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服裝崗位職責

更新時間：2024-01-18 17:41:33

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(通用)服裝崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的服裝崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

服裝崗位職責1

　　1、負責檢查督促各項管理制度的落實。

　　2、抓好文明生產、環境衛生工作。

　　3、考核各部門執行質量體系的具體實施過程和結果。

　　4、協助總經理做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。

　　5、將生產部對違規現象的處理處罰決定，督促落實并上報總經理。

　　6、協調溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。

　　7、制定和落實各種獎懲制度。

　　8、負責安排好公司區域內的綠化美化工作。

　　9、抓好文件收發工作，做好與企業管理相關的.會議記錄。

　　10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。

　　11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。

　　12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。

　　13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。

服裝崗位職責2

　　1、根據生意需求,規劃年度多品牌產品策略及走向

　　2、根據市場調研的結果進行產品策略制定和實施;

　　3、負責掌握產品的市場銷售情況,分析和判斷產品的生命周期;

　　4、負責制定企業品牌發展策略,監督實施并控制執行進度;

　　5、掌握市場情況,包括競爭對手的產品策略,并針對具體情況制定應對方案;

　　6、研發新產品并制定新產品的市場營銷策略;

　　7、建立內部管理體系及培養機制

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷,英語聽說讀寫熟練

　　2、具有10年以上產品工作經驗,5年以上產品經理工作經驗,操盤的'品牌生意盤面不能低于10個億規模

　　3、具備較強的市場捕捉能力及產品分析運營能力

　　4、具備多品牌產品運作管理經驗優先'

　　1、根據生意需求,規劃年度多品牌產品策略及走向

　　2、根據市場調研的結果進行產品策略制定和實施;

　　3、負責掌握產品的市場銷售情況,分析和判斷產品的生命周期;

　　4、負責制定企業品牌發展策略,監督實施并控制執行進度;

　　5、掌握市場情況,包括競爭對手的產品策略,并針對具體情況制定應對方案;

　　6、研發新產品并制定新產品的市場營銷策略;

　　7、建立內部管理體系及培養機制

服裝崗位職責3

　　1、服裝行業5年qc工作經驗，有外貿梭織類外套（西裝或夾克）2年以上工作經歷；

　　2、有良好的溝通能力，對工廠有較強的管控能力；

　　3、能獨立解決生產中出現的'技術質量問題；

　　4、能獨立去各合作工廠出差；

　　5、做事認真、負責，積極主動；能吃苦耐勞，對工作能全身心投入；

服裝崗位職責4

　　職責描述:

　　1:有5年制衣工作經驗以上,能熟練每個制衣工藝細節要求。

　　2:懂樣衣制作工藝流程,能夠在工作中對版和紙樣進行核查。

　　3:掌握剪裁、縫紉相關專業知識,熟練使用各種縫紉設備。

　　4:熟悉服裝成衣制作工藝等專業知識。

　　5:工作認真,細心負責、有責任心、有較強的`理解能力,有追求工藝細節完美精神。

　　6:具有吃苦耐勞的精神,工作積極主動,能服從工作安排,具有良好的團隊精神。

　　7:男女不限。

　　任職要求:

　　1、按照設計師和版師要求縫制坯布、樣衣;

　　2、技術好,溝通能力強,能看懂設計圖紙的優先。

　　3、主動提出在樣衣制作中存在的各種問題,制作過程中發現紙樣存異常必須及時與版師或主管溝通解決。

服裝崗位職責5

　　1、定期召開技術生產及相關會議，布置生產任務，檢查生產進度，了解員工思想動態；

　　2、掌握并控制日常技術、研發、及生產情況；

　　3、領導研發、生產、技術相關部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核；

　　4、協調各相關部門的管理工作，并監督執行，確保生產計劃的圓滿完成。

服裝崗位職責6

　　1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、保證產品質量合格,及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤,并提出合理建議；

　　3、根據生產發展戰略，組織相關部門對生產工藝流程進行改進；

　　4、負責工作任務分派，及時檢查工作計劃執行情況，完成各階段工作總結，并及時對計劃修訂、完善,提高生產效率、改善產品質量；

　　5、負責生產計劃前期跟蹤，做好生產前有關主、輔料銜接與核實，,確保生產順暢；

　　6、與各部門協作制定生產計劃，核算工價、用料；

　　7、做好生產過程中從料件入庫到成品出貨期間各種數據統計；

　　8、負責下屬員工職業生涯指導、能力開發指導和培訓安排；

　　9、總經理交辦的`臨時任務。

服裝崗位職責7

　　職責：

　　1、服裝設計相關專業畢業

　　2、有二次元興趣愛好優先，特別是熟悉lolita、JK制服等服裝

　　3、負責按照圖紙要求獨立完成每件款式的樣板制作

　　4、負責指導樣衣工制作樣衣，解決版型與工藝質量問題

　　5、精通服裝紙樣制作，工藝處理，熟悉面輔料的性質

　　6、能獨立根據設計圖片制版，推板

　　任職要求：

　　1.具有服裝工藝知識、版型知識、服裝物料知識，2年制版工作經驗，;

　　2.熟悉電腦ET打版應用及手工打版，對設計圖紙有較強的認識及領悟能力，具備完善的技術能力;

　　3.熟悉服裝生產工藝流程，掌握不同的產品、面料對版型的要求，掌握排料與推檔特性;

　　4.有較強的溝通能力、創新能力、成本意識、善于解決問題，注重團隊協作;

　　服裝設計師的崗位職責3

　　1、根據公司產品的主題、風格，進行款式的'收集、開發及設計，配合制定公司產品每季的設計方案與目標，完成四季產品的設計與開發，在規定時間內完成產品圖稿設計工作;

　　2、選料、用料、配色及物料搭配，根據產品規劃方向完成產品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

　　3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。

　　4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環節中發生的問題，配合營銷部及時解決;

　　5學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

　　6、個性化設計方案的制作。

服裝崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、進行市場調研，總結流行趨勢

　　2、協助設計師選版，并確定面料及輔料的完整性合理搭配

　　3、制作工藝單配合工廠師傅打樣及確認版型

　　4、及時了解面料、輔料信息

　　5、跟蹤上線貨品的銷售狀況，在銷售中發現產品問題配合銷售及時解決。

　　6、為品牌推廣部門提供產品設計明確的`市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。

　　任職要求：

　　1、有2年以上服裝開發設計工作及服裝面輔料采選工作經驗

　　2、有一定的創新及研發能力

　　3、有男褲開發設計工作經驗者優先考慮

　　薪資可面議！

服裝崗位職責9

　　職責：

　　1.主要負責服裝面料圖案開發,結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意，規劃和協調圖案設計;

　　2.進行市場考察和調研，將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

　　3.總結當季設計結果，補充和提高下季的設計。

　　任職要求：

　　1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗，有原創中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的.開發能力者優先

　　2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能;

　　3.敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;

　　4.有良好的溝通、協調能力，責任心強，富有團隊合作精神。

　　5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上

服裝崗位職責10

　　1、依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域直營督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象；

　　2、跟進直營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導等店鋪的全程運營工作；

　　3、貨物到貨信息，根據負責區域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充；

　　4、跟蹤負責區域銷售指標的.達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導；

　　5、收集區域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；

　　6、進行定期的巡店督導工作；

　　7、定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告；

　　8、協助新開店鋪手續的辦理及開業計劃的制定；

　　9、及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

服裝崗位職責11

　　1、聽從生產部的支配，保質保量地按時完成生產任務。

　　2、負責新產品首件樣制作。

　　3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。

　　4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。

　　5、科學支配班組產品的流程，保證產品準時供應，會同廠檢、組檢抓好本組的產品質量。

　　6、負責班組的計件產量上報工作。

　　7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公正、公正對待每一位員工。

　　8、幫助生產部搞好班組現場管理工作，做到干凈，標識清晰。

　　9、仔細填寫斷針記錄，掌握好機針發放。

　　10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。

　　11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。

　　12、協同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。

　　13、協作車間主任、廠長，做好班組生產訂單的方案進度表。并付諸實踐，有特別狀況準時向上級反饋，以免影響貨期。

　　14、負責班組的早會召開，提出今日的目標任務，找出昨天的'不足和解決方法，大聲表揚好的，動聽批判差的，并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導樂觀向上的風氣。監利縣浩宇制衣有限公司

服裝崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、協助財務經理制定財務預算、監督計劃；

　　2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；

　　3、月末協助并監督門店對固定資產、低值易耗品，原材料的盤點與統計工作：

　　4、按照財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規定時間內上交；

　　5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目；

　　6、協助公司上級開展財務工作的溝通與協調；

　　7、完成財務經理交辦的.其他工作。

服裝崗位職責13

　　1、協助加盟商訂貨、了解其區域內代理商、加盟商和直營店的經營狀況，引導其做好產品分析，組織其參加產品訂貨會，確保訂貨指標的完成。

　　2、指標分解、對公司指標、商場指標、客戶指標分解，組織實施；

　　3、根據公司的戰略規劃，制定年度銷售計劃。量化銷售目標指標

　　4、根據本部門年度經營銷售目標，分解并編制大區銷售任務指標、產品銷售、日常運營等周期性工作計劃，并負責落實和監督，確保計劃能夠順利執行。

　　5、市場信息收集、執行市場調研工作的具體實施

　　6、負責區域所有重點客戶的拜訪、客情維護并建立穩定的合作關系及大型直供客戶的開發、洽談、拓展。

　　7、負責銷售區域整體市場規劃、具體運作策略的.制定并落實、跟蹤、定期督導執行

　　8、配合財務部做好資金回攏；

　　9、根據貨品上貨計劃上貨，跟蹤銷售情況，分析銷售報表，反饋補貨情況

　　10、負責接受并領導組織分配、落實、完成區域的各項銷售任務。

　　11、制定大區內全年銷售費用預算，根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用

　　12、控制所轄區域門店費用開支。店鋪資料收集，建立信息分析體系

　　13、督導銷售政策的落實及各項制度的貫徹執行，收集并分析各類營銷活動方案，進行提報。

　　14、對所負責的區域店鋪真實情況負責，并接受公司監督及考核。

　　15、區域店鋪視覺形象推廣，區域工作計劃與實施，分區域店鋪實力、人流量、商場實力進行管理；

　　16、團隊建設（激勵機制、薪資方案、班次安排等等）

　　17、完善終端零售管理標準、對流程監督；

　　18、促銷推廣方案的制定，協助執行，效果分析

　　19、協調銷售關系，督促、檢查銷售區域與商場的各項工作，保持日常營運中與商場負責人保持良好的溝通與協作關系；

　　20、制定薄弱網點整改計劃，并制定/執行具體計劃，以提高開店成功率和單店營運能力。

　　21、提供一線市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，分析市場狀況，提出產品、銷售及客戶服務的改進計劃。

　　22、公司庫存的掌控，做到庫存預警，庫存處理消化分析計劃；門店庫存掌控，制定各門店日常管理制度，監控貨品盤點計劃的實施

　　23、殘次品及退貨的跟蹤及處理。

服裝崗位職責14

　　工作職責：

　　1、根據計劃要求同設計師核對面輔料檔案；

　　2、負責確認輔料明細報價，制定生產訂單采購合同及貼色卡工作；

　　3、跟進供應商打色樣進度、確認及大貨回貨交期；

　　4、跟進輔料到貨及入庫情況，并做好資料校對；

　　5、協助經理完成其他臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，服裝相關專業優先；

　　2、具備2-3年輔料跟單經驗，熟悉所有服裝輔料品類；

　　3、具有供應商資源，供應商開發能力強；

　　4、能夠對采購工作進行有效的管理規劃，突發事件處理能力強；

　　5、吃苦耐勞，責任心強；

　　6、熟練進行電腦相關操作。

服裝崗位職責15

　　1、收集外發工廠的生產進度、訂單安排情況；

　　2、負責產品的跟單工作，監督外發工廠生產進度和質量，完成中期、后期的質量檢驗報告，并督促確保其能按期出貨；

　　3、處理生產過程中出現的異常情況或突發事件，及時提出解決問題的.建議，及時上級提交匯報；

　　4、負責訂單生產過程中的信息匯總、匯報和反饋，跟蹤物資使用和數量情況；

　　5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。

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