&

生產協(xié)調崗位職責

更新時間：2024-09-11 01:07:46

生產協(xié)調崗位職責

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的生產協(xié)調崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、生產協(xié)調部經理

　　1.1負責根據(jù)公司經營需求，制定生產協(xié)調部相關管理制度，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。

　　1.2負責根據(jù)公司經營管理目標，按照目標管理的原則進行逐層分解，分析生產部門中各類消耗，制定合理的管控目標及保證措施，以確保公司經營目標的達成。

　　1.3負責管理《生產工藝流程》、《設備安全操作規(guī)程》以及各崗位《作業(yè)指導書》的制定與修訂，并監(jiān)督生產執(zhí)行狀況。

　　1.4負責生產部門產能評估及工藝改進事項，實現(xiàn)崗位人員優(yōu)化配置，不斷提高生產效率。

　　1.5負責合理調配生產部門的排產安排，做到轉產協(xié)調，排產均衡。

　　1.6負責主導生產系統(tǒng)內各項專案的推行。

　　1.7負責培育部屬，并做好教育訓練及傳承工作之推展。

　　2、統(tǒng)計員

　　2.1負責按照生產管理需求，制定生產各項目數(shù)據(jù)管理計劃。

　　2.2負責erp數(shù)據(jù)管理規(guī)則，進行生產數(shù)據(jù)統(tǒng)計/查核，及數(shù)據(jù)檔案管理，確保生產數(shù)據(jù)管理符合生產管理需求。

　　2.3負責依據(jù)生產管理需求，進行部門文管(iso)事項及工作聯(lián)絡事項的處理完成。

　　2.4負責協(xié)助部門主管，執(zhí)行部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓生產技術及工作標準，不斷優(yōu)化生產人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。

　　2.5負責生產部門的產能評估事宜及相關bom制定。

　　2.6負責所對應服務的生產部門員工的計件工資核算及工作月報書寫。

　　2.7負責部門人員出勤狀況、績效考核的匯總，并及時送予人事行政部。

　　2.8負責參與生產部門6s及安全查核。

　　3、領料員

　　3.1負責按照供應鏈管理部的周排產計劃，制定每日生產排程計劃。

　　3.2負責部門各種生產材料的查實與跟催，確保生產進度符合生產管理需求。

　　3.3負責依據(jù)生產管理需求，進行部門(包材、原紙的領、退庫)事項的處理完成。

　　3.4負責生產部門工藝參數(shù)的制定以及參與生產部門6s及安全查核。

　　3.5負責打碼事項的安排，確保符合生產管理需求。

　　3.6負責協(xié)助部門主管培訓打碼技術及工作標準，不斷優(yōu)化打碼人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。

　　4、打碼員

　　4.1負責執(zhí)行完成當班的打碼任務。

　　4.2負責包材的領用、發(fā)料、退庫作業(yè)。

　　4.3負責包材數(shù)據(jù)的記錄，做到賬物相符。

　　4.4負責依據(jù)6s管理要求，每天下班前對包材室的現(xiàn)場進行清掃、整理，做到各物料擺放有序。

【生產協(xié)調崗位職責】相關文章：