在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的職能類崗位職責(zé)及任職要求，歡迎閱讀與收藏。

　　法務(wù)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.三會工作：統(tǒng)籌公司股東會、董事會運作管理，做好會議籌備、會務(wù)保障、資料整理存檔、會議決策監(jiān)督落實等工作。

　　2.合同管理：負(fù)責(zé)合同全過程管理，包括合同簽訂階段審核、合同臺賬建立、合同執(zhí)行情況監(jiān)控、合同糾紛管理、合同關(guān)閉等。

　　3.制度建設(shè)：牽頭制定規(guī)章制度修編計劃，督促各部門按計劃開展編修工作，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的合法及合規(guī)性審查、標(biāo)準(zhǔn)化審核。

　　4.法務(wù)合規(guī)：為公司重大決策、合規(guī)運營、部門業(yè)務(wù)工作提供法律咨詢、法律風(fēng)險評估、法律意見審核等方面支持。

　　5.法律糾紛：處理公司涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件。

　　6.風(fēng)險防控：組織開展風(fēng)險識別，制定風(fēng)險應(yīng)對和處置方案，向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，定期進(jìn)行風(fēng)險狀態(tài)監(jiān)控和評估，建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。

　　7.信訪維穩(wěn)：處理群眾來信、接待工作，辦理群眾舉報事項，做好信訪工作的統(tǒng)計、上報，檔案及時立卷歸檔，做好信訪信息的分析、反饋及調(diào)研工作。

　　8.知識產(chǎn)權(quán)：公司商標(biāo)、商號、版權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和維權(quán)工作，配合技術(shù)工程部等其他部門開展專利申報工作。

　　9.招標(biāo)工作：招標(biāo)立項和招標(biāo)文件審核、對外發(fā)布招標(biāo)信息、投標(biāo)單位資質(zhì)審核、組建評標(biāo)委員會、管理評標(biāo)專家?guī)臁⒔M織開標(biāo)、記錄和資料整理歸檔。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，具有3年以上法務(wù)崗位工作經(jīng)驗。

　　2.熟悉合同法、公司法、勞動合同法及相關(guān)人事政策和法規(guī)并具備實際應(yīng)用能力。

　　3.文筆流暢，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和談判技巧。

　　4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。

　　綜合文秘

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)董事會的日常事務(wù)及文秘工作；

　　2.負(fù)責(zé)撰寫起草工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等綜合性材料、各類常規(guī)性公文的撰寫及校對工作；

　　3.負(fù)責(zé)公司活動、會議等相關(guān)文件的撰寫和校對工作；

　　4.負(fù)責(zé)做好各種會議的記錄及會務(wù)工作；

　　5.負(fù)責(zé)公文發(fā)文核稿和分支機(jī)構(gòu)、各部門公文質(zhì)量監(jiān)督；

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有相關(guān)文字編纂工作經(jīng)歷（如投稿、發(fā)表個人作品等）

　　2.具有良好的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　3.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；

　　4.具有較好的抗壓能力。

　　科技項目經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)公司政府項目、科技項目的項目管理工作，獨立負(fù)責(zé)項目的端到端管理，對項目的儲備、申報、過程管理、總結(jié)結(jié)項等過程進(jìn)行管理管控；

　　2．負(fù)責(zé)項目的階段管理。根據(jù)項目時間節(jié)點，跟蹤并推動項目進(jìn)度，撰寫項目階段性匯報，評審驗收和結(jié)項工作的有序進(jìn)行；

　　3．負(fù)責(zé)項目的臺賬登記與管理、項目檔案的整理工作；

　　4．協(xié)助專業(yè)技術(shù)人員開展各級國家課題、資質(zhì)認(rèn)定、科技獎項等項目立項申報，書寫申報材料，處理相關(guān)內(nèi)部立項工作；

　　5．根據(jù)部分發(fā)展目標(biāo)，開拓渠道，通過與科研項目累積的合作伙伴，找到更多科研項目合作伙伴，或其他的科研合作項目；

　　6．有政府關(guān)系和政府溝通或政府工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1．能充分理解掌握項目管理的相關(guān)知識，并具有項目全過程管理的能力；

　　2．具有良好的分析、計劃、組織與問題解決能力；

　　3．具備良好的表達(dá)和溝通能力，組織能力，具備良好的團(tuán)隊精神和合作精神；

　　4．熟悉飛機(jī)開發(fā)流程或相關(guān)技術(shù)開發(fā)流程者優(yōu)先；

　　5．碩士學(xué)歷，有操作過政府科技項目（如：成果轉(zhuǎn)化、高新、創(chuàng)新基金、技術(shù)改造專項資金、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目、專利申請等）經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6．優(yōu)秀的文檔撰寫能力（含PPT制作），優(yōu)秀的技術(shù)理解及歸納能力，能配合草擬各類項目申報報告書。

　　項目專員

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司客戶項目、政府項目、科研項目的日常管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)項目的階段管理。根據(jù)項目時間節(jié)點，跟蹤并推動項目進(jìn)度，撰寫項目階段性匯報，評審驗收和結(jié)項工作的有序進(jìn)行；

　　3.負(fù)責(zé)項目的臺賬登記與管理、項目檔案的整理工作；

　　4.協(xié)助專業(yè)技術(shù)人員開展各級國家課題、資質(zhì)認(rèn)定、科技獎項等項目立項申報，書寫申報材料，處理相關(guān)內(nèi)部立項工作；

　　5.根據(jù)部分發(fā)展目標(biāo)，開拓渠道，通過與科研項目累積的合作伙伴，找到更多科研項目合作伙伴，或其他的科研合作項目。

　　任職要求：

　　1.能充分理解掌握項目管理的相關(guān)知識，并具有項目全過程管理的能力；

　　2.具有良好的分析、計劃、組織與問題解決能力；

　　3.具備良好的表達(dá)和溝通能力，組織能力，具備良好的團(tuán)隊精神和合作精神；

　　4.熟悉飛機(jī)開發(fā)流程或相關(guān)技術(shù)開發(fā)流程者優(yōu)先；

　　5.碩士學(xué)歷（985、211優(yōu)先），有操作過政府科技項目（如：成果轉(zhuǎn)化、高新、創(chuàng)新基金、技術(shù)改造專項資金、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目、專利申請等）經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6.優(yōu)秀的文檔撰寫能力（含PPT制作），優(yōu)秀的技術(shù)理解及歸納能力，能配合草擬各類項目申報報告書。

　　信息化主管

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司基地建設(shè)中的網(wǎng)絡(luò)與弱電部分的工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司機(jī)房的建設(shè)與運營；

　　3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)中所涉及的弱電及數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

　　4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全能力的建設(shè)與運維；

　　5.協(xié)調(diào)供應(yīng)商和參建單位，保障公司基建項目的順利完工；

　　6.負(fù)責(zé)當(dāng)前公司辦公網(wǎng)絡(luò)及各類終端的維護(hù)，含打印機(jī)、會議系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)；

　　7.處理公司日常的軟硬件故障及問題。

　　任職要求：

　　1.計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

　　2.具有思科、華為、紅帽、或軟考（中級以上）證書優(yōu)先；

　　3.具有五年以上制造型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)弱電工作經(jīng)驗，具有至少兩個大型制造基地的基建弱電網(wǎng)絡(luò)工程項目經(jīng)驗；

　　4.熟練應(yīng)用各類網(wǎng)絡(luò)安全知識和技術(shù)，如防火墻、病毒防護(hù)等；

　　5.具有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、運維經(jīng)驗，熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)技術(shù)（交換、路由等）；

　　6.具備很強(qiáng)的合作、敬業(yè)精神，溝通意識和技巧。

　　供應(yīng)鏈專員（采購內(nèi)控方向）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)采購部門相關(guān)的管理制度和執(zhí)行操作文件的編輯和修訂；

　　2.接收供應(yīng)商的合同、訂單回執(zhí)、發(fā)票等資料，按照合同要求和公司財務(wù)制度，執(zhí)行采購付款；

　　3.根據(jù)實際采購情況，修訂采購合同模板，并做好版本控制、發(fā)布、存檔等；

　　4.根據(jù)部門和公司檔案管理規(guī)定，存檔采購相關(guān)資料；

　　5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，收集并編寫部門例會資料，組織部門會議召開；

　　6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)和部門主導(dǎo)的對外培訓(xùn)的組織工作，協(xié)助培訓(xùn)講師開展培訓(xùn)工作；

　　7.負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商和公司內(nèi)部各個部門對采購部門的建議、投訴，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展投訴的調(diào)查和處置工作； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招本科或同等以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈/工業(yè)設(shè)計/工商管理等專業(yè)；

　　2.3年以上采購工作經(jīng)驗，大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，同等條件下有PMC經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉采購流程，了解基本財務(wù)和倉儲知識；

　　4.具有較好的文字編寫和溝通能力，同等條件下能夠熟練使用英語編輯和溝通者優(yōu)先；

　　5.熟練使用Office套裝(如郵箱、word、excel、ppt、teams等)及常見辦公軟件；

　　供應(yīng)鏈專員（采購尋源方向）

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)技術(shù)和生產(chǎn)部門提供的設(shè)備、物資、工具的需求，按照既有流程/制度，開發(fā)新的供應(yīng)商，初步形成供應(yīng)商資源庫

　　2.協(xié)調(diào)供應(yīng)商和公司技術(shù)部門，對設(shè)備、物資、工具的技術(shù)需求進(jìn)行溝通并明確，協(xié)同技術(shù)部門確定合理的技術(shù)規(guī)格；

　　3.根據(jù)合理的技術(shù)需求并結(jié)合供應(yīng)市場情況，制定供應(yīng)商選擇策略，初步選定供應(yīng)商資源；

　　4.根據(jù)供應(yīng)商市場摸底情況，提前辨識采購風(fēng)險，并制定應(yīng)對采購談判策略，和設(shè)定風(fēng)險預(yù)案；

　　5.聯(lián)合采購執(zhí)行人員或招標(biāo)人員，確定設(shè)備采購方案；

　　6.制作采購資料，明確商務(wù)、技術(shù)、售后方案，并將方案對采購執(zhí)行人員進(jìn)行交底確認(rèn)；

　　7.定期獲取技術(shù)、制造、品質(zhì)、設(shè)備維護(hù)部門的反饋，周期性對供應(yīng)商資源庫中的供應(yīng)商進(jìn)行增減； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招本科或同等以上學(xué)歷，情報學(xué)/供應(yīng)鏈/工業(yè)設(shè)計/機(jī)械/自動化等專業(yè)；

　　2.5年以上采購尋源工作經(jīng)驗，航空、汽車、裝備制造業(yè)、復(fù)合材料加工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（同等條件下航空和復(fù)材行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先），從事工程設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)線設(shè)備的供應(yīng)商尋源；

　　3.熟悉國內(nèi)和進(jìn)口設(shè)備采購流程，了解基本品質(zhì)控制和財務(wù)知識；

　　4.具有較好的邏輯和溝通能力，同等條件下能夠熟練使用英語溝通者優(yōu)先；

　　5.熟練使用Office套裝(如郵箱、word、excel、ppt、teams等)及常見辦公軟件；

　　6.能夠適應(yīng)較多國出差和短期國外出差。

　　檔案管理員

　　崗位職責(zé)：

　　1.做好設(shè)備、備品備件及其它資產(chǎn)的臺賬管理；

　　2.做好廠房建設(shè)竣工驗收的資料（文件、圖紙等）接收管理存檔；

　　3.根據(jù)檔案歸檔范圍和分類編號規(guī)定，對所分管的檔案、資料及時收集、整理、立卷、歸檔；

　　4.負(fù)責(zé)電子文檔的收集、整理、歸類、保管工作； 5.負(fù)責(zé)與其他部門及外圍的資料接收，發(fā)放，存檔，做到正確全面 ；

　　6.負(fù)責(zé)部門的文件蓋章用印申請、報銷申請、會議組織、匯報資料編制、會議紀(jì)要編寫及其它日常工作;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專學(xué)歷及以上，有過行政、文職類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.具備檔案管理工作經(jīng)驗，掌握檔案專業(yè)基礎(chǔ)理論知識；

　　3.具有一定文案寫作能力；

　　4.具有優(yōu)秀的綜合事務(wù)和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的抗壓能力；

　　5.能正確運用科技檔案管理知識，對公司科技檔案進(jìn)行分類、編號、更改、清理；

　　6.熟練操作電腦，熟練使用日常辦公軟件。