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副總經理的崗位職責

更新時間：2023-11-01 10:42:59

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副總經理的崗位職責

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的副總經理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副總經理的崗位職責1

　　一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。

　　三、組織制定商場內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作方案并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

　　七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

　　八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

　　九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改良意見。

　　十一、監視商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層平安、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項平安保衛消防工作。

　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

　　十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術業務的.指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工，做好思想工作。

　　十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

　　十九、完成領導交辦的其它工作。

副總經理的崗位職責2

　　1、協助總經理制定公司開展戰略規劃、經營方案、業務開展方案；

　　2、組織、監視公司各項規劃和方案的實施；

　　3、負責將公司內部管理制度化、標準化；

　　4、組織編制年度營銷方案及營銷費用、內部利潤指標等方案；

　　5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選；

　　6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供給商等工作的協作關系；

　　7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；

　　8、負責對企業文化的建立工作

　　9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　10、總經理臨時授權的'其他工作

副總經理的崗位職責3

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位方案的`制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的效勞質量，有及紀律性符合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷方案，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。

　　8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

　　10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

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