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市場營銷總監崗位職責

更新時間：2024-09-12 16:33:45

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市場營銷總監崗位職責(15篇)

　　在日新月異的現代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的市場營銷總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

市場營銷總監崗位職責1

　　職責：

　　1、全面負責公司整體的營銷推廣的策劃和管理，確保公司營銷推廣的工作正常運行;

　　2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據;

　　3、負責擬定銷售預測及行銷計劃，并監督執行;

　　4、代表公司協調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的`關系，重要危機公關;

　　5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。

　　任職條件:

　　1、市場營銷學、經濟學、管理學等相關專業;

　　2、至少5-8年以上的市場營銷管理經驗，3年以上相關連鎖餐飲市場營銷管理經驗者優先;

　　3、具有敏銳的市場感知的能力，以及擅長對市場信息進行分析能力整理;

　　4、掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實踐經驗。

市場營銷總監崗位職責2

　　職責：

　　1、根據公司營銷規劃，建立并完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

　　2、在上級的指導下，制定公司的產品推廣策略，跟進公司產品的市場推廣，提高公司產品的市場占有率，支持銷售部門完成銷售目標;

　　3、制定公司的市場開拓活動計劃，協助市場開拓活動的組織實施，確保開拓活動順利進行，并對線下營銷和媒體推廣總體效果負責。

　　4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　5、負責專職市場團隊的組建、人才儲備、團隊維護及培養;xxx團隊的培訓、考核及管理;對市場部員工做定期培訓與激勵，優秀人員的選拔;通過對團隊成員督促及管理，達成市場月計劃并配合校區完成業績目標;

　　我們的要求：

　　1、年齡20-35周歲，大專及以上學歷優先，一年線下推廣經驗;

　　2、性格開朗外向，待人熱情，擅長與人溝通，具備較強的`語言表達能力和交際技巧;

　　3、熱愛市場推廣，有較強的學習能力，踏實，專注，愿意為自我的提升付諸努力;

　　4、熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛;

　　5、有教育行業推廣工作經驗者優先考慮。

市場營銷總監崗位職責3

　　職責：

　　1、熟悉電商規劃和運營，各類活動推廣方式，根據公司產品以及品牌發展戰略負責平臺、產品的運營推廣，合理策劃、制定營銷方案

　　2、具有較強的運營策劃能力和目標管理能力，能夠對公司核心產品和平臺進行規劃和分析進行有效推廣

　　3、負責每月資源拓展、活動策劃、產品數據分析及時調整優化策略

　　4、熟悉產品、平臺的運營模式，不斷提高運營渠道業務規模

　　5、負責營銷部門管理工作

　　任職要求：

　　1、3-5年及以上電商營銷推廣實際工作經驗，大專及以上學歷

　　2、良好的數據管理分析能力，適時的.策略調整和方法改進

　　3、嚴謹靈活的創意策略，能夠適應電商行業壓力，樂于挑戰

　　4、學習能力強，具有團隊精神，帶領部門團隊成員成長，不斷提升業績

市場營銷總監崗位職責4

　　一、職責

　　1、負責合同的起草、談判、簽約和執行;

　　2、負責與各供應商進行工作協商;

　　3、負責與客戶的`溝通，提供優質服務，保證客戶滿意度;

　　4、負責產品業務的開發;

　　5、負責部門內部各工作的銜接,團隊的管理。

　　二、崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，生物、食品，醫藥、國際貿易等相關專業;

　　2、3年以上食品配料和生物醫藥行業經驗;

　　3、有供應商管理，新產品(貨源)開發經驗;

　　4、能獨立或帶領團隊開發相關產品的業務;

　　5、具有銷售團隊管理經驗

　　6、熟練使用常用辦公軟件;

　　7、有穩定的客戶資源或供應商資源者優先

　　8、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。

　　9、有相關展會經驗者佳

市場營銷總監崗位職責5

　　一、職責：

　　1、根據總經理規規劃及商務部、戰略項目部工作內容，組織各種市場營銷策劃推廣活動;

　　2、包括但不限于公司產品的會銷以及公司所需的品牌與市場活動，如園區宣傳、咨詢、會銷以及為拉動業績的'活動;

　　3、建立并維護與項目發展相關媒體、政府機構和社會組織的關系，為項目發展聚集更多有效資源。

　　二、任職要求：

　　1、市場營銷相關專業，大專及以上學歷;

　　2、具有5年以上市場與品牌相關工作經驗，3年以上部門負責人崗位經驗，有互聯網等IT行業工作背景的優先;

　　3、具備優秀的會銷策劃組織能力、人際交往能力、溝通協調能力、計劃執行能力、團隊管理能力，能承受較大的工作壓力。

市場營銷總監崗位職責6

　　部門名稱：市場部

　　職位名稱市場總監(CFO)

　　崗位人數：1人

　　直屬上級：總經理

　　所屬部門：市場部

　　職位概要:

　　規劃制定公司的市場戰略與策略，并推進實施，實現市場發展目標。

　　崗位職責:

　　1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的'發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;

　　4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;

　　5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

　　任職資格:

　　1、教育背景:市場營銷或相關專業本科以上學歷。

　　2、培訓經歷:接受過戰略管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。

　　經驗: 8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。

　　技能技巧:

　　1、對市場營銷工作有深刻認知;

　　2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

　　3、維持與地方政府管理部門及環保部門的長期關系;

　　4、熟練操作辦公軟件;

　　態度:

　　薪水：8000元/月+績效獎金

　　工作努力，積極進取，責任心強;

　　高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　較強的觀察力和應變能力;

　　出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。

　　直接下屬：市場部經理

市場營銷總監崗位職責7

　　一、負責運營中心的業績指標達成與規劃工作

　　1、規劃、落實每月的業績指標分解，安排執行與監督反饋;

　　2、溝通、協調區域的老店運營工作;

　　3、負責空白區域開新店及二店工作。

　　二、負責運營中心的運營管理工作

　　1、管理、解決市場客戶粘性增強的工作及市場碰到解決不了的'困惑問題;

　　2、完成總部下達的營銷方案落實工作;

　　3、監督與管理區域線上培訓、集中式培訓、以店帶店培訓、以強訓弱培訓、飛虎隊銷售活動安排工作;

　　4、負責區域舉辦各種大型會議的籌備、落實與達成;

　　5、負責區域標桿店打造計劃;

　　6、負責區域僵尸門店激活工作;

　　7、負責區域異樣產品控制;

　　8、負責區域新品推動工作;

　　9、不定時抽查合伙伙伴服務滿意度檢查;

　　10、監督與了解品牌終端客戶滿意度檢查。

市場營銷總監崗位職責8

　　職責：

　　1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的`平衡發展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

　　7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。

　　8、協助上級做好市場危機公關處理。

　　9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、5年以上家居建材行業銷售管理經驗，有衛浴潔具產品經驗者優先。

　　2、有自我驅動力，責任感和責任擔當意識。

　　3、有帶團隊經驗。

市場營銷總監崗位職責9

　　職責：

　　1、獨立策劃某項目品牌宣傳及渠道推廣等相關內容;

　　2、配合項目負責人策劃具體活動;

　　3、結合公司橫向資源，策劃項目相關文案及與運營模式相符的具體活動等。

　　任職資格：

　　1、本公司注重企業文化建設，故希望應聘者要具備善良真誠的品質，且合作性好，有公德心，較好的溝通協作能力，有上進心，為人謙虛禮貌，有強烈的'事業心、責任心和積極的工作態度。

　　2、有一定營銷策劃或相關工作經驗;

　　3、熱愛營銷策劃，做事靈活有想法;

　　4、有獨立運營項目或獨立負責項目營銷策劃、品牌推廣宣傳工作者優先。

市場營銷總監崗位職責10

　　1、執行集團品牌戰略規劃與營銷工作的.部署，結合當地情況制定醫院營銷策略并組織實施;

　　2、負責重大公關、促銷活動的總體現場指揮;

　　3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

　　4、根據市場及同業情況制訂醫院新產品市場價格，經批準后執行;

　　5、負責重大營銷合同的談判與簽訂;

　　6、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行;

　　7、制定營銷系統年度專業培訓計劃并強化全員營銷意識;

　　8、協助CEO建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;

　　9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和醫院實際情況及時調整和有效控制;

　　10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;

　　11、代表醫院與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡;

　　12、促進加入醫保、農合、積極開發第三方資源，爭取項目合作，優化整合營銷資源。

市場營銷總監崗位職責11

　　1、負責公司市場推廣方案和策略的制定，并參與公司營銷戰略制定;

　　2、執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃、通過尋找目標客戶建立區域銷售網絡，完成區域銷售任務;

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的'準確信息;

　　4、參與客戶的談判與成交，組織培訓、臨床拜訪、執行銷售和市場推廣方案;

　　5、組織臨床講座及推廣，領導安排的其他工作。

市場營銷總監崗位職責12

　　職責：

　　1、負責項目整體營銷工作，完成銷售任務，控制營銷費用;

　　2、參與確定產品市場定位，協同相關部門共同制定開發產品設計輸入條件;

　　3、負責營銷及推廣策略的制定，包括營銷方案、廣告創意、推廣活動及媒介策略等;

　　4、負責銷售管理工作，制定銷售策略、促銷方案，對代理公司或置業顧問進行管理及指導;

　　5、負責項目所在區域市場和競爭樓盤的跟蹤研究;

　　6、協調廣告公司、代理公司及媒體資源，保證各類廣告企劃及銷售物料的品質。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，房地產開發、經濟類或市場營銷相關專業，30歲以上;

　　2、有較豐富的.甲方操盤經驗，5年以上房地產開發企業同崗位工作經歷，擅長項目營銷推廣及銷售管理;

　　3、熟悉江西市場，有文旅地產項目營銷管理經驗，至少完整營銷操盤過兩個房地產項目;

　　4、具有良好的組織協調能力，執行力強，擅長團隊合作。

市場營銷總監崗位職責13

　　1.依據公司確定的年度市場銷售目標，制定本區域的年度銷售計劃及實施策略，確保本區域銷售任務的'完成;

　　2.負責組織、收集目標市場信息，定期(每月)進行市場動向、用戶業務發展動向、競爭特點、趨勢進行分析和預測并向公司提交分析報告;

　　3.負責組織實施本區域的招投標、商務談判、合同簽署、合同執行、用戶問題處理等相關市場銷售工作;

　　4.負責區域銷售團隊的建設和培養，跟進督促團隊成員的工作，監督員工績效目標的完成;

　　5、監控區域內競爭品牌的市場動作，搜集區域內客戶需求，結合代理及公司資源贏得項目;

市場營銷總監崗位職責14

　　市場營銷總監職責一、形成一個共識

　　如果說企業老板是戰略決策者的話，市場營銷總監則是方針制定、戰術運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔了決策者的角色。

　　作為一名市場營銷總監，在公司的發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應該講，營銷總監由于經常置身市場，對產品的定位、機會創新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。

　　毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成的市場經驗的綜合優勢與老板的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

　　市場營銷總監職責二、帶領一支團隊

　　營銷總監是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監職責外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同于區域經理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作為團隊的領導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮斗。在對員工態度上，市場營銷總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場突破口。

　　短缺經濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發展機會。但時代不同了，經濟飛速發展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現今已是過剩經濟時代，產品的高度同質化、市場的趨同細分化常常使企業在冰與火的對決中找尋希望的窗口。

　　遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉站，當歲月濃縮的無非是經歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒有長遠的規劃，也不會有意識真正從本質上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創造性的根據市場動態變化調整策略，只是一味機械的執行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監應該深刻了解營銷的本質和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規劃好營銷人的職業生涯。營銷總監職責是站在企業價值觀的角度實行“優者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市場營銷總監職責三、制定一套計劃

　　壓任務、壓指標，對于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充饑，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務計劃是營銷總監職責問題，應該在認清市場發展趨勢和現有產品銷售運行中的真實情況，要心里明朗清楚才行。

　　市場營銷總監職責四、設定一個目標

　　俗話說，有壓力才有動力。產品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監職責范圍內布置的營銷工作中的每個步驟、每個細節，都要根據目標任務進行科學規劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業才有奔頭;有了目標，各項任務的運作才會不偏離航向，并隨時隨地加以修正和改進。因此，根據目標，對每個階段、每個時期的業務進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。

　　市場營銷總監職責五、尋求一種方法

　　成功，一定有方法。為什么有的產品在市場上風聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監作為整個營銷團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質化的競爭對手，你的產品如何規避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監職責是大膽在產品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

　　市場營銷總監職責六、總結一套模式

　　在經濟過剩時代，營銷總監扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術+服務”的'數據庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監經過深思熟慮需要作出決定的。

　　市場營銷總監職責七、完善一套制度

　　俗話說，沒有規矩難成方圓。在市場運作中，規矩演變為可執行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監千萬不能憑個人喜好、經驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力，這個時候如何能夠做的好執行呢?

　　市場營銷總監職責八、建立一個品牌

　　營銷的藝術大致上也就是建立品牌的藝術。營銷總監要有把做產品上升到做品牌的認識上來。眾所周知，當接受產品市場推廣時，它所具有的價值最多只是一個產品名稱。而事實上，一個產品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會喚起何種聯想、表現、期望?它可創造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

　　作為營銷總監，應深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產品與顧客之間的關系，暗示顧客所期望的一組特質與服務。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經銷商、代理商都可能對品牌經驗造成影響，營銷總監品牌管理的挑戰便在于掌握所有品牌接觸的品質。