在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的營銷培訓師崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營銷培訓師崗位職責1

　　職責描述：

　　1.具備零售終端培訓經驗，有豐富的授課經驗

　　2.具備課程研發能力，能夠嫻熟獨立開發課程

　　3.熟練運用office辦公軟件，特別是幻燈片的運用

　　4.兩年以上服裝行業經驗，其中三年以上培訓工作經驗

　　崗位職責：

　　1．負責零售終端的課程開發與培訓及培訓組織工作，如開季、終端項目性質的培訓

　　2．負責公司內部的'課程研發與授課

　　3．負責課程的組織安排與后期課程評估、執行與落地跟進

　　4．根據部門經理的培訓計劃，有效做好執行工作

　　5．根據部門經理的工作安排，有效完成與落地

營銷培訓師崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責銷售導購員、店長培訓班組織及承擔部分課程講授;

　　2、根據各業務部門需求，協助組織各類大型培訓、營銷、爆破活動;

　　3、協助上級制定相應的銷售工具，以及門店業績提升系統建設。

　　任職要求:

　　1、2年以上銷售或培訓經驗，有較好的主持經驗，以及課程開發能力;

　　2、對終端銷售、店面管理有一定的`理解，擅長銷售培訓及指導。

營銷培訓師崗位職責3

　　職責描述:

　　1、根據年度發展規劃及業務節點,制定各項培訓計劃。

　　2、制作培訓課件,執行各項培訓安排,協調會務安排、課程安排、師資安排等。

　　3、負責相關課程的`講授工作。

　　4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡25周歲——40周歲。

　　2、2年以上相關工作經驗。

　　3、具有良好的專業形象、溝通能力、表達能力、執行力。

　　4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

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