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現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé) 1
1、熱愛培訓(xùn)工作，熱愛學(xué)員，全心全意地為學(xué)員服務(wù)，積極探討培訓(xùn)規(guī)律。
2、端正教育教學(xué)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)改革意識，努力提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。、3、認(rèn)真履行本專業(yè)崗位職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。在每周期的培訓(xùn)中至少要完成兩門課程的定向進(jìn)修任務(wù)，每學(xué)期要擔(dān)任一門以上課程的教學(xué)任務(wù)，并負(fù)責(zé)開設(shè)新課程。
4、認(rèn)真鉆研所任學(xué)科的`教學(xué)大綱，深入了解學(xué)員的實際需求，及時掌握所任學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)和教改的實際，做到超前備課，寫出講稿。依據(jù)學(xué)員的特點，設(shè)計教學(xué)過程和方法，使教學(xué)內(nèi)容具有針對性、適用性、實踐性、科學(xué)性和先進(jìn)性。
5、按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱組織落實本學(xué)科的教學(xué)工作。認(rèn)真上好每一節(jié)課，做到教學(xué)目的明確，教學(xué)重點突出，課堂教學(xué)規(guī)范化，注重對學(xué)員教育觀念的轉(zhuǎn)變和教學(xué)能力的培養(yǎng)。
6、認(rèn)真做好結(jié)課考核總結(jié)及教學(xué)分析工作，搞好教學(xué)質(zhì)量的追蹤調(diào)查，注意積累教學(xué)經(jīng)驗。
7、積極參加教育科研活動，深入調(diào)研，撰寫教育教學(xué)科研論文。指導(dǎo)學(xué)員運用科學(xué)理論總結(jié)經(jīng)驗，幫助學(xué)員搞好課題設(shè)計，并對學(xué)員的教育科學(xué)研究進(jìn)行咨詢。
8、及時了解掌握本崗工作的動態(tài)和信息，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作。
9、主持或參加教學(xué)計劃、教學(xué)大綱及有關(guān)教材的編寫、審議工作。
10、做好班主任工作。
11、根據(jù)工作需要，完成好部內(nèi)分配的其他工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)研究室工作；組織教師開展調(diào)查研究、撰寫理論調(diào)研文章，積極完成上級交辦的科研任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織教學(xué)研究、理論研討活動，草擬有關(guān)教學(xué)科研方面的文件材料，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織教師的理論學(xué)習(xí)。
3、負(fù)責(zé)組織科研成果的.登記、上報、匯總，執(zhí)行獎勵制度。
4、參與教學(xué)授課及科研論文的撰寫工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé) 3
1、按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚，按期報賬。
2、按照會計制度規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)計提和分?jǐn)偢黜椯M用，正確計提各項基金和稅金。
3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢査，分析公司財務(wù)、成本和利潤的`執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向部門經(jīng)理提出合理化建議。
4、負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理匯報有關(guān)財務(wù)成果情況，及時提供有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)各項費用的審核，以及各項業(yè)務(wù)的核算。
6、月度終了，負(fù)責(zé)總賬科目試算平衡，檢査各明細(xì)分類賬與總賬的核對情況，確保賬賬相符。
7、記錄、分析每天銀行收款賬務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔稅務(wù)申報情況。
9、負(fù)責(zé)各部門業(yè)績考核財務(wù)數(shù)據(jù)的填報與匯總、。
10、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
11、處理記賬憑證,登記總賬，編制財務(wù)報表。
12、保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系，維護(hù)商場良好的外部環(huán)境。
13、按期與銀行對賬，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達(dá)賬項。
14、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，并及時反饋執(zhí)行情況。
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協(xié)助校長分管學(xué)校的教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
1、根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,并組織實施和檢查落實。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處及教科室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)教務(wù)處、教科室組織開展學(xué)校的各項教學(xué)教研活動，教學(xué)常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教研成果的`評估及推廣工作等。
3、協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導(dǎo)和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。
4、協(xié)助校長做好師資隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織全校教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作，全面提高教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
5、負(fù)責(zé)對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。
6、負(fù)責(zé)教務(wù)處及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導(dǎo)并會同主管教務(wù)主任對教學(xué)后勤工作組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類考務(wù)工作及語言文字工作、環(huán)境教育、勞技、科技教育工作等。
8、負(fù)責(zé)審核教學(xué)儀器、設(shè)備資料的購置計劃，交校長審批。
9、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，及時提出對教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作的改進(jìn)意見、措施供校長決策。
10、完成校長布置的其他工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)制訂、協(xié)調(diào)落實畢業(yè)生就業(yè)計劃。
2、負(fù)責(zé)對畢業(yè)生就業(yè)政策教育和實施就業(yè)指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)開辟畢業(yè)就業(yè)渠道，為畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位，逐步建立穩(wěn)固的就業(yè)基地。
4、負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生離校和改派手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案的.辦理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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主持學(xué)校辦公室全面工作，協(xié)助校黨、政領(lǐng)導(dǎo)做好校內(nèi)各類文稿的起草、整理工作；2、負(fù)責(zé)組織安排學(xué)校各種會議和重要活動，做好必要的記錄，并抓好落實；
3、及時將學(xué)校有關(guān)的工作決定、安排、通知等，轉(zhuǎn)達(dá)至校主管領(lǐng)導(dǎo)和各系（部），做好院領(lǐng)導(dǎo)與各系（部）的協(xié)調(diào)工作；
4、管理好校行政、總支印章，并做好使用登記工作；
5、做好各種文件的處理、保管、保密工作，以及各種報表的統(tǒng)計工作；
6、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校物資管理和財務(wù)開支管理；
7、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，定期開展安全工作檢查并做好記錄；
8、協(xié)助做好本校教職工職稱評定的有關(guān)工作。
9、做好學(xué)校教職工的'計劃生育工作；
10、組織開展本單位在各項工作過程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作；
11、完成學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé) 7
1、嚴(yán)格遵守黨和國家的各項方針、政策、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，積極完成校領(lǐng)導(dǎo)及上級有關(guān)部門交給的各項工作任務(wù)。
2、根據(jù)學(xué)校計劃和要求，制訂切實可行的總務(wù)工作計劃。
3、加強(qiáng)財產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行會計制度，合理安排，正確執(zhí)行預(yù)算，確保完成教學(xué)計劃。
4、加強(qiáng)財產(chǎn)管理，保證教學(xué)的需要，培養(yǎng)愛護(hù)公物的道德與良好的'使用習(xí)慣,維護(hù)學(xué)校財產(chǎn)的安全。
5、切實做好食堂管理，解除師生員工的后顧之憂，增強(qiáng)師生員工的健康。
6、搞好環(huán)境管理工作，綠化美化校園環(huán)境，凈化環(huán)境衛(wèi)生。
7、做好安全、防火工作，管好消防器材，加強(qiáng)防盜措施，確保安全。
8、加強(qiáng)車輛管理，杜絕違章行為，杜絕交通肇事，確保交通安全。
9、做好水電管理工作，及時維修、護(hù)理水電設(shè)施，確保正常運作和使用。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé) 8
1、協(xié)助主任管理好本教研室的日常教學(xué)工作和課程建設(shè)等工作，主管教師的思想政治工作。
2、負(fù)責(zé)接待處理學(xué)生來訪的有關(guān)學(xué)習(xí)事宜。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)計劃的實施、課表任務(wù)的擬定、考試工作的協(xié)調(diào)與安排，試卷的擬定、成績的匯總與統(tǒng)計處理、體質(zhì)健康測試與統(tǒng)計處理上報工作。
4、負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備與器材的準(zhǔn)備計劃和安全檢查、課堂教學(xué)場地與器材的'協(xié)調(diào)及合理安排。
5、每天關(guān)注校園網(wǎng)上的相關(guān)信息，及時與本教研室主任協(xié)調(diào)工作、溝通信息。
6、負(fù)責(zé)本教研室各類文件的收集與建檔和教師業(yè)務(wù)情況的建檔。
7、對所屬工作環(huán)境范圍內(nèi)的衛(wèi)生、防火、防盜、安全等負(fù)責(zé)。
8、完成學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé) 9
1、熟悉保險機(jī)構(gòu)籌建規(guī)劃和管理工作及相關(guān)流程，掌握相關(guān)管理規(guī)章和辦法。
2、能夠應(yīng)用管理經(jīng)驗培訓(xùn)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員，開展機(jī)構(gòu)建設(shè)和相關(guān)管理工作。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和地域經(jīng)濟(jì)狀況規(guī)劃機(jī)構(gòu)建設(shè)，擬定具體工作計劃和預(yù)算等。
4、統(tǒng)籌安排工作相關(guān)資源，合理指導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu)建設(shè)工作。
5、能夠較好完成相關(guān)崗位工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé) 10
1、組織制訂本室教學(xué)工作學(xué)期、學(xué)年計劃,設(shè)計教學(xué)實踐活動，并負(fù)責(zé)具體實施落實，做好各項工作及實踐活動的報告、總結(jié)。
2、編寫本專業(yè)及所承擔(dān)專業(yè)外的教學(xué)科目的教學(xué)大綱及學(xué)期授課計劃(教學(xué)進(jìn)度表)。
3、根據(jù)學(xué)校實施性教學(xué)計劃的要求及專業(yè)情況，向教務(wù)處及校長提出任課教師安排計劃，組織好各環(huán)節(jié)的`教學(xué)和總結(jié)。(備課、授課、輔導(dǎo)、實踐、演出、考試、作業(yè)、畢業(yè)設(shè)計、論文、編寫教材、論文等。）
4、負(fù)責(zé)檢查教師的工作情況和教學(xué)質(zhì)量，組織聽課、評課,交流教學(xué)經(jīng)驗，培養(yǎng)青年教師。
5、組織專業(yè)組各課程的學(xué)生成績考核工作(包括期中期末考試、畢業(yè)考試的命題、評分、監(jiān)考、質(zhì)量分析等)。提交學(xué)期學(xué)年成績單。
6、組織專業(yè)組的教學(xué)、教研活動。研究教學(xué)內(nèi)容、探討教學(xué)方法，設(shè)計教研課題，組織實驗，執(zhí)行聽、看、査、評課制度。
7、落實教學(xué)工作必需的教材、講義、參考資料(含音像資料)的組內(nèi)教學(xué)設(shè)備的建設(shè)工作和管理工作。
8、對本室教師實行考核，向?qū)W校提出教師的晉升、評獎、評聘意見。
9、配合學(xué)校做好招生、培訓(xùn)及宣傳工作。
10、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時性工作任務(wù)。
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一、校長每周必須做的：
1、出席或主持學(xué)校例會
2、與一個主要職能部門進(jìn)行一次座談；
3、與一個你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎菍W(xué)校業(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通；
4、向你的上級匯報一次工作或與執(zhí)行校長討論一次；
5、了解至少一個教學(xué)點情況或進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)；
6、每天必須看的報表（員工的書面匯報情況等）
7、糾正學(xué)校內(nèi)部一個細(xì)節(jié)上的不正確做法；
8、檢查上周糾正措施的落實情況；
9、進(jìn)行一次自我總結(jié)（非正式）；
10、熟悉教學(xué)的一個環(huán)節(jié)；
11、整理自己的文件或書柜；
12、與一個非學(xué)校的朋友溝通；
13、每周必須看的報表；
14、表揚(yáng)一個你的骨干。
15、記住學(xué)校一名新員工的名字和其特點。
二、校長每旬必須做的：
1、請一個不同的員工吃飯，喝茶或單獨溝通；
2、與教學(xué)服務(wù)部和教研部溝通一次；
3、對一個教學(xué)點問題進(jìn)行重點幫助解決；
4、拜會二到四個中小學(xué)校長。
5、召開一次高層管理會議；
6、至少看一本管理經(jīng)營類書籍。
三、校長每月必須做的：
1、給所有新分校校長打電話了解當(dāng)?shù)剞k學(xué)情況并指導(dǎo)；
2、拜會一個重要客戶或主管領(lǐng)導(dǎo)；
3、自我考核一次；
4、月財務(wù)報表；
5、月學(xué)校活動與宣傳情況；
6、下月計劃與政策；
7、與總部溝通一次；
8、召開一次中層管理會議；
10、月教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)情況；
12、了解住校老師的生活情況；
13、安排一次培訓(xùn)；
14、檢查投訴處理情況；
15、去一個在管理方面有特長，但與本學(xué)校沒有關(guān)系的企業(yè)；或外出參加一次培訓(xùn)；
16、有針對性地就一個管理財務(wù)指標(biāo)做深入分析并提出建設(shè)性意見；
17、給新分校或有問題的.分校聯(lián)系并提出指導(dǎo)意見。
四、校長每季度必須做的：
1、季度項目的考核；
2、了解相應(yīng)的財務(wù)指標(biāo)的變化；
3、人事考核；
4、應(yīng)收帳款的清理；
5、庫存的盤點；
6、搜集全校員工的建議；
7、對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次考核或比賽；
8、表揚(yáng)一批人員。
9、對各個教學(xué)點考核一次；
10、了解生源情況；
11、給所有分校聯(lián)系一次。
五、校長每半年必須做的：
1、半年工作總結(jié)；
2、適當(dāng)獎勵一批人員；
3、對政策的有效性和執(zhí)行情況考評一次。
4、組織一次教師活動；
5、組織一次學(xué)生比賽或活動。
六、校長每年必須做的：
1、年終總結(jié)；
2、兌現(xiàn)給管理人員的承諾；
4、兌現(xiàn)給自己的承諾；
5、下年度的工作安排；
6、假期活動與放寒假安排；
7、年度報表；
8、推出一種新產(chǎn)品；
9、召開一次職工大會。
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教師在教學(xué)過程中是領(lǐng)導(dǎo)者、傳授者、教育者。在教學(xué)過程中起著主導(dǎo)、教書、育人的三重作用。其主要職責(zé)是：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，端正教育思想，按教育規(guī)律辦事，做到既教書又育人，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、根據(jù)教學(xué)計劃，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的要求、認(rèn)真鉆研教材，深入了解學(xué)生情況，堅持因材施教的原則，充分備好課。
3、認(rèn)真上好每一節(jié)課。課堂教學(xué)要做到目的明確，內(nèi)容適度，講解準(zhǔn)確，突出重點，突破難點，教法得當(dāng)，指導(dǎo)得法，講練結(jié)合，提高教學(xué)效益。同時要堅持寓教育于教學(xué)之中，注意教學(xué)衛(wèi)生。
4、布置適當(dāng)課外作業(yè)，做到份量適中，難易適度。采取全批輪批，全閱抽批，講評面批等多種形式，妥善處理作業(yè)中存在的問題和不足。
5、組織好考試和考查，經(jīng)常分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和教學(xué)質(zhì)量，注意收集學(xué)生的反映，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。
6、面向全體學(xué)生，對每個學(xué)生負(fù)責(zé)，針對不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，因材施教，分類輔導(dǎo)。做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，使學(xué)生學(xué)有所得，學(xué)有所長，使轉(zhuǎn)化率、合格率、優(yōu)秀率不斷提高。
7、積極參加聽課活動集體備課活動和教研活動，老教師要做好傳、幫、帶工作，互相學(xué)習(xí)，共同提高。
8、積極組織學(xué)生課外學(xué)科小組活動，增強(qiáng)學(xué)生興趣，拓寬知識面，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、動手能力和創(chuàng)造能力。
9、努力學(xué)習(xí)教育理論，自覺進(jìn)行教育科學(xué)研究，運用教育學(xué)、心理學(xué)、生理學(xué)的知識指導(dǎo)教學(xué)工作。加強(qiáng)自己的.業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷更新知識，勤于進(jìn)取，精益求精，以適應(yīng)時代和社會發(fā)展的要求，促進(jìn)教學(xué)水平的不斷提高。
10、積極進(jìn)行教改試驗，做到：明確教改專題，擬定實施方案，作好實驗記錄，及時總結(jié)經(jīng)驗，定期寫出質(zhì)量較高的教改試驗報告、教學(xué)總結(jié)和教學(xué)論文，并把教改不斷引向深入。
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一、協(xié)助校長認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面執(zhí)行上級教育部門對教學(xué)工作的指示精神，努力改進(jìn)教學(xué)管理工作，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。
二、負(fù)責(zé)制定學(xué)校教學(xué)工作計劃，健全教學(xué)規(guī)章制度，并付諸于實施。
四、狠抓常規(guī)教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的落實。全面負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量化考評工作。
五、經(jīng)常深入課堂，了解、掌握教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提出改進(jìn)教學(xué)、教研、教改工作的建議和課題。
六、指導(dǎo)教務(wù)處、教研室選配好教研組長，督查教研組工作開展情況。
七、關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)情況，廣泛聽取學(xué)生意見，解決學(xué)生實際問題，注重濃厚學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)。
八、根據(jù)學(xué)校實際，開展學(xué)生社團(tuán)活動，搞好學(xué)生特長教育，重視提高學(xué)生藝術(shù)水平和培養(yǎng)學(xué)生實踐能力。
九、努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，通過以老帶新、交流經(jīng)驗、專題研究等活動，提高青年教師的`教學(xué)基本功和教學(xué)業(yè)務(wù)水平，鍛煉和培養(yǎng)本校的“教學(xué)能手”和學(xué)科帶頭人。
十、定期向校長和學(xué)校行政會議反饋分管工作情況，積極提出改進(jìn)工作的意見的建議。在校長的支持下，不斷提高分管工作水平。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé) 14
職位描述:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;
2、團(tuán)隊組建、人員培養(yǎng);
3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;
5、制定學(xué)校市場活動的'策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關(guān)管理制度。
職位要求:
1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強(qiáng)的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、強(qiáng)烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng);
5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長崗位職責(zé) 15
1、貫徹黨的教育方針和上級教育行政部門的指示，協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作，保證完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)。
2、制定教育教學(xué)計劃、規(guī)章制度、質(zhì)量管理目標(biāo)和提高教師業(yè)務(wù)水平規(guī)劃；組織教導(dǎo)處、教研組制定并實施年度和學(xué)期工作計劃。
3、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)業(yè)務(wù)和行政考核工作。定期召開教育教學(xué)相關(guān)部門會議，了解、檢查、總結(jié)教育教學(xué)情況，提出對各部門工作的具體要求，確保學(xué)校的正常秩序。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提出改進(jìn)措施，推動學(xué)校教學(xué)工作的開展。
4、深入教學(xué)第一線，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的實施。通過聽課、談話等形式，了解師生教與學(xué)情況，從實際出發(fā)，提出要求，引導(dǎo)教師不斷改進(jìn)教學(xué)。
5、領(lǐng)導(dǎo)教師開展教育教學(xué)改革和實驗，開展教材及教學(xué)法改革的研究，組織校際間及校內(nèi)的教學(xué)經(jīng)驗交流，開展教學(xué)觀摩，不斷積累經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效益。
6、負(fù)責(zé)教師的'繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)骨干教師，提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、認(rèn)真貫徹上級教育行政部門關(guān)于體育衛(wèi)生工作的指示和規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)好全校的體育衛(wèi)生工作，提高學(xué)生的身體素質(zhì)，保護(hù)增進(jìn)學(xué)生的健康。
8、組織召開教研組長會議，及時傳達(dá)上級教育行政部門關(guān)于學(xué)校教育及教研工作的指示精神，不斷提出新的要求，推動學(xué)校教學(xué)工作的開展。
9、領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處搞好教學(xué)工作的檢測、統(tǒng)計分析、總結(jié)評價，不斷積累經(jīng)驗為以后教學(xué)工作打下良好基礎(chǔ)。
10、定期檢查教學(xué)設(shè)備和教學(xué)環(huán)境，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保教學(xué)工作需要。
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