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培訓中心崗位職責

更新時間：2024-06-22 15:12:11

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培訓中心崗位職責(15篇)

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的培訓中心崗位職責，希望能夠幫助到大家。

培訓中心崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責技能員工入職基礎培訓。

　　2、優化已有課程內容，提升培訓效率。

　　3、根據車間需要，協助車間開展員工培訓。

　　4、員工培訓效果考評。

　　5、培訓講師。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在汽車培訓方面至少有3年工作經驗，汽車培訓講師優先;

　　3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　4、英語聽說讀寫熟練

培訓中心崗位職責2

　　主要職責：

　　1、獨立負責校區的籌建、管理與運營；

　　2、收集統計各項資料數據，根據本校區的發展，制定和調整發展計劃、戰略；

　　3、組織和完善銷售體系和銷售團隊；

　　4、編織校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施；

　　5、及時分解并完成校區下達的業績指標，并監督實施；

　　6、培養優秀的中層領導，組件高效率的領導團隊。明確崗位職責和任務要求，帶領團隊開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；

　　7、做好市場定位，市場調研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率；

　　8、提升校區運營使用率、提高教學服務質量，提高家長滿意度使續費最大化；

　　9、完善績效考核制度，調動員工積極性。制定和整理各階段的`培訓計劃；

　　任職要求：

　　1、專業、學歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學歷（特別優秀者可放寬此限）

　　2、行業背景：了解培訓市場，具有成功的獨立運作培訓機構的經驗和能力；熟悉藝培領域的運營方式

　　3、從業年限：5年以上

　　4、知識技能：文字功底扎實，熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經驗。

培訓中心崗位職責3

　　1、接受總經理的領導,做好xx大廈、教學五樓、教學六樓的勞動用工的管理工作。

　　2、學習和熟悉相關法律法規,認真貫徹執行新《勞動合同法》,《工資支付條例》等國家方針、政策和培訓中心《員工手冊》。依照學校人事分配制度改革方案,制定培訓中心人力資源崗位配置方案。

　　3、做好日常的人事管理工作,經常深入基層,發現問題、發現人才及時提出調整意見,做好總經理的好幫手。

　　4、建立健全人事、勞動工資、員工福利、勞動紀律管理、員工培訓等方面的規章制度,并組織實施。

　　5、與人力資源公司協調辦理員工勞動合同的簽訂與終止工作,辦理員工的社會保險。

　　6、規范勞動用工管理,科學合理地調配員工的工作崗位。

　　7、負責員工考勤的統計管理,按時準確編報勞動工資、津貼、保險費、加班費、夜班費及其他費用。

　　8、負責檢查各部門的勞動紀律、儀容儀表,發現問題,及時糾正。不定期到教五樓、教六樓巡視檢查,并做好記錄。

　　9、負責員工檔案材料管理,做好人事工作材料的整理及歸檔工作。

　　10、布置員工年終考核工作,并組織實施。

　　11、負責員工辭職、辭退手續的`辦理與審核,認真做好工資結算。

　　12、根據用工計劃組織招聘工作,做好新進人員的安全審查、試用期工資的審定工作。

　　13、加強員工宿舍的安全、衛生與管理,做好后勤保障工作。

　　14、完成總經理交辦的其他工作。

培訓中心崗位職責4

　　一、職責描述:

　　1) 全面負責測試培訓中心的管理工作，在工程師的協助下維護好測試機的運行狀態，對測試機的維修、保養、調試等工作負責，建立完整的設備使用制度和流程并切實監督執行;

　　2) 和技術支持團隊緊密合作，提供工程師培訓用設備;同時積極做好外聯工作，為有需要設備培訓的大專院校、研究機構、友商、客戶等提供狀態良好的設備;

　　3) 和備件維修中心緊密合作，確保備件測試工作及時有序地開展;

　　4) 配合業務部門安排好參觀接待工作，成為優秀的品牌對外窗口;

　　5) 監控測試培訓中心的物資和環境安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關規定，確保設備安裝，運輸和防護符合規定要求;

　　6) 有效控制測試培訓中心的運營成本，做好合理預算支持業務發展，提高運營效率，有清晰的成本核算方法，建立合理的使用收費體系;

　　7) 領導臨時交予的'其它任務。

　　二、崗位要求:

　　1)大專及以上學歷，專業不限;

　　2)有一定的醫療設備維修相關經驗;

　　3)3年及以上資產管理經驗，了解資產及辦公室管理的各項流程細節，有樣機管理經驗優先;

　　4)擁有服務意識，有較好的邏輯思維能力和分析能力，善于運用數據解析問題以及說服他人。

培訓中心崗位職責5

　　董事會職責

　　對長遠發展有計劃有目的的提出意見，并對重大的決定集體討論作出決策。

　　校長職責

　　校長是學校的行政負責人，在上級黨委和行政部門的領導下，在學校黨組織和教代會的監督下，負責學校的全面行政工作。具體職責是

　　1、掌握科學、先進的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規，培養德、智、體、美、勞全面發展的一代新人。

　　2、根據國家的改革發展綱要，結合本校實際，制定學校長期發展規劃、近期目標以及各項規章。強化管理，依法治校。形成“求真、求實、求新”的'優良校風。

　　3、遵循規律，堅持以為中心，把質量放在首位，用主要精力組織和領導教育工作。

　　4、注意加強教師隊伍的建設。通過繼續教育、報考研究生、骨干等方式培養一支師德高尚、業務過硬、身心建康的教師隊伍。

　　5、聘任和管理教職工，負責學校人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。

　　6、樹立新的教育觀、人才觀、價值觀，帶頭學習現代管理理論，掌握新方法、新技術。帶動教職員工跟上時代的步伐。

　　7、改善辦學條件，辦好集體福利。

　　8、主持工作。制訂和組織實施部。會同各中層職能部門制訂和組織實施計劃并檢查執行情況。

　　9、主管日常行政工作。定期召開工作會議。檢查并考核科人員職責完成情況。及時對科人員的工作提出指導性的意見。

　　10、負責組織對兼職教師業務能力的考核。審核兼職教師工作量，負責聘請每學期的兼職任課教師并確定任務。

　　教務主任職責

　　1、協助領導具體負責組織和管理學校的教育工作。

　　2、按照大綱要求，制定和實施計劃、常規。

　　3、組織審定教研組計劃、學科計劃和進度表，指導督促教學、教研、活動，組織管理教師進修培訓工作。

　　4、深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作，負責教師考核和教學質量的評估。

培訓中心崗位職責6

　　工作職責:

　　1、負責技能員工入操作基礎培訓。

　　2、優化已有課程內容，提升培訓效率。

　　3、根據車間需要，協助車間開展員工技能培訓。

　　4、技能培訓中心設備設施日常維護。

　　5、培訓講師。

　　任職要求:

　　1、學歷不限

　　2、在汽車制造領域至少有5年工作經驗，汽車培訓講師優先;

　　3、熟悉生產現場管理

　　4、良好的汽車制造工藝理論及技能。

　　5、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

培訓中心崗位職責7

　　工作職責:

　　1、培訓中心總體方案設計與評審。

　　2、結合車間需求，編制培訓設施設備、教具清單

　　3、主導培訓中心各項設施、教具采購及安裝。

　　4、與工程團隊配合，跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成。

　　5、培訓中心日常運營管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在培訓管理方面至少有5年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先

　　3、熟悉汽車制造業培訓管理知識/經驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓中心崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.負責呼叫中心客服團隊培訓體系的搭建,需求調研,培訓課程的制作以及培訓的實施,效果的跟蹤;

　　2.根據組織不同時期發展需求,制定并落實培訓計劃和內容;

　　3.負責建立、完善公司內、外部培訓體系,參與優化設計部門內部工作標準和流程;

　　4.建立講師考核標準,通過對講師的`培訓、考核、溝通和管理,打造優秀的培訓團隊。

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上學歷,1年以上大型呼叫中心培訓經驗,教育行業優先;

　　2.較強的語言表達能力,組織能力,控場能力;

　　3.有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立開發能力和獨立策劃培訓項目能力;

　　4.具有高度的責任感,能承受較大的工作壓力,熱愛培訓工作。

培訓中心崗位職責9

　　1、服從學校管理，遵守學校規章，按時上課、下課。參加集體活動，積極維護學校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時上課，代課老師由個人聯系解決，{工資按中心標準}。

　　2、按照大綱要求和教研組制訂的進度計劃，按時完成任務，努力提高質量。

　　3、遵循規律，貫徹原則。進行教改實驗，努力培養學生的創新精神和實踐能力。

　　4、按照教導處教研組的統一安排，積極組織和輔導學生開展學科課外活動開闊學生的`視野，激發學生的學習興趣，發展學生的智能。

　　5、不斷提高師德修養，熱愛學生，為人師表。

　　6、認真做好中心分配的其他工作，如競賽輔導、課外研究小組等工作，設備在過程中按實際需要計劃報請董事會添置。

培訓中心崗位職責10

　　1、熟悉掌握防突知識，貫徹落實執行防突安全生產工作的方針政策和上級有關防突安全生產的規定、命令、決定、通知、通報等，抓好本科范圍內的工作，嚴格按照《煤與瓦斯突出管理規定》和我礦有關防突安全生產管理制度執行，搞好防突知識培訓工作。

　　2、堅持以人為本，培訓為重的原則，對培訓工全面負責。

　　3、學習防突新知識，探索新途徑，有目的、有計劃、分層次的'對職工進行防突教育培訓，切實提高職工素質。

　　4、忠于職守、深入現場，認真解決職工反饋的各類問題，縮小課堂培訓與現場實踐的差距。

　　5、負責制定防突年度培訓計劃及月培訓計劃。

　　6、負責防突持證上崗人員的再學習（復訓）工作，包括持證人員外出培訓協調事宜。

　　7、負責培訓費用的審批工作。

培訓中心崗位職責11

　　職責描述:

　　1、完成對客服團隊工作內容、工作流程、工作報表的培訓、執行、指導、監督等相關工作;

　　2、制定和完善校區客戶服務質量標準，保證服務工作流程化、標準化和管理監督

　　3、匯總團隊運營中的問題，整理工作日志，構建團隊管理知識庫;

　　4、制定和完成客服團隊整體業績指標(轉介紹人頭數、續費人次率)的月度、階段、年度規劃、執行、落實;

　　5、負責各校區客服團隊周報、月報(制定中)的分析，對各報表數據體現的`問題及時跟蹤及解決;跟進客服目標達成進度，對未達成的客服進行一對一的數據分析和談話，找出問題并制定解決對策，持續改善

　　6、負責校區客服主管/客服副校長的日常帶教及指導，并做好客服團隊日常工作管理、及時反饋校區團隊工作實際情況;

　　7、負責客服培訓工作(新cr培訓、在崗員工培訓)及相關帶教工作，提高客服部門人員服務質量同時和培養客服部人員現場咨詢答疑能力;

　　8、做好對學員服務的跟進，分析在校學員學習情況，建立并完善教務數據;

　　9、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高學員滿意度。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;有3年以上客服經理經驗，有教育培訓行業和教務管理經驗者優先;

　　2、熟悉教育客戶服務流程。能制定初步的客服操作規范、行為準則、學員滿意度調查、考核指標，能正確指導下屬高效工作;

　　3、具有豐富的學員相關問題處理技巧和經驗，有大型企業客服團隊體系搭建及管理經驗者優先;

　　4、良好的商業意識和戰略意識、數據分析能力強，有效強的文字語言表達能力及分析判斷能力，能夠幫助團隊成員分析業務及自身問題并提出改善方案

　　5、能獨立處理緊急問題，能承受一定的工作壓力，工作細致認真，較強的親和力、應變能力和網絡溝通能力;

　　6、、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力，心態積極主動，處事靈活有條理;

　　7、有良好的職業道德和素養，具備主動營銷能力，具有團隊意識;

　　8、具備一定的培訓能力與水平。

培訓中心崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責梳理各業務線培訓需求,整合公司各業務線培訓資源,制定培訓計劃;

　　2、負責行業相關動態、營銷資料收集、整理與輸出,豐富渠道體系知識含量;

　　3、負責代理商及行業客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;

　　4、負責各階段培訓工作效果的`評估和總結分析。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷; 5-8年左右工作經驗;

　　2、具備清晰的梳理能力,良好的溝通及抗壓能力;

　　3、具有豐富的培訓、演講經驗,互聯網/新媒體行業從業經驗優先;

　　4、熟練掌握辦公軟件,如word、excel、powerpoint等;

　　5、具有良好的服務意識與團隊精神;

　　6、有相關銷售經驗者優先考慮。

培訓中心崗位職責13

　　培訓中心安全生產職責

　　1、熟悉煤礦安全生產方針、政策與法律法規，提高自己的安全意識，增強法制觀念，明確安全培訓工作的重要意義。

　　2、熟悉煤礦安全生產、安全管理及安全監察等基本知識，提高安全培訓的教學水平。

　　3、嚴格按照《煤礦安全規程教學大綱》的要求培訓內容，并結合本礦的實際情況，對各工種進行安全培訓，提高職工的安全生產技術水平，增強職工的安全意識。

　　4、對凡來本礦的井下采、掘、機、運、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務先訓”的`原則，并經考核、考試合格發證后方可上崗作業。

　　5、匯同調度室、現場管理辦公室搞好協調，嚴禁未培訓人員上崗作業工作。

　　6、培訓工作做到來一個培訓一個，絕不敷衍了事，必須認真講解該學習的教課內容并嚴格對培訓人員進行考核。

　　7、在礦每月的《全礦職工安全例會》上，要有針對性的選學安全生產方面的一些資料，增強全礦員工的安全意識和自我保安能力。

　　8、對職工的教育培訓和考核成績做好記錄，存檔備查。

　　風井組安全生產職責

　　1、組長是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產負全面領導責任，并負有督促、教育責任。

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產工作目標，年底應有檢查、落實和總結。

　　3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班后會，并對本崗位人員進行考勤。

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內事故預想并進行討論學習。

　　5、模范帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為。

　　6、必須熟悉通風機的工作原理，結構特征，掌握通風機供電系統的原理。

　　7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序，并能在10min內完成各項操作任務。

培訓中心崗位職責14

　　工作職責:

　　1、規劃工廠培訓體系及工廠培訓中心，支持生產制造活動;

　　2、設計、制定適合工廠的培訓相關政策和流程;

　　3、基于組織發展需要和員工個人發展需要識別培訓與發展需求，并形成培訓計劃;

　　4、組織開發培訓教材及培訓工具;

　　5、培訓中心日常運行管理和統籌維護。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在培訓管理方面至少有6年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先

　　3、熟悉汽車制造業培訓管理知識/經驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓中心崗位職責15

　　工作職責:

　　1、規劃汽車制造部的'培訓體系及工廠培訓中心，支持生產制造活動;

　　2、設計、制定適合汽車制造團隊的培訓相關政策和流程;

　　3、基于組織發展需要和員工個人發展需要識別培訓與發展需求，并形成培訓計劃;

　　4、組織開發培訓教材及培訓工具;

　　5、制定、管理各種培訓與發展活動，根據業務講授內部培訓課程，保證培訓活動的組織開展、反饋記錄及持續改善;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在培訓管理方面至少有8年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先

　　3、熟悉汽車制造業培訓管理知識/經驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

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