&

培訓機構校長崗位職責

更新時間：2024-08-15 09:20:01

相關推薦

培訓機構校長崗位職責（通用15篇）

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的培訓機構校長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　培訓機構校長崗位職責 1

　　1、熱愛培訓工作，熱愛學員，全心全意地為學員服務，積極探討培訓規律。

　　2、端正教育教學指導思想，增強改革意識，努力提高政治、業務素質，做到教書育人、管理育人、服務育人。、3、認真履行本專業崗位職責，完成學校規定的教學工作量。在每周期的培訓中至少要完成兩門課程的定向進修任務，每學期要擔任一門以上課程的教學任務，并負責開設新課程。

　　4、認真鉆研所任學科的`教學大綱，深入了解學員的實際需求，及時掌握所任學科的學術動態和教改的實際，做到超前備課，寫出講稿。依據學員的特點，設計教學過程和方法，使教學內容具有針對性、適用性、實踐性、科學性和先進性。

　　5、按照教學計劃和教學大綱組織落實本學科的教學工作。認真上好每一節課，做到教學目的明確，教學重點突出，課堂教學規范化，注重對學員教育觀念的轉變和教學能力的培養。

　　6、認真做好結課考核總結及教學分析工作，搞好教學質量的追蹤調查，注意積累教學經驗。

　　7、積極參加教育科研活動，深入調研，撰寫教育教學科研論文。指導學員運用科學理論總結經驗，幫助學員搞好課題設計，并對學員的教育科學研究進行咨詢。

　　8、及時了解掌握本崗工作的動態和信息，學習先進經驗，不斷改進工作。

　　9、主持或參加教學計劃、教學大綱及有關教材的編寫、審議工作。

　　10、做好班主任工作。

　　11、根據工作需要，完成好部內分配的其他工作。

　　培訓機構校長崗位職責 2

　　1、負責研究室工作；組織教師開展調查研究、撰寫理論調研文章，積極完成上級交辦的科研任務。

　　2、負責組織教學研究、理論研討活動，草擬有關教學科研方面的文件材料，協助分管領導組織教師的理論學習。

　　3、負責組織科研成果的.登記、上報、匯總，執行獎勵制度。

　　4、參與教學授課及科研論文的撰寫工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

　　培訓機構校長崗位職責 3

　　1、按照國家會計制度的規定，記賬、復賬、報賬做到手續完備，數字準確,賬目清楚，按期報賬。

　　2、按照會計制度規定的項目和標準計提和分攤各項費用，正確計提各項基金和稅金。

　　3、按照經濟核算原則，定期檢査，分析公司財務、成本和利潤的`執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果,及時向部門經理提出合理化建議。

　　4、負責向部門經理匯報有關財務成果情況，及時提供有關財務數據。

　　5、負責各項費用的審核，以及各項業務的核算。

　　6、月度終了，負責總賬科目試算平衡，檢査各明細分類賬與總賬的核對情況，確保賬賬相符。

　　7、記錄、分析每天銀行收款賬務工作。

　　8、負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔稅務申報情況。

　　9、負責各部門業績考核財務數據的填報與匯總、。

　　10、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　11、處理記賬憑證,登記總賬，編制財務報表。

　　12、保持與銀行有關職能部門的聯系，維護商場良好的外部環境。

　　13、按期與銀行對賬，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達賬項。

　　14、按財務制度規定正確核算利潤分配。

　　15、完成領導交辦的其他任務，并及時反饋執行情況。

　　培訓機構校長崗位職責 4

　　協助校長分管學校的教學、教研、教務及教學后勤工作。

　　1、根據學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃,并組織實施和檢查落實。

　　2、負責指導和協調教務處及教科室工作。負責組織及指導教務處、教科室組織開展學校的各項教學教研活動，教學常規的實施、檢查、落實工作，教研成果的`評估及推廣工作等。

　　3、協助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。

　　4、協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織全校教師及教學后勤人員的業務學習、培訓、進修等工作，全面提高教師及教學后勤人員的業務能力和水平。

　　5、負責對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。

　　6、負責教務處及文印室等的教學后勤管理工作。指導并會同主管教務主任對教學后勤工作組織、協調、檢查、落實，不斷提高教學后勤工作的質量、水平和效益。

　　7、負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務工作及語言文字工作、環境教育、勞技、科技教育工作等。

　　8、負責審核教學儀器、設備資料的購置計劃，交校長審批。

　　9、負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，及時提出對教學、教研、教務及教學后勤工作的改進意見、措施供校長決策。

　　10、完成校長布置的其他工作。

　　培訓機構校長崗位職責 5

　　1、負責制訂、協調落實畢業生就業計劃。

　　2、負責對畢業生就業政策教育和實施就業指導。

　　3、負責開辟畢業就業渠道，為畢業生推薦就業崗位，逐步建立穩固的就業基地。

　　4、負責辦理畢業生離校和改派手續。

　　5、負責畢業生檔案的.辦理。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　培訓機構校長崗位職責 6

　　主持學校辦公室全面工作，協助校黨、政領導做好校內各類文稿的起草、整理工作；2、負責組織安排學校各種會議和重要活動，做好必要的記錄，并抓好落實；

　　3、及時將學校有關的工作決定、安排、通知等，轉達至校主管領導和各系（部），做好院領導與各系（部）的協調工作；

　　4、管理好校行政、總支印章，并做好使用登記工作；

　　5、做好各種文件的處理、保管、保密工作，以及各種報表的統計工作；

　　6、協助學校領導做好學校物資管理和財務開支管理；

　　7、協助學校領導做好學校的安全保衛工作，定期開展安全工作檢查并做好記錄；

　　8、協助做好本校教職工職稱評定的有關工作。

　　9、做好學校教職工的'計劃生育工作；

　　10、組織開展本單位在各項工作過程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作；

　　11、完成學校黨、政領導交辦的其他工作。

　　培訓機構校長崗位職責 7

　　1、嚴格遵守黨和國家的各項方針、政策、法規,認真執行黨的教育方針，積極完成校領導及上級有關部門交給的各項工作任務。

　　2、根據學校計劃和要求，制訂切實可行的總務工作計劃。

　　3、加強財產管理，嚴格執行會計制度，合理安排，正確執行預算，確保完成教學計劃。

　　4、加強財產管理，保證教學的需要，培養愛護公物的道德與良好的'使用習慣,維護學校財產的安全。

　　5、切實做好食堂管理，解除師生員工的后顧之憂，增強師生員工的健康。

　　6、搞好環境管理工作，綠化美化校園環境，凈化環境衛生。

　　7、做好安全、防火工作，管好消防器材，加強防盜措施，確保安全。

　　8、加強車輛管理，杜絕違章行為，杜絕交通肇事，確保交通安全。

　　9、做好水電管理工作，及時維修、護理水電設施，確保正常運作和使用。

　　培訓機構校長崗位職責 8

　　1、協助主任管理好本教研室的日常教學工作和課程建設等工作，主管教師的思想政治工作。

　　2、負責接待處理學生來訪的有關學習事宜。

　　3、負責教學計劃的實施、課表任務的擬定、考試工作的協調與安排，試卷的擬定、成績的匯總與統計處理、體質健康測試與統計處理上報工作。

　　4、負責教學設備與器材的準備計劃和安全檢查、課堂教學場地與器材的'協調及合理安排。

　　5、每天關注校園網上的相關信息，及時與本教研室主任協調工作、溝通信息。

　　6、負責本教研室各類文件的收集與建檔和教師業務情況的建檔。

　　7、對所屬工作環境范圍內的衛生、防火、防盜、安全等負責。

　　8、完成學校黨、政領導交辦的其他工作。

　　培訓機構校長崗位職責 9

　　1、熟悉保險機構籌建規劃和管理工作及相關流程，掌握相關管理規章和辦法。

　　2、能夠應用管理經驗培訓和指導機構相關人員，開展機構建設和相關管理工作。

　　3、根據公司業務發展和地域經濟狀況規劃機構建設，擬定具體工作計劃和預算等。

　　4、統籌安排工作相關資源，合理指導和管理機構建設工作。

　　5、能夠較好完成相關崗位工作，完成領導交辦的其他工作。

　　培訓機構校長崗位職責 10

　　1、組織制訂本室教學工作學期、學年計劃,設計教學實踐活動，并負責具體實施落實，做好各項工作及實踐活動的報告、總結。

　　2、編寫本專業及所承擔專業外的教學科目的教學大綱及學期授課計劃(教學進度表)。

　　3、根據學校實施性教學計劃的要求及專業情況，向教務處及校長提出任課教師安排計劃，組織好各環節的`教學和總結。(備課、授課、輔導、實踐、演出、考試、作業、畢業設計、論文、編寫教材、論文等。）

　　4、負責檢查教師的工作情況和教學質量，組織聽課、評課,交流教學經驗，培養青年教師。

　　5、組織專業組各課程的學生成績考核工作(包括期中期末考試、畢業考試的命題、評分、監考、質量分析等)。提交學期學年成績單。

　　6、組織專業組的教學、教研活動。研究教學內容、探討教學方法，設計教研課題，組織實驗，執行聽、看、査、評課制度。

　　7、落實教學工作必需的教材、講義、參考資料(含音像資料)的組內教學設備的建設工作和管理工作。

　　8、對本室教師實行考核，向學校提出教師的晉升、評獎、評聘意見。

　　9、配合學校做好招生、培訓及宣傳工作。

　　10、認真完成學校交辦的臨時性工作任務。

　　培訓機構校長崗位職責 11

　　一、校長每周必須做的：

　　1、出席或主持學校例會

　　2、與一個主要職能部門進行一次座談；

　　3、與一個你認為現在或將來是學校業務骨干的人交流或溝通；

　　4、向你的上級匯報一次工作或與執行校長討論一次；

　　5、了解至少一個教學點情況或進行相應的指導；

　　6、每天必須看的報表（員工的書面匯報情況等）

　　7、糾正學校內部一個細節上的不正確做法；

　　8、檢查上周糾正措施的落實情況；

　　9、進行一次自我總結（非正式）；

　　10、熟悉教學的一個環節；

　　11、整理自己的文件或書柜；

　　12、與一個非學校的朋友溝通；

　　13、每周必須看的報表；

　　14、表揚一個你的骨干。

　　15、記住學校一名新員工的名字和其特點。

　　二、校長每旬必須做的：

　　1、請一個不同的員工吃飯，喝茶或單獨溝通；

　　2、與教學服務部和教研部溝通一次；

　　3、對一個教學點問題進行重點幫助解決；

　　4、拜會二到四個中小學校長。

　　5、召開一次高層管理會議；

　　6、至少看一本管理經營類書籍。

　　三、校長每月必須做的：

　　1、給所有新分校校長打電話了解當地辦學情況并指導；

　　2、拜會一個重要客戶或主管領導；

　　3、自我考核一次；

　　4、月財務報表；

　　5、月學校活動與宣傳情況；

　　6、下月計劃與政策；

　　7、與總部溝通一次；

　　8、召開一次中層管理會議；

　　10、月教學質量改進情況；

　　12、了解住校老師的生活情況；

　　13、安排一次培訓；

　　14、檢查投訴處理情況；

　　15、去一個在管理方面有特長，但與本學校沒有關系的企業；或外出參加一次培訓；

　　16、有針對性地就一個管理財務指標做深入分析并提出建設性意見；

　　17、給新分校或有問題的.分校聯系并提出指導意見。

　　四、校長每季度必須做的：

　　1、季度項目的考核；

　　2、了解相應的財務指標的變化；

　　3、人事考核；

　　4、應收帳款的清理；

　　5、庫存的盤點；

　　6、搜集全校員工的建議；

　　7、對教學質量進行一次考核或比賽；

　　8、表揚一批人員。

　　9、對各個教學點考核一次；

　　10、了解生源情況；

　　11、給所有分校聯系一次。

　　五、校長每半年必須做的：

　　1、半年工作總結；

　　2、適當獎勵一批人員；

　　3、對政策的有效性和執行情況考評一次。

　　4、組織一次教師活動；

　　5、組織一次學生比賽或活動。

　　六、校長每年必須做的：

　　1、年終總結；

　　2、兌現給管理人員的承諾；

　　4、兌現給自己的承諾；

　　5、下年度的工作安排；

　　6、假期活動與放寒假安排；

　　7、年度報表；

　　8、推出一種新產品；

　　9、召開一次職工大會。

　　培訓機構校長崗位職責 12

　　教師在教學過程中是領導者、傳授者、教育者。在教學過程中起著主導、教書、育人的三重作用。其主要職責是：

　　1、認真貫徹執行黨和國家的教育方針，端正教育思想，按教育規律辦事，做到既教書又育人，以身作則，言傳身教，為人師表。

　　2、根據教學計劃，按照教學大綱和教學計劃的要求、認真鉆研教材，深入了解學生情況，堅持因材施教的原則，充分備好課。

　　3、認真上好每一節課。課堂教學要做到目的明確，內容適度，講解準確，突出重點，突破難點，教法得當，指導得法，講練結合，提高教學效益。同時要堅持寓教育于教學之中，注意教學衛生。

　　4、布置適當課外作業，做到份量適中，難易適度。采取全批輪批，全閱抽批，講評面批等多種形式，妥善處理作業中存在的問題和不足。

　　5、組織好考試和考查，經常分析學生的學習狀況和教學質量，注意收集學生的反映，不斷改進教學方法。

　　6、面向全體學生，對每個學生負責，針對不同層次學生的學習狀況，因材施教，分類輔導。做好培優補差工作，使學生學有所得，學有所長，使轉化率、合格率、優秀率不斷提高。

　　7、積極參加聽課活動集體備課活動和教研活動，老教師要做好傳、幫、帶工作，互相學習，共同提高。

　　8、積極組織學生課外學科小組活動，增強學生興趣，拓寬知識面，培養學生自學能力、動手能力和創造能力。

　　9、努力學習教育理論，自覺進行教育科學研究，運用教育學、心理學、生理學的知識指導教學工作。加強自己的.業務進修，不斷更新知識，勤于進取，精益求精，以適應時代和社會發展的要求，促進教學水平的不斷提高。

　　10、積極進行教改試驗，做到：明確教改專題，擬定實施方案，作好實驗記錄，及時總結經驗，定期寫出質量較高的教改試驗報告、教學總結和教學論文，并把教改不斷引向深入。

　　培訓機構校長崗位職責 13

　　一、協助校長認真貫徹黨的教育方針，全面執行上級教育部門對教學工作的指示精神，努力改進教學管理工作，積極推進素質教育，大面積提高教學質量。

　　二、負責制定學校教學工作計劃，健全教學規章制度，并付諸于實施。

　　四、狠抓常規教學工作，保證教學計劃和課程標準的落實。全面負責教師教學工作量化考評工作。

　　五、經常深入課堂，了解、掌握教師教學和學生學習情況，提出改進教學、教研、教改工作的建議和課題。

　　六、指導教務處、教研室選配好教研組長，督查教研組工作開展情況。

　　七、關心學生學習情況，廣泛聽取學生意見，解決學生實際問題，注重濃厚學風的培養。

　　八、根據學校實際，開展學生社團活動，搞好學生特長教育，重視提高學生藝術水平和培養學生實踐能力。

　　九、努力做好青年教師的培養工作，通過以老帶新、交流經驗、專題研究等活動，提高青年教師的`教學基本功和教學業務水平，鍛煉和培養本校的“教學能手”和學科帶頭人。

　　十、定期向校長和學校行政會議反饋分管工作情況，積極提出改進工作的意見的建議。在校長的支持下，不斷提高分管工作水平。

　　培訓機構校長崗位職責 14

　　職位描述:

　　1、負責校區全面管理工作,制定并實施校區銷售年、季度、月計劃,并完成業績;

　　2、團隊組建、人員培養;

　　3、校區經營全面數據的收集、匯總和分析等工作;

　　4、定制并實施系列校區活動,提升客戶滿意度、提高續班率、轉化率、降低并及時處理、解決學校客戶投訴事件;

　　5、制定學校市場活動的'策劃、推廣、實施等工作;

　　6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協作;

　　7、制訂并執行校區運營相關管理制度。

　　職位要求:

　　1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

　　2、熟悉行業政策、有一定行業內人脈資源;

　　3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協調能力強;

　　4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;

　　5、良好的職業道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業長期發展;

　　6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業精神。

　　培訓機構校長崗位職責 15

　　1、貫徹黨的教育方針和上級教育行政部門的指示，協助校長領導學校教學工作，保證完成學校教學任務。

　　2、制定教育教學計劃、規章制度、質量管理目標和提高教師業務水平規劃；組織教導處、教研組制定并實施年度和學期工作計劃。

　　3、領導和組織教學業務和行政考核工作。定期召開教育教學相關部門會議，了解、檢查、總結教育教學情況，提出對各部門工作的具體要求，確保學校的正常秩序。認真總結經驗，不斷提出改進措施，推動學校教學工作的開展。

　　4、深入教學第一線，負責教學大綱的實施。通過聽課、談話等形式，了解師生教與學情況，從實際出發，提出要求，引導教師不斷改進教學。

　　5、領導教師開展教育教學改革和實驗，開展教材及教學法改革的研究，組織校際間及校內的教學經驗交流，開展教學觀摩，不斷積累經驗，改進教學方法，提高教學效益。

　　6、負責教師的'繼續教育培訓工作，搞好業務培訓、崗位培訓，培養骨干教師，提高青年教師業務素質，提高教師隊伍業務素質。

　　7、認真貫徹上級教育行政部門關于體育衛生工作的指示和規定，領導好全校的體育衛生工作，提高學生的身體素質，保護增進學生的健康。

　　8、組織召開教研組長會議，及時傳達上級教育行政部門關于學校教育及教研工作的指示精神，不斷提出新的要求，推動學校教學工作的開展。

　　9、領導教導處搞好教學工作的檢測、統計分析、總結評價，不斷積累經驗為以后教學工作打下良好基礎。

　　10、定期檢查教學設備和教學環境，與有關部門協調，確保教學工作需要。

【培訓機構校長崗位職責】相關文章：