在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的總經理建筑崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　部門總經理負責公司特殊機遇投資業務。即對于目前存在風險征兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。

　　尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。

　　參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

　　負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。

　　負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。

　　跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

　　負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

　　完成領導交辦的其它工作。

　　負責公司特殊機遇投資業務。即對于目前存在風險征兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。

　　尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。

　　參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

　　負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。

　　負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。

　　跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

　　負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

　　完成領導交辦的其它工作。