在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的建筑總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

建筑總經理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、根據集團戰略規劃,組織制定和實施公司整體發展戰略、年度營銷計劃,對董事會負責;

　　2、根據公司發展目標做好整體經營和目標管理,負責通過平臺建設、產品營銷等策略,達成并超越預期任務目標;

　　3、實施公司網絡科技平臺建設,有效運維及持續優化,充分實現平臺在消費金融場景中的價值;

　　4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發展、文化價值觀及業務特點的精英團隊,指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務;

　　5、傳遞和弘揚集團公司文化價值觀,宣導公司各項規章制度,并落實執行。

　　崗位要求:

　　1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷;

　　2、豐富的房地產、金融行業工作經驗及營銷大團隊管理經驗;

　　3、較強的`綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;

　　4、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

建筑總經理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、根據集團戰略規劃,組織制定和實施公司整體發展戰略、年度營銷計劃,對董事會負責;

　　2、根據公司發展目標做好整體經營和目標管理,負責通過平臺建設、產品營銷等策略,達成并超越預期任務目標;

　　3、實施公司網絡科技平臺建設,有效運維及持續優化,充分實現平臺在消費金融場景中的價值;

　　4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發展、文化價值觀及業務特點的精英團隊,指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務;

　　5、傳遞和弘揚集團公司文化價值觀,宣導公司各項規章制度,并落實執行。

　　崗位要求:

　　1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷;

　　2、豐富的'房地產、金融行業工作經驗及營銷大團隊管理經驗;

　　3、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;

　　4、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。"