在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的物業行政人事崗位職責通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業行政人事崗位職責通用1

　　1、協助領導辦理養老、大病、失業保險的統計工作。

　　2、負責做每月工資考勤匯總工作，交上級復核。

　　3、負責每月更換全體員工的出勤卡。

　　4、每月負責做好員工上月夜班餐補的制表工作。

　　5、負責獨生子女費、防暑降溫費、冬季取暖費、節日費等的`制表工作。

　　6、協助人事主管辦理員工轉正、簽合同及招工手續工作。

　　7、根據各部門加班報表，認真核實加班記錄。

　　8、負責辦理員工離職手續工作，認真回收公司所有物品，出現問題及時上報。

　　9、負責各類假期的統計、登記等初審工作。

物業行政人事崗位職責通用2

　　1、負責貫徹和執行今日香沙物業公司人力資源管理、企業文化建設戰略和規劃，落實執行公司下發的年度管理與經營指標。

　　2、負責公司組織架構和崗位編制、崗位說明書的審核，對組織架構和編制有建議調整權。

　　3、負責組織制定本部門工作規程，并組織貫徹、落實。

　　4、負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結，組織實施并定期檢查計劃完成情況。

　　5、負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養。

　　6、負責提出培訓要求，并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。

　　7、負責員工招聘、職務任免、工資和福利的發放、員工轉正、續簽勞動合同、離職等手續的審核工作。

　　8、負責公司物料采購的審核及成本控制。

　　9、負責公司各類資質、檔案的申報辦理、管理及各類證照的`年檢工作。

　　10、負責公司辦公區域的日常管理工作。

　　11、負責公司宿舍、食堂、公務車輛等后勤保障工作。

　　12、完成上級領導交辦的其他工作。

物業行政人事崗位職責通用3

　　1、協助副總經理處理好公司內部事務，督促各種計劃按時落實與執行。公司各項制度的實施與督促執行。

　　2、負責建立崗位責任，做好員工績效考核工作，建立企業文化，增強企業凝聚力，加強企業與員工之間的溝通，增強員工歸屬感。

　　3、制定、修改分公司各項規章制度，提交公司討論通過并監督實施。

　　4、內外公文的.處理及檔案管理工作

　　5、合理組織員工培訓，并建立培訓檔案。

　　6、負責對本部門的工作分配、協調及工作監督和管理。

　　7、負責公司各種證件的辦理。

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