在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的經營崗位職責，歡迎大家分享。

經營崗位職責1

　　一、崗位職責:

　　1、負責公司目標管理,合理公平地分解目標,設定目標考核標準,并跟進、促成目標的達成;

　　2、負責績效管理,統籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結果分析,并根據經營狀況,提出績效修改建議和方案;

　　3、負責公司業務組織結構拆分標準制定和評估;

　　4、負責樓盤管理,能夠根據業務運營發展狀況,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標的健康運轉;

　　5、負責公司經營指標提升,通過數據分析和區域調研針對問題及現狀,提出合理化建議和方案;

　　6、負責根據公司規劃制定合理的整體運營方案策略和實施。

　　二、任職要求:

　　1、本科或以上學歷,管理類相關專業優先,3年及以上工作經驗;

　　2、有一定的項目管理或運營管理工作經驗者優先;

　　3、掌握常用數據分析模型和方法,有較強的數據分析能力、洞察能力;

　　4、有較強的客戶思維和服務意識,有敏銳的.市場洞察力;

　　5、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;

　　6、具有良好的職業素養,較強的責任心和溝通能力、團隊協作及管理能力;

　　7、有較強的自驅力和學習能力,工作主動、嚴謹,有較強的抗壓能力。

經營崗位職責2

　　一、按照公司總體要求，負責編制本部門年度工作計劃并組織落實。

　　二、廣泛收集各種工程信息資料，掌握建筑行業市場動態，為領導提供有價值的信息。

　　三、負責工程投標，做好資質預審，工程預算，投標文件等編制工作。

　　四、對中標項目負責起草工程合同，洽談對外、對內的有關合同條款，完善有關合同內容。

　　五、負責編制工程預算，提高預算編制水平，使工程預算作為投標和成本核算的主要依據。

　　六、負責工程決算編制工作。對竣工的項目，積極搜集各種資料，配合項目部，做好工程決算工作。

　　七、協助領導和其他部門做好成本核算。分析工程定額中的人、材、機含量，對工程的前、中、后期實際投入做好了解，控制工作。

　　八、做好投標文件、圖紙、合同等有關工程前期檔案資料的保管工作。

　　九、與有關部門進行及時溝通，做好中標工程的.信息傳遞，以及后期檢查工作。

　　十、做好公司臨時交辦的其他工作。

經營崗位職責3

　　1.負責公司經營招攬任務策劃、跟蹤,及時組織解決分公司在跟蹤過程中疑難問題,負責公司經營信息工作,建立有秩工程信息網絡,負責制定公司項目的跟蹤計劃工作。

　　2.全面負責本處室工作,制定本處室月、季、年工作計劃并組織實施、協調全處工作接口和崗位工作。

　　3.負責組織公司大中型招標工作,并負責完成這些項目招標前期關系建立,指導和審定分公司招投標工作

　　4.負責主控質量方針,體系質量目標,管理評審,內部審查工程保修期,回訪顧客投訴,改進的'控制等職責和要素,并建立檔案和制度,如期組織執行。

　　5.負責主持公司經營會議、例會等籌備工作并負責本處貫徹實施經營會議等做出的決議和要求。

　　6.主持大中型項目合同洽談及文件形成及招投標文件、標書的會審,積極配合分公司承攬工程任務,定期督促和檢查分公司履約合同執行情況。

經營崗位職責4

　　一、擇優從合法經營和信譽好的企業購近醫療器械，不與非法醫療器械經營單位發生業務聯系，保證購進醫療器械質量合格，價格公平合理。

　　二、購進醫療器械前認真核對供應商的經營方式和經營范圍，所購進醫療器械不得超過供應商的經營范圍。

　　三、與供應商簽定的購貨合同必須明確寫明必要的醫療器械質量條款或與供貨單位簽定質量保障協議。

　　四、購進醫療器械必須有合法票據。

　　五、嚴格按照規定進行首用品種和首供企業的審核，經質量管理組織批準后方可簽定合同進貨。

　　六、分析醫療器械使用狀況及一次性使用醫療器械的庫存情況，優化醫療器械的配置及一次性使用醫療器械的庫存結構，保證常規醫療器械的`合理配置和常用一次性使用醫療器械的正常供給。

　　七、與供應商明確落實醫療器械的退換貨條款，減少經濟損失和供需矛盾。

　　八、及時掌握購銷過程中的質量動態，積極向質量管理組織反饋信息。每年定期會同質量管理組織對醫療器械、供應商進行質量考評。采購工作服從質量管理組織的質量指導和監督。

　　九、協助醫療器械驗收員做好醫療器械驗收工作，協助醫療器械保管員做好醫療器械在庫養護工作，協助醫療器械維修和使用人員做好醫療器械的保養、維護工作。

　　十、對醫療器械購進業務的合法性和醫療器械質量負直接責任。

經營崗位職責5

　　1、參加公司的生產經營管理工作，經營副總經理分管生產組、調度組、預算組、業務組、清欠部等部門的'日常管理工作。

　　2、協助總經理實施公司年度計劃，負責公司經營結算、收款工作。負責調研公司發展的新途徑、投資、轉軌的新經營領域，并擬訂具體實施方案；

　　3、擬定公司經營內部經營管理機構設置方案；制訂公司的經營結算、收款的管理具體規章制度；

　　4、負責市場調查，向領導提供市場信息，搜集信息，利用互聯網等高科技手段構建營銷網絡；負責了解顧客的期望和要求，并做好與顧客的溝通工作和提供顧客滿意程度調查表

　　5、擬訂公司年度承攬工程任務計劃，并組織實施；

　　6、組織工程投標工作及合同評審工作；

　　7、負責生產、成本分析的工作。落實降低工程成本各項措施,并積極提出有效方案；定期組織公司經濟活動分析，提交分析報告

　　8、組織協調公司承攬工程的預算工作、統計工作、結算工作；

經營崗位職責6

　　1.對常務副總編負責。

　　2.協助常務副總編制定雜志社經營業務的準確定位，制定長期、中期(2年以上)經營規劃和年度經營規劃。

　　3.協助常務副總編制定經營部門的年度財務預算。

　　4.主持建立和不斷完善雜志讀者數據庫、廣告客戶數據庫等。

　　5.對聘用經營部門人員提出建議，負責其日常業務和績效考核。

　　6.建立和不斷完善雜志社經營業務的外部合作資源，初步審核經營部門對外簽訂的`合同。

　　7.與編輯部門合作，適時進行讀者調查、信息收集、數據分析等調研工作。

　　8.與編輯部門合作，適時策劃專刊、論壇、排行榜等。

　　9.撰寫經營業務進展的年度報告、季度報告、月度小結。

　　10.公司領導、常務副總編安排的其他工作。

經營崗位職責7

　　1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。

　　2.每月至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。

　　3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的.安全監督，做好事故的統計報告工作,對自己分管工作范圍內所發生的事故負領導責任。

　　4.應組織職能部門制定出合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能:C資考評辦法，使其有利于調動保護生產第一線職工的生產積極性，以促進安全生產水平不斷提高。

　　組織職能部門對新建、擴建工程及時調配合格的技術骨干工人，做好新工人入廠后的三級安全教育和上崗前的培訓考核工作。

　　認真貫徹落實《勞動法》，依法處理勞動糾紛。主持企業勞動鑒定委員會，及時做好因工傷亡及比照因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。

　　5.負責籌措資金，確保費用和安全獎勵資金及時到位。

　　6.在組織編制年度生產計劃、基建施工計劃時，要根據本企業的安全生產能力，實事求是制訂計劃，防止計劃指標過高，脫離實際，促使職工拼設備，趕工期而威脅安全生產。

　　7.負責把安全指標作為經營承包工作中的一項重要指標，層層分解，落實責任，建立嚴格的獎懲考核辦法，及時兌現。

　　8.根據生產、施工需要，及時組織供應質量合格、數量充足的物資，并建立嚴格的保管、領用制度。

　　9.認真貫徹落實國家、公安部、電力部及其有關上級關于保護電力設施和消防安全的政策、法規及規定，定期組織治安、消防安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門做好外力破壞及火災事故調查處理工作。主持治安及防火委員會工作。

　　10.認真貫徹國家、公安部及其有關上級關于道路交通安全政策、法規及規定，組織有關職能部門健全機動車輛管理制度，制定安全行車措施，并負責督促實施；配合當地公安部門做好交通事故的調查處理工作。

　　11.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。

經營崗位職責8

　　1、語言能力

　　一個淘寶客服應該具備的最基本的能力，也是最重要的能力，淘寶是一個虛擬的網購平臺，所有交易過程都需要也只能通過旺旺工具進行溝通，這種溝通的方式不是面對面的，具有一定的難度，不能準確的表達實際情況，文字在這個過程中起到關健作用，所以，一個合格的客服必須具備良好的語言組織能力和表達能力，能通過文字讓對方正確的理解和掌握商品信息，同時也讓買家了解賣家的服務態度和服務水平，一次愉快的交易往往是從售前咨詢到售中協商，再到售后服務，最后到評價都離不開良好的溝通，任何一個環節都不能留給買家不好的印象，更不能得罪買家，任何情況下都不能說臟話和激怒買家的言語，適當的情況下可以引用淘寶規則來處理。

　　例如：任何一個買家進入店鋪詢問時，第一句話應該是“（微笑圖片）您好****歡迎您，很高興為您效勞！”

　　當買家遇到問題時，可以說“您好！請不要著急！我們會幫您解決處理好的！”

　　當買家要求改價付款時，可以說“請稍等。。。我馬上幫您改！”

　　當價格改好通知買家付款時，可以說“讓您久等了，價格已改好，付款后我們會盡快安排發貨！”

　　當買家完成付款時，可以發送（合作愉快圖片）和（再見圖片）

　　當買家還未收到貨來詢問物流情況時，可以說“您好！我馬上幫您查詢”，然后再告訴查詢結果，并說“不好意思，還請您再耐心等侍一下！我們會立即與快遞公司聯系，盡快將商品送達您手中”

　　當買家收到貨來反映商品有問題時，可以說“（微笑圖片）您好！先不要著急！

　　當買家給予中差評時，如果買家在線，就可以說“您好！剛看過您給我們的評價，真的很抱謙！（然后再了解具體情況給出合理解釋和處理辦法）

　　（整個聊天過程，語氣不宜生硬，要多用親和力較強的語句，同時要顯得專業性較強，“您好”、“呵呵”等和“旺旺上的卡通圖片”要全方位使用

　　極力營造一個溫馨的購物環境。

　　2、專業能力

　　一個合格的淘寶客服，必須對店鋪的商品了如指掌，這樣才能做到胸有成竹，解釋起來才更有說服力，而不是當買家咨詢一些專業的知識時，回答的牛頭不對馬嘴，這不盡會讓買家笑話，更有可能直接導致退貨或中差評。但這種專業的能力不是一天兩天就能掌握的，需要在平時和買家交流中，以及寶貝描述中不斷的積累和總結，遇到問題多

　　上百度搜一下答案，同樣的錯誤不允許重復！從與買家的交流中是可以學到很多知識的，淘寶很多買電腦配件都是具有一定水平的，作為一名淘寶客服不懂的.地方完全可以請教買家，這樣不僅自己學了東西也會更容量搞好與買家的關系。

　　3、心理素質

　　在淘寶各種各樣的人都有，任何事情都有可能發生，沒有一個良好的心理素質是很難勝任的，這里的心理素質不僅僅是指自己的心理，還要具有洞察買家心理的本領，隨時抓住買家的心，了解買家的想法和動機，非常重要，這就要求客服具備敏銳的洞察分析能力，從而引導交易成功，比如說：討價還價，其實這是任何一個正常的人都會想到的，買賣當然可以還價！這已經是買家的一種習貫，不要理解為別人難纏，這時候可以用委婉一點的語氣讓買家接受，而不是一句“我們的商品都不講價的”了之！

　　4、服務態度

　　態度可以決定一切，這一點都不夸張，作為一名客服，態度是非常重要的，由于買賣雙方均是在虛擬的環境下進行的交易，整個過程都只能通過語言文字交流來進行，其中客服的態度會給買家最直接的印象，是決定買家是否愿意購買的關健因素，不管什么情況，都要記得“買家是上帝”，不要冷落任何一名買家，對于自己的過失，應該主動向買家道謙，對于買家的過錯，應該積極引導。

　　5、應變能力

　　一個淘寶客服綜合素質是否過硬，應變能力相當重要，對于買家所提出的問題，除了要真實克觀地進行回答外，有時候也需要客服靈活應對，思路清晰，在長期與買家的對話中，可以不斷的積累與各種各樣買家打交道的經驗，在實際中靈活運用。

　　6、交際能力

　　雖然淘寶是一個虛擬的購物環境，但同樣是人與人之間的交際活動，所以，如何處理好這個關系同樣值得重視，特別是對于一些老客戶，不要一開口就是“價格”“數量”等與生意有關的東西，這樣會讓他覺得你不把他當朋友，沒有人情味，所以，對于經常光顧的買家，應該以朋友式的語氣與其交談，適當的時候可以聊聊與生意不相關的東西，拉近彼此的距離，這樣更容易鎖定一個長期的客戶，對于價格方面，應當主動對其進行優惠，而不是等到他開口后，對于個別的問題，可以靈活的應對，適當的寬松一點，不要因為一點點利益上的損失而損失一個長期的客戶，當然，那種不值得長期交往的客戶除外。

　　7、規則制度

　　首先，客服自己心里必須很清楚這些規則，在處理問題的時候才會沉著，思路清晰，不然，就很容易中惡意買家設下的埋伏，要學會抓對自己有利的證據，引導買家說出對自己有利的話語，比如買家說東西

　　少了或損壞了，這種情況是絕對不能隨便承認的，就應該以規則處理，買家在快遞單上簽字即表示對商品的型號/數量/完好程度是無異議的，如果買家以此為依據來中差評也是無效的，特別是對于一些想利用中差評來敲詐的買家，要想辦法在聊天記錄中套出他的原話，比如：您是說不退貨要我直接退款給你嗎？您是說如果我退款給你就不給我中差評嗎？等等，以此作為證據

　　8、中差評處理

　　首先要本著合理/合算的原則進行處理，合理就是能讓買賣雙方都能接受的范圍內，按照實際情況，站在中間的立場來處理，合算就是我們作為賣家，在處理中差評退讓是肯定的，但必須有一個度，絕對不能一味的用錢來買評價，這樣損失的不僅僅是我們的利益，而且更進一步滋長了這種垃圾的成在，更有可能下次換個馬甲又來買我們的商品。其實很多中差評處理中出現的問題，我看都是可以解決的，除了那些故意敲詐的以外，很多都是一口氣的問題，這種情況，你只要真誠的給他一個道謙，然后加以委婉的語氣，總會打動他的，不要一味的糾纏在誰對誰錯上，就算是買家錯了，如果我們一句道謙就能解決，那何樂而不為呢？在這一點上，客服必須放下所謂的面子，只要不是很過份的行為，客服都應該在買家面前低頭，而不是高高在上，畢竟只是一個表面的東西，又不會對你造成實質上的傷害，更何況還是看不見摸不著的網絡虛擬空間呢！

經營崗位職責9

　　1、主要職能

　　1)通過對集團公司及其子公司投資、持有或享有經營權的資產運營管理，實現資產的保值增值。

　　2)牽頭制訂集團公司資產經營戰略，包括但不限于：商業、旅游、物管、健康、教育、文化等；

　　3)牽頭進行國奧商業、物業、酒店、場館運營、國奧匯等國奧子品牌的建立、維護、監管和標準化、信息系統建立工作；

　　4)建立健全集團公司開發的商業項目全程運營管理體系，協調集團各部門、項目公司、商業運營公司及配合單位之間的關系；

　　5)建立資產運營指標考核體系，編制年度資產經營計劃；對商業經營等公司進行年度評估、考核；

　　6)建立健全集團商業項目戰略性商業資源體系，協助項目及商業運營公司進行招商工作。

　　7)建立集團商業資產風險防范體系，租賃合同規范，參與各公司重大商業租賃業務糾紛處理，參與建成商業的重大改造評估；負責經授權或委托管理資產的租賃事務管理；負責指導分、子公司商業項目中后期管理安排。

　　8)負責對集團所屬租賃資產、自營資產的運營狀況進行監管；負責集團產權式商鋪的銷售評估、回購監控、資產處置的定價分析和實施監控。

　　9)開展商業地產土地、稅收及金融政策和商業地產投資及盈利模式研究，多種融資渠道建設及協助實施。

　　10)牽頭組織物業公司、項目公司、集團規劃設計、建造合約、品牌管理、財務管理等相關部門，開展工程質量回頭看、設計質量回頭看工作，參與國奧合格分供商評價；

　　11)負責國奧匯平臺的'打造。

　　12)加強與財政、銀行、融資、信托等金融機構和相關政府部門的關系維護。

　　2、配合、支持職能

　　1)涉及投資類項目，協同投資拓展部進行組織實施；

　　2)涉及品牌維護類，協同品牌管理部組織實施；

　　3)涉及資產融資類，協同財務部門組織實施；

　　4)業務涉及的其它相關內容，協同國奧控股相關部門進行組織實施，做到資產合理投資、運營、流動，實現資產價值最大化。

經營崗位職責10

　　一、遵紀守法，遵守公司的規章制度，服從領導，保守公司機密。

　　二、負責公司各項資質證件的管理工作。

　　三、負責公司合同的`管理工作。及時編制、更新公司各類合同文本，完成合同的編號、發放、整理、借閱工作。

　　四、完成招投標文件編制、打印、裝訂、密封等工作，及時提供投標所需的各種資質證件。

　　五、在科長的帶領下完成公司下達的經營考核目標任務。

　　六、完成辦公樓區域衛生整潔工作。

　　七、配合領導完成其它工作。

經營崗位職責11

　　職責描述:

　　1.具有承攬鐵路、地鐵、市政、房建項目等的`相關工作經驗,年承攬合同額在3000w,以上。

　　任職要求:

　　1.在業主、施工方、建設者單位工作的經驗。

　　2有相關的工作經驗者優先考慮。

經營崗位職責12

　　1．貫徹執行國家及上級的有關經營開發、工程承發包、工程招（投）標方面的方針、政策、法律、法規。

　　2．負責組織實施和完成上級下達的年度開發指標。

　　3．負責工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。

　　4．負責上報工程信息周報，年度、季度開發工作完成情況，匯報與開發有關的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續的溝通。

　　5．負責建立、維護、更新與工程開發有關的信息數據庫。

　　6．負責組織招標信息的評審工作。

　　7．負責組織實施工程的投（議）標工作。

　　8．負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負責向分公司各部門發放已簽訂的合同。

　　9．負責指導分公司所屬項目部的開發工作。

　　10．配合上級組織的工程投標工作。

　　11．配合投標報價的測算與編制。

　　12．對濟鐵公司、分公司下達的年（季）度產值指標負責。負責分公司年度、季度生產計劃的編制。

　　13．制定工程清算、索賠、工程結算及合同管理的有關規定和辦法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負責，配合參與濟鐵公司組織的.大型工程的清算索賠工作。

　　14．負責分公司施工的工程項目的驗工計價及責任成本管理工作。

　　15．負責分包工程的單價的測定和結算的審核。

　　16．負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。

　　17．負責組織工程的售后服務及回訪工作。

　　18．完成領導交辦的其它工作。

經營崗位職責13

　　一、在公司領導的帶領下，負責經營科的全面工作。

　　二、按照公司經營發展思路，負責組織制定公司中長期經營規劃和經營承攬目標計劃。

　　三、負責信息的選定：對工程信息的收集、分析、篩選、和跟蹤。

　　四、負責對工程合同的.編制、報批、簽訂和執行。

　　五、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和內業信息。

　　六、履行預決算工作職責，準確預算、有效的控制工程造價。

　　七、負責投標文件的編制、報批，并參與競標。

　　八、熟悉各項定額的標準、計算規則、定額的套用及編制方法。

　　九、參加施工預算和投標報價的編制和報價內審以及竣工結算工作。

　　十、配合管理者做好本部門的相關工作。

　　十一、按時完成公司領導交辦的其它工作。 經營科科員職責

經營崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責養地公司經營計劃的編制、梳理，按照時間節點對接各業務單元，確保業務按計劃執行;

　　2、負責月度、季度、年度經營目標的.分解和總結;協助總經理進行經營分析，完善和改進目標管理流程和辦法;

　　3、負責各種經營計劃會的組織和召開;

　　4、總經理交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，3年以上工作經驗，善于溝通協調，推進計劃能力強;有一定的財務知識尤佳。

　　2、對于銷售計劃管理和項目管理經驗有一定要求，不符合經驗者勿投。

經營崗位職責15

　　1、貫徹執行國家、上級部門和企業有關平安環保方針、政策、法律、規矩、標準和規定。

　　2、貫徹執行公司qhse體系文件,確保體系在本崗位的有效運行。

　　3、負責監督工程項目的概算評估及資金切塊劃分工作。

　　4、嚴格監督管理預算人員在工程項目的預算、結算時避開漏項。

　　5、嚴格監督管理預算人員審核施工現場的材料數量、規格,避開發生鋪張現象。

　　6、催促成本人員開工前對資金成本目標確實定,并以此為依據確定分包費用以及自營部分的工程成本,并在施工過程中隨時舉行分部分項成本的消耗與目標值的'比較,盡早發覺偏差,對資金成本舉行事前事中控制,確保資金成本目標的實現。

　　7、負責工程項目的施工方案支配,在開工前了解各個施工工序的搭接及工期的時光,合理配置使用資源。

　　8、每月的施工方案進度和產值支配要與工程現場實際狀況、預算及可預見的變更充分結合,并結合預算、變更估算使方案具有可操作性、方案支配科學合理。

　　9、在工程實施的過程中,要常常到現場,統計所發生的工程量、成本等用量,不得超報、瞞報,工程量的統計數據要真切、科學、合理;并嚴格根據集團公司及公司的要求上報月報、周報、日報;對工程中發覺和存在的問題準時上報反饋。

　　10、負責工程項目總包及分包合同的審核及簽訂工作,并對合同的履行狀況舉行審核,嚴禁高估冒算,避開給公司造成經濟糾紛。

　　11、管理和監督工程所需的各項資金,嚴格根據財務管理制度從事一切業務活動,保證收入合乎標準,支出合乎手續。

　　12、負責按照日報按月做好工程的成本分析,并逐項分析成本與成本預算比較的節省和超支狀況。

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