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最新生產經理崗位職責
更新時間:2024-03-11 13:11:43
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最新生產經理崗位職責

  在日新月異的現代社會中,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的最新生產經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

最新生產經理崗位職責1

  1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;

  2、組織制定并實施生產戰略規劃,對影響生產的關鍵因素進行識別和重點跟蹤,對生產計劃的符合性進行有效評估并改進;

  3、熟悉生產流程,控制各環節生產成本;

  4、領導建立和完善質量管理制度、運作表單、組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;

  5、隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的`問題;

  6、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

  7、按工作程序做好與各部門的橫向聯系;以確保生產任務的順利達成、

  8、依據公司實際運作情況結合生產各項要素進行生產分析,制訂中、短期生產目標并上報總經理,根據公司指示作修改后督導、跟進與落實。

  9、配合公司宣導、執行、推行公司各項管理制度和其他決議事項。

最新生產經理崗位職責2

  1、制定工廠的月度工作計劃,確保工廠年度生產目標達成;

  2、根據年度發展計劃,全面負責工廠的日常生產運營、組織協調生產任務,掌握生產數據,分析生產效率,做好成本管控及質量的'控制,達到產品質量標準管理;

  2、全面負責與銷售對接工作,確保生產計劃滿足銷售需求,并組織工廠實施;

  3、貫徹、執行公司的成本控制目標,有效提升生產效率,在保證安全和質量的前提下不斷降低生產成本;

  4、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,并監督、保證高效正常運行;

  5、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

  6、按工作程序做好公司市場、財務、行政、人力資源部、生產管理、財務等部門的橫向聯系。

最新生產經理崗位職責3

  一、崗位名稱:生產技術部副經理

  二、直接上級:生產技術部經理

  三、下屬部門:設備科(電工班、機修班)

  四、工作本職:公司的技術、質量管理工作

  五、主要職責:

  1、技術支持體系的建立與完善;《工藝、技術規程》的審定;

  2、質量管理體系的建立;

  3、認證管理工作;

  4、《生產許可證》工作、安全監察工作;

  5、大修、改造方案的審核;

  6、技改項目管理、實施工作;

  7、設備檔案管理工作;

  8、本系統《規章制度》的`制訂、執行和檢查;

  9、本系統主管的提名和員工的聘用。

最新生產經理崗位職責4

  1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;

  2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;

  3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;

  4、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;

  5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

  6、監控規范操作方法,確保生產現場的'安全和清潔;

  7、負責員工的管理、培訓和培養。

最新生產經理崗位職責5

  1、實現公司下達的生產、銷售目標,保質保量地完成生產任務;

  2、負責呆料與廢料的預防與處理,對庫存進行有效控制,提高庫存周轉率;

  3、負責部門的日常管理工作及員工的`管理、指導、培訓及評估并激勵其工作績效。

最新生產經理崗位職責6

  崗位職責:

  1、組織實施工廠生產計劃,合理安排生產工作確保生產進度;

  2、合理調配人員和設備,調整生產布局,提高生產效率;

  3、對生產作業過程進行監督指導,生產質量控制,保證生產質量;

  4、參與產品質量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施;

  5、建立現場6s管理制度,并指導培訓現場管理知識,實現生產車間標準化管理;

  6、監督各車間、各產品生產信息基礎數據的收集、整理,制做成系統文件;

  7、制訂推行部門內標準文件實施及激勵方案;

最新生產經理崗位職責7

  1、30—45歲,全日制本科及以上學歷,5年以上大型(1000人以上)家具行業同崗位工作經驗,管理過5個億以上體量生產規模的企業,有外資企業同等職位經驗者優先;

  2、熟悉生產工藝、生產流程,具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗

  3、具備良好的精益生產、流程優化、執行力;有極強的'責任心和團隊精神,具有大局觀和使命感;

  4、優秀的領導溝通、協調、組織、開拓能力,優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力,高度的工作熱情;

  5、認同公司企業文化,高度的敬業精神和職業道德操守及現代化企業經營管理理念,并具有戰略前瞻性思維。

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