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在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的SAP實施顧問崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
SAP實施顧問崗位職責1
1、 SAP系統(tǒng)日常問題學習資料大全處理、客戶培訓等;
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;
3、實施項目中，主導SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;
4、配合其他項目管理系統(tǒng)實施。
SAP實施顧問崗位職責2
1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的'業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;
3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;
5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓;
SAP實施顧問崗位職責3
職責：
1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據(jù)業(yè)務需求制定相關的實施文檔;
3、負責制定軟件產品在客戶的.導入應用，完成項目各階段的工作任務;
4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;
5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統(tǒng)計、總結等相關項目管理工作;
任職要求：
1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;
2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關專業(yè)，專科以上學歷;
3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產運營管理、有企業(yè)管理經驗者優(yōu)先;
SAP實施顧問崗位職責4
1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;
2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;
3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息;
4、有很強的學習能力;
5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型;
6、負責IT稽核;
7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析;
SAP實施顧問崗位職責5
1、能適應長期出差；
2、負責SAP項目培訓模塊功能實施工作；
3、負責SAP培訓模塊與其他模塊接口設計；
4、協(xié)助進行一些系統(tǒng)測試和項目文檔編寫；
5、協(xié)助進行用戶培訓。
任職要求：
1、2年以上SAP項目實施經驗；
2、熟悉HR模塊業(yè)務流程和系統(tǒng)配置；
3、熟悉培訓模塊功能和業(yè)務流程
4、具有培訓功能模塊實施經驗的優(yōu)先考慮；
1.至少1年以上開發(fā)經驗，至少一個完整項目經驗；
2.熟悉ABAP常規(guī)開發(fā)(功能/增強/接口)，熟悉ABAP面向對象開發(fā)技術且有相關開發(fā)經驗、能獨立進行功能程序的設計和開發(fā)。
SAP實施顧問崗位職責6
職責：
1、負責公司內部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、負責公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;
3、負責公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的.分析與挖掘工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實施運維相關經驗及MES運維相關經驗;
4、工作勤勉踏實、善于溝通學習，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優(yōu)先。
SAP實施顧問崗位職責7
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負責完成SAP生產、銷售等供應鏈模塊相關的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的.業(yè)務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務系統(tǒng)與財務模塊的技術對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關系統(tǒng)信息化建設，為業(yè)務部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負責SAP系統(tǒng)在公司內各業(yè)務部門的深化應用，針對各業(yè)務需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優(yōu)化和完善公司財務相關業(yè)務流程以及系統(tǒng)相關的培訓等;
5.負責供應鏈相關的業(yè)務板塊系統(tǒng)運維工作;
SAP實施顧問崗位職責8
職責：
1、制定金蝶ERP項目實施方案;
2、進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;
3、項目實施進度管理，完成實施相關的.文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;
4、鞏固客戶關系，提高客戶滿意度;
5、解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、財務、物流、信息管理相關專業(yè)專科以上學歷;
2、了解相關編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;
3、在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經驗4年以上;
4、有中小型企業(yè)信息技術部項目管理經驗優(yōu)先;
5、具備相關行業(yè)知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;
6、具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、具備較強的溝通協(xié)調能力，和團隊意識;
8、工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。
SAP實施顧問崗位職責9
職責：
1、 SAP內MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;
2、根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;
4、通過過往的經驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上SAP支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;
2、熟悉MM/PP模塊的.業(yè)務流程及系統(tǒng)配置;
3、良好的項目管理能力;
4、具備獨立實施PP/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;
5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。
SAP實施顧問崗位職責10
1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;
2、進行SAP項目的FICO模塊的`項目實施;
3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;
4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案;
5、參與SAP項目的培訓和考核工作;
6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。
7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。
SAP實施顧問崗位職責11
職責：
1、負責現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓工作；
2、提供現(xiàn)場實施輔導支持；
3、進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持；
4、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累；
5、提供內部技術支持、培訓，及客戶培訓工作。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè)；
2、3年及以上的ERP、MRP、MES或者生產管理系統(tǒng)方面的實施經驗，APS實施經驗的優(yōu)先；熟悉制造業(yè)生產制造業(yè)務，
3、能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析；
4、熟練使用PPT、Word及Visio等工具；
5、能夠對SQL Server或Oracle進行基本的`數(shù)據(jù)操作和備份、恢復操作；
6、具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力；
7、具備項目管理經驗，能夠合理控制客戶關系與項目進度；
8、有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望。
SAP實施顧問崗位職責12
1、BOM和基礎資料維護及管理。
2、ERP服務器維護設置。
3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。
4、各類ERP系統(tǒng)故障的`維護處理。
5、各類單據(jù)套打的設置和調整。
6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉流程，并實施考核。
8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。
9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調溝通。
10、定期按時向部門經理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。
SAP實施顧問崗位職責13
職責：
1、負責對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調研、售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP—SRM的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的SRM實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、5年以上SAP—SRM實施顧問經驗，熟悉相應模塊的`業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；
2、熟練掌握SAP—SRM，能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差；
6、有Java開發(fā)經驗、或產品經理經驗優(yōu)先；
7、從事ERP供應商管理相關模塊顧問優(yōu)先。
SAP實施顧問崗位職責14
職責：
1、配合項目經理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容并整理反饋給項目經理。
2、提交客戶簽署的實施服務單。
3、協(xié)助項目經理對已驗收項目的`跟進與日常服務工作;
4、對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;
4.2年以上工作經驗，半年以上軟件項目實施工作經驗;
5.有房地產公司軟件項目實施工作經驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
SAP實施顧問崗位職責15
職責：
1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負責開發(fā)程序的相關測試;
4、負責SAP增強功能的開發(fā);
5、參與SAP實施項目，完成相關開發(fā)工作;
6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的'其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經驗，熟悉SAPABAP理論、設計模型、軟件測試;
2、熟悉SAPECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;
3、熟練掌握SAPABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
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