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部長助理崗位職責

更新時間：2024-01-03 07:22:21

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部長助理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的部長助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部長助理崗位職責1

　　1、財務相關專業本科以上學歷。

　　2、英語六級，普通話標準。

　　3、3年以上制造企業財務主管工作經驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務軟件。

　　4、具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；能夠應對比較復雜的實際問題，較強的.溝通協調能力、團隊領導能力、創新管理能力和執行力，較強事業心。

　　5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務處理、財務分析和稅務申報。

　　6、熟悉經濟、財務和稅務相關的法律法規及政策。

部長助理崗位職責2

　　1.組織實施業務人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。

　　2.擬訂并監督執行市場調研計劃。

　　3.規范公司業務文書系統。

　　4.指導各區域經銷商和專賣店的銷售活動。

　　5.建立健全營銷信息系統，內部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負責公司榮譽室的建設管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負責企業各項產品、公關活動的'策劃與執行。

　　8.對公司業務部門、分支機構及公司其他部門工作進行協調。

　　9.完成部門經理交辦的其他工作。

部長助理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、協助生產部部長組織編寫生產技術文件。

　　2、協助生產部部長進行生產調度，協調生產過程，按gmp要求，進行生產過程工序質量監控。

　　3、幫助員工解決困難和問題，并考評員工工作業績，向關聯部門傳遞有關信息。

　　4、監督車間現場工作的如實開展，保證生產過程中各項記錄、表格填寫的真實性、及時性、準確性。

　　任職要求:

　　1、對gmp有深刻的`了解。

　　2、具有1年以上相關實踐經驗。

　　3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識。

　　4、雙一流本科學歷，藥學相關專業。

部長助理崗位職責4

　　1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。

　　2.負責部門領導授權范圍內的'其他綜合財務管理工作。

　　3.負責組織對財務部員工內、外部的財務知識和財務技能培訓。

　　4.負責按時編制財務報表，及時向保監會、稅務局等有關的監管部門報送監管報表。

　　5.負責每月對財務數據、預算執行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。

　　6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作，對經批準的預算及時進行分解下達。

部長助理崗位職責5

　　工作職責：

　　1、負責協助聯盟秘書長接待工作。

　　2、負責協助聯盟秘書長開展資源建設工作。

　　3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　任職要求：

　　1、具有良好的`溝通能力、協調能力，形象氣質佳，酒店管理專業優先；

　　2、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　3、具有良好的適應能力，有一定的商務應酬經驗。

部長助理崗位職責6

　　【崗位職責】

　　1、根據公司經營中各階段的管理目標，協助部長進行目標分解，并制定工作計劃，組織、布置、檢查并落實相關工作內容，保障各期目標工作和經營指標的順利完成。

　　2、負責協同處理市場日常運營監督、招商規劃、人員管理等管理工作事務，確保市場穩定、高效、有序的經營。

　　3、及時掌握行業及商戶的經營動向，收集、分析各類意見與信息，匯編后及時向部長匯報，確保部門管理工作的正常與穩定。

　　4、根據部長安排組織推行部門培訓工作，協助部長做好部門員工業務的培訓學習，充分調動管理人員積極性和創造性，提高工作質量和滿意度，提高市場人員的綜合素質。

　　5、協助部長做好日常工商、國地稅等外聯工作，及其他交辦事務。

　　【任職要求】

　　1、市場營銷、經濟、國際貿易等專業本科以上學歷;

　　2、5年以上零售行業工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗;

　　3、掌握必要的商務合作的思路和方法，具備敏銳商業意識、溝通與談判技巧;

　　4、有較強的項目協調、數據分析能力，可以根據目標制定工作策略，并堅定執行;

　　5、能夠承受一定工作壓力與工作強度，具有優秀的`表達能力，文案能力強、條理清晰、邏輯性強;

　　6、具備較強的敬業精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。

部長助理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責協助協會秘書長年度工作計劃的制定和落實；

　　2、負責協助協會秘書長活動的策劃與落實；

　　3、負責會費等各種款項的落實和支出費用控制；

　　4、負責協會內外聯絡、協調工作；

　　5、負責維護和信息更新工作；

　　6、負責會員的.宣傳和推廣工作；

　　7、負責發展新會員、會費收取、會員登記管理、會員證書印制核發管理；

　　8、會員咨詢服務。

　　9、內勤工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有對外關系處理或營銷相關經驗；

　　2、性格外向，具較強的溝通表達和組織協調能力；

部長助理崗位職責8

　　一、崗位職責：

　　1、根據公司的發展戰略和經營計劃，協助部長做好人力資源的長短期規劃及方案的制定、完善；

　　2、協助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據實際生產、經營狀況進行及時修正；

　　3、協助部長完善公司的.薪酬體系、培訓體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的具體工作；

　　4、根據部門領導安排，負責部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結；

　　5、監督、指導本部門各崗位員工的工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內部的績效考核和獎懲工作，為部門領導決策依據；

　　6、負責對本部門員工進行培訓、指導，提高本部門員工的專業知識和管理技能；

　　7、協助部門領導，做好企業的文化宣傳與建設；

　　8、收集、整理同行業各種人力資源方面（包括人才發展規劃、工資水平、培訓方案、績效考核等）相關信息，為部門領導提供依據；

　　9、負責關注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協調；

　　10、按時完成領導交辦的其它各項工作。

　　二、任職資格：

　　1、性別不限，26歲以上；

　　2、大專以上學歷，人力資源和相關管理類專業；

　　3、3年以上人力資源相關工作經驗；

　　4、對國家的法律法規有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；

　　5、具有較強的溝通協調能力和執行力，統籌安排意識和責任心強。

部長助理崗位職責9

　　1、應收賬款的有效管理

　　2、完成總部財務、稅務和發票控制部門以及商場總經理安排工作任務

　　3、確保所有憑證單據的正確性和完整性

　　4、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執行，當風險出現時相關的證明文件、應收帳戶能夠系統地被追蹤和預警

　　5、檢查退回的發票、信用憑證、月結客戶的`發票和內需的使用情況

　　6、檢查現金報銷申請符合標準并進行登記

　　7、及時匯報相關數據和憑證，協同做好月度、年度關賬工作

部長助理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、在分管副總的領導下，負責市場銷售內務日常管理工作;

　　2、組織編制銷售經營預算，中長期發展計劃;

　　3、分析銷售kpi數據，對異常數據風險提示、并負責落實責任人推進改善;

　　4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客戶來訪接待參與;

　　5、編制審核部門流程文件，并進行優化完善，負責體系審核;

　　6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務數據的真實、準確性，工作計劃檢查;

　　7、科室人員管理、培訓、輔導;

　　8、參與公司經理會議，組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;

　　9、部門年度費用預算工作的組織及編制，部門費用使用控制管理;

　　10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

　　任職要求:

　　1、熟悉ts16949質量管理體系及iso14001環境體系;

　　2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、了解銷售管控數據控制要點;文案策劃編輯能力;

　　3、有駕駛證，熟悉本區域的.環境因素識別，對本區域范圍內的環境因素進行控制;

　　4、工作嚴謹，坦誠，工作計劃性強，有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通能力。

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