在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的培訓主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　培訓主任崗位職責1

　　1.貫徹執行黨的方針、政策，遵守國家和學校的法令法規和制度，緊緊圍繞學校總體改革發展規劃和各個階段的中心工作，按照學校的統一部署，組織協調制定學校培訓管理方面的各項規章制度、工作流程和規范，并組織實施；

　　2.樹立全方位的服務意識，加強對外培訓宣傳、樹立形象，不斷擴大培訓規模，創新培訓形式，提高培訓層次；

　　3.全面了解市場人才需求，有針對性的開展市場調研，編制學校培訓發展規劃，負責培訓市場的開拓和宣傳，提出開班建議與招生計劃，完成培訓指標；

　　4.制定培訓教學計劃，督促檢查培訓教學計劃的執行，負責培訓效果的'跟蹤及管理；

　　5.根據社會與企業的需求開發各類培訓業務，組織制定實施性培訓計劃，開發培訓教材；

　　6.按照培訓教學計劃要求，與教務處協商選聘相關專業教師和外聘專家，對培訓過程及質量予以控制，組織相關培訓教學研究工作；

　　7.負責培訓過程中學員的安全教育與管理；（培訓前組織學員進行相關安全教育并簽訂安全目標責任書；同時與上課教師簽訂安全目標責任書。）

　　8.在學校有關主管領導的指導下，負責培訓師資的指導、考核和管理；

　　9.與本市及周邊地區各人才培訓及勞動力資源管理部門及企業密切配合，建立長期的培訓合作關系和員工培訓基地；

　　10.嚴格財務制度，搞好培訓創收成本核算，嚴格遵守國家規定的財經法規；

　　11.組織培訓學員的成績考核工作；協調相關部門對成績合格學員頒發相應的技能證書。

　　12．建立和完善學校培訓資料，對培訓數據進行匯總并提供分析報告，整理相關培訓資料并裝檔；

　　13．協助招就辦推薦培訓合格學員就業，并組織教師對學員就業情況進行跟蹤管理，并對成才典型建立專人檔案；

　　14.執行并認真完成學校領導安排的其它工作。

　　培訓主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度銷售計劃，協助培訓經理制定品牌年度培訓計劃;根據公司經營戰略，統籌策劃自營和特許零售培訓系統;

　　2、根據品牌年度培訓計劃，開發相關的培訓課程;統籌和推動地區分公司對前線培訓體系的維護(如，定期商品培訓，特色服務標準的推動等);

　　3、根據前線反饋的突發培訓需求，指定相關培訓方案;

　　4、根據公司的戰略發展方向，協助培訓經理制定符合品牌特色的營運流程，并推廣至各地區;

　　5、根據品牌年度培訓計劃安排好實地跟進和寫字樓工作的日程，保證培訓計劃有效實施;開設培訓課程;

　　6、組織培訓反饋的效果評估與分析，并適時做好總結報告;

　　7、定期參加前線店鋪的店長會，了解零售資訊;進行各種培訓事務的'行政管理;包括培訓前的準備和培訓后評估及統計;

　　8、完成上司交待的臨時性工作任務;

　　任職資格:

　　1、大專或以上學歷，人力資源或市場營銷管理專業;

　　2、5年以上的服裝培訓管理工作經驗，對服裝行業的培訓工作有一定的經驗和認識，能承受一定的工作壓力;

　　3、較強的責任心及溝通能力，較高的授課技巧，良好的文筆功底和語言;

　　4、熟練使用辦公室軟件.

　　培訓主任崗位職責3

　　一、崗位職責:

　　1、挖掘內部培訓需求，負責專業培訓課程的開發;

　　2、負責培訓項目的'設計、組織及實施;

　　3、負責公司內訓師的選拔與培養，不斷提升內訓師的授課質量;

　　4、承接公司業務團隊培訓項目。

　　二、任職條件:

　　1、本科或以上學歷，3年以上培訓管理經驗;

　　2、具有豐富的課程開發經驗與培訓項目設計經驗，能獨立進行課程開發和培訓項目設計;

　　3、有培養內部培訓講師的經驗，快消品業務工作或培訓工作相關工作經驗優先;

　　4、有較強的項目掌控能力和資源整合能力，良好的溝通與書面表達力，對事件的推動力強。

　　培訓主任崗位職責4

　　工作職責:

　　1、完善營銷中心的培訓和發展體系，支撐業務合理可持續發展;

　　2、負責營銷中心培訓業務的日常運營管理，包括培訓需求開發、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優化等;

　　3、授課包括對新員工的`新訓及日常業務能力培訓，如營銷技能(45%)、專業知識培訓(45%)、員工關懷(10%);

　　4、熟悉營銷業務，根據業務發展需求調整和完善培訓計劃和課程。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學歷，有零售/金融行業相關工作經驗者優先;誠邀優秀的保險內訓講師加盟;

　　2、2-3年的培訓經驗(有過授課的經驗)，具備優秀的授課能力，有銷售背景的優先考慮;

　　3、業務導向，強計劃與溝通協調能力，有開拓性和團隊協助精神。

　　培訓主任崗位職責5

　　1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等;

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　培訓主任崗位職責6

　　1、制定分公司主管訓練工作計劃，分析、評估、考核下轄中心機構及營服的主管訓練工作;

　　2、推動部組達標、主管實動率等指標的提升;

　　3、推動百強論壇;

　　4、組織季度輪訓;

　　5、組織千里馬特訓營、千里馬晉升訓練、鯤鵬特訓營、經理人特訓營、經理人晉升、領導力研修訓練;

　　6、追蹤督導主管訓練各項方案的.達成;

　　7、推動、督導中支舉辦經理人研修訓練;

　　8、配合、執行總公司營銷培訓部主管訓練處的工作;

　　9、總公司營銷培訓部主管訓練處要求的其他工作;

　　培訓主任崗位職責7

　　1.主持公務員培訓部的全面工作。

　　2.負責本部門干部的`思想政治工作和政治業務學習。

　　3.負責本部門人事工作及經費的使用審批。

　　4.負責公務員培訓中長期計劃的制訂和培訓市場的開發;負責審核年度培訓計劃、各類班次教學方案及培訓教材、資料使用。

　　5.負責公務員培訓部教學及科研工作，負責協調、組織編寫公務員培訓教材。

　　6.負責公務培訓課程開發、招標工作。

　　7.負責對設區市行政學院(分院)公務員培訓工作的指導。

　　8.負責每年一次的行政學院會議籌備工

　　9.負責《行政管理內參》審定工作。

　　培訓主任崗位職責8

　　一、培訓教師的主要職責

　　(一)教師應忠誠職業教育事業，樹立正確的教育思想，對培訓學員既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

　　(二)教師應自覺遵守國家法律，嚴格遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。

　　(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究，撰寫教研論文或調研報告，努力提高培訓教學水平。

　　(四)培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要及時與培訓班班主任交流教學信息，共同解決培訓教學過程中遇到的`有關問題，保證每次培訓課的質量。

　　二、培訓教師工作基本要求

　　(一)每位教師應根據培訓班類型、培訓對象及專業不同，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學內容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。

　　(二)教師對所授(培訓班)課程教學質量全面負責，充分考慮成人學習特點，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題，堅持理論與實踐操作緊密結合，實用性、可操作性要強。培訓班結業時要求每名學員認真填寫培訓意見反饋表，針對學員反饋意見及時梳理總結，不斷改進培訓方法，確保培訓效果。

　　(三)培訓班每次集中培訓時，培訓教師必須提前半天準備好所需教學設備及實訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應提前兩天通知培訓科，并安排補課時間。

　　(四)教師要嚴格執行縣人社局對培訓學員職業資格證書考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學員通過考試，能拿到職業資格證書。

　　培訓主任崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、 負責溝通學員和導師，協調上課時間。

　　2、負責每次課程結束之后詢問教學雙方的反饋，并撰寫歸檔。

　　3、 負責學員的每一個學員每個項目進展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。

　　4、 負責疏導溝通學員的心理問題，并與學員家長做有效溝通。

　　5、 負責解決學員學習過程中相關專業軟件的基礎問題。

　　6、 負責查閱歸檔海外院校的藝術相關專業的錄取要求，并與學員溝通確認最終遞交申請的`海外院校。

　　7、 負責挖掘學員周邊的留學需求，與銷售部門做有效溝通。

　　任職要求：

　　1、極強的協調溝通能力，有親和力以及服務意識。

　　2、 藝術設計，平面設計，視覺傳達，動畫，雕塑或影視等相關本科專業背景

　　3、有學生會，團委，班級和學生社團的領導經歷者優先

　　4、有師范類教育背景，或督導/助教相關從業經歷者優先

　　5、英語閱讀能力優秀者優先。

　　培訓主任崗位職責10

　　職責描述：

　　1、撰寫培訓課件，執行教師培訓任務，開發課件，參與產品開發及教研活動；

　　2、根據年度培訓計劃及加盟學校的需求，提供運營類培訓和實地教學支持；

　　3、組織師資培訓測評工作，協助各學校完成教師入職口語測試（英語）并提供各種實地教學支持。

　　任職要求：

　　1、優先考慮：五年以上教育行業一線教學經驗，其中三年教學經驗或教師培訓經驗

　　2、具備優秀的溝通、協調能力和人際關系處理技巧，能建立和維護良好的合作關系；

　　3、具備至少一門學科專業知識和扎實的授課技能；

　　4、優秀的`公眾演講能力和良好的中文文字功底；

　　5、能適應不定期的出差（中國區）。

　　培訓主任崗位職責11

　　工作職責：

　　1、負責小學，中學高年級段英語課程的教學；

　　2、根據教學內容、孩子實際情況以及孩子的認知規律，精心設計教學內容，保證良好的課程質量；

　　3、及時了解孩子的學習情況以及心理變化，適時調整和優化教學方式；

　　4、發現孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，英語專業，英語口語、普通話流利；

　　2、持有教師資格證者；

　　3、具有豐富的教學經驗和一定的'教學研究工作經驗；

　　4、熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用技巧；

　　5、具備教育心理學知識，較強的授課能力；

　　6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；

　　7、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。

　　培訓主任崗位職責12

　　崗位職責說明：

　　1、負責優秀學科資源的整合與管理，根據各學科教學進程完成教學支持服務；

　　2、與學科專家或相關單位聯絡，完成資源項目內容籌備、實施進度和質量管理工作；

　　3、管理學科論壇，發起論壇活動，回答并引導教師交流；

　　4、負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。

　　任職資格說明：

　　1、大學本科及以上學歷，有學科背景者優先（教育技術專業、教育學、物理、語文等均可）；

　　2、有互聯網教學運維經驗者優先

　　3、中小學教學經驗者優先；

　　4、熟悉網絡操作與應用；

　　5、有良好的團隊意識，能夠服從工作安排；

　　6、做事態度認真仔細，自我約束力強。

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