規定時間完成各項支出的報銷手續，復核票據的準確性;
6、手續齊全的原始單據應及時傳遞給會計人員，以保證各項經濟業務的審核記錄;
7、按會計制度規定登記現金、銀行日記賬，做到日清月結;及時領取銀行對賬單，及時核對;
8、辦理與銀行之間的'所有相關業務;
9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件，完成日常開票，領取發票工作;
10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發工作;
11、負責營造清潔衛生、溫馨舒適的工作環境，杜絕安全隱患;
12、負責各類物資的申請、采買，并做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產的盤點維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;
13、負責公司水電、物業、房租費用的處理，與所在物業保持良好關系，并負責其它行政綜合類事項;
14、負責公司各崗位招聘等工作;
15、員工入職、轉正、異動、離職辦理及相關制度監督執行和完善;
16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;
17、公司車輛的管理及年審;
18、負責與華中片區本部行政人事對接工作;
人事出納的崗位職責14
崗位職責：
1：負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;
2：負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協議的簽訂;
3：嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種信息的及時錄入，并定期整理數據;
4：員工培訓、會議、員工福利及活動組織的落實執行，辦公室日常行政工作的'統籌安排執行;
5：其他行政采購、物料管理等領導布置的工作;
6 : 審核報銷單據及收付款等出納部分工作。
崗位要求：
1：全日制本科及以上學歷，人力資源管理及財務相關專業畢業;
2：具有人力資源管理、勞動法律法規、財務等方面的專業知識;
3：熟練使用OFFICE軟件
4：具備良好的客戶及服務意識，及較好的溝通、語言表達能力、協調能力;
人事出納的崗位職責15
崗位職責：
1、負責協助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會保險等工作;
2、協助會計做好各種帳務的處理工作。
3. 完成領導交辦的.其他工作;
崗位要求：
1.兩年以上相關工作經驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;
2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動完成工作。
3、有基本財務方面的相關知識或者工作經驗者優先錄用。
【人事出納的崗位職責】相關文章：
人事出納的崗位職責04-15
人事出納崗位職責06-09
人事兼出納崗位職責11-30
人事出納崗位職責15篇03-10
人事出納崗位職責14篇03-11
人事財務崗位職責05-10
財務人事崗位職責06-12
人事兼出納崗位職責9篇05-16
行政人事財務崗位職責02-08
人事的崗位職責01-21