在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的安全生產崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安全生產崗位職責1

　　1、有下列行為之一的，給予通風科長警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　　二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

　　三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。

　　四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予通風科長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的'；

　　二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；

　　三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

　　3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

　　4、在組織的本專業質量檢查評比活動中弄虛作假，通風科長負直接責任。

　　5、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，通風科長負直接責任。

　　6、通風科長對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。

　　7、通風科長不符合規定要求，或未及時做好煤礦技術工作資料的整理歸檔工作，通風科長負直接責任。

　　9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，通風科長負直接責任。

　　10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，通風科長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，通風科長負直接責任。

　　11、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全生產崗位職責2

　　1、負責全區的通防技術管理工作。

　　2、經常深入現場，根據礦井生產情況，及時調整通風系統，保證采掘工作面及硐室風量、風速符合規程有關規定。

　　3、嚴格執行瓦斯檢查制度，及時增減瓦斯檢查點，制定瓦斯檢查巡回檢查路線，做到瓦斯檢查不空班漏檢。

　　4、對中厚煤層及時編制煤層注水措施，并負責煤層注水效果資料的搜集整理工作。

　　5、嚴格執行通防各項管理制度規定，加強對通防調度及資料整理工作，要求通防調度制度化，資料管理檔案化，做到各種資料正規齊全，并與現場實際相符。

　　6、負責編寫本專業的施工安全措施和作業規程。

　　7、負責全區員工的安全知識及業務學習，提高員工的'業務素質。

　　8、積極學習推廣應用“一通三防”方面的新技術、新工藝。

　　9、對通防技術、規定、新工藝在現場的落實負責，負責對通防各類資料、技術數據、圖紙等的搜集整理工作。

　　10、遵守國家法律、法規和公司有關規定。

安全生產崗位職責3

　　一、自覺遵守公司的各項規章制度，服從上級主管部門的管理和調度。

　　二、遵守國家各項法律法規，遵守公司安全操作規程，安全第一，質量第一。

　　三、穿戴好防護用品，做好開機前的準備工作，運行過程中來回檢查運行設備是否安全運作，儀表儀器是否正常，檢查放卷膠帶和小卷膠帶的.外觀和型號是否與任務單一致。

　　四、不折不扣完成各項生產任務，控制好工藝，提高生產效率，降低各項損耗。嚴禁脫崗、竄崗、抽煙喝酒、玩手機等與工作無關的事。

　　五、每月定期保養設備，檢查傳動、刀片等部件是否正常，消防器材是否完好和定點擺放，如有異常情況及時匯報。

　　六、認真做好報表記錄，及時記錄本班材料領用、生產、損耗、質量設備運轉等情況，做好交接班工作，檢查場地的清潔與整齊。

安全生產崗位職責4

　　安全生產實施體系

　　項目部生產副經理為主要責任人的安全生產實施體系。

　　1、主管領導督促施工員嚴格按照“管生產必須管安全”的原則，落實安全生產職責，發現隱患立即制止并及時告知現場安全員，督促安全隱患落實整改，切實履行“一崗雙責”。

　　2、項目部每月月底組織開展安全綜合大檢查，加強對重點部位的管控，整改安全隱患，保證生產作業安全正常運行，堅持安全生產管理重獎重扣的原則。

　　（三）安全技術保障體系

　　項目部總工程師為責任人的安全生產技術保障體系，對項目安全技術保障負責，組織安全措施及方案的編制及評審工作；組織開展安全措施和安全技術措施的交底工作，監督安全技術措施的實施；重點抓好工程安全、質量、進度，加強與業主監理、單位的溝通，保證現場施工技術的基本安全。

　　（四）安全生產監督體系

　　項目部安全總監為責任人的.安全生產監督體系，監督各項安全生產法律、法規、標準、規程、規章制度、安全技術措施以及上級有關安全工作指示的貫徹執行情況。監督各職能部門、各級人員安全生產責任制的落實，嚴格執行安全生產獎懲制度。

安全生產崗位職責5

　　1.認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法令以及上級有關安全生產的指示、規定，嚴格遵守國家安全生產的法律、法規、規章、《規程》和技術規范；

　　2.督促、參加集團公司及煤礦召開的有關安全會議，積極提供匯報安全、質量資料和情況。負責全礦井的安全檢查工作，經常深入井下檢查礦井五大災害預防措施的落實情況和“三大規程”的執行情況；

　　3.在安全礦長、礦總工程師的領導下，負責本礦安全、“一通三防”及火工品的相關管理工作，實現礦井安全生產；

　　4.監督檢查全礦各科室、區隊，對有關安全及“一通三防”方面的方針，政策、指令、命令、規程的實施情況，制定有關的規章制度和管理辦法；

　　5.會簽通風報表、瓦斯臺賬、瓦斯日報表等各種臺賬、報表等資料；

　　6.協助總工程師組織編制全礦通風、瓦斯、防塵、放炮、瓦斯監控等的安全技術措施和設備、材料計劃、施工計劃，并組織貫徹執行；

　　7.經常深入井下檢查礦井安全情況，對于存在的`問題及時督促有關單位處理，對隱患屢不整改的單位，及時作出處理意見。按時參加值班、帶班，積極完成抓“三違”指標。參加公司、礦組織的安全生產、質量大檢查工作；

　　8.按照施工計劃，妥善安排勞動組織，保質、保量、按期完成任務。對于通風的關鍵地點要重點檢查，發現隱患要及時采取措施進行處理，并向分管礦領導匯報；

　　9.參加通風、瓦斯、煤塵、火災等事故的搶救處理工作，并配合有關單位查明原因，制定防范措施；

　　10.定期組織召開安全會議，布置任務，檢查落實總結工作，改善管理，定期向總工程師匯報通風工作；

　　11.制止任何人違反“三大規程”和有關法規，制止任何科室、區隊和個人的“三違”行為；

　　12.積極參與集團公司及煤礦的各種安全會議并及時落實會議精神；

安全生產崗位職責6

　　(一)、崗位職責

　　第1條 在隊長的領導下，掌握礦井風系統的變化情況，熟悉供風點的風量要求，合理調配。

　　第2條 定期分析礦井通風狀況，對采掘工作面的測風、測塵，每10天進行一次，并根據存在的問題提出建議，制定措施，解決處理。

　　第3條 負責對井下“一通三防”設施的檢查，參加礦井瓦斯等級鑒定工作，管理使用好各種儀器、儀表，按要求進行維修、校正，確保檢測質量。

　　第4條 按照分工完成風量測定、氣體濃度測量、粉塵濃度測量等工作，發現問題及時解決。

　　第5條 按照分工要求在“一通三防”措施設計等方面嚴格把關，確保符合有關規定要求。

　　第6條 及時向部長（區長）提出改進工作的具體建議。

　　第7條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　(二)、責任追究

　　第8條 對承擔的.“一通三防”管理、測量等工作按照分工負主要責任或重要責任。

　　第9條 對煤礦“一通三防”措施（設計）等出現明顯技術失誤的，負重要責任。

　　第10條 按照分工要求，未及時督促進行“一通三防”等檢查的負直接責任。

　　第11條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，負直接責任。

　　第12條 對有違章現象和有違章現象未及時制止的，負直接責任。

　　第13條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全生產崗位職責7

　　一、安全生產領導小組負責人職責

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

　　2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

　　3、把安全管理納入日常工作計劃。

　　4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

　　5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

　　6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

　　二、安全生產領導小組的職責

　　1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

　　2、落實本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。

　　3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

　　4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

　　6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

　　7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

　　8、在每周檢查公司管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況(安全生產責任區與管理工作責任區的責任人相同)，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。

　　三、安全員崗位職責

　　1、具體負責相應區域(車間車輛、設備操作等)的安全管理、宣傳工作。

　　2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

　　3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

　　4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

　　四、義務消防員崗位職責

　　1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的'安全生產工作。

　　2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

　　4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

　　五、員工的安全生產職責

　　1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

　　2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

　　3、正確使用勞動保護用品。

　　4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

安全生產崗位職責8

　　1、全面負責注塑車間的生產運作安排、組織和管理工作，主持本車間的'日常事務。

　　2、根據業務下達的生產計劃，負責注塑車間的生產訂單審核、發放和生產計劃安排和組織生產工作，合理排機，檢查、指導生產計劃的執行情況。按時、按質、按量地完成生產任務，確保交期完成。

　　3、跟進注塑生產過程中每臺機的周期時間及生產效率。

　　4、分析生產過程中模具結構及制作的合理性，對有問題的模具提出改善方案。

安全生產崗位職責9

　　1、有下列行為之一的，給予安監站站長警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　　二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

　　三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。

　　四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的'安全監察指令的。

　　2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安監站站長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

　　二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；

　　三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

　　3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

　　4、在組織的本專業內質量檢查評比活動中弄虛作假，安監站站長負直接責任。

　　5、因不能經常深入現場，現場存在的安全問題不能夠得到及時解決，安監站站長負直接責任。

　　6、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，安監站站長負直接責任。

　　7、安監站站長對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。

　　8、煤礦技術檔案不符合規定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，安監站站長負直接責任。

　　9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，安監站站長負直接責任。

　　10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，安監站站長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安監站站長負直接責任。

　　11、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全生產崗位職責10

　　⑴工作前要檢查沖床運轉情況及部位性能是否正常。

　　⑵裝模具時，上模螺絲要固緊，下模壓板要平穩固牢。導柱模時嚴禁將導柱與套筒脫離。校模時必須停車。校好后，先開空車數轉，方可試沖。

　　⑶沖床開動后，思想要高度集中，不準一邊操作一邊與他人談話。嚴禁將手伸進模具工作部位。小零件要用鑷子送取。腳踏開關后，必須立即松開，確保安全。工作中嚴禁一人操作一人送取料。工量具不準放在床面上，以免掉落到踏腳板上發生沖切和損壞機床事故。

　　⑷發現邊沖等故障時，應先排隊故障后方可進行工作。

　　⑸應定期檢查沖床油路和電氣安全情況，保證沖床處于良好狀態。末經有關人員允許，不準私自開沖床。

安全生產崗位職責11

　　運輸隊隊長是本工區的安全第一責任人，負責本單位在運輸工作中的安全生產管理工作。運輸隊隊長必須掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

　　（一）、崗位職責

　　第1條 保證在運輸作業過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

　　第2條 協調好各運輸隊（班、組）的工作，保證其能夠按照運搬計劃、運搬安全措施及有關規定組織運搬作業。

　　第3條 組織好班前會，在會上及時傳達安全生產的規定、通知、會議精神，總結上一班的安全生產情況，下達當班工作任務，布置工作。

　　第4條 根據實際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決在施工中遇到的問題。

　　第5條 按規定為操作人員配齊工具、安全用品等。

　　第6條 負責組織制定本單位各崗位責任制和各項管理制度，并按照規定進行考核。

　　第7條 調配各工種操作人員，合理組織職工按照運輸任務進行運搬操作，及時完成相關工作任務。

　　第8條 在批準進行大件設備、物資的運輸計劃時，應對有關具體安全措施嚴格把關，確保安全。

　　第9條 及時組織安全質量檢查，排查和處理運輸現場存在的問題和隱患。

　　第10條 組織好對運輸安全設施的維護和定期檢查，確保靈敏可靠。

　　第11條 定期組織職工進行安全學習，開展區隊安全教育，組織好班組安全教育。

　　第12條 及時參加有關安全生產辦公會議，認真學習、貫徹上級的安全生產要求。

　　第13條 督促、檢查相關人員的責任制落實情況和業務保安的執行情況，定期組織進行評比活動。

　　第14條 監督本區隊運搬計劃、運搬安全措施及有關規定的執行情況，及時糾正“三違”現象。

　　第15條 每班至少組織一次本工區隱患排查，及時排查生產中的安全隱患，并組織治理。

　　第16條 組織好本工區新工人簽定師徒合同，并監督執行。

　　第17條 負責本工區特種作業人員持證上崗的監督、管理。

　　第18條 組織進行事故分析、“三違”分析，切實提高從業人員按章作業的意識。

　　第19條 如實、及時匯報安全事故，協助、積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。

　　第20條 組織落實好運輸安全質量標準化工作。

　　第21條 外出期間必須明確專人代行職權。

　　第22條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　（二）、責任追究

　　第23條 有下列行為之一的，給予運輸隊隊長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　　（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

　　（三）對重大事故預兆或者已發現的的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第24條 煤礦發生事故，有下列情況之一的，依法給予運輸隊隊長降級直至開除的'紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

　　第25條 未及時組織進行運輸隊重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。

　　對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職處分。

　　對排查出的難以排除的重大事故隱患不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第26條 在本單位發生重大生產安全事故時，運輸隊隊長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

　　對本單位生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。

　　第27條 運輸隊隊長對煤礦井下貨物、設備等運輸安全管理負直接責任。

　　第28條 運輸隊在運輸過程中未認真貫徹執行國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的，運輸隊隊長應負直接責任。

　　第29條 未及時組織職工進行安全學習，開展區隊安全教育，或未組織好班組安全教育，運輸隊隊長負主要責任。

　　第30條 沒有按照運輸計劃、運輸安全措施及有關規定組織作業的，運輸隊隊長應負直接責任或主要責任。

　　第31條 在批準進行大件設備、物資的運輸計劃時，未對有關具體安全措施嚴格把關，不能確保安全的，運輸隊隊長負直接責任。

　　第32條 決策失誤導致他人受傷或損害的，運輸隊隊長負直接責任。

　　第33條 不能保證工區各崗位操作人員齊全，或本工區有特種作業人員無證上崗的，運輸隊隊長負直接責任。

　　第34條 未組織好本單位新工人簽訂師徒合同，或師徒合同執行不好的，運輸隊隊長負直接責任。

　　第35條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，本單位接連發生同類事故或從業人員經常不按章作業的，運輸隊隊長負直接責任或主要責任。

　　第36條 運輸隊隊未有效落實事故防范措施的，運輸隊隊長負直接責任。

　　第37條 外出期間未明確專人代行職權，運輸隊隊長負直接責任。

　　第38條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的運輸隊隊長負直接責任。

　　第39條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，運輸隊隊長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，運輸隊隊長負直接責任。

　　第40條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全生產崗位職責12

　　第一章 總 則

　　第一條 為建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；同時規范明晰部門日常工作；特制定本制度。

　　第二條 本制度中行政人事部的崗位職責包括: 行政工作、人事工作、勞資工作、總經理辦公室工作、法律工作和溝通工作等。

　　第二章 崗位職責

　　1.負責公司的人力資源整體規劃；

　　2.負責公司的人力資源招募選拔、培訓上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理；

　　3.負責部門文件及單據的審核；

　　4.負責部門日常事務的檢查、督促、落實、改進；

　　5.負責員工投訴、處罰事務的調查核實工作；

　　7.負責各個部門之間的人事溝通及協調和發展；

　　8.負責對外人事溝通和協調，發展公司內部的人事關系；

　　9.負責建立和完善企業文化，營造良好的企業文化氛圍；

　　1.負責對外宣傳公司人事政策，創造具有競爭力的企業人事環境；

　　11.負責辦理公司員工社會福利保險事宜，保障員工合法權益；

　　12.負責處理日常勞資糾紛，協調公司和員工的利益平衡；

　　13.負責公司員工的每月薪資計算核對工作；

　　14.負責推動人事部分的順暢運行；

　　15.負責部門財產保值增值及辦公文具的領用報廢事務；

　　16.負責收集員工思想動態，并針對思想動態開展人事活動；

　　17.負責人力資源的成本評估；

　　18.負責公司員工發展，職業生涯規劃;

　　19.負責定期對直接上司匯報工作情況；

　　2.負責總經理臨時交辦的事務；

　　21.其他臨時性的指定項目和階段性任務。

　　第三條 行政工作崗位職責：

　　1.負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

　　2.負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；綜合協調各部門的工作；檢查和督辦有關工作；

　　3.負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；

　　4.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求；

　　5.及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　　6.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

　　7.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位；

　　8.負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　　9.做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物；

　　1.負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用；

　　11.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

　　12.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　　13.配合并協助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

　　14.公司所需物質的申購、發放，及有關資料的制作、保存；

　　15.公司印章、證照的管理；

　　第四條 人事工作崗位職責：

　　1.建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批準后組織實施；

　　2.負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批準后，組織實施；

　　3.負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查；

　　4.總結人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告；

　　5.負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；

　　6.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

　　7.負責在公司內外收集有潛力的和所需的`人才信息并組織招聘工作；

　　8.審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行；

　　9.關心員工的思想、工作、生活；

　　1.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；

　　11.人員考核： 主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，并且提高和維持企業的經營的高效率；

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

　　13.接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

　　14.人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　15.協助財務和各部門做好考勤和排班工作；

　　第五條 勞資工作崗位職責：

　　1.負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　2.做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

　　3.審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行；

　　4.制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

　　5.做好員工社保參、退的審批工作；

　　6.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

　　第六條 總經理辦公室工作崗位職責：

　　1.對公司發展規劃部門的工作提出意見和建議；

　　2.相關政策資料的收集、分析、整理，并定期向經理辦公會議報告；

　　3.經理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　　4.根據經理辦公會議，下發公司級文件；

　　5.協助經理草擬公司級規章制度；

　　6.做好經理辦公室接待工作；

　　7.做好經理、經理助理的后勤服務工作；

　　8.其他相關工作。

　　第七條 法律方面工作崗位職責：

　　1.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　2.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　　3.宣傳協調和處理房地產開發公司在經營過程中涉及法律方面的事宜；

　　4.主要是熟悉相關法律,并能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有說服力的解釋,并具有較好的處理實際問題的能力；

　　5.提供與公司經營、管理有關的法律咨詢、法律建議；

　　6.協助洽談、指導簽訂相關合同、協議；

　　7.協助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　　8.各類日常業務合同范本制定及已簽訂合同管理；

　　第八條 工作溝通方面崗位職責：

　　1.配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

　　2.強調企業精神，創建公司的企業文化

　　企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活；

　　3.塑造企業形象

　　3.1.企業精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業的信任感，自豪感和榮譽感；

　　3.2.企業環境形象

　　因為創造良好的企業環境，是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業環境的特征又是創造良好企業環境的基礎；

　　3.3.企業員工形象

　　制定《員工日常行為規范》，因為良好的員工素質和形象，是企業形象的重要構成要素，也是企業文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；

　　4.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動；

　　5.其他。

安全生產崗位職責13

　　1、遵守黨和國家有關安全生產、勞動保護的規章制度，執行公司、項目經理部的有關安全生產的各項規定。帶領本班組人員積極參加各項安全活動。

　　2、帶領全班組工人遵守安全技術操作規程，充分發揮班組安全員作用，鼓勵人人進行安全監督，制止違章作業，反對違章指揮。

　　3、對新調入工人進行現場安全教育，并及時掌握本班組人員的思想動態，負責開好班前會和班前安全檢查，搞好安全生產的.總結和評比工作，并做好各項記錄。

　　4、檢查本班組人員正確使用防護用品情況,維護現場的一切安全防護設施，進場先檢查施工現場作業環境，發現隱患及時處理。

　　5、嚴格按照要求組織施工安全技術交底，在本組的施工區域遇有危害人身或無保障作業時，有權拒絕施工，有權越級報告有關部門，維護工人的安全保障權益。

　　6、當發生重大傷亡事故時，應及時搶救傷員，防止事故的連續發生，保護事故現場，同時報告領導，參加事故調查、分析并積極提出事故防范措施和建議。

安全生產崗位職責14

　　【安全生產文明施工】 安全生產：堅持安全第一預防為主的方針建立建全安全保障體系。制定完善的安全管理制度，堅持全員安全教育制度提高施工人員的安全自我保護意識各做業班組做到責任落實各工種嚴格執行各種安全操做規程制定切實可行的安全生產措施，要求全體施工人員嚴格執行不違章做業，避免安全生產事故發生。加強施工現場的用電線路用電設備的安全遵守安裝規范和安全操作規程，禁止任意拉線接電，接電必須是專業電工，不許任何它人進行接電做業。采用符合安全要求的電壓。 管道吊裝時，應檢查吊裝機具是否安全，吊裝管件下方不得有人停留。管道的.裝卸、運輸連接等過程應嚴格按操作規程進行，防止發生傷人事故。 焊接電纜應具有良好的導線能力和絕緣外層。輕便柔軟根據使用要求選擇電纜型號，工作前對焊機及工具進行檢查保證其完好。

　　【質量管理及措施】本工程將在開工之初制定相應的質量管理及保證措施，施工中嚴格執行質量崗位責任制，本著誰施工誰負責質量的原則按各自職責落實目標根據《工程質量評定與獎罰辦法》獎優罰劣，把工程質量與經濟效益掛鉤。加強全體施工人員的質量意識教育，使之在施工過程中形成“質量第一”的自覺意識并樹立創“精品工程”意識開展質量評比在保證質量的前提下加快施工進度確保實現優質工程目標實行規范化管理有效控制過程質量

　　【原材料的供應與檢驗】嚴格按照甲方要求及技術要求進行所有原材料的采購所購材料進場前嚴格把關及進行有效驗證符合要求后允許進場，進場后須試驗的進行取樣試驗對主要材料報監理方認可方可進場。

　　【項目總經濟師崗位職責】 負責認真貫徹執行國家經濟政策和法令，確定公司的經營目標和經營對策。 負責組織編制公司總的經營計劃、組織計劃指標的制定、分解執行和檢查，開展經濟活動分析，不斷提高經營管理水平。 負責市場調研、信息跟蹤、中標工程合同履約過程中若干事宜的領導組織工作。 負責工程計量計價管理、物資設備采購管理、經濟洽商核算管理和關聯的業務流程控制管理。 負責協助公司領導審核總承包單位的工程價款、工程進度款的撥付，以及農民工工資的支付。 六、負責組織已完工程與業主和總承包的結算，已完成保修期之后與業主和總承包單位的保修費用結算。 處理因合同糾紛引發的調解、訴訟和仲裁活動。 負責組織管理經營預算的日常工作，定期組織學習國家和上級部門的各項規定和專業的業務知識。

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安全生產崗位職責15

　　1、遵守法，會同工區負責人保證安全生產條件所必須的資金投入。

　　2、在編制成本計劃時，優先考慮安全生產設施、勞動保護用品費用的`款源，做好安全技術措施費用計劃，安排資金調撥和資金使用核實工作。

　　3、推行經濟核算和經濟承包責任制時，要把安全工作列為考核內容。

　　4、做好新工藝、新材料、新技術的經濟評估工作，以最省費用保證得到最大的安全生產條件。

　　5、管好用好安全經費，設立安全經費專用財務科目。

　　6、按月報告安全施工措施費用的使用明細情況。

　　7、嚴格執行財務現金。