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商超店長崗位職責

更新時間：2024-01-13 08:24:17

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商超店長崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的商超店長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

商超店長崗位職責1

　　1．全面負責門店管理及運作；

　　2．制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；

　　3．傳達并執行營運部的工作計劃；

　　4．負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通；

　　5．負責門店各部門管理人員的選撥和考評；

　　6．指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；

　　7．倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；

　　8．嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

　　9．進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；

　　10．督促門店的`促銷活動；

　　11．保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；

　　12．負責全店人員的培訓；

　　13．授權值班經理處理店內事務；

　　14．負責店內其他日常事務。

商超店長崗位職責2

　　職責內容：

　　1、全面主持大型商超店鋪的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

　　2、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　3、精通蔬菜、水果、肉類、零食、百貨等商品知識，懂得大型百貨商超的進銷存損管理，有一定的數據分析能力；

　　4、掌握門店各種設備的'維護保養知識；

　　5、帶領店員為顧客介紹產品，引導客戶通過網站和APP端購買產品；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾和糾紛；

　　7、組織執行店面形式的小型培訓、產品活動和促銷活動，通過各種方式帶領團隊完成推廣和銷售任務；

　　8、負責店員的培訓與績效管理，提升店員的業務能力和銷售能力；

　　9、定期向公司提交體驗店的銷售報告及優化方案等，不斷提升體驗店的業績。

　　任職要求：

　　1、年齡30——45歲，大專以上文化程度，從事商場全面管理3年以上；

　　2、具有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心；

　　3、有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人；

　　4、對事物有較強的分析和決策能力；

　　5、熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法。

商超店長崗位職責3

　　【崗位職責】：

　　1、負責街市行業的籌備、規劃、招商及營運工作；

　　2、負責街市開業前的市場調研與分析工作，合理定位并規劃街市產品結構；

　　3、負責街市產品結構的選擇、管理、調整和淘汰；

　　4、負責街市進貨渠道的維護，及供方選擇與合作談判；

　　5、負責街市產品質量管控及食品安全管理；

　　6、圍繞公司的經營方向，擬定季度/月度/周銷售計劃和報告，并領導部門完成目標；

　　7、根據經營計劃，定期定制各項促銷活動；

　　8、負責街市客戶及合作商家的`客服工作，包括租金收取、銷售業績計算分成、客訴跟進、應急事件處理等；

　　【任職要求】：

　　1、本科或以上學歷，6年以上超市生鮮營運管理工作經驗；

　　2、熟悉并了解商超的生鮮等食品進銷渠道；

　　3、具有豐富的超市營運經驗，對生鮮食品商超行業發展有獨到的見解和前瞻性思維；

　　4、具備優秀的統籌組織能力及團隊管理能力，有生鮮食品、超市、或市場自營工作經驗者優先考慮。

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