在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的游戲推廣員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)各款手機(jī)游戲產(chǎn)品在線推廣工作；

　　2、不斷挖掘更多玩家加入公司游戲平臺(tái)，減少玩家流失；

　　3、執(zhí)行產(chǎn)品相關(guān)線上活動(dòng)，組織玩家社群，提高玩家對于游戲的粘度；

　　4、按照要求完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、熱愛游戲，對手機(jī)游戲有一定的了解；

　　2、思維敏捷、具有很強(qiáng)的應(yīng)變抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；

　　3、良好的溝通能力及語言表達(dá)能力。

　　4、愛好玩游戲，有致于從事游戲行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生，也可考慮。

　　職位描述：

　　1、利用各種游戲渠道進(jìn)行手游推廣，吸引玩家，增加玩家數(shù)量；

　　2、利用微信、微博、QQ及其它網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行多渠道營銷推廣；

　　2、建立游戲QQ群、微信群、公會(huì)等，與玩家建立良好關(guān)系，并及時(shí)處理玩家問題；

　　3、指導(dǎo)玩家進(jìn)行游戲初期的操作，使玩家盡快融入到游戲中來，降低玩家流失率；

　　4、引導(dǎo)和推動(dòng)玩家游戲的消費(fèi)，從而提升玩家游戲體驗(yàn)；

　　任職資格:

　　1、喜歡玩游戲、熱愛游戲，有相關(guān)游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，以及資深手游玩家，游戲論壇版主、游戲公會(huì)會(huì)長優(yōu)先；

　　2、玩過數(shù)款主流手游并玩透會(huì)玩，能很快上手公司的產(chǎn)品；

　　3、較好的表達(dá)溝通能力，良好的信息收集及處理能力；

　　4、為人正直工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、富有開拓和團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定抗壓能力；

　　5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生和有興趣的小伙伴的加入。

　　崗位資格：

　　1、善于利用各種渠道拓展客戶資源，推廣公司游戲；

　　2、組織玩家進(jìn)入游戲，指導(dǎo)玩家進(jìn)行游戲初期的操作，使玩家盡快融入，降低玩家流失率；

　　3、善于了解玩家心態(tài)，能夠快速融入玩家群體，沉淀玩家；

　　4、及時(shí)反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況，并向上級(jí)反應(yīng)；

　　5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù).

　　崗位職責(zé):

　　1、通過公司安排招募玩家,組織玩家進(jìn)駐游戲。

　　3、指導(dǎo)玩家玩游戲,沉淀玩家,引導(dǎo)刺激玩家消費(fèi)。

　　4、根據(jù)公司游戲開服時(shí)間維護(hù)玩家進(jìn)駐游戲，避免流失。

　　5、負(fù)責(zé)在游戲內(nèi)帶動(dòng)玩家氣氛，保持活躍度和穩(wěn)定性，指導(dǎo)新手玩家進(jìn)行游戲體驗(yàn)。

　　6、挖掘新客戶、增加產(chǎn)品銷售的范圍，完成部門指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡16-28周歲青年才俊優(yōu)先，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。

　　2、愿意挑戰(zhàn)高薪，有沖勁，有銷售促銷、網(wǎng)銷、網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、非常熱愛游戲行業(yè)，會(huì)類似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先入職。

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