在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的大區銷售經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大區銷售經理崗位職責1

　　工作內容：

　　1、負責大區市場的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，目標分解，根據公司的戰略目標完成公司年度銷售目標。

　　2、正確傳達營銷總監提出的營銷組織，并貫徹執行，協助營銷總監制定銷售計劃及政策，圍繞公司的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

　　3、指導、監督銷售人員進行客戶開拓和維護，對銷售人員進行銷售培訓和指導。

　　4、定期或不定期拜訪重點客戶，收集市場銷售信息，并反饋給市場部，特殊情況處理及客戶投訴問題。

　　5、參與市場調研預測和制定及價格，與市場部及其他部門進行密切合作，執行銷售計劃，參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的'審核。

　　6、根據業務發展需要和行業特點，建立和拓展區域市場、客戶群體，建立長期合作伙伴關系，管理大區客戶資源、提升大區管理水平。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上銷售經驗，具有足夠自信的銷售能力。

　　2、2年以上團隊管理經驗，擅長團隊培訓和打造，有自己較成熟的實戰型銷售理論及經驗。

　　3、具有良好的溝通協調能力、客戶管理經驗、組織能力，具有一定的市場策劃和文案撰寫能力，熟悉常用辦公軟件。

　　4、有會議營銷經驗，有大型市場活動的操控能力，能適應出差。

大區銷售經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責制定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作

　　2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標

　　3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶

　　4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案

　　5、協助銷售副總經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標

　　6、制定銷售費用的.預算，控制銷售成本，提高銷售利潤

　　7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題

　　8、做好所管區域的銷售代表管理工作，團隊建設等

　　任職要求：

　　1、年齡30—45之間

　　2、嬰幼兒奶粉/食品/母嬰產品相關銷售經驗三年以上

　　3、為人誠實敬業、清正廉潔、工作嚴謹細致、責任心強、善于溝通

　　4、能適應經常出差，有較強的抗壓能力

　　5、良好的溝通能力及團隊管理能力

　　6、工作執行力強，結果導向，有較強的工作內驅力

大區銷售經理崗位職責3

　　1、負責公司提供的銷售機會、銷售線索的跟進、報告

　　2、負責新客戶的`開拓

　　3、負責商務溝通、報價

　　4、負責投標項目商務標書的編制、標書的遞送

　　5、負責合同簽訂、簽署，項目節點回款

　　6、負責日常客戶的聯絡，客戶關系維護

　　7、在公司培訓后，具備PPT、方案的演示介紹能力

　　8、具備Word版解決方案的編寫能力

　　9、需要使用公司的CRM軟件，進行客戶關系管理

大區銷售經理崗位職責4

　　工作內容

　　1、負責落實本區域的市場銷售計劃制定，開發、管理、維護銷售渠道。

　　2、負責市場調查、數據分析和預測。

　　3、負責市場信息的收集、整理和反饋。

　　4、負責城市合伙人的.開發與維護工作，以及租賃式業務的開展工作。

　　5、負責對本區域內銷售代表的管理、培訓、績效考核、資源分配并協助其完成銷售工作。

　　6、負責調研競爭對手的市場情況及銷售策略。

　　任職條件

　　1、有一定銷售管理工作經驗。

　　2、具有一定市場開拓能力。

　　3、具有良好的商務談判能力。

　　4、具有一定的文字表達能力。

大區銷售經理崗位職責5

　　1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

　　2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

　　3、制定自己的'銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

　　4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

　　5、按照公司制定的銷售計劃和銷售策略完成公司要求的量化銷售目標。

　　6、完成上級交待安排的其他工作。

大區銷售經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責對所轄大區的市場現狀、銷售情況的調查和信息及時反饋；

　　2、負責大區內客戶的.維護，開拓。對回款指標負責；

　　3、帶領團隊完成銷售任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上文化程度；

　　2、兩年以上服裝大客戶銷售類工作經驗，能獨立完成并帶領團隊完成銷售計劃；

　　3、良好的服務意識，優秀的溝通和協調能力，能適應出差；

　　4、有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心強，抗壓能力強；

　　5、有工裝、制服行業銷售經驗者優先考慮。

大區銷售經理崗位職責7

　　1、負責對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產經營的日常管理工作。

　　2、負責組織部屬部屬認真貫徹執行公司（或上級）頒發的法規及有關管理規章制度，建立健全各種資料檔案工作，并盡力完成公司或上級下達的各項任務和指標。

　　3、負責組織編制部屬各崗位職責，并督促各崗位認真履行職責。

　　4、負責組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業務培訓、工作總結并及時整改，以不斷提高本部門員工的敬業精神、業務能力和工作質量以及保證安全生產。

　　5、負責組織了解和掌握市場動態，包括國家政策和同行業競爭態勢進行市場預測，做好信息反饋。

　　6、負責組織合同、訂單等的評審，并根據評審結果，制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

　　7、負責組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的.管理，確保經營的順利進行，并對本部門貨款的全部回收負責。

　　8、負責配合相關部門人員作好用戶信息收集和售后服務，并搞好新、老客戶關系及管理工作，不斷提升客戶資源質量。

　　9、負責組織提報本部門對人、財、物的需要計劃，其他及公司應給予的其他必要的工作配合。

　　10、努力提高管轄內各項資源的利用價值，控制好部門經營成本和不斷提高經營效益。

　　11、負責組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

　　12、認真完成上級下達的其它任務。

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