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地推崗位職責篇

更新時間：2023-12-18 07:17:35

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地推崗位職責篇

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的地推崗位職責篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

地推崗位職責篇1

　　職位描述：

　　1、搭建和管理地推團隊，培訓地推人員工作，提高地推人員業務實力；

　　2、組織地推活動，并監督活動進展；

　　3、負責地推工作的數據統計及分析工作等；

　　4、活動的策劃、發起及落地執行；

　　5、洽談異業聯盟并達成合作；

　　6、開發其他推廣方式。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷類專業優先考慮；

　　2、熟識目標顧客的消費特點，如有服務性、零售、化妝美容市場推廣閱歷者優先考慮；

　　3、具備豐富的'市場推廣策劃閱歷，熟識各類推廣手段，能夠獨立設計整個推廣方案；

　　4、具備優秀溝通協調實力、語言表達和文字攥寫實力，以及市場敏銳洞察力和應變實力；

　　5、具備良好抗壓實力、執行推動力，以及良好職業素養。

地推崗位職責篇2

　　崗位職責：

　　1、負責制定區域地推安排，帶領團隊完成推廣任務及活動；

　　2、負責制定地推活動的管理制度，流程及執行要求，優化推廣方式及活動，完善線下運作體系；

　　3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預料，預算，分解目標，制定詳細渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過程中的突發事務及客戶投訴；

　　5、依據公司戰略支配的其他線下運營工作。

　　任職要求：

　　1、具有5人以上團隊管理閱歷一年以上，有豐富的銷售閱歷和地推閱歷者優先；

　　2、吃苦耐勞，品德優秀，適應及應變實力強，較強的'溝通談判技巧和交際實力；

　　3、熟識線下市場推廣，有肯定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場的推廣。

地推崗位職責篇3

　　崗位職責：

　　職責1：品牌管理

　　1、對省區內品牌形象和元素的運用進行規范與管理

　　2、在總部指引策略下，負責省區品牌形象凸顯和布建，制定省區內終端生動化管理方案，發覺生動化制作機會點，指導落實并跟蹤、評估，持續優化

　　職責2：推廣活動管理

　　1、負責總部推廣項目的落地執行

　　2、負責省區內推廣活動的規劃、執行和評估

　　3、負責省區內推廣活動供應商的開發和管理

　　職責3：推廣費用管理

　　1、依據年度預算，進行省區內推廣費用的規劃和設計，聚焦重點

　　2、負責省區內活動費用的運用指引和申請，進行系統流程發起、核銷，并進行效果評估

　　職責4：物料管理

　　1、負責省區內物料的規劃、申請、安排與投放管理，建立進出庫臺賬

　　2、收集看法，剛好反饋促銷物料運用效果和開發建議

　　職責5：消費者調研

　　1、收集省區內相關競品信息和行業發展信息

　　2、幫助總部進行消費者購物籃和品牌認知調研

　　3、幫助總部進行覆蓋率的.檢查和分析

　　職責6：日常工作

　　1、終端生動化落地，銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執行、驗收

　　2、消費者活動落地，承接總部項目規劃落地，區域特性活動規劃、執行

　　3、費用提報、總結核銷

　　4、物料管理，規劃、申請、安排、庫存管理，終端運用標準培訓，檢核，指導

　　5、每月市場終端協防，形成市場報告

　　6、承接總部各類調研需求，協作執行

　　7、各類品牌標準培訓，例如銷售終端物料運用標準、品牌學問培訓及其他

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，有5年以上快速消費品工作經驗，并熟識區域市場執行，有區域市場團隊管理閱歷；

　　2、對市場有較高的敏感度，有肯定的品牌管理實力，具備較強的邏輯思維實力；

　　3、具備良好的溝通協調和培訓指導實力；

　　4、具較強的口頭表達實力和文字書寫、審核實力；

　　5、具備較強的分析問題和解決問題的實力，敢于創新；

　　6、嫻熟操作電腦及word，excel，powerpoint等辦公軟件的運用；

　　7、能適應短期出差。地推經理崗位職責

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