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在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的事業部崗位職責，歡迎大家分享。
事業部崗位職責1
職責描述:
1.根據公司發展現狀，制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區)品牌、推廣、PR和用戶運營相關策略;
2.負責建立社交媒體矩陣、進行海外用戶運營，聚攏并運營海外粉絲群體;
3.負責通過海外推廣、異業合作等提升品牌價值;
4.帶領團隊分析市場情況、把握市場及行業動態，對市場策略進行調整，適應市場需求;
5.豐富市場和媒體渠道，維護海外地區公共關系。
任職要求:
1.本科及本科以上學歷，4-6年國際品牌、市場、PR等相關經驗，具有優秀的.專業能力及良好的團隊管理管理能力;
2.有帶領品牌或者產品出海、跨國溝通經驗者優先;
3.英語流利;
4.有較強的開發性和創新精神。
事業部崗位職責2
職位概述：
全面主持電子商務事業部的管理工作，負責公司整個電子商務平臺的規劃、搭建與營運并制定網站總體定位，其主要職責在于電子商務平臺戰略目標決策及監控，協調運營團隊整體工作。
職位職責：
1、電子商務平臺日常營運管理，制定和實施電子商務平臺運營年度計劃，實現電子商務平臺預期的各項目標；
2、制訂平臺的商務發展計劃，推動實施平臺的經營計劃，加快運營業績目標的達成；
3、結合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進行策略探討和業務聯系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷售及運營綜合能力；
4、帶領整個電子商務事業部發展，同時負責與公司各事業部溝通協作，確保運營健康快速發展；
5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發展的運營策略；
6、負責平臺運營及銷售數據的.分析、總結，完成各類周期性報表；
7、根據公司經營戰略和業務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經營目標；
8、平臺建設完成后建立、管理和監督各項運營業務流程、操作手冊。
事業部崗位職責3
1、負責公司新產品的全生命周期管理;
2、負責產品的定位、原型設計與產品規劃,設計滿足用戶需求的新產品和新功能,持續性優化產品;
3、善于分析用戶需求,能夠合理分析數據,具有較強的邏輯分析能力;
4、熟練使用axure、visio及mindmanager,能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產品原型等方法,對設計創意進行有效的.交流;
5、主動發現產品中存在的問題,分析并提出解決方案,對產品進行持續優化完善。
事業部崗位職責4
1、負責政法事業部統籌運營，團隊管理，年度業務規劃，以及業績指標達成。
2、帶領團隊拓展和維系西南地區政府行業客戶關系，推動銷售團隊完成業績目標。
3、根據公司業務特點及發展規劃，建立全面的'銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售方案。
4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，負責目標市場銷售方案的制定、審核、執行，收集并反饋市場及產品信息。
5、負責培訓、監督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效，達成銷售目標。
6、深入了解智慧政務/電子政務等智慧城市業務，把握市場銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。
事業部崗位職責5
工作職責：
1.負責云音樂商業化業務各場景算法策略的開發和優化工作，包括但不限于廣告、會員、直播等
任職要求：
1.計算機或相關專業本科及以上學歷，兩年以上互聯網企業算法相關工作經驗
2.熟悉廣告、搜索或推薦場景海量數據下的觸發、排序、相關性計算等技術中的'一項或多項
3.熟練掌握c++、python、java等語言中的一種或多種
4.有將大規模(wide或deep)機器學習模型線上化的實踐經驗者優先，有ecpm預估、人群定向、流量分配方面的項目經驗者優先
5.具備較強的自我驅動力、良好的溝通能力和清晰的邏輯思維
事業部崗位職責6
工作職責:
1、負責區域渠道團隊的日常工作、部門業績規劃，領導團隊達成目標;
2、帶領團隊開拓區域市場，提升區域市場公司品牌影響力，增加區域市場廣告營收;
3、對接區域代理高層，與高層進行戰略、策略層面的`互動;
4、為團隊成員提供培訓和指導，保證團隊專業能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學歷，6年以上互聯網廣告銷售行業經驗，2年及以上管理崗位工作經歷;
2、熟悉各類媒體，具備互聯網媒體的專業知識，熟悉互聯網代理公司的情況;
3、具備出色的規劃能力和團隊管理能力，卓越的商業敏銳度和市場洞察力;
4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰，能勝任高強度快節奏工作，較強的工作承壓能力。
事業部崗位職責7
職責描述:
1、根據公司業務戰略,開展業務拓展工作;
2、負責合約的簽訂跟進,與客戶保持良好溝通,維護客戶關系;
3、挖掘客戶需求,對客戶的需求提出專業的建議以提升客戶滿意度;
4、負責合作品牌的異常及投訴跟進,協調公司各方資源及時提供解決方案;
5、負責定期整理客戶及公司問題反饋,并分析相關數據,定期向客戶進行匯報,整理優化服務流程,實現公司和客戶無縫對接的效果。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、7年以上商務拓展和項目管理經驗;
3、出色的'語言表達能力,有較強商務談判能力、人際溝通、應變和學習能力;
4、擁有良好的數據分析能力和執行能力,能獨立承擔項目工作。
事業部崗位職責8
崗位職責：
1、有豐富的業務資源，開展針對國際公司的企業長期投融顧問和專項投融資項目；
2、研究并擬定公司并購戰略，建立潛在兼并對象的公司資料信息庫；建立和不斷完善公司兼并重組模型、方法、流程和標準；尋找優質的并購項目，發現投資、并購標的`，進行項目儲備；
3、設計私募股權投資資金管理方案并參與該基金的建立；熟悉ipo、借殼等上市方式：
4、按月、季度、年度對本部門工作完成清楚進行總結并調整工作計劃；
5、組織內部人員業務學習和專業培訓；做好團隊人員管理。
任職資格：
1、具有大型項目投資經驗5年以上，并有代表作；
2、獨立可操盤投資；
3、具備一定的社會資源或項目資源；熟悉境內外資本市場，對資本市場融資條件了解并有成功經驗者；
4、金融類本科及以上學歷，具有團隊合作精神，能夠獨立帶領團隊開展業務。崗位職責：
專注于海外市場的標的公司投融資、并購和投后管理等業務；
1、有豐富的業務資源，開展針對國際公司的企業長期投融顧問和專項投融資項目；
2、研究并擬定公司并購戰略，建立潛在兼并對象的公司資料信息庫；建立和不斷完善公司兼并重組模型、方法、流程和標準；尋找優質的并購項目，發現投資、并購標的，進行項目儲備；
3、設計私募股權投資資金管理方案并參與該基金的建立；熟悉ipo、借殼等上市方式：
4、按月、季度、年度對本部門工作完成清楚進行總結并調整工作計劃；
5、組織內部人員業務學習和專業培訓；做好團隊人員管理。
事業部崗位職責9
一、營銷管理
1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業文化及發展理念。
2、參與制定公司年度營銷計劃。
3、清楚了解，并致力于達成公司銷售目標及本銷售團隊每個月的銷售目標
4、清楚了解每位小組成員的每個客戶情況及客戶跟蹤、業務進展情況。
5、將工作目標傳達給部門每個成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況。
6、督促并主持部門早會、每日總結會對各組銷售工作及客戶進行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。
7、對自己的工作及每個成員的工作及時總結，于每月2日前，向營銷事業部總經理遞交部門上月工作總結。
8、傳達并督促執行公司的各項管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅決執行。
二、團隊管理
1、工作紀律及考勤，并每月對銷售人員工作進行考核和評價，完成績效考核，提交財務部。
2、培訓部門成員產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識和必備技能。并制定切實可行的部門培訓計劃（包含在每月工作總結中）。
3、有義務幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運作程序，并監督執行。
4、清楚理解公司有關員工管理條例及向員工解釋有關公司行政、業務、提成獎勵及各項福利制度。
5、關心部門成員的生活，保持團隊的工作激情。
三、客戶及銷售管理
1、指導部門成員從事銷售工作。
2、有義務幫助每位成員制定客戶開發及跟進計劃，合同洽談及跟進執行，回收應收款。
3、幫助團隊成員有效處理客戶售后服務及投訴。
4、建立顧客與公司良好關系，維護公司良好的'形象和聲譽。
5、負責公司促銷方案的解釋和執行；
為完成以上工作職責，您可以行使：
1、銷售人員的招聘，調動，紀律處分，離職，晉升等的建議權。
2、按公司規定行使處罰權（如開會遲到、不按時按規定提交作業報表等）
3、有權按公司規定，對客戶資源，在小組間、部門成員間進行合理的分配和調整；
4、對公司產品、業務架構調整有建議權；
5、有權對公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎勵政策提出調整建議，經公司同意后執行。
6、公司部門管理、售后服務投訴權；
事業部崗位職責10
職責描述：
1、負責采銷鋼材托盤業務，全面完成全年銷售方案；
2、負責拓展鋼材托盤業務，有上游鋼廠資源和下游貿易公司資源；
3、對業務合作舉行初步風險調查，防范業務風險，在此基礎上擬定業務合作模式及產品結構；
任職要求：
1、三年以上托盤公司相關業務閱歷，具備上下游拓展能力；
2、認識鋼材托盤業務線，具備良好的風險分析能力和風險控制能力；
3、能夠適應常常性出差任務；
4、具備托盤公司從業經受，有上下游客戶資源者儲備優先。
事業部崗位職責11
人才發展事業部總經理賽普管理咨詢深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普咨詢,賽普職責描述:
1、根據項目要求,承擔或參與項目相關咨詢模塊工作;
2、與客戶、項目成員內部進行良好溝通及管理;
3、根據項目要求,負責或參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤;
4、區域/事業部人員團隊培養及項目管理;
5、配合市場部進行區域/事業部項目談單、投標。
任職要求:
1、具有豐富的人才發展規劃經驗;
2、熟悉能力素質模型及測評;
3、標桿企業人力體系管理或咨詢經驗;
4、研究創新能力;
5、研究生以上學歷。
事業部崗位職責12
任職資格:
1、年齡35-50歲,大專以上學歷;
2、10年以上生產管理、組織管理經驗,3年以上紙箱包裝行業全面統籌管理從業經歷;
3、熟悉工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理、成本控制、員工考核、精益生產等方面的經驗;
4、熟悉所在行業的生產過程和特點,熟悉原材料的特性及供應渠道;熟悉生產規程以及質量控制標準和方法并能制定適合的相關制度,擅長人員管理; 具備良好的生產經營管理理念,有一定的財務與法律知識;
5、具有優秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力、談判能力和分析解決問題的能力;能承受較大的工作壓力;能夠帶領團隊,較好的團隊合作能力;
6、思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開拓創新的能力,能領導部屬切實有效地開展工作。
崗位職責:
1)組織制定并執行公司生產戰略計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以實現公司生產目標;
2)參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;
3)組織制定并實施生產戰略規劃;
4)主持制定、調整年度生產計劃及總預算;
5)按工作程序做好與人力、技術、營銷、財務部門的.橫向聯系;
6)領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;
7)組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
8)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;
9)綜合平年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均生產;
10)隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;
11)組織建立和完善生產指揮系統,審核各廠生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;
12)跟進生產運營計劃,掌握生產進度,推進生產配套項目的建設,搞好各廠部之間的協調;
13)定期召開生產會例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。
事業部崗位職責13
原料藥事業部任職資格:
1、本科及以上學歷,碩士優先;
2、藥學,藥化,藥劑等專業優先;
3.熟悉原料藥的市場及規律;
4.了解原料藥的生產工藝及技術(無需精通);
5.有負責過原料藥整體的銷售工作(規模在5個億以上優選)。
崗位職責:
1.原料藥事業部銷售及市場負責人;
2.負責原料藥市場的營銷策略,戰略規劃,市場分析以及事業部的內部管理工作。任職資格:
1、本科及以上學歷,碩士優先;
2、藥學,藥化,藥劑等專業優先;
3.熟悉原料藥的'市場及規律;
4.了解原料藥的生產工藝及技術(無需精通);
5.有負責過原料藥整體的銷售工作(規模在5個億以上優選)。
崗位職責:
1.原料藥事業部銷售及市場負責人;
2.負責原料藥市場的營銷策略,戰略規劃,市場分析以及事業部的內部管理工作
事業部崗位職責14
1、在總經理的領導下，全面負責生產計劃、生產組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作。
2、督促、布置、檢查生產作業計劃執行情況，定期主持召開生產會，發現并及時解決生產運行中的矛盾和問題，確保均？生產及生產計劃的完成
3、參與事業部經營發展重大決策和經濟活動分析，并就決策事項提出有根據的'意見和建議。
4、組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。
事業部崗位職責15
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的`建立與完善;
4、制定公司相關指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成;
5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。
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