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在我們平凡的日常里,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的行政綜合管理崗崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
行政綜合管理崗崗位職責1
工作職責
1、負責完善公司職場管理制度建設、系統(tǒng)信息維護,優(yōu)化職場管理流程;
2、負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規(guī)產品采購項目合同的編制、報審;
3、負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;
4、負責公司固定資產的財務帳和實物帳的.日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產帳實偏差率;
5、根據公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;
6、參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。
任職資格
1、具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;
2、做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;
3、具備良好的心理素質具備奉獻精神;
4、有良好的溝通能力,和服務意識。
5、有采購管理、資產管理、職場管理相關經驗。
行政綜合管理崗崗位職責2
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28—35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯網、it科技公司行業(yè)經驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
行政綜合管理崗崗位職責3
工作職責
1、負責完善公司職場管理制度建設、系統(tǒng)信息維護,優(yōu)化職場管理流程;
2、負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規(guī)產品采購項目合同的編制、報審;
3、負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;
4、負責公司固定資產的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產帳實偏差率;
5、根據公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;
6、參與會議、活動的'策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。
任職資格
1、具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;
2、做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;
3、具備良好的心理素質具備奉獻精神;
4、有良好的溝通能力,和服務意識。
5、有采購管理、資產管理、職場管理相關經驗。
行政綜合管理崗崗位職責4
職責描述:
1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;
2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文;
3、負責協(xié)助維護涉外的.公共關系;
4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯等相關工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業(yè);
2、有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
3、大學英語六級,年齡36歲以下;
4、要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;
5、要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經驗;
6、工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關系的經驗。
行政綜合管理崗崗位職責5
職責描述:
1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;
2、負責協(xié)助處理涉外的`商務公文;
3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;
4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯等相關工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業(yè);
2、有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
3、大學英語六級,年齡36歲以下;
4、要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;
5、要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經驗;
6、工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關系的經驗。
行政綜合管理崗崗位職責6
崗位職責:
(1)負責分公司公文管理、檔案管理工作;
(2)負責分公司固定資產管理,辦公設備的使用管理,辦公(接待)用品的.采購、配發(fā)及登記工作;
(3)負責分公司會議管理工作;
(4)負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作;
(5)負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作;
(6)負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作;
(7)配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作;
(8)完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學歷,文秘、行政管理及相關專業(yè),初級及以上職稱;
(2)具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經驗;
(3)熟練操作計算機和各類辦公軟件;
(4)具有較好的商務禮儀知識,有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調能力;
(5)年齡在35周歲以下,能力特別突出者可適當放寬,但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。
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