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營業部經理崗位職責

更新時間：2023-12-11 11:44:19

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營業部經理崗位職責

　　在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的營業部經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

營業部經理崗位職責1

　　1、對總經理負責，負責餐飲部的全面工作。

　　2、貫徹執行總經理下達的各項工作任務和工作指示，對飲食的經營好差負有重要的.責任。

　　3、制訂飲食部的營業政策、計劃。

　　4、主持日常飲食部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

　　5、擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標。審閱餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，作出經營決策。

　　6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。

　　7、與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的花色品種;制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌;制定食品及飲料的成本標準。

　　8、參加總經理召開的各部經理例會、及業務協調會議，建立良好的公共關系。

　　9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

營業部經理崗位職責2

　�。�1）餐飲營銷經理在酒樓總經理的'領導下。開展各項銷售回訪工作崗。

　　（2）深入了解本公司區域特征消費動態，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。

　�。�3）負責完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業品牌

　�。�4）配合預定部門做完相關客戶資料完善工作，并按部門規定填寫相應預定信息，做好與樓面各部門溝通協調工作

　�。�5）協助部門制定總體市場發展戰略及具體實施方案

　�。�6）遵守公司制定的各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經報總經理特批

　　（7）每周需提供相應的資料，并將客戶資料反饋于預定臺

　�。�8）每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應進行業務款項催收，催收期限按協議規定執行，特殊情況應上呈總經理報第 8 頁共 9 頁

　　批，凡無特批、超過時間以相應數額在績效獎金中扣除

　�。�9）配合樓面經理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的客我良好關系

　�。�10）嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息

營業部經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責組織、協調和管理營業部的各項工作，達成業績目標；

　　2、負責培訓銷售團隊，執行公司制定的績效管理體系，對下屬進行業務指導和工作考核；

　　3、執行公司各項管理制度，做好日常業務活動管理，監督檢查下屬人員的執行情況；

　　4、負責協助管理營業部各項業務活動，并提供專業的輔導與訓練；

　　5、負責內部及對外單位進行溝通協調工作等。

　　任職要求：

　　1、有新組建分公司或營業部團隊經驗者優先；

　　2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優先；

　　3、具有敏銳的'市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；

　　4、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先。

營業部經理崗位職責4

　　主要職責：

　　1、根據公司制定的年度戰略目標，提出物流配送公司戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　2、組織、監督物流配送公司各項規劃和重要階段工作計劃的實施。

　　3、負責將子公司內部管理制度化、規范化。

　　4、組織編制年度營銷計劃、區域銷售及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

　　5、負責協調物流配送公司經營各環節及客戶、供應商等工作的協作關系。

　　6、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

　　7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養護、出庫復核、開票配送等工作，協助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質量穩定，數量準確。

　　8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發迅速、避免事故的原則，按商品的質量特性要求儲存相應庫、區并分類存放。

　　9、負責對倉庫儲存作業區進行嚴格控制，確保儲存區工作人員不能影響商品質量和安全。

　　10、負責貫徹執行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的'落實，并配合組織做好員工崗前培訓、定期學習。

　　11、及時了解所存貨物的現狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產生毀壞、霉變、丟失等現象發生，確保庫區和庫存貨物的各項安全設施有效。

　　12、負責督促做好計算機操作系統正常運行，并做好維護工作，保障數據信息系統的安全、可靠，為經營業務工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保帳、貨相符。

　　13、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查經營質量體系的運行。做好經營過程中質量風險預防工作。

　　14、負責經營工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

　　15、抓好售后服務工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

　　16、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，并推進公司企業文化建設工作。

　　17、負責監督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

　　18、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。

　　19、處理公司重大突發事件。

　　20、做好總經理臨時授權的其他工作。

營業部經理崗位職責5

　　1、全面負責餐飲部的經營管理工作，直接對總經理負責。

　　2、負責制定餐飲部長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況作分析并報總經理。

　　3、制定服務標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程，保證食品的質量，促使本部門做好衛生清潔工作，開展經常性防火、安全教育。

　　4、與財務部配合作出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售范圍和銷售量，增加經營收入。

　　5、根據市場情況和季節擬訂并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標準規格和要求，正確控制毛利率和成本。

　　6、與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動、開除餐飲部員工，并負責組織餐飲部員工的業務和衛生知識的培訓工作。

　　7、制定服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期同行政總廚研究菜點推出新菜單并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進經驗、技術。

　　8、了解市場動向和掌握原材料行情，CVP邊際成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成。

　　9、注意現場管理，經常性地對餐廳、廚房巡視監督，組織QC(全面質量管理)小組活動，保證各項運作正常。

　　10、親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，負責VIP客人的迎送，處理客人的`重要投訴。

　　11、主持日常和定期(每周一次)的餐飲部會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施，參加公司部門經理會議。

　　12、抓好設備、設施維修保養，確保各種設施處于完好狀態，并得到正確使用，防止發生事故。

　　13、協調本部門與公司其他部門的關系，做好總經理或副總經理交辦的其他工作。

營業部經理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；

　　2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案并監控效果。

　　3、活動促銷：協助銷售案場進行促銷活動的.設計、組織、結果評估等工作。

　　4、營銷資源開發：與媒體及各營銷機構建立保持良好的關系，不斷開發更有效的地產營銷渠道。

　　任職要求：

　　1、營銷專業或房地產相關專業統招本科及以上學歷。曾任職TOP級品牌開發商營銷部門負責人或者標桿項目營銷負責人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經驗；

　　2、熟悉房地產各階段開發流程，了解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；

　　3、有營銷部門/項目營銷售場/置業顧問團隊管理經驗；

　　4、有較強的前控意識，抗壓能力，使命必達。精通地產項目策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現；

　　5、優秀的創意、策略、組織、執行能力。

營業部經理崗位職責7

　　1、負責樂園營銷部門的組織和管理工作，確保營銷項目正常運行;

　　2、負責營銷團隊建設和管理工作，制定本部門適宜、可操作的績效考核制度，并落地執行;

　　3、負責營銷方案、預算的制定與審核;

　　4、負責營銷宣傳、活動推廣、品牌公關等方案的制定和執行，不斷擴大樂園知名度和社會影響力;

　　5、負責組織營銷渠道的拓展，與新聞媒體、各地旅行社、涉旅

　　機構和團體建立良好關系，并對各重點開發區域的.渠道拓展工作進行指導、監督與檢查;

　　6、組織與指導市場調查與信息情報的搜集整理，組織起草市場調研報告，根據市場信息及時調整營銷策略;

　　7、負責管理和指導營銷專業人員，對營銷專業人員進行培訓、指導和工作考核;

　　8、負責危機公關的處理。

營業部經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執行,完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;

　　2、負責業務團隊的招募與甄選、輔導與管理,并定期向分公司總經理匯報;

　　3、負責管理團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

　　4、協助分公司總經理開發市場業務,進行市場分析與生態圈建設;

　　5、根據一線工作銷售人員的反饋,向分公司總經理提出產品及流程優化建議;

　　6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。

　　任職要求:

　　1、�？苹蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業優先;

　　2、5年以上工作經驗,至少兩年以上金融團隊管理經驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經驗;具有優秀的管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和準確的`業務分析能力,能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

　　4、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;

　　5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

營業部經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　a)負責公司整體運營,根據公司發展戰略,制定、建立適宜的運營模式;

　　b)負責運營戰略、計劃的制定和組織實施;

　　c)負責管理運營團隊,建立內部協調機制;

　　d)完成總公司制定的`戰略和業績要求。

　　任職要求:

　　a)本科及以上學歷,金融、管理類相關專業優先;

　　b)接受過金融、管理類相關專業培訓;

　　c)同行業管理崗位任職時間2年及以上;

　　d)有企業管理、業務及產品開發、銷售渠道擴展等相關能力。

營業部經理崗位職責10

　　鄭州c類營業部總經理工作職責:

　　1、開展新設營業部籌備工作,同時引進、建設、培訓、督導營銷團隊,負責制定團隊業務發展規劃并分解各項任務計劃;

　　2、負責營業部日常經營管理工作,負責各項工作的組織落實;

　　3、營業部負責人經營業績執行目標責任考核,完成公司下達的工作任務和業務指標;

　　4、強化團隊建設, 形成高效和具有凝聚力的.工作團隊,加快營業部業務發展;

　　5、營業部負責人需對合規風控負責,防范違法違規行為和合規風險隱患。

　　任職要求

　　1、具有大學本科及以上學歷;在證券營業部從業經歷超過10年的,學歷可適當放寬至全日制大專學歷;

　　2、具有5年以上金融或證券行業工作經歷;

　　3、符合監管部門、上級主管單位等規定的任職條件;

　　4、具有客戶資源等方面,在業務開拓或資產引進等方面創造實績的,優先考慮。工作職責:

　　1、開展新設營業部籌備工作,同時引進、建設、培訓、督導營銷團隊,負責制定團隊業務發展規劃并分解各項任務計劃;

　　2、負責營業部日常經營管理工作,負責各項工作的組織落實;

　　3、營業部負責人經營業績執行目標責任考核,完成公司下達的工作任務和業務指標;

　　4、強化團隊建設, 形成高效和具有凝聚力的工作團隊,加快營業部業務發展;

　　5、營業部負責人需對合規風控負責,防范違法違規行為和合規風險隱患。

　　任職要求

　　1、具有大學本科及以上學歷;在證券營業部從業經歷超過10年的,學歷可適當放寬至全日制大專學歷;

　　2、具有5年以上金融或證券行業工作經歷;

　　3、符合監管部門、上級主管單位等規定的任職條件;

　　4、具有客戶資源等方面,在業務開拓或資產引進等方面創造實績的,優先考慮。

營業部經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃,制定團隊工作計劃、銷售策略,確保各團隊有效執行;

　　2、帶領團隊銷售公司的財富管理產品,開發拓展客戶;

　　3、帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議,完成團隊銷售業務指標;

　　4、負責管理本團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

　　5、確保營業部團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度。

　　6、組織部門團隊建設,員工業務培訓,協助人力資源部門做好部門的考核工作。

　　7、積極進行內、外部溝通,為員工營銷搭建較好的業務平臺及資源渠道。

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.28-40歲,大專以上學歷;有金融行業經驗經歷優先考慮;

　　2.具有二年以上銷售營銷或管理工作經驗,有金融行業工作經驗優先考慮;

　　3.具有敏銳的'市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源,有高端客戶資源者優先考慮;

　　4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

　　5.有責任感、目標明確,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先。

　　7.需有2個銷售團隊才可以任職。

營業部經理崗位職責12

　　職位描述

　　1.負責團隊人員的招募與甄選、輔導與管理;

　　2.帶領銷售團隊,通過對客戶高質量的拜訪擴大業務機會;

　　3.負責管理團隊的`業務活動,并提供專業的輔導與培訓。

　　職位要求

　　1.本科及以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

　　2.3-5年金融從業經驗,有優秀的團隊管理能力;

　　3.金融知識豐富,有高端客戶資源者優先考慮;

　　4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

營業部經理崗位職責13

　　1.負責市場營銷部的全面工作。

　　2.組織制定公司經營策略、資產經營責任方案并負責組織實施和考核，參與公司制訂企業發展規劃。

　　3.深人基層，走訪客戶，了解電力市場動態，開展經營分析，注重需求管理，為公司可持續發展提供可行性意見和建議。

　　4.負責綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。

　　5.負責設備的安全管理,做到安全、可靠、經濟供電。

　　6.督促檢査配網維護、農電管理工作，審查計劃落實情況。

　　7.負責經營目標任務完成和月、季、年度完成情況的`分析、總結工作。

　　8.負責組織制定營銷系統優質服務實施方案，并對各單位進行考核和考評。

　　9.及時上報和處理公司營業責任和重大事故。

　　10.完成領導交辦的其他工作。

營業部經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責目標客戶市場分析,制定營銷和拓展方案,并指導督促營銷任務的完成;

　　2、對本營業部的合規負責,確保業務制度和流程有效執行,及時處理違規行為;

　　3、組織業務培訓和輔導,有效提升營業部的業務水平。

　　4、總部或上級領導交辦的其他工作。

　　5、月銷售業績不低于600萬。

　　任職資格:

　　要求:

　　5年以上工作經驗,2年以上金融行業工作經驗;從事過市場營銷工作或有管理經驗的優先;

　　性格外向,具有出色的溝通和交往能力及良好的'組織和計劃能力;能夠適應較強的工作壓力,工作積極主動、有團隊合作精神;管理能力強,有團隊管理經驗.

營業部經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、分別負責開發國內外金融機構,投資機構,高凈值客戶,一般投資人等渠道關系,尋找融資資本,建立廣泛人脈關系;

　　2、分別負責組建各自團隊,管理、培訓各自團隊,通過各種融資渠道進行金融產品的營銷,并保證團隊業績目標的達成;

　　3、配合公司需求分析、評估項目,制定募集策略、融資方案以及推廣全案;

　　4、負責各種募資方案的實施,動員各方資源,完成募資計劃目標;

　　5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等;

　　6、協助ceo建立、優化和完善業務管理體系,制訂業務流程與相關管理制度并監督執行,保證業務運行順暢、高效。

　　任職要求:

　　1、具有投行、基金、租賃等類金融機構相關業務3年以上管理經驗者優先;

　　2、具備豐富的`融資渠道和業內廣泛的人際關系;

　　3、具備有良好的融資分析能力和判斷能力;

　　4、金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業務知識;

　　5、具備較強的領導能力、談判技能及良好的溝通能力;

　　6、善于處理復雜的人際關系,能夠承受高強度的工作壓力。

　　7、必須帶團隊入職。

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