在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的it與cto的崗位職責，歡迎大家分享。

it與cto的崗位職責1

　　職責：

　　1）全面負責公司平臺產品的技術架構和實施；

　　2）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優化；

　　3）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化；

　　4）組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃；

　　5）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；

　　6）負責平臺產品的開發、測試，以及日后的維護、升級、更新；

　　7）指導項目團隊成員的日常開發工作，解決開發中的技術問題。

　　職位要求：

　　1）全日制本科及以上學歷，5年以上互聯網平臺架構開發管理經驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗；

　　2）有豐富的互聯網項目開發、管理經驗和深厚的軟件技術功底；

　　3）精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言，熟悉mysql數據庫開發，具備大數據架構管理經驗；

　　4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql數據庫的管理；

　　5）精通Java語言，JA基礎扎實，精通io、多線程、集合等基礎框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開源框架；熟悉大流量、高并發、高性能的`分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優；

　　6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先；

　　7）互聯網平臺開發與大數據項目管理經驗優先。

it與cto的崗位職責2

　　職責：

　　1、配合公司戰略和業務發展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及后期維護工作；

　　2、把握未來互聯網廣告系統發展方向，帶領團隊持續改進軟件系統架構、核心算法或者核心技術等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性；

　　3、作為廣告系統技術專家，解決廣告系統開發中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創新廣告技術；

　　4、負責指導、培訓普通開發工程師，審核開發工程師的設計與研發質量。

　　5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，6年以上大中型互聯網企業技術開發經驗，具有研發大中型廣告系統（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業背景（必要條件）；

　　2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關系統架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計；

　　3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的'經驗；熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。

　　4、較強的溝通能力，擅長組織及協調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。

　　5、有大型廣告系統（廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發和架構經驗優先；

　　6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯網廣告公司從業經驗者優先。

it與cto的崗位職責3

　　1、參與制定公司技術發展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司技術創新目標

　　2、參與AI應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制；提高團隊技術技能和開發效率及用戶體驗

　　3、基于海量數據，應用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優化等方法建立機器學習模型，并持續優化核心算法和代碼實現；制定和相關新技術的研究工作

　　4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業務應用場景，解決業務需求和問題；促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化

　　5、對接研發團隊和各業務部門，提供數據驅動方面的'專業咨詢方案；有效地監控項目進展，制定相應的考核

　　6、提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業界先進性。

　　7、和團隊一起建立和完善人工智能研發平臺和標準化研究流程。

it與cto的崗位職責4

　　1、維護公司網絡系統，保障網絡可靠的運行；維護保養計算機、網絡硬件設備、系統軟件、應用軟件等相關IT設施；

　　2、負責系統的優化：根據對網絡和系統在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統優化提供建議，并執行系統的優化工作，提高網絡與系統的效率；

　　3、在實踐中及時反饋發現的'問題并協助解決，并根據實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發現的IT管理問題及時提出并予以糾正；

　　4、記錄IT設備及其使用狀況，實現系統文檔管理的規范化；并及時向上級反饋；

　　5、負責采購電腦等辦公設備；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

it與cto的崗位職責5

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現；

　　2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作；

　　3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務；

　　4、負責對軟件開發團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗；

　　3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力；

　　4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的`表達溝通能力；

　　5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力；適應創業團隊，樂于挑戰。

it與cto的崗位職責6

　　職責：

　　1.統籌規劃集團信息化項目方案，參與集團戰略及實現路徑的討論、設計，參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案，并推動集團各項改革及戰略落地；根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和業務計劃，信息化戰略匹配，信息化風險評估、信息安全管理和IT服務管理，推動公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案；公司經營中特定領域的信息需求分析、業務方案實現等

　　2.指導信息化規劃和實施，監督各項信息服務和維護工作開展，規劃產品系列和技術發展路線，確保對公司經營提供有效的信息化支撐；主持建立、優化公司的信息化管理平臺,；根據公司業務發展和管理需求，對公司現有或需要實施的信息化系統進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施IT系統的開發、完善和維護工作；

　　3.負責公司信息系統的規劃、預算、選型、開發、實施、驗收、維護和推廣；研究并推動各業務單位、以及業務單位之間運營模式和流程的重組、改造，及財務、企劃、風控、人力資源等重點項目的研發、推進；組織，協調和推進各產業單位信息系統的咨詢，實施，上線，運維工作；統一規劃各業務產業單位的業務流程，并進行持續性的調整和優化；

　　4.組織制定、修訂信息部各項管理制度及流程，并組織實施；負責建立或完善信息化工作開展所必須的各項制度、流程、辦法；負責組織不同層次的信息化培訓和操作指導；參與公司IT相關管理規范、規章制度的建立、執行與監督工作；

　　5.組織研究行業最新技術發展方向，并制定戰略規劃；管理核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　7.組織制訂信息化產品開發、改良、改進工作計劃，并組織實施，確保項目進度和項目質量；軟硬件技術平臺的規劃、架構設計等技術工作，協調集團內部資源，保證信息平臺建設目標的達成；主導重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定IT系統各環節的管理制度；負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作；

　　8.負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，制定信息系統安全及災難恢復的政策和程序，負責組織處理突發信息安全事件；確保公司IT系統安全、高效、穩定運行；負責公司網絡的安全和防范及管理。

　　9.負責信息技術團隊建設和管理，持續提升團隊工作、質量和效率。協調部門內外部信息的及時的溝通，有效溝通業務、職能部門，提供IT技術服務支持。負責技術隊伍的建設，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展；負責所轄員工的培養選拔、業績考核、工作任務分配與協調等日常管理工作；

　　10.負責制定及實施部門業務目標、財務預算及成本執行，保證部門有序運轉；

　　11.承擔系統核心功能的研發工作，負責核心技術問題的攻關、系統優化，協助解決項目開發過程中的技術難題；

　　12.協助項目實施商，全程跟進項目計劃，協調項目資源，組織需求調研、方案設計、系統開發測試、用戶培訓、試點實施、全面推廣和日常運維等工作；協調內外部資源，解決項目實施過程中出現的關鍵問題；與實施商合作，做好知識技能轉移和內部顧問的`考核和培養；

　　要求：

　　1.熟知現代企業管理，了解戰略制定、運作管理、人事及財務管理知識；熟悉企業流程再造并具有將管理和信息工具進行有效結合的能力，擅長企業流程重組；

　　2.熟悉企業內部信息系統的架構、運作和管理，具有較強的信息規劃能力，能對高級管理層提出合理化建議，成為IT方面的設計、執行和決策者。

　　3.熟悉商業流程分析與設計；熟悉數據處理方法及流程，熟悉計算機軟硬件系統的設計、開發、可行性研究及軟件開發、測試、評估、操作管理；具有信息化系統、網絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和所需技能；具大型系統平臺的軟件開發、平臺建設、項目管理等方面豐富經驗；

　　4.對信息技術的平臺和應用的現狀及發展趨勢有全面的了解，有大中型企業信息系統實施和維護經驗，技術功底深厚，能獨立設計和維護信息系統；能夠根據內部管理需要及外部市場變化運用IT技術幫助公司發展；

　　5.對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展提供決策性的建議；

　　6.具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協調能力，能承受較大的工作壓力；具備良好的口頭與書面表達溝通能力、預算管理技能、邏輯思維能力和學習能力；

　　7.具有獨立工作及領導組織能力、很強的溝通及組織協調能力、很強的團隊建設能力及影響力，培養和提高團隊整體技術，優秀的學習和適應能力，能夠對新技術、新知識快速掌握，較好的溝通能力，理解力，決策能力，執行力

　　8.有集團企業信息化管理工作經驗；掌管整個信息化進程，負責信息規劃，發展思路和方向，要有相當的高度，能從公司的高度來看信息化的問題；

　　9.推動項目進程的能力，具有很強的實際操作經驗和落地執行能力，能夠推動信息化項目按要求前進；

　　10.良好的項目規劃、需求控制、進度控制、風險管理能力

　　11.熟悉B2C、O2O網站的網站架構和技術開發，CRM系統、ERP系統、采購和倉儲系統、訂單管理系統等電子商務系統的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等；深刻理解互聯網、電子商務行業的技術發展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維；

　　12.六西格瑪黑帶或綠帶資格人員

　　13.較強的戰略性思維、創新意識、執行力及分析判斷能力，卓越的表達溝通能力，數據敏感、人際敏感，擅于發現并解決問題

it與cto的崗位職責7

　　職責：

　　1、全面管理公司研發和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業務發展需求；

　　2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況；

　　3、全面支持公司業務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平臺上安全、有序開展，保障系統和數據的安全、穩定；

　　4、負責業務系統及平臺的研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、主導公司互聯網/移動互聯網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業務邏輯等編碼工作；

　　6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；

　　7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發經驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗；

　　5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的.能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　6、有互聯網金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先

it與cto的崗位職責8

　　1、對整個開發、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規劃；

　　2、結合產品需求持續優化現有架構、指導核心模塊開發；

　　3、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優化、高可用方面負責；

　　4、推進流式計算、大數據方面持續落地；

　　5、對人員進行業務培訓

　　6、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

it與cto的崗位職責9

　　1、全面主持公司技術研發管理工作，負責制定技術發展規劃，制定技術部門的戰略發展目標和工作方案；

　　2、建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善；

　　3、負責組織公司核心技術產品的研究和技術難點攻關工作，組織解決項目開發過程中的重大技術問題；

　　4、負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化；

　　5、對行業產品及動向保持敏銳的.感知度，對公司未來技術及產品走向提出重要建議

it與cto的崗位職責10

　　網站方面能力：

　　1.整體布局：分析30個經典網站的布局結構，主頁面結構，次主頁結構，頁面結構，及相關聯系。

　　2.整個UI：界面設計，分析20個網頁的風格，查閱和學習色彩結構方面的內容，至少查看100個風格不同的網頁。

　　3. 網站結構能力：能在書面上畫出一個網站的整個結構，分支結構，各子模塊，以及其相關的聯系和內容。要求畫出兩個中型網站的設計結構，之間聯系和關系。

　　優秀：能根據網站外在結構，外在URL就能分析網站結構，并知道其設計優劣。通過網站結構，就能其發展前途有多少。

　　技術方面能力：

　　1.了解各方面的技術對于網站平臺的影響，知道什么樣的服務器平臺應于什么樣的標準。要求了解互聯網常用系統，三大平臺，windows, Linux, UNIX,及其應用。

　　2.了解三大代碼結構，ASP，PHP，JSP各種優劣，知道其應用。

　　3.了解三大數據庫的應用級結構，access, sqlserver, mysql,每個數據特點及結構。

　　優秀：對任何網站設計一目了然，對任何數據庫都能通過外在程序處理解決問題。

　　運營方面能力：

　　1.了解市場方面的'價格變化，包括供應方面的服務器價格，內容。隨時關注于自己的成本。要求：對現在的服務器托管價格了解列表，做個成本表，核算自己的成本。

　　2.關注產品結構。隨時關注自己的產品結構，了解銷售渠道和銷售價格。并準備設計新產品。要求：列出自己網站所能提供的產品和服務內容，知道什么樣的價格可以把他們賣出去。

　　3.關注客戶需求，了解最大的客戶群是誰，和他們保持聯系，做好客戶的服務工作。并隨時尋找新客戶，了解潛在的客戶。要求：列出自己的主要客戶名單，知道自己的主要銷售利潤來源于哪里。

　　優秀：面對任何一個人，能夠熟練的講解本公司網站業務，和他相關的關系。面對任何一個客戶，都能直接設計出其適合的產品，并直接報價。

　　戰略市場能力

　　1.熟知怎么樣把網絡能力和線下的資源緊密結合，并把網絡和線下的資源相互的重新優化配合，產生出新的內容。要求：設計出三個新的產品或服務活動模式，即為合格。

　　2.了解常用的營銷和銷售模式，知道怎么樣以最小的代價把信息傳遞給需要的客戶。了解整合和互動營銷的內容。要求，做出兩三次營銷活動，即為合格。培訓：富爸爸銷售狗。

　　3.知道在什么地方出現，去認識什么樣的人。包括三方面的地方，有客戶的地方，有同業的地方，有商業機會的地方。去見什么樣的人，根據需要而變。要求：列出這方面三個不同的活動聚會。

　　優秀：知道整個市場的風吹草動，了解每個對手的情況，比自己的客戶都知道他們自己的公司。

　　團隊管理能力

　　1.了解自己所領導和管理的人，業務能力和人格特質，知道是什么樣的，能做什么樣的事。要求：寫出每個人的簡歷，特質，分析和配合。

　　2.設定工作計劃，并能控制和反饋，緊密注意實施過程，和團隊溝通，處理隨時產生之問題。要求：寫出三份工作實施計劃，以主管角色保證兩個計劃的實施。

　　3.保持團隊活力，隨時注意成員情緒，在成員情緒陷入負面情緒時知道如何調解，為大家創造和保持一個快樂的工作環境。

　　優秀：能夠隨時隨地管理，隨時隨地溝通，隨時隨地的解決問題，隨時隨地的了解情況，隨時隨地的激勵。

it與cto的崗位職責11

　　職責：

　　1、根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新；

　　2、主導公司橙魔方平臺架構設計、優化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平臺的構建；

　　3、設計、指導關鍵技術模塊，并對系統安全性、穩定性負責；

　　4、負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現；

　　5、負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標；

　　6、負責建立公司內部的.產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上互聯網行業經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經驗；

　　2、很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏；

　　3、對移動互聯網技術及發展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度；

　　4、精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握互聯網技術發展的方向趨勢；

　　5、具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力；

　　6、有海外工作經歷或一線互聯網公司平臺架構經歷優先。

it與cto的崗位職責12

　　職責：

　　1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；

　　2、負責整個技術團隊，包括研發、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊；

　　3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程；

　　4、監督項目進度，制定系統優化與調整方案；

　　5、負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；

　　6、負責協調與公司其他部門的工作，促進平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。

　　任職要求：

　　1、具備大規模互聯網軟件開發技術團隊管理經驗；

　　2、精通互聯網行業所需的.各項技術要求，具備優秀的架構的能力和實踐經驗；

　　3、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議；

　　4、誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長。

it與cto的崗位職責13

　　職責：

　　1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

　　2、負責公司的LCOS芯片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;

　　3、負責整個技術方案開發和實施的'各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

　　4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

　　5、指導、管理并與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及應用領域的商業和技術競爭力;

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;

　　7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績效考核。

　　工作經驗要求/Experience Requirements：

　　1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;

　　2、海外一流院校或國內博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;

　　3、在芯片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

　　技能要求/Skill：

　　1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟件和工具;

　　2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

　　3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;

　　4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計劃與執行能力;

　　5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;

　　6、對于行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。

it與cto的崗位職責14

　　1、熟悉PC機硬件維護，各種網絡設備基本維護；對服務器、路由器，具備故障診斷和處理能力；

　　2、了解Windows和Linux/Unix操作系統，能掌握系統安裝，優化，備份和還原等；

　　3、熟悉各類網絡布線，企業電話布線等

　　4、了解IT軟硬件知識及局域網各類操作系統的安裝設置故障排除等網絡系統的日常維護

it與cto的`崗位職責15

　　1、駐點在全球500強外企（匯豐）桌面支持工作。

　　2、桌面設備（臺式機、筆記本）安裝、調試、配置及維護。

　　3、根據服務請求，為用戶提供技術支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設置等。

　　4、日常的網絡維護及機房管理工作，另外及時反饋用戶的需求。

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