在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的醫院辦公室崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫院辦公室崗位職責1

　　1、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

　　2、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。

　　3、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

　　4、負責院長委托的其他工作。

　　1、協助醫院辦公室主任完善醫院行政制度，規范各項行政事務并監督執行；

　　2、協助醫院辦公室主任做好醫院營銷策劃及文化建設工作；

　　3、完成醫院各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞及存檔工作，做到手續完備，及時準確。

　　4、配合做好醫院內外來訪人員的接待及對外聯絡工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

　　5、及時、準確地向院內有關人員傳達通知事項和會議安排，并做好會議紀要、決議、決定的`起草和印發。

　　6、協助制定醫院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務性工作。

醫院辦公室崗位職責2

　　1、在院長領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政管理工作。

　　2、安排全院性的各種會議，做好醫院行政辦公會及行政例會的組織工作，做好會議記錄。

　　3、具體執行院領導的`工作意圖，制定實施計劃。負責起草醫院的工作計劃、規劃、總結，草擬有關上報的文件、報告、合同等，并負責督促其貫徹執行。負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。

　　4、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。

　　5、圍繞醫院重點工作開展經常性的調查研究，經常深入科室，了解職工和患者對醫院的意見和建議，及時向領導反映，提供可行性方案，為領導決策當好參謀助手，以便改進工作。

　　6 、統一管理全院信息和信訪工作，負責信息的收集、加工、整理利用和上報；做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、車輛的管理、人民群眾來信來訪接待、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作。

　　7 、與相關部門協作，認真審理議案和提案、建議按照業務分工，歸口辦理的原則進行辦理，改進和推進醫院管理工作。

　　8 、負責組織本科室人員政治、業務學習，帶領做好外事、接待及參觀工作。

　　9、負責協調各職能科室工作，共同完成全院性工作；審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告和文件，力求做到文字通順，符合公文規范。

　　10、負責承辦院長、副院長等領導臨時交辦的其他工作。

醫院辦公室崗位職責3

　　職責描述：

　　1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責各部門之間和領導之間的協調；負責收集各部門工作計劃提交至領導；負責制定部門工作計劃，經領導審批后負責監督實施；負責監督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。

　　2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

　　4、其他行政類工作：負責辦公室預算的合理支配；負責辦公室以及各部門的辦公用具、設備設施的`使用以及報損報失等工作；負責與后勤等部門的溝通協調工作；做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；組織辦公室人員的學習培訓活動等。

　　5、投標工作：招標公告的查詢；投標文件的編制；投標文件所需資料的辦理、收集；封標等相關工作。

　　6、完成領導交代的其他任務。

　　7、負責印章管理和監印，辦理各種介紹信。

　　8、監管統籌人力資源工作的開展。

　　任職要求

　　1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識；

　　2、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

　　3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

　　4、有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力；

　　5、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力；

　　6、行政管理、法律、公共關系等專業大學本科以上學歷。

醫院辦公室崗位職責4

　　1、認真貫徹執行國家有關檔案管理工作制度，做好醫院檔案的收集、整理、保管、登記、借閱和轉遞工作。

　　2、做好文書的立卷、歸檔工作，使上級發送的文件和醫院形成的文書（含科技、人事、財會、基建、藥械等檔案）完整齊全，歸檔規范。

　　3、負責檔案的提供利用，編制案卷目錄、文件目錄、索引工具，熟練辦理查閱事宜。定期做好檔案鑒定和銷毀工作。

　　4、負責編寫醫院大事記、院志、發文匯集以及檔案統計報表等工作。

　　5、負責對各科室檔案工作的業務指導和監督，督其將有關文件按期歸檔。

　　6、嚴格遵守保密工作制度，正確處理檔案利用與保密的.關系。做好檔案借閱登記、回收工作，保證檔案的完好和安全。

　　7、配合文印、打字員做好接待工作。

　　8、負責院領導及辦公室內務管理，包括日常衛生、用品領發與保管等。

　　9、負責總值班室管理。

　　10、協助各科室統一報簽財務單據。

　　11、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

醫院辦公室崗位職責5

　　在醫院辦公室主任的領導下，負責辦公室日常行政事務及文秘工作，由宣傳干事兼任。

　　1、起草院行政、黨委各類文稿，包括工作計劃、總結、領導講話、先進事跡材料、各類公文等。

　　2、做好醫院各類會議會務工作，包括會議通知、會議資料準備、會議記錄、人員簽到及會議紀律考核、考勤。

　　3、配合做好醫院投訴、信訪接待工作。

　　4、做好各類信息收集、發布及報送工作。

　　5、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

　　6、完成領導交辦的任務和應急事務處理。

醫院辦公室崗位職責6

　　辦公室工作職能

　　醫院辦公室是院內行政管理的綜合職能部門和辦事機構，是院領導的參謀和助手，負責處理全院性的行政工作及院長授權的其他事宜。在醫院黨政領導下履行下列職責：

　　一、在院長領導下負責全院的行政工作、綜合及協調全院各行政、業務職能部門的工作聯系。由辦公室主任負責日常工作，副主任協助主任做好各項工作。

　　二、負責全院的秘書工作，草擬行政公文、醫院規劃、年度計劃、年度總結和各種請示、報告；以醫院名義發布有關事項的公告、通告、通知等。

　　三、負責醫院各種行政會議的組織，做好會議記錄，整理印發會議紀要與決議；對會議決議、決定及領導指示的貫徹執行有催辦、查辦的責任。

　　四、做好行政類文件的收發、登記、編號、傳閱、收回、整理、立卷存檔及保管工作，執行保密制度。針對文件內容，提出擬辦意見，對上級機關和有關單位的`通知及時匯報有關領導，并請示辦理意見。負責機要公文的打印與復印。

　　五、負責掌握醫院印信、印章的使用；對外開據行政介紹信、證明信；負責審定行政部門、單位印章的刻制和管理工作。

　　六、負責上級和兄弟單位領導來院時的接待，按照外事工作的規定做好外賓的接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

　　七、負責醫院行政方面來信來訪的接待、轉辦、催辦工作；及時處理信訪，做到有登記、有結果，不積壓、不拖延，重大問題及時向領導報告。

　　八、負責院綜合檔案室、電腦文印室、收發室、駕駛班的管理，適時安排醫院總值班工作。

　　九、負責管理組織全院的宣傳工作，策劃實施醫院發展建設、學科建設、科室內涵等宣傳報道；完善提升網站建設和宣傳報道信息資料的維護；組織院刊的撰稿和出刊工作，不斷提升院刊的報道質量，為醫院品牌建設提供有力保障。

　　十、負責醫院的文化建設，做好醫院標識系統的規劃、設置、制作和使用管理等工作。

　　十一、每月召開一次行政例會。

　　十二、做好院長臨時交辦的其他工作。

醫院辦公室崗位職責7

　　醫院行政辦公室工作職責

　　1、負責醫院行政會議會務工作，督促、檢查會議決定、決議的執行，并向院領導反饋落實情況。

　　2、協助院領導處理機關日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調研。

　　3、負責醫院行政工作計劃、總結、各類公文等文字材料的起草、審核、印發與督辦。

　　4、負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。

　　5、做好全院文書檔案的`收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執行保密制度。

　　6、負責院領導參加各種會議等服務、公務接待承辦與協調等工作。

　　7、負責醫院總值班管理、考勤管理及公務車輛管理等工作。

　　8、負責全院標識定制管理與維護、辦公用品統計、使用、采購等工作。

　　9、做好信訪接待處理工作，

　　10、按時完成院領導交辦的臨時性工作。

醫院辦公室崗位職責8

　　1、在總經理和分管院長領導下進行工作，認真完成院領導交辦的各項工作。

　　2、負責醫院行政方面的日常管理工作，了解掌握院內各方信息及重要動態，組織協調有關部門共同做好醫院綜合性行政管理工作。

　　3、負責組織、協調、安排各類行政會議，做好會議記錄，重要的會議決定（決議）應及時整理并印發相關科室執行，并對會議決定（決議）的執行情況進行檢查、催辦、督查和反饋。

　　4、負責行政文件、報告、計劃、總結等文字材料的起草、印發工作，做到行文規范、文字準確。

　　5、負責行政文件的收發、登記、編號、傳閱、收回及保管等工作，對上級機關和有關單位的'通知及時匯報有關領導，并請示辦理意見。

　　6、負責做好來訪、參觀人員的接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

　　7、負責行政公章的使用、管理工作。

　　8、負責做好全院文書、實物檔案的收集、整理、立卷存檔工作，嚴格執行保密制度。

　　9、負責帶班領導、行政總值班的排班和協調工作。

　　10、負責做好全院車輛管理工作。

　　11、完成上級部門和院領導交辦的其他各項工作。

醫院辦公室崗位職責9

　　1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草。

　　2、負責公司相關文件資料的草擬、整理及年度綜合性資料的匯總。

　　3、負責內外部往來文件的備案及歸檔，對上報的材料進行預審，提供決策參考意見。

　　4、負責公司日常、、后勤工作。

　　5、協助公司各種規章的建立、修訂及執行監督。

　　6、協助建立公司人事費用、行政費用的預算，控制各項費用在預算范圍內執行。

　　7、配合公司進行企業文化建設。

　　8、協助總裁與建立良好的合作關系，并負責做好公司重要客戶或來賓的接待、安排，參與商務談判、合同簽訂等工作。

　　9、收集和了解各部門工作狀態，對領導安排的各項工作予以積極督辦和落實，掌握工作進度和結果，輔助做好各部門的協調工作。

　　10、做好公司重要活動和重要會議的組織、協調、工作，會議紀要撰寫與會議決議的.落實工作。

　　11、負責本部門員工的評估與考核。

　　12、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1、 30周歲以上，本科及以上學歷，3年以上行政管理工作經驗，熟悉醫院辦公室工作，了解醫療方面相關規定及政策。

　　2、熟練使用各種辦公軟件，較強的文字功底。

　　3、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力。

　　4、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

醫院辦公室崗位職責10

　　1、辦公室副主任協助主任負責相應工作。

　　2、負責處理協調全院各科各項日常生活，并及時向分管院長匯報。

　　3、主持總值班日常工作，統計考勤工作。

　　4、負責城區內救護車的調度及合理使用。

　　5、審批1-——3天休假。

醫院辦公室崗位職責11

　　1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　3、負責領導行政文件的收發登記，轉送傳閱，立卷歸檔，保管利用等工作。

　　4、負責本辦公室人員的.政治學習，領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊，聯絡人民群眾來訪來信處理，參觀及外賓接待工作。

　　5、負責院長臨時交辦的其它工作。

　　6、辦公室副主任協助主任負責相應工作。

　　7、負責處理協調全院各科各項日常生活，并及時向分管院長匯報。

　　8、主持總值班日常工作，統計考勤工作。

　　9、負責城區內救護車的調度及合理使用。

　　10、審批1——3天休假。

醫院辦公室崗位職責12

　　1、在分管院長領導下，負責醫院行政事務的日常管理、文秘和綜合協調工作。

　　2、負責政策研究、院情和專題調研，為醫院決策提供參考依據。

　　3、負責制定工作規劃、計劃和制度，并組織實施，對重大事項實行行政督辦。

　　4、負責組織各種行政會議及醫院行政文件發布及管理。

　　5、負責綜合協調，協調院內各部門和科室的.工作關系。

　　6、負責對外接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

　　7、負責醫院印章及院長印章的管理使用和負責審定行政部門印章的刻制。

　　8、負責醫院檔案的收集、整理、立卷歸檔、保管利用工作，嚴格執行保密制度。

　　9、負責醫院行政總值班管理。

　　10、督促檔案室、收發室、汽車班等下屬班組完成工作任務。

　　11、完成院領導和上級部門交辦的其它工作。

　　12、副主任協助主任負責相應的工作。

醫院辦公室崗位職責13

　　（一）醫院辦公室工作職責

　　1、負責醫院行政、黨總支會議會務工作，督促、檢查會議決定、決議的執行，并向院領導反饋落實情況。

　　2、協助院領導處理醫院日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調研。

　　3、負責醫院年度工作計劃、總結、重要文件等文字材料的起草、審核、印發工作。

　　4、負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。

　　5、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執行保密制度。

　　6、做好公務接待承辦與協調工作。

　　7、負責院領導參加各種會議、外事活動等服務工作。

　　8、負責醫院通訊保障和值班管理工作。

　　9、配合各職能科室做好應急管理有關工作。

　　10、負責公務車輛、救護車管理、調度工作。

　　11、配合醫院宣傳工作，負責全院標識管理與維護工作及廣告發布。

　　12、抓好醫院辦公室、院領導辦公室內務管理，保持規范、整潔。

　　13、配合醫院投訴有關工作，做好信訪接待處理工作。

　　14、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

　　15、按時完成院領導交辦的臨時性工作。

　　（二）醫院辦公室主任職責

　　在院長的領導下，負責醫院辦公室行政管理工作。

　　1、負責醫院年度工作計劃、總結、重要文件的草擬工作。

　　2、負責外來各類文件、電話的辦理，并按院長的批示督辦相關工作。

　　3、負責行政、黨總支會議會務工作，認真做好會議記錄，并按會議要求負責會議紀要的起草及其工作督辦。

　　4、指導辦公室人員做好打字文印、檔案管理、來賓接待、信訪處理、通訊聯絡、車輛管理、內務整理等工作。

　　5、負責有關綜合工作的組織協調，配合應急事件處理有關工作。

　　6、配合院領導做好行政查房有關工作。 7、抓好醫院信訪管理工作。

　　8、抓好辦公室人員政治、業務學習，提高大家的綜合素質。

　　9、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

　　10、完成院長臨時交辦的工作。

　　（三）辦公室科員職責

　　在醫院辦公室主任的'領導下，負責辦公室日常行政事務及文秘工作。

　　1、起草醫院各類文稿，包括年度工作計劃、總結、領導講話、各類公文等。

　　2、做好醫院行政會議會務工作，包括會議通知、會議資料準備、會議記錄、人員簽到及會議紀律考核、考勤。

　　3、配合做好醫院投訴、信訪接待工作。

　　4、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

　　5、完成領導交辦的任務和應急事務處理。

　　（四）辦公室檔案管理員職責

　　1、認真貫徹執行國家有關檔案管理工作制度，做好醫院檔案的收集、整理、保管、登記、借閱和轉遞工作。

　　2、做好文書的立卷、歸檔工作，使上級發送的文件和醫院形成的文書（含科技、人事、財會、基建、藥械等檔案）完整齊全，歸檔規范。

　　3、負責檔案的提供利用，編制案卷目錄、文件目錄、索引工具，熟練辦理查閱事宜。定期做好檔案鑒定和銷毀工作。

　　4、負責編寫醫院大事記、院志、發文匯集以及檔案統計報表等工作。

　　5、負責對各科室檔案工作的業務指導和監督，督其將有關文件按期歸檔。

　　6、嚴格遵守保密工作制度，正確處理檔案利用與保密的關系。做好檔案借閱登記、回收工作，保證檔案的完好和安全。

　　7、配合辦公室主任做好接待工作。

　　8、負責院領導及辦公室內務管理，包括日常衛生、用品領發與保管等。

　　9、負責值班室、檔案室管理。

　　10、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

　　（五）醫院駕駛員工作職責

　　1、認真完成醫院辦公室主任派車任務要求，服從派車調度。

　　2、每次行車前認真檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛安全運行。

　　3、安全駕駛，嚴格執行駕駛操作規程，自覺遵守交通規則，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“超載車”、“英雄車”、“賭氣車”。嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

　　4、認真做好車輛維護、按時保養及年審等工作，保持車輛常年整潔和車況良好，并且做好油料的購買、交納有關車輛費用等工作。

　　5、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，對領導和普通職工要一視同仁。

　　6、出車送達時，未經用車人允許不得擅自離開車輛，應聽從用車人安排。

　　7、遵紀守法，廉潔自律，恪守職業道德，全心全意為全院職工、患者服務。

醫院辦公室崗位職責14

　　1、在院長及分管院長的領導下負責醫院達標升等的全面工作。

　　2、負責制定達標升等計劃，制定達標協議書，與科室簽訂達標協議。

　　3、對評審標準進行逐條逐項的`任務分解，指定責任部門和責任人，具體工作及責任落實到人。

　　4、主動了解各部門、各科室達標任務落實情況，召開相關部門、科室協調會議，協調解決達標工作中的問題，并檢查督促達標任務落實。

　　5、組織醫院相關部門修訂編印《醫院工作制度》及《各級各類人員崗位職責》，編印《常用衛生法律法規文件匯編》。

　　6、制定醫院達標升等資料準備計劃，制定全院統一資料目錄及要求，協助各部門、各科室資料收集及存檔，并協同相關部門檢查資料準備情況。

　　7、主動溝通協調其他科室共同完成任務，并為各部門、各科室提供辦公用品。

　　8、完成對評審標準及技術標準自查，并進行自查評分。根據自查情況及存在問題制定整改方案，并督促科室整改。

　　9、負責撰寫達標升等有關的文件、材料、達標升等匯報材料，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。

　　10、制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃，并協助相關部門完成相關培訓工作，達到評審標準的要求。

　　11、完成院領導安排的臨時工作。

醫院辦公室崗位職責15

　　工作內容：

　　1、部門數據的文檔管理，系統建檔，資料維護等；

　　2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業；

　　3、配合主管完成其他行政類作業；

　　任職條件：

　　1、熟練使用Office辦公軟件（Word，Excel，PPT等）；

　　2、具有良好的應用文書能力和人際溝通協調能力；

　　3、性格開朗，工作認真、細致，責任心；

　　4、抗壓性強。

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