在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的營運部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

營運部經(jīng)理崗位職責1

　　網(wǎng)絡營運部經(jīng)理崗位職責:

　　1)負責制定營運推廣部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

　　2)負責監(jiān)督、管理營運推廣部相關工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

　　3)負責統(tǒng)籌推進公司微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡平臺的搭建、后期維護等運營管理工作,提高公司知名度;

　　4)負責統(tǒng)籌推進公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護管理工作;

　　5)開展營銷策劃工作,制訂公司專題營銷策劃、新產(chǎn)品上市、節(jié)慶促銷活動等各項策劃方案及其執(zhí)行細則,并監(jiān)督完成平面設計、物料制作、媒體傳播、終端執(zhí)行等工作,確保活動順利、高效開展。

　　6)負責把控各種媒體渠道的廣告運作和品牌宣傳推廣活動,帶領下屬完成線上線下品牌設計、公關活動、市場推廣方面的.工作;

　　7)定期市場走訪和調(diào)查,研究行業(yè)及競爭對手營銷策略;定期分析市場情況,充分挖掘產(chǎn)品的核心價值,不斷深挖及提煉產(chǎn)品賣點等信息;

　　8)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、理念和發(fā)展需求,制定公司對內(nèi)、對外的品牌推廣策略及規(guī)劃,并做好預算規(guī)劃以及市場宣傳工作的推進;

　　9)有效的控制部門成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

　　10)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質(zhì);

　　11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關系;

　　12)保持與外部合作單位的良好合作關系;

　　13)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經(jīng)辦助理處。

營運部經(jīng)理崗位職責2

　　1.負責店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，并對百貨商場經(jīng)理負責;協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

　　2.在經(jīng)理的領導下行使該分管部門工作或被授權處理經(jīng)理不在的時店內(nèi)事務。

　　3.協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場的正常運作；協(xié)助經(jīng)理處理有關公共事務。

　　4.全面負責門店管理及運作；制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。

　　5.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；起草并審核店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作。

　　6.保障營運安全，嚴格實施清潔、防火、防盜的日常管理和設備的`日常維修、保養(yǎng)。

　　7.負責與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通。

　　8.指導本部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績；檢査本部門營運規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導、考評。

　　9.審查本部門員工業(yè)績考評記錄，負責門店各部門管理人員的選拔，對營運部內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。

　　10.制定各部門量化工作指標，分解集團公司制定的銷售任務，跟進銷售任務完成。

　　11.對百貨商場內(nèi)部制定的制度和下發(fā)的文件，負責向本部門解釋、傳達、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。

　　12.督促門店的促銷活動。

　　13.協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見。

　　14.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

營運部經(jīng)理崗位職責3

　　科技服務公司網(wǎng)絡營運部經(jīng)理崗位職責:

　　1)負責監(jiān)督、管理網(wǎng)絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

　　2)負責微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,提高公司知名度;

　　3)負責公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護管理;

　　4)負責制定網(wǎng)絡營運部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

　　5)根據(jù)公司的`發(fā)展及網(wǎng)絡運營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運流程、制度作出適應市場的調(diào)整;

　　6)指導、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡營運的正常運行;

　　7)根據(jù)不同的項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

　　8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質(zhì);

　　9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關系;

　　10)保持與外部合作運營伙伴的良好關系;

　　11)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經(jīng)辦助理處。

營運部經(jīng)理崗位職責4

　　商場營運部經(jīng)理崗位職責

　　1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標管理工作,計劃和實施

　　措施,確保完成公司下達的各項任務;

　　2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的.各項管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;

　　3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標準,考核各區(qū)域的各項管理工作,及時檢查各工作流轉程序的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉;

　　4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結果,對下屬員工的獎懲作出處理意見;

　　5、組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;

　　6、收集各類相關信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

　　7、處理賣場發(fā)生的較大事件,維護公司利益,確保顧客滿意;

　　8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;

　　9、主持部門例會,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標;

　　10、組織并參與策劃各項促銷活動,力爭促進銷售的提高。

　　11、組織商場整體的商品盤點工作。

　　12、全面負責商場銷售任務的完成。

營運部經(jīng)理崗位職責5

　　營運部副總經(jīng)理 1)負責各區(qū)域及門店的經(jīng)營指標的達成

　　2)負責各區(qū)域及門店日常運營工作的監(jiān)督指導工作

　　3)負責規(guī)劃并指導各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì)

　　4)負責格斯各項重大經(jīng)營決策在各區(qū)域及門店的落實 1)負責各區(qū)域及門店的經(jīng)營指標的.達成

　　2)負責各區(qū)域及門店日常運營工作的監(jiān)督指導工作

　　3)負責規(guī)劃并指導各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì)

　　4)負責格斯各項重大經(jīng)營決策在各區(qū)域及門店的落實

營運部經(jīng)理崗位職責6

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1. 負責根據(jù)公司任務書中的營運指標，制定營運部的'年度目標管理計劃，并將目標分解下達執(zhí)行，每月將執(zhí)行情況上報上級領導及總部營運部；

　　2. 負責編制營運年度預算，根據(jù)公司審定的預算指標執(zhí)行；負責制定每月資金計劃，合理控制預算；

　　3. 負責協(xié)調(diào)與推廣部的互動活動：包括商場活動與租戶溝通執(zhí)行；對租戶促銷活動的協(xié)助宣傳；

　　4. 不定時巡場，檢查店鋪形象、人員紀律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場情況；

　　5. 負責核查銷售監(jiān)察計劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、每月acg報表、完成每月銷售分析報告，上報上級領導及總部營運部；

　　6. 根據(jù)財務反饋的欠租情況，安排進行口頭或書面催租工作，需要時協(xié)調(diào)法務協(xié)助處理；

　　職位要求：

　　1、27～38周歲，管理學、經(jīng)濟學或相關專業(yè)（本科或以上學歷）；

　　2、具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商或營運管理經(jīng)驗，或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗；

　　3、對購物中心營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對購物中心營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠統(tǒng)籌指導各模塊的工作，特別是現(xiàn)場管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓等；

　　4、熟悉商業(yè)零售等品牌，熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求；

　　5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

營運部經(jīng)理崗位職責7

　　1.負責店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,并對百貨商場經(jīng)理負責;協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

　　2.在經(jīng)理的領導下行使該分管部門工作或被授權處理經(jīng)理不在的時店內(nèi)事務。

　　3.協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證商場的正常運作;協(xié)助經(jīng)理處理有關公共事務。

　　4.全面負責門店管理及運作;制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。

　　5.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;起草并審核店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作。

　　6.保障營運安全,嚴格實施清潔、防火、防盜的.日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng)。

　　7.負責與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通。

　　8.指導本部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績;檢

營運部經(jīng)理崗位職責8

　　1、30-45歲,國語、粵語說寫流利,懂基本英語更佳

　　2、有3年以上零售營運及連鎖店鋪管理經(jīng)驗,根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進,全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達的.各項工作任務和指標。

　　3、負責協(xié)調(diào)店鋪與各部門之間的關系。

　　4、具備較強的執(zhí)行力、組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責任感強,工作積極主動。

　　5、及時反饋市場信息及店鋪經(jīng)營狀況。

　　6、建議完善各工作站的工作流程與操作規(guī)范。

　　7、負責收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時反饋信息及跟進處理。

　　8、負責營運問題的診斷,營業(yè)額提升工作。

營運部經(jīng)理崗位職責9

　　營運部經(jīng)理助理崗位職責

　　1.協(xié)助營運部經(jīng)理對各個門店進行日常運營的`各項管理工作，包括人員管理，貨品管理等。2.負責總體營業(yè)銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。3.熟悉平面設計及it，負責門店開業(yè)前的圖紙審核工作。

　　1.專科以上學歷;2.3年以上相關工作經(jīng)驗，穩(wěn)重干練;3.具備良好的溝通和策劃能力;4.熟悉平面設計及it.

　　營運部經(jīng)理助理崗位

營運部經(jīng)理崗位職責10

　　營運部經(jīng)理 杭州印力商業(yè)管理有限公司 杭州印力商業(yè)管理有限公司,印力 崗位職責:

　　1. 負責根據(jù)公司任務書中的營運指標,制定營運部的年度目標管理計劃,并將目標分解下達執(zhí)行,每月將執(zhí)行情況上報上級領導及總部營運部;

　　2. 負責編制營運年度預算,根據(jù)公司審定的預算指標執(zhí)行;負責制定每月資金計劃,合理控制預算;

　　3. 負責協(xié)調(diào)與推廣部的互動活動:包括商場活動與租戶溝通執(zhí)行;對租戶促銷活動的協(xié)助宣傳;

　　4. 不定時巡場,檢查店鋪形象、人員紀律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場情況;

　　5. 負責核查銷售監(jiān)察計劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、每月acg報表、完成每月銷售分析報告,上報上級領導及總部營運部;

　　6. 根據(jù)財務反饋的欠租情況,安排進行口頭或書面催租工作,需要時協(xié)調(diào)法務協(xié)助處理;

　　任職要求:

　　1、27~38周歲,管理學、經(jīng)濟學或相關專業(yè)(本科或以上學歷);

　　2、具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商或營運管理經(jīng)驗,或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗;

　　3、對購物中心營運管理模式有系統(tǒng)的`了解和實踐經(jīng)驗,對購物中心營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠統(tǒng)籌指導各模塊的工作,特別是現(xiàn)場管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓等;

　　4、熟悉商業(yè)零售等品牌,熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求;

　　5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

營運部經(jīng)理崗位職責11

　　產(chǎn)業(yè)商管總司招商營運部營運高級經(jīng)理 正榮 正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮 工作職責:

　　1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作,負責培訓;

　　2、負責運營期商業(yè)項目日常經(jīng)營分析、專項巡檢;

　　3、負責查核運營期項目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件;

　　4、負責運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理,供公司參考;

　　5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范,協(xié)助公司考核;

　　6、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析。

　　任職資格:

　　1、第一學歷為全日制統(tǒng)招大學(985/211)本科及以上;

　　2、五年以上相關工作經(jīng)驗,大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上;

　　3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理,有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感,反應迅速,有較強的計劃性和服務觀念,有良好的分析、溝通能力。

【營運部經(jīng)理崗位職責】相關文章：

營運部經(jīng)理崗位職責15篇06-17

營運經(jīng)理崗位職責08-13

營運經(jīng)理的崗位職責01-02

營運經(jīng)理崗位的崗位職責10-24

【熱】營運經(jīng)理的崗位職責10-20

【熱門】營運經(jīng)理的崗位職責11-01

營運經(jīng)理的崗位職責【推薦】10-17

營運經(jīng)理的崗位職責【精】06-03

營運經(jīng)理的崗位職責【薦】08-27