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項目運營主管崗位職責
更新時間:2023-11-14 08:35:10
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項目運營主管崗位職責

  在當今社會生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編幫大家整理的項目運營主管崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

項目運營主管崗位職責1

  運營主管崗位職責

  負責管理快檢服務項目的日常管理、安排與協(xié)調(diào),包括統(tǒng)籌準備工作、制定成本計劃、快檢室建設、人員籌備與安排、制定計劃與監(jiān)督、溝通與協(xié)調(diào)、分析總結等工作。 主要工作內(nèi)容有:

  1、統(tǒng)籌項目實施前的準備工作,包括設備、試劑和耗材的準備工作;

  2、嚴格制定項目的總預算,嚴格監(jiān)督控制項目實施成本,確保項目成本控制目標的實現(xiàn);

  3、協(xié)助快檢室的.搭建、建設工作;

  4、協(xié)助人力資源部,開展招聘工作,合理調(diào)配項目中的檢測人員;

  5、制定有競爭性的檢測進度計劃,加強對快檢項目的監(jiān)督;

  6、及時與項目負責人、公司領導進行溝通協(xié)調(diào),提高客戶滿意度;

  7、定期組織項目負責人、快檢組長開展快檢高效會議,對工作進行分析總結;

  8、開展提升快檢技術培訓、傳導公司政策;

  9、審核項目內(nèi)人員的考勤與加班;

  10、審核每月購樣費用和其他費用的報銷;

  11、積極開展團隊建設活動,提高團隊凝聚力;

  12、修改整理物料需求量(一般)標準,修改整理培訓流程和內(nèi)容,修改整理作業(yè)指導書;

  13、定期收集整理對工作、部門的合理性意見或建議,并向上級反饋;

  14、完成領導安排的其他工作。

項目運營主管崗位職責2

  主要崗位職責:

  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運營管理的相關工作。

  2、具體對公司各案場管理工作質(zhì)量進行督查,及時掌握各類信息上報領導,包括各案場的工作動向、業(yè)主的重大投訴、員工的思想動態(tài)、員工的工作氛圍以及各類違章違紀等。

  3、協(xié)助部門經(jīng)理對各銷售案場定期巡查,包括銷售任務、銷售數(shù)據(jù)申報檢查、結算數(shù)據(jù)檢查、銷售中的倒房或炒房等行為、員工禮儀和儀容儀表、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等,上報巡查報告。

  4、對公司各案場存在的'管理、服務質(zhì)量問題進行專項檢查,上報專項檢查報告。

  5、對公司各部門及各案場的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務質(zhì)量進行月度考評。

  6、負責月度經(jīng)理會、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析和通報。

  7、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核事項的討論制定工作。

  8、對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。

  9、對公司各部門工作計劃的制定、組織實施和日常工作進行督查,及時發(fā)現(xiàn)不合格項目,分析原因并提出效能督查工作建議。

  10、跟進部門領導安排的各項工作任務、會議決議事項的完成情況,檢查、監(jiān)督各部門的工作進度和質(zhì)量。

  11、對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負責監(jiān)督,規(guī)范員工禮儀、儀容儀表,做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。

  12、對公司各級管理人員依法辦事、盡職盡責、廉潔高效、改進管理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、降低成本、不斷提高工作效率與質(zhì)量等方面行為進行督查。

  13、公正廉明、不徇私情,具備高度責任心和端正務實的工作態(tài)度開展工作;

  14、做好日工作總結,做到工作日清日結,每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。

  15、每周一下午審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總,撰寫運營督查報告。

  16、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的匯總,重大事項予以公示通報。

  17、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領導工作安排,保質(zhì)保量完成任務。

  18、不講任何借口,提升部門執(zhí)行力,不推諉、認真積極完成工作。

  直屬上級:總經(jīng)理助理兼運營經(jīng)理

  任職資格:

  1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè),大專以上學歷;

  2、兩年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗;

  3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

  4、團隊意識較強,具有較強的責任感及執(zhí)行力,具備較強的學習能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

  5、積極主動,能夠承受較大壓力,吃苦耐勞,能適應出差。

  6、熟練使用相關辦公軟件。

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