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工程業(yè)務員崗位職責

更新時間：2023-11-10 09:00:04

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工程業(yè)務員崗位職責5篇【優(yōu)秀】

　　在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的工程業(yè)務員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工程業(yè)務員崗位職責1

　　工作技能

　　1．較模速度、修模技能，有沒有準時完成

　　2．主動幫助其他組別、自覺找經(jīng)理（番禺經(jīng)理）安排工作

　　3．溝通協(xié)調能力，能于同事分享經(jīng)驗，樂于助人

　　4．執(zhí)行與貫徹能力，原則性強

　　5，能帶動新的員工工作方法或程序

　　工作素質

　　1．有做到任勞任怨，竭盡所能達成任務目標

　　2．工作努力，保質保量完成工作任務目標

　　3．責任心強，能自己發(fā)輝工作，有奉獻精神

　　4．職業(yè)道德，遵守本職責工作，不弄虛作假

　　5．每天記錄是否完成，維護公司形象

　　工作態(tài)度

　　1．服從工作安排，勤勉、誠懇、主動性

　　2．團結協(xié)作，團隊精神意識，做到不謹要問

　　3．實事求是,信守諾言,真誠可靠

　　4．不浪費時間，不畏勞苦，無怨言

　　5．工作精神面貌：是否樂觀、進取

工程業(yè)務員崗位職責2

　　1、遵守公司的規(guī)章制度，工作積極肯干，具有市場開拓能力，具有強烈的公司榮譽感和責任感，掌握公司產(chǎn)品的性能指標，熟悉工程業(yè)務操作程序；

　　2、服從安排，團結協(xié)作，工程業(yè)務員嚴格按《業(yè)務員工作流程圖》所規(guī)定的程序及權限開展業(yè)務工作；

　　3、負責參與合同的起草、評審及合同的執(zhí)行完成；

　　4、負責與甲方的協(xié)調和工程款的'收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產(chǎn)品優(yōu)勢，做好市場調查分析，認真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建樓盤工地，搜集房地產(chǎn)商信息，相關項目實施信息，并不斷擴大新客戶來源，對重大商務和重要客戶及時匯報，及時跟進，上下積極配合；

　　7、負責各客戶作產(chǎn)品性能介紹，做到合理配置，并經(jīng)上級同意后，慎重報價。對客戶所提的各種問題負責耐心解答，對自己不太清楚的技術問題一定要找技術人員解答清楚，絕不允許置之不理，敷衍塞責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退；

　　8、認真填制出貨單，對數(shù)量、單價、金額仔細復核，以免出錯，出貨單必須嚴格保管，不得遺失，丟失一份罰款500元，依次類推，對作廢的出貨單必須一式四聯(lián)產(chǎn)交財務部門入帳，以使財務銷號，對財務沒有銷掉號的出貨單一定要配合財務部門追查清楚；

　　99、按時做好業(yè)務工作計劃，并按計劃逐步完成，月底必須對當月的工作以書面形式向主管領導匯報，做到有數(shù)據(jù)、有建議、有看法，對敷衍了事者每次罰款50元；

　　110、嚴守公司銷售機密，不得向同行泄露產(chǎn)品的銷售價格，銷售方式以及現(xiàn)有客戶等，如有違反，堅決予以辭退，絕不允許以公司的名言進行各種營銷活動，一經(jīng)查處，立即辭退；

　　111、及時完成臨時交辦的工作任務。

工程業(yè)務員崗位職責3

　　消防工程業(yè)務員廣東昊安建筑消防股份有限公司廣東昊安建筑消防股份有限公司，昊安工作要求：

　　1、男女不限，學歷不限，對消防產(chǎn)品及工程有了解優(yōu)先錄取。

　　2、身體健康求為人正直，遵紀守法無不良行為記錄，恪守職業(yè)道德，性格開朗，積極向上，能吃苦耐勞、力求個人事業(yè)發(fā)展者優(yōu)先考慮聘用。

　　3、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限。

　　工作職責：

　　1、負責開展消防系統(tǒng)工程的設計、安裝、報建、維修與保養(yǎng)等業(yè)務；

　　2、管理維護客戶關系、溝通了解客戶需求，尋求合作機會；

　　3、為客戶提供商務報價，解答客戶的'問題，積極促成簽單并跟進合同執(zhí)行過程中的問題。

　　有能力者均可投遞簡歷，公司招聘的是業(yè)務員，工資面議。應聘者可查看本公司資料之后再投簡歷，有疑問的話，面試時可以詢問。

工程業(yè)務員崗位職責4

　　崗位概述：

　　根據(jù)公司總體銷售制度及預案，以及各銷售部門下達的工作計劃搜集市場信息，積極開發(fā)工程資源和渠道資源，通過網(wǎng)絡、電話、拜訪等方式進行溝通聯(lián)絡，努力促成向有價值的工程項目銷售產(chǎn)品，以及通過可靠或固定的渠道銷售產(chǎn)品，提高品牌的知名度。

　　任職資格：

　　具備良好的表達能力和溝通能力，具備敏銳的捕捉信息能力和資源洞察能力，具備出色的信息整合能力和分析判斷能力；具有較強的業(yè)務談判能力和客戶服務意識，具有優(yōu)秀的團隊意識和抗壓能力，具有追求卓越的強烈意識和愿望，良好的職業(yè)操守和責任心。

　　職責內容：

　　1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，認同公司文化建設，對公司具有較高的忠誠度，保守公司各項業(yè)務和相關信息等商業(yè)秘密，保障公司的利益不受損害。

　　2、通過各種渠道，隨時進行市場信息收集，掌握行業(yè)市場動態(tài)，及時了解同行業(yè)競爭對手和競爭產(chǎn)品的情況，并以書面形式反饋給銷售主管經(jīng)理。

　　3、根據(jù)公司銷售原則和各銷售部門的計劃，積極開拓目標市場，開發(fā)工程項目資源和渠道需求資源，拓展銷售渠道，努力推薦銷售的產(chǎn)品，進而推進品牌的樹立，為客戶提供有效地服務，提高客戶的忠誠度。

　　4、根據(jù)目標項目特點，積極配合終端客戶和渠道代理進行需求論證和跟蹤服務，提出合理化建議，并及時將項目進展情況通報給銷售主管經(jīng)理。

　　5、負責代表公司于客戶進行商務談判和業(yè)務洽談，負責簽訂銷售合同以及合同的`執(zhí)行和協(xié)調工作；及時準確的將全部信息反饋給公司或各銷售部門的銷售內勤人員。

　　6、負責客戶信息的搜集、客戶檔案的整理、客戶信用的評價以及客戶滿意度的調查工作，及時或定期將完整信息反饋給銷售主管經(jīng)理。

　　7、負責各種報表的填報工作，必須保證各種報表的統(tǒng)計準確，信息完整無誤。

　　8、嚴格按照公司銷售管理制度和流程的要求操作本崗位的各項工作，完成好主管經(jīng)理或其它職能部門交辦的各項工作。

工程業(yè)務員崗位職責5

　　一、副總經(jīng)理

　　1、負責招聘專業(yè)技術人員面試的技術測試工作。負責組織對新員工的崗位職責、項目管理流程及廉潔、風險意識教育。負責組織對招聘人員試用期的業(yè)務能力組織評議并提出結論性的意見。負責依據(jù)部門經(jīng)理的綜合評價意見，決定在職員工的辭退問題。

　　2、全面掌握公司項目的落實和進展情況、項目回款情況，為公司年、季度、月度任務指標的核實及其應急調整措施提出可行性的意見，供執(zhí)行總經(jīng)理組織管理層決策并按決策意見組織部門加以實施，并對部門任務的執(zhí)行情況實施考核。

　　3、根據(jù)各部門業(yè)務狀況、專業(yè)人員配備及擬咨詢項目的具體情況、與部門經(jīng)理進行咨詢審計項目的合理分配，協(xié)助部門經(jīng)理合理用好現(xiàn)有的各種資源。

　　4、主持制訂大型和有重大影響項目的咨詢（審計〉實施方案編制工作、部門投標工作。就審計方案和重要的技術問題的處理意見，預先做好與總審的協(xié)調溝通工作。對項目組人員構成提出初步意見，供管理層研究決定。針對預先審視項目的綜合情況，負責對部門經(jīng)理、項目經(jīng)理（或項目負責人）就方案實施過程中的關注要點進行指導。并負責將大型和有重大影響項目的咨詢（審計〉方案提交總審會簽備案。

　　5、負責制定工程造價咨詢審計工作管理流程。負責監(jiān)管項目經(jīng)理〔或項目負責人〕編制的咨詢（審計〗方案審核流程的履行情況。就部門經(jīng)理提及的項目咨詢條件、咨詢原則、咨詢（審計〉方案深度、風險的規(guī)避能力等重大的技術性難題，提出指導性意見。

　　6、針對總審反映造價咨詢業(yè)務開展過程中遇到的共性問題和風險因素、重大質量問題，建立全員參與研討的互動機制。結合對項目重大風險預測和評估過程，提高全體執(zhí)業(yè)人員專業(yè)水平和規(guī)避風險能力。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的風險及處理意見，及時與總審進行溝通。

　　7、具體負責咨詢成果文件的審核簽發(fā)工作。在檢査各級復核流程是否到位、是否做好復核記錄、對復核提出的意見是否修改到位的基礎上，簽發(fā)咨詢（審計）成果報告。

　　8、結合咨詢（審計）業(yè)務具體開展情況和咨詢服務回訪與總結情況，歸納其共性問題，并將存在的共性問題納入質量改進目標，提出相應的解決措施與方法。

　　9、主持研究重要技術問題和重大質量問題原因分析，按照問責制的要求，査清責任，研究處理意見。并與總審共同制定制止類似問題再次發(fā)生的預防措施。

　　10、按照公司頒布的`《湖北工程造價咨詢有限公司浮動工資管理暫行辦法》以及部門經(jīng)理、項目經(jīng)理（項目負責人）結合專業(yè)造價工程師《工程造價咨詢業(yè)務流程記錄表》項目完成情況，進行效益工資分配，做到對員工本人公開透明。

　　11、負責制定全年培訓計劃和季、月度培訓計劃的調整情況。

　　12、負責公司制度的起草、完善、修訂及推行工作。

　　13、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理對外洽談和重大緊急事件的處理。

　　二、總審

　　1、不斷健全各級人員的質量控制程序和管理制度，負責組織對新員工的質量管理體系的教育培訓，不斷完善公司質量保證體系。

　　2、嚴格督查三級復核制度的履行情況，對本單位出具的咨詢成果文件進行最終審核。對一、二級復核意見的規(guī)避風險的能力、證明性文件的嚴謹性、結論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復核意見并承擔管理責任，保證最終咨詢成果的審核質量。每月對送審報告的質量管理流程評定情況進行公布。

　　3、針對咨詢（審計）業(yè)務實施過程中的技術問題、對重大疑難問題及專業(yè)上的分歧，通過政策法規(guī)、標準規(guī)范、造價管理文件等的解釋工作，進行正確地指導，研究出妥善的處理意見。

　　4、注重咨詢項目的事前質量和風險控制。參與研究制訂大型和重大影響項目的咨詢（審計）方案以及所有咨詢實施方案的會簽。

　　5、注重咨詢項目的事中執(zhí)業(yè)質量和風險控制。對大型和重大影響項目應進行巡回檢查，并負有督導的義務，定期或不定期到項目現(xiàn)場開展復核工作；釆取對執(zhí)業(yè)質量和風險控制程序前移的措施，促使大量的復核工作在項目現(xiàn)場完成》

　　6、針對巡回檢查和咨詢成果文件審核中發(fā)現(xiàn)的共性問題和風險因素、重大質量問題，及時與技術負責人一道組織開展原因分析，研究整改措施、防范措施。

　　7、負責將本單位發(fā)生的重大質量問題及處理意見向公司管理層報告，對造成危及公司聲譽的工程咨詢項目和咨詢成果結論，負責組織調查，并提出處理意見，供領導層研究決策，結合質量事故對全體員工進行教育，建立全員參與研討的互動機制，提高全體執(zhí)業(yè)人員專業(yè)水平和規(guī)避風險能力。結合對項目重大風險預測和評估過程

　　8、配合副總經(jīng)理制定公司年度培訓計劃，具體負責培訓計劃的組織落實工作。定期針對巡回檢査和咨詢成果文件審核中發(fā)現(xiàn)的共性問題和風險因素及整改情況形成文字意見組織學習或專題討論，總結、推行可行性結果；對新頒布的政策法規(guī)文件、工程造價文件、更新軟件及時組織學習；組織專業(yè)技術人員專題學習。不斷提高公司執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)技能、質量意識和誠實守信意識。不斷增強員工遵守執(zhí)業(yè)規(guī)范、道德規(guī)范及市場規(guī)則，自覺抵制各種商業(yè)賄賂的能力。

　　9、積極完成臨時布置的各項工作。

　　三、部門經(jīng)理（含部門副經(jīng)理）

　　1、建立和發(fā)展與客戶以及外界的公共關系，積極做好關鍵項目客戶的摸底及協(xié)調工作。

　　2、積極做好項目經(jīng)理（或項目負責人）和業(yè)務骨干的溝通工作，全面掌握員工的業(yè)務能力、工作態(tài)度及執(zhí)業(yè)道德及后備專業(yè)人員的培養(yǎng)工作。對公司下達的咨詢業(yè)務，指派項目負責人，按照項目大小、難易程度及員工的專業(yè)能力、風險防范能力和任務的時間要求，合理安排勞動力和工作時間。搞好部門員工的考

　　3、主持本部門的管理工作和業(yè)務活動（含標書編制），落實本部門經(jīng)營目標，組織部門咨詢業(yè)務活動。為保證公司年、季計劃的安排，可結合部門項目實施的具體情況，合理調配編制《部門月執(zhí)行計劃報表》，同時為總審內外業(yè)工作的統(tǒng)籌安排提供參考意見。圍繞公司下達的年度、季度計劃，遵照公司領導層的決議，為公司年、季度計劃的安排、調整，提供正確的可行性意見。

　　4、針對預先審視項目的綜合情況，負責對項目經(jīng)理（或項目負責人）審計方案編制及業(yè)務工作關注要點進行指導。

　　5、督查年、季度計劃的履行情況，認真聽取項目經(jīng)理在項目執(zhí)行中所遇的困難及面臨的問題，及時給予幫助協(xié)調，必要時直接參入項目具體工作，排除工作中的阻力。對難以解決的問題通過《項目組半月情況報表》反映自己的基本意見提供領導層進行研究，促使問題得到高效快捷處理，保證一線工作健康運行。

　　6、對項目經(jīng)理（項目負責人）出具的初步咨詢成果文件進行復核，對項目經(jīng)理（項目負責人）、專業(yè)造價工程師（或造價員）復核意見的規(guī)避風險的能力、證明性文件的嚴謹性、結論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性提出書面復核意見并承擔管理責任。

　　7、關注重大項目的審計過程及結論的反饋信息（包括與委托方的溝通收集到的意見及解決審計過程中遇到的難點），為改進和提高公司的管理水平和專業(yè)水平提出可性行意見，便于領導層決策；

　　8、對執(zhí)業(yè)質量監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴重違規(guī)現(xiàn)象及違背職業(yè)道德等應予懲戒的問題提出處罰意見。

　　9、按照公司年、季度任務指標，負責組織對咨詢業(yè)務回款工作，并于每月23曰向執(zhí)行總經(jīng)理填報《項目回款情況月報表》，協(xié)助項目經(jīng)理（或項目負責人）搞好效益工資的合理分配。

　　10、建立本部門差旅費臺賬。

　　11、部門經(jīng)理出差期間由部門副經(jīng)理行使部門經(jīng)理職責。

　　12、積極完成臨時布置的各項工作。

　　四、項目經(jīng)理（或項目負責人）

　　1、負責編制一般性項目的咨詢（審計）實施方案，組織本項目組專業(yè)人員對咨詢（審計）實施方案的學習，統(tǒng)一咨詢項目的技術經(jīng)濟分析原則、編審依據(jù)和編審辦法，并用它來指導項目組每個成員的執(zhí)業(yè)行為。按照實施方案擬定的原則、對咨詢成果可能給客戶或公司帶來的風險進行預測，制定風險防范要點、計價依據(jù)等要素，規(guī)范地開展咨詢（審計）工作。

　　2、結合咨詢合同和實施方案的目的和深度進行審查；對委托方提供咨詢（審計）內容的完整性、規(guī)范性、合理性負責，并辦理咨詢（審計）資料交接清單。

　　3、制定項目作業(yè)計劃，具體負責業(yè)務實施過程中相關單位、相關專業(yè)人員間的技術協(xié)調、組織管理和業(yè)務指導工作。

　　4、檢查落實咨詢項目和各專業(yè)的計劃進度情況，對影響計劃進度和導致風險的各種因素積極進行排查、協(xié)調、處理、落實，對咨詢（審計）過程中尚未排除的風險和問題，須及時如實或通過《項目組半月情況報表》向部門經(jīng)理（或部門負責人）反映報告，并在初步成果文件形成前加以解決。

　　5、對專業(yè)造價工程師（或造價員）的初步咨詢成果文件進行復核，對復核意見的規(guī)避風險的能力、證明性文件的嚴謹性、結論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復核意見并承擔間接責任。

　　6、督查專業(yè)人員質量校核情況，按照公司規(guī)定，對項目組初步咨詢（審計）成果復核后，匯總成冊；對咨詢（審計）初步成果文件的評價深度和復核質量負責，咨詢（審計）成果審核后，負責組織按部門經(jīng)理（或部門負責人)、質量控制總監(jiān)（或總審）審核意見進行修改。對專業(yè)造價工程師（或造價員）的職業(yè)行為進行管理。

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理做好項目的回款工作，公平、合理地搞好項目的效益工資分配工作。

　　8、積極完成臨時布置的各項工作。

　　五、專業(yè)造價工程師（或造價員）

　　1、依據(jù)公司對《從事造價咨詢服務廉政協(xié)議》、《工程造價咨詢（審計）質量管理制度》、《工程造價咨詢公司各級人員崗位職責》、《工程造價咨詢審計工作管理流程》要求，規(guī)范自己造價咨詢執(zhí)業(yè)行為。應注意溝通方式，維護公司形

　　2、按照批準的咨詢（審計）實施方案和項目經(jīng)理（項目負責人）制定的作業(yè)計劃、咨詢原則，招標文件的實質性條款以及與其接軌的合同專用條款，擬定正確的調查、取證、計算分析方法，按照質量管理制度的要求，完成咨詢審計工作，編制好咨詢審計初步成果文件。

　　3、對自己發(fā)現(xiàn)而無法排除的風險，須在咨詢（審計）過程中，及時向項目經(jīng)理（或項目負責人）反映匯報，談出自己的處理問題的基本意見及問題處理的難度，征得問題及時得到解決。

　　4、對自己的計價依據(jù)、計算方法、計算公式、計算程序、計算結果（附完整的計算式）、取證及必要的論證分析評價過程記錄，按照公司《工程造價咨詢(審計）質量管理制度》要求進行系統(tǒng)的歸納整理。依據(jù)整理的系統(tǒng)資料，完成咨詢（審計）初步成果的自�；蚧バ�。

　　5、對自己工作底稿質量應進行自主控制。工作底稿應表述清晰規(guī)范完整，計算數(shù)據(jù)齊全準確、支撐證明性文件客觀真實可靠、結論性文件邏輯思維分析嚴謹，對自己初步咨詢成果文件規(guī)避風險的能力、工作底稿的完整性承擔直接責任，對自己編制的咨詢（審計）初步成果質量負責。

　　6、對送審的咨詢（審計）初步成果遵照項目經(jīng)理（或項目負責人）、部門經(jīng)理復核和總審的審核意見進行認真修改。

　　7、積極完成臨時布置的各項工作。

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