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少兒培訓崗位職責

更新時間：2024-11-21 18:29:38

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少兒培訓崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的少兒培訓崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

少兒培訓崗位職責1

　　少兒英語培訓機構校長新珀比勒新珀比勒(上海)商務信息咨詢有限公司,新珀比勒崗位職責:

　　1、年度業績指標的完成;

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質的.服務質量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開發周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學質量的監督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時完成其他總部交代的事項;

　　任職要求:

　　1、5年以上教育培訓行業經驗,3年以上中心運營經驗;

　　2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;

　　3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;

　　4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;

　　5、善于學習和思考,適應變化的能力強;

少兒培訓崗位職責2

　　少兒英語培訓教師崗位職責

　　職責描述:

　　1.撰寫培訓課件，執行教師培訓任務，開發課件，參與產品開發及教研活動;

　　2.根據年度培訓計劃及加盟學校的需求，提供運營類培訓和實地教學支持;

　　3.組織師資培訓測評工作，協助各學校完成教師入職口語測試(英語)并提供各種實地教學支持。

　　任職要求:

　　1.優先考慮:五年以上教育行業一線教學經驗，其中三年教學經驗或教師培訓經驗

　　2.具備優秀的溝通、協調能力和人際關系處理技巧，能建立和維護良好的合作關系;

　　3.具備至少一門學科專業知識和扎實的授課技能;

　　4.優秀的.公眾演講能力和良好的中文文字功底;

　　5.能適應不定期的出差(中國區)。

　　少兒英語培訓教師崗位

少兒培訓崗位職責3

　　少兒英語培訓機構崗位職責

　　職責描述:

　　1、統籌管理校區一切事務;

　　2、根據市場和學校自身情況，規劃學校中長期市場運作方案;

　　3、根據少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;

　　4、加強與員工的'思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養積極性;

　　任職要求:

　　1、有較強的管理能力和領導能力，銜接上下級關系，引領團隊達到招生和續報業績，3年以上相關經驗;

　　2、大專及以上學歷

　　少兒英語培訓機構崗位

少兒培訓崗位職責4

　　崗位職責

　　【課前計劃】制定教學計劃、準備教案,保證教學質量;

　　【課堂授課】負責課程內容的教授及對公開課的支持;

　　【課后追蹤】負責課后作業的跟蹤和審閱,對學生的學習進行追蹤輔導;

　　【校內活動】配合和支持校區內舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。

　　任職條件

　　如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!

　　◎本科及以上學歷,從事幼、少兒英語教學2年以上;

　　◎英語口語流利、發音清晰,有美加求學工作經歷、教師資格證者優先。

　　如果您具有如下的特質或經歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!

　　◎富有親和力、愛心、責任心,善于調動兒童學習積極性;

　　◎具有良好的'溝通能力、敬業精神、團隊合作精神及組織協調能力。

　　如果您加入長頸鹿美語,您將獲得以下回報:

　　【關愛您的健康】

　　一年一次員工關懷體檢

　　【給您提供充電的機會】

　　每周部門培訓,提高教學專業度

　　外聘專家培訓,拓展教學視野

　　有機會赴中國臺灣、美國等游學、培訓、參觀

　　【溫馨全員與您共成長】

　　一月一次全員會,生日會,構建團隊文化

　　不定期開展家庭日、單身派對

　　一年一次公司年會,互相學習共同成長

　　一年一次國內/外游

　　【您的特別額外福利】

　　員工子女入校享受免費就讀

　　除國定規定假期之外,額外享受超過15天的寒假

少兒培訓崗位職責5

　　少兒培訓導師四川圣昊教育科技有限公司四川圣昊教育科技有限公司,圣昊教育,圣昊崗位描述:

　　1、根據公司教案高質量的完成少兒課程的教學,并對教案更新和維護。

　　2、參與協助課程設計,研發新的課程;

　　3、維護客戶關系,定期與學員家長進行溝通交流。

　　3、品牌形象的傳遞,協助相關部門進行課程咨詢與學員服務。

　　4、公司會進行教育內容及教學培訓,需自我加強學習;

　　5、完成項目負責人交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專學歷或以上(教育學、心理學相關專業畢業優先)。

　　2、溫和有激情,熱愛和孩子教育工作,具有強烈的.自我推動力和目標感,;

　　3、具有良好的教學教法理論,和小班教學實踐經驗優先;

　　4、能主動學習,能夠承受相應的工作壓力,身體健康,積極,精力充沛。

　　5、優秀的人際溝通能力和領導力,具有團隊合作精神,為人正直,具有良好的職業素養。

　　6、具有兒童教育行業(3 - 12歲)相關工作經驗優先。:

少兒培訓崗位職責6

　　少兒英語教師培訓無憂英語北京大生在線科技有限公司,無憂英語工作職責responsibilities:

　　1、中教培訓:k12階段中教英語教師的培訓工作。

　　2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。

　　3、師訓體系建設:參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

　　4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發和整理。

　　5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的.教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

　　6、教學質量監控及干預:對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

　　7、其它教學、教學產品研發、教師培訓及教學管理相關工作。

少兒培訓崗位職責7

　　少兒英語培訓崗位職責

　　崗位職責:

　　1.全面負責師訓部的日常管理和運營工作

　　2.制定和完善師訓團隊的管理制度，規范和完善崗位職責，優化培訓課程

　　3.師訓團隊的業務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的`需求

　　任職資格:

　　1.3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

　　2.英語、師范專業本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發音流暢;

　　3.較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

　　少兒英語培訓崗位

少兒培訓崗位職責8

　　職位描述：

　　作為一個全球化發展的英語培訓機構，我們為您提供：

　　1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的`機會，不看資歷，只看能力；

　　培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

　　管理路徑：英語教師——年級主管——學術主管——學術經理——中心校長

　　資深路徑：英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

　　2、進修學習的機會，專業崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

　　3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

　　4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

　　崗位職責：

　　1、全英文教授3到18歲兒童；

　　2、參與教學，培訓及教研活動；

　　3、認真備課，過課，保障教學質量；

　　4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業的咨詢和學習建議；

　　職位要求

　　1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

　　2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

　　3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業；

　　4、有相關英文教學經驗者優先。

少兒培訓崗位職責9

　　少兒培訓崗位職責

　　崗位職責:

　　1.適應出差，能根據課程發展開展培訓工作;

　　2.制作教案，并設計教學活動;參與教材編寫與修訂、教具研發及教學法研發的.工作;

　　3.根據需要到盟校開展示范課、幫扶指導工作;

　　4.熟練掌握辦公軟件，制作課件及完成部門內部常規工作等;

　　5.鉆研課程、有服務意識、學習心態;

　　6.公司及部門安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、心理學、教育學、中文、播音主持等相關專業本科以上學歷;

　　2、語言表達、溝通能力強，善于人際交流和合作，團隊意識強;有出色的組織能力、領導能力和演講能力;性格開朗;

　　3、自我管理能力強，個人素質高，形象氣質佳，普通話標準;

　　4、思維敏捷，有較強的教學組織能力;

　　5、學習力強，有強烈的責任心和職業道德;

　　6、有兒童培訓宣講工作經驗者優先。

　　少兒培訓崗位

少兒培訓崗位職責10

　　少兒英語培訓老師崗位職責

　　工作內容:

　　1.、學習管理，保證學員按時完成學習任務，達成學習目標;

　　2、學習輔導，針對學生每日學習任務糾正語音，指導學習方法;

　　3.、家長溝通，了解家長滿意度、學習需求和問題;并給出系統化學習建議，規劃學習路徑。溝通課程續報;

　　4.、其他日常教學工作:安排學習任務，制作學習資料、組織活動等。

　　任職資格;

　　1.、本科及以上學歷，英語專業優先，發音標準，口語地道流利;

　　2.、熱愛英語教育行業，喜歡孩子，致力優化中國兒童的'英語學習模式;

　　3.、具備良好的溝通能力&服務意識，較強的執行力&抗壓能力;

　　4.、有兒童英語教學經驗優先。

　　硬性要求:統招本科學歷，英語口語優秀。

　　上班時間:周一至周五13:00-21:00

少兒培訓崗位職責11

　　少兒英語培訓師阿優文化杭州阿優文化創意有限公司,阿u兔智,阿優文化,阿優1、負責3-6周歲少兒英語課程的`教學工作及研究、開發工作;

　　2、參與課程教案的編寫及課程規劃,協助完成教學流程并保證課程質量;

　　3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據需求定期更新教學內容等;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,英語專業,專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

　　2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先;

　　3、熱愛幼兒教育事業,具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;

　　周末雙休

少兒培訓崗位職責12

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.管理教培人員及教培整體工作

　　2.協助團隊研發教學等方面的培訓課程及演講執行，促進校區教師的專業成長。

　　3.負責組織，主持培訓項目活動的執行，保證活動順利的進行。

　　4.輔導和解答校區教學運營中遇到的.困惑難題的解決。

　　5.關注了解國內外與學前教育相關政策，發展趨勢、教育教學法的研究動態，以指導培訓課程研發工作。

　　崗位要求：

　　1.學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業，

　　2.同崗位工作2年以上經驗

　　3.英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。

　　4.活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強

　　5.能夠配合出差培訓調研，具備抗壓性，責任心強，執行力高

　　6.少兒英語行業8年以上經驗者優先

　　7.clil教學方法及tpr教學方法熟知者優先。

少兒培訓崗位職責13

　　電話銷售專員|少兒英語培訓知了英才(北京)管理咨詢有限公司知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才職位描述:

　　1.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;

　　2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的.課程咨詢;

　　3.根據任務制定工作計劃;

　　4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;

　　5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

　　6.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

　　職位要求:

　　1.大專及以上學歷,戶口不限;

　　2.專業不限,教育類相關專業優先;

　　3.有一定的相關工作經驗優先;

　　4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

　　5.身體健康,形象氣質佳。

少兒培訓崗位職責14

　　職位描述：

　　作為一個全球化發展的英語培訓機構，我們為您提供：

　　1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

　　培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

　　管理路徑：英語教師——年級主管——學術主管——學術經理——中心校長

　　資深路徑：英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

　　2、進修學習的機會，專業崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

　　3、有競爭力的`薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

　　4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

　　崗位職責：

　　1、全英文教授3到18歲兒童；

　　2、參與教學，培訓及教研活動；

　　3、認真備課，過課，保障教學質量；

　　4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業的咨詢和學習建議；

　　職位要求

　　1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

　　2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

　　3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業；

　　4、有相關英文教學經驗者優先。

少兒培訓崗位職責15

　　少兒英語培訓師崗位職責

　　崗位職責:

　　1.全面負責師訓部的日常管理和運營工作

　　2.制定和完善師訓團隊的.管理制度，規范和完善崗位職責，優化培訓課程

　　3.師訓團隊的業務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求

　　任職資格:

　　1.3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

　　2.英語、師范專業本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發音流暢;

　　3.較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

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