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在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的服裝廠崗位職責，希望能夠幫助到大家。
服裝廠崗位職責1
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產品風
格及結構，三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通，提高所開發的產品的'市場競爭能力。
9.負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。
服裝廠崗位職責2
1.負責資料圖片的'復印。
2.負責成品樣辦進出登記、簽收程序。
3.負責面料、物料領用登記。
4.負責紙樣的保管，樣衣紙樣的歸擋。
5.完成每月統計表。
6.負責協助板房的日常工作管理。
服裝廠崗位職責3
1.按設計師的要求作出新板，經審核批板后，規范畫出實樣(含修剪樣)。
2.負責每個新板的'正確尺寸及效果的確定。
3.根據不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節處理。
4.負責對裁板、車板過程中發現的異常問題進行解決。
5.按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。
6.在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問題。
服裝廠崗位職責4
1.工藝制單設計要求對各個部位詳細列明，要求透徹到位。
2.樣板、工藝單、紙樣要經副經理審批，經理批準方可下到裁床和車間。
3.針對新款核査嘜架，準確用料，其中會經諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢。
4.負責制定生產工藝流程、作業指導書，制定材料消耗工藝定額、標準工時定額。
5.開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現的問題，并將其貼在樣板上。
6.抽査車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現象。
服裝廠崗位職責5
1.根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發計劃(款式開發計劃、打板計劃等)，并按計劃完成設計、打板任務。
2.對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求,增加競爭力。
3.負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認。
4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的`制定、審批、歸檔和保管。
5.建立健全技術檔案管理制度。
6.負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
服裝廠崗位職責6
1.負責制訂板房生產作業計劃并組織實施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的調配、安排，協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。
4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的.難題。
5.負責對生產質量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
服裝廠崗位職責7
1.根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。
2.收集主、輔料市場信息，根據設計師要求采購合適的主、輔料。
3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。
4.負責“0K樣板”的登記歸榜和保管。
5.完成領導交辦的'其他工作。
服裝廠崗位職責8
1.必須嚴格根據紙樣師要求，準確制作工藝，及時節出新款,并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的'地方作一個重點說明。
2.對自己產品必須自檢自量，以最好的質量交辦。
3.在制作過程中發現存在異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。
服裝廠崗位職責9
1.了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，根據消費者的需要進行設計。
2.按計劃負責設計完成款式效果圖。
3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的'資料等工作。
4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。
5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。
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