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在不斷進步的時代,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編整理的渠道主管崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
渠道主管崗位職責1
職責:
1、負責區縣TT、商超、夜店渠道業務。
2、合理配置公司資源,確保公司銷售目標任務的達成。
3、制定市場開發及推廣實施計劃,策劃和推進廣告宣傳等活動。
4.對重大項目進行公關,管理渠道中的戰略伙伴。
5、完成公司總部布置的各項工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、3年以上銷售管理或業務經驗,對省內各地市快消行業比較熟悉。有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業經歷者、有渠道資源的優先。
3、熟悉消費品,3C電子等的渠道管理, 對市場有敏銳的'觸覺,良好的市場分析能力,產品推廣和策劃能力。
4、出色的溝通能力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神。具有較強的抗壓能力。
渠道主管崗位職責2
崗位職責:
1、在渠道經理的指導下進行房地產客戶渠道資源的開發;
2、帶領帶領團隊進行房地產拓客、派單,完成各項目月任務量;
3、維護現有渠道資源,負責新晉項目周邊鋪排;
4、促進銷售,提高各項目上客率與轉化成交率。
任職資格:
1、年齡25歲以上,大專以上學歷;
2、具備一年以上房地產渠道外拓管理工作經驗;
3、性格開朗、健談,善于與人溝通;
4、踏實勤奮、有責任心,有一定協作精神且能服從公司管理。
渠道主管崗位職責3
職責:
1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。
2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執行,及評估。
4、區域負責制,帶領及管理營銷合伙人團隊,完成公司既定目標。
任職要求:
1、市場營銷專業大專以上學歷。
2、男女不限,熱烈歡迎女同胞。
3、有地產類銷售工作經驗者優先。
4、具有良好的.親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
渠道主管崗位職責4
【崗位職責】:
1、負責建立與管理渠道招商團隊,根據公司下達的渠道招商任務,制定招商計劃與銷售策略,完成渠道銷售團隊的月度/季度業績任務;
2、組織對渠道招商團隊下屬員工的.招聘、培訓、業務指導、制定組員分階段考核目標,幫助組員提高業績;
3、培養團隊后備梯隊建設,為公司發展及新行業擴張儲備銷售人才;
4、負對團隊成員進行具體的工作指導,不斷加強渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧,不斷幫助團隊成員提升和成長;
【任職要求】:
1、大專及以上學歷,2年以上渠道團隊管理經驗;
2、精通渠道拓展代理商工作、具備較強的招代理商能力、渠道銷售團隊管理能力;
3、有從事類似網絡營銷產品軟件產品互聯網產品渠道招代理商經驗;
4、具備優秀的電話溝通技巧和銷售技巧。
渠道主管崗位職責5
1、負責中國區ADATA內存/SSD/Flash等相關產品銷售推廣。
2、負責與客戶溝通銷售、市場及售后問題。
3、帶領團隊完成總部制定的業績目標。
4、負責制定產品的推廣策略。
5、負責配合代理定制渠道促銷方案。
渠道主管崗位職責6
崗位職責:
1、全面負責蘇寧、國美、1號店等店鋪運營及店鋪員工管理。
2、使用營銷工具進行產品及店鋪推廣; 積極參加商城各種活動;
3、負責店鋪及產品在互聯網的推廣,有效提升店鋪及產品的訪問流量;
4、制定推廣方案并負責實施,對推廣效果進行評估,對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;
5、對網上店鋪做出專業的數據分析,做好競爭對手網站的'數據的采集、評估與分析。
崗位要求:
1、2年以上的大型電子商務網站運營推廣策劃經驗;
2、熟悉蘇寧、國美、1號店等運營環境及交易規則;
3、有熱情,責任心強,有較強的語言表達能力和良好的團隊管理,組織執行策劃能力。
渠道主管崗位職責7
1、廣告接單、報價、合同跟進與廣告物料采購;
2、廣告業務合同的整理和歸檔;客戶的'跟進與維護;
3、與合作客戶及時溝通,準確掌握客戶需求,協調設計及制作;
4、對訂單的交期進行追蹤、跟進、協助工程部解決安裝過程中的交期問題;
5、負責聯系客戶,滿足客戶要求設計文件,下單,追蹤生產,出貨,收錢。
渠道主管崗位職責8
職責:
1、帶領團隊進行客戶資源拓展,有效提升項目客戶來訪量,商務談判及簽約;
2、負責銷售渠道拓展,對接分銷公司,開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓,產品宣講,中介溝通,信息反饋工作;
4、負責銷售資源的整合,協助房產銷售員完成成交,保證團隊指標的'達成;
5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核,做好公司內部及分銷公司間的對接。
任職資格:
1、房地產、營銷、工商管理、經濟等相關專業,大專以上學歷;
2、2年以上渠道主管工作經驗;執行力強,能勝任高強度工作;
3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產銷售流程;
4、具有較強的業務拓展能力、團隊協作能力、工作主動性;
5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管崗位職責9
1、依據部門銷售目標,制定并執行銷售計劃;
2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
3、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監督、考核;
4、協助上級開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;
5、配合上級完成其他的日常工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,XX相關專業;
2、3年以上跟單相關領域管理工作經驗,有外企工作經歷者優先考慮;
3、電腦操作熟練;
4、具有較強的'管理領導能力、責任心及抗壓能力,溝通能力強、懂得商業談判,有親和力和團隊協作精神。
渠道主管崗位職責10
崗位職責:
1、全面負責蘇寧、國美、1號店等店鋪運營及店鋪員工管理。
2、使用營銷工具進行產品及店鋪推廣;積極參加商城各種活動;
3、負責店鋪及產品在互聯網的推廣,有效提升店鋪及產品的訪問流量;
4、制定推廣方案并負責實施,對推廣效果進行評估,對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;
5、對網上店鋪做出專業的數據分析,做好競爭對手網站的.數據的采集、評估與分析。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、房地產相關專業優先;
2、知名房地產或代理公司同類及以上職位工作經驗;
3、熟悉長沙房地產市場和政策法規,具有房地產渠道、活動等房地產相關專業知識。
4、有商業地產經驗。
渠道主管崗位職責11
1、負責區域內的'渠道、團購、禮品客戶的開拓;
2 、對公司原有的客戶定期維護和二次開發;
3、為客戶定制禮品、福利等用途的采購方案;
4、有快消品行業銷售經驗。
任職要求:
1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業務;
2、1年以上銷售工作經驗;
3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇于挑戰自我,能夠出差;
4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學習和應變能力;
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渠道主管崗位職責12
職責:
1、對互聯網新媒體廣告行業與模式有一定的了解;
2、熟悉開戶流程與開戶行業相關需求,能夠指導、管理開戶全流程;
3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內容,及時審核指導下單;
4、熟悉產品規范與具體操作流程,管理指導團隊成員的工作流程與規范;
5、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,專業不限;
2、有相關團隊管理經驗,能夠迅速掌握系統操作與產品知識規范并指導團隊成員;
3、語言組織及表達能力強,責任心強,主觀能動性強,能主動學習與解決問題;
4、思路清晰,具有優秀的表達溝通能力、學習領悟能力,有強烈的客戶服務意識。
渠道主管崗位職責13
職責:
1、負責統籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關系維護等工作;
2、根據公司需求建立渠道銷售目標,提供渠道方針策略和服務支持,負責制定實施渠道銷售計劃,規范,并推進、保證計劃的實施和完成;
3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息,為渠道決策提供建議;
4、負責進行外場客戶資源拓展,導客,保持案場客源;
5、做好數據分分析及報告,及時更新數據源,為營銷策略提供依據。
6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。
任職要求:
1、全日制統招?萍耙陨蠈W歷,市場營銷或房地產相關專業優先;
2、3年及以上崗位經驗,至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗,有分銷商工作經驗優先;
3、執行力強,抗壓力強,有較好的'協調能力及渠道管理、談判能力,獨立工作能力強。
4、為人正直、主動性強,積極進取。
渠道主管崗位職責14
職責:
1、金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;
2、3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;
3、具備良好的敬業精神和職業操守,自信執著,具有強烈的獲得成功的愿望;
4、能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識,開展市場拓展工作,提升個人業績和產品市場占有率的能力;
5、較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;
6、較強的語言表達能力和說服能力,對市場有敏銳的洞察力;
7、性格外向,豁達樂觀,嚴謹敬業,主動積極具有團隊協作精神。
要求:
1、完成各合作銀行的.授信及授信管理;
2、進行各合作銀行的關系維護;
3、非銀行渠道的營銷,拓展行業協會,增加客戶來源;
4、創新業務品種的研發和市場推廣;
5、定期收集金融信息,定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;
渠道主管崗位職責15
職責:
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的.拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,根據具體經驗可適當放寬;
2、市場營銷類相關專業優先;
3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);
4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;
5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。
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