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在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的事業(yè)部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
事業(yè)部崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區(qū))品牌、推廣、PR和用戶運(yùn)營相關(guān)策略;
2.負(fù)責(zé)建立社交媒體矩陣、進(jìn)行海外用戶運(yùn)營，聚攏并運(yùn)營海外粉絲群體;
3.負(fù)責(zé)通過海外推廣、異業(yè)合作等提升品牌價(jià)值;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)策略進(jìn)行調(diào)整，適應(yīng)市場(chǎng)需求;
5.豐富市場(chǎng)和媒體渠道，維護(hù)海外地區(qū)公共關(guān)系。
任職要求:
1.本科及本科以上學(xué)歷，4-6年國際品牌、市場(chǎng)、PR等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的.專業(yè)能力及良好的團(tuán)隊(duì)管理管理能力;
2.有帶領(lǐng)品牌或者產(chǎn)品出海、跨國溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.英語流利;
4.有較強(qiáng)的開發(fā)性和創(chuàng)新精神。
事業(yè)部崗位職責(zé)2
職位概述：
全面主持電子商務(wù)事業(yè)部的管理工作，負(fù)責(zé)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)并制定網(wǎng)站總體定位，其主要職責(zé)在于電子商務(wù)平臺(tái)戰(zhàn)略目標(biāo)決策及監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)整體工作。
職位職責(zé)：
1、電子商務(wù)平臺(tái)日常營運(yùn)管理，制定和實(shí)施電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營年度計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)平臺(tái)預(yù)期的各項(xiàng)目標(biāo)；
2、制訂平臺(tái)的商務(wù)發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)實(shí)施平臺(tái)的經(jīng)營計(jì)劃，加快運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；
3、結(jié)合平臺(tái)的基本情況，有針對(duì)性地與品牌公司進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取并整合品牌資源，提升平臺(tái)銷售及運(yùn)營綜合能力；
4、帶領(lǐng)整個(gè)電子商務(wù)事業(yè)部發(fā)展，同時(shí)負(fù)責(zé)與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運(yùn)營健康快速發(fā)展；
5、及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發(fā)展的運(yùn)營策略；
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營及銷售數(shù)據(jù)的.分析、總結(jié)，完成各類周期性報(bào)表；
7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營目標(biāo)；
8、平臺(tái)建設(shè)完成后建立、管理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、操作手冊(cè)。
事業(yè)部崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的全生命周期管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定位、原型設(shè)計(jì)與產(chǎn)品規(guī)劃,設(shè)計(jì)滿足用戶需求的新產(chǎn)品和新功能,持續(xù)性優(yōu)化產(chǎn)品;
3、善于分析用戶需求,能夠合理分析數(shù)據(jù),具有較強(qiáng)的邏輯分析能力;
4、熟練使用axure、visio及mindmanager,能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法,對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意進(jìn)行有效的.交流;
5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問題,分析并提出解決方案,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化完善。
事業(yè)部崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)政法事業(yè)部統(tǒng)籌運(yùn)營，團(tuán)隊(duì)管理，年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，以及業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維系西南地區(qū)政府行業(yè)客戶關(guān)系，推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展規(guī)劃，建立全面的'銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案。
4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場(chǎng)及產(chǎn)品信息。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)績效，達(dá)成銷售目標(biāo)。
6、深入了解智慧政務(wù)/電子政務(wù)等智慧城市業(yè)務(wù)，把握市場(chǎng)銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
事業(yè)部崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)云音樂商業(yè)化業(yè)務(wù)各場(chǎng)景算法策略的開發(fā)和優(yōu)化工作，包括但不限于廣告、會(huì)員、直播等
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)算法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉廣告、搜索或推薦場(chǎng)景海量數(shù)據(jù)下的觸發(fā)、排序、相關(guān)性計(jì)算等技術(shù)中的'一項(xiàng)或多項(xiàng)
3.熟練掌握c++、python、java等語言中的一種或多種
4.有將大規(guī)模(wide或deep)機(jī)器學(xué)習(xí)模型線上化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有ecpm預(yù)估、人群定向、流量分配方面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、良好的溝通能力和清晰的邏輯思維
事業(yè)部崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì)的日常工作、部門業(yè)績規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓區(qū)域市場(chǎng)，提升區(qū)域市場(chǎng)公司品牌影響力，增加區(qū)域市場(chǎng)廣告營收;
3、對(duì)接區(qū)域代理高層，與高層進(jìn)行戰(zhàn)略、策略層面的`互動(dòng);
4、為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉各類媒體，具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的專業(yè)知識(shí)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況;
3、具備出色的規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，卓越的商業(yè)敏銳度和市場(chǎng)洞察力;
4、敢于并熱愛面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，較強(qiáng)的工作承壓能力。
事業(yè)部崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,開展業(yè)務(wù)拓展工作;
2、負(fù)責(zé)合約的簽訂跟進(jìn),與客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、挖掘客戶需求,對(duì)客戶的需求提出專業(yè)的建議以提升客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)合作品牌的異常及投訴跟進(jìn),協(xié)調(diào)公司各方資源及時(shí)提供解決方案;
5、負(fù)責(zé)定期整理客戶及公司問題反饋,并分析相關(guān)數(shù)據(jù),定期向客戶進(jìn)行匯報(bào),整理優(yōu)化服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)公司和客戶無縫對(duì)接的效果。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、7年以上商務(wù)拓展和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、出色的'語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)商務(wù)談判能力、人際溝通、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;
4、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目工作。
事業(yè)部崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、有豐富的業(yè)務(wù)資源，開展針對(duì)國際公司的企業(yè)長期投融顧問和專項(xiàng)投融資項(xiàng)目；
2、研究并擬定公司并購戰(zhàn)略，建立潛在兼并對(duì)象的公司資料信息庫；建立和不斷完善公司兼并重組模型、方法、流程和標(biāo)準(zhǔn)；尋找優(yōu)質(zhì)的并購項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)投資、并購標(biāo)的`，進(jìn)行項(xiàng)目儲(chǔ)備；
3、設(shè)計(jì)私募股權(quán)投資資金管理方案并參與該基金的建立；熟悉ipo、借殼等上市方式：
4、按月、季度、年度對(duì)本部門工作完成清楚進(jìn)行總結(jié)并調(diào)整工作計(jì)劃；
5、組織內(nèi)部人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)；做好團(tuán)隊(duì)人員管理。
任職資格：
1、具有大型項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)5年以上，并有代表作；
2、獨(dú)立可操盤投資；
3、具備一定的社會(huì)資源或項(xiàng)目資源；熟悉境內(nèi)外資本市場(chǎng)，對(duì)資本市場(chǎng)融資條件了解并有成功經(jīng)驗(yàn)者；
4、金融類本科及以上學(xué)歷，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)。崗位職責(zé)：
專注于海外市場(chǎng)的標(biāo)的公司投融資、并購和投后管理等業(yè)務(wù)；
1、有豐富的業(yè)務(wù)資源，開展針對(duì)國際公司的企業(yè)長期投融顧問和專項(xiàng)投融資項(xiàng)目；
2、研究并擬定公司并購戰(zhàn)略，建立潛在兼并對(duì)象的公司資料信息庫；建立和不斷完善公司兼并重組模型、方法、流程和標(biāo)準(zhǔn)；尋找優(yōu)質(zhì)的并購項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)投資、并購標(biāo)的，進(jìn)行項(xiàng)目儲(chǔ)備；
3、設(shè)計(jì)私募股權(quán)投資資金管理方案并參與該基金的建立；熟悉ipo、借殼等上市方式：
4、按月、季度、年度對(duì)本部門工作完成清楚進(jìn)行總結(jié)并調(diào)整工作計(jì)劃；
5、組織內(nèi)部人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)；做好團(tuán)隊(duì)人員管理。
事業(yè)部崗位職責(zé)9
一、營銷管理
1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。
2、參與制定公司年度營銷計(jì)劃。
3、清楚了解，并致力于達(dá)成公司銷售目標(biāo)及本銷售團(tuán)隊(duì)每個(gè)月的銷售目標(biāo)
4、清楚了解每位小組成員的每個(gè)客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。
5、將工作目標(biāo)傳達(dá)給部門每個(gè)成員，并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)每組、每人、每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況。
6、督促并主持部門早會(huì)、每日總結(jié)會(huì)對(duì)各組銷售工作及客戶進(jìn)行分析，并提出具體的跟蹤策略和計(jì)劃。
7、對(duì)自己的工作及每個(gè)成員的工作及時(shí)總結(jié)，于每月2日前，向營銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作總結(jié)。
8、傳達(dá)并督促執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅(jiān)決執(zhí)行。
二、團(tuán)隊(duì)管理
1、工作紀(jì)律及考勤，并每月對(duì)銷售人員工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，完成績效考核，提交財(cái)務(wù)部。
2、培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門培訓(xùn)計(jì)劃（包含在每月工作總結(jié)中）。
3、有義務(wù)幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運(yùn)作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、清楚理解公司有關(guān)員工管理?xiàng)l例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎(jiǎng)勵(lì)及各項(xiàng)福利制度。
5、關(guān)心部門成員的生活，保持團(tuán)隊(duì)的工作激情。
三、客戶及銷售管理
1、指導(dǎo)部門成員從事銷售工作。
2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進(jìn)計(jì)劃，合同洽談及跟進(jìn)執(zhí)行，回收應(yīng)收款。
3、幫助團(tuán)隊(duì)成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。
4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護(hù)公司良好的'形象和聲譽(yù)。
5、負(fù)責(zé)公司促銷方案的解釋和執(zhí)行；
為完成以上工作職責(zé)，您可以行使：
1、銷售人員的招聘，調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，離職，晉升等的建議權(quán)。
2、按公司規(guī)定行使處罰權(quán)（如開會(huì)遲到、不按時(shí)按規(guī)定提交作業(yè)報(bào)表等）
3、有權(quán)按公司規(guī)定，對(duì)客戶資源，在小組間、部門成員間進(jìn)行合理的分配和調(diào)整；
4、對(duì)公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整有建議權(quán)；
5、有權(quán)對(duì)公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)政策提出調(diào)整建議，經(jīng)公司同意后執(zhí)行。
6、公司部門管理、售后服務(wù)投訴權(quán)；
事業(yè)部崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)采銷鋼材托盤業(yè)務(wù)，全面完成全年銷售方案；
2、負(fù)責(zé)拓展鋼材托盤業(yè)務(wù)，有上游鋼廠資源和下游貿(mào)易公司資源；
3、對(duì)業(yè)務(wù)合作舉行初步風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上擬定業(yè)務(wù)合作模式及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
任職要求：
1、三年以上托盤公司相關(guān)業(yè)務(wù)閱歷，具備上下游拓展能力；
2、認(rèn)識(shí)鋼材托盤業(yè)務(wù)線，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
3、能夠適應(yīng)常常性出差任務(wù)；
4、具備托盤公司從業(yè)經(jīng)受，有上下游客戶資源者儲(chǔ)備優(yōu)先。
事業(yè)部崗位職責(zé)11
人才發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理賽普管理咨詢深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普咨詢,賽普職責(zé)描述:
1、根據(jù)項(xiàng)目要求,承擔(dān)或參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作;
2、與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及管理;
3、根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)或參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤;
4、區(qū)域/事業(yè)部人員團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及項(xiàng)目管理;
5、配合市場(chǎng)部進(jìn)行區(qū)域/事業(yè)部項(xiàng)目談單、投標(biāo)。
任職要求:
1、具有豐富的人才發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉能力素質(zhì)模型及測(cè)評(píng);
3、標(biāo)桿企業(yè)人力體系管理或咨詢經(jīng)驗(yàn);
4、研究創(chuàng)新能力;
5、研究生以上學(xué)歷。
事業(yè)部崗位職責(zé)12
任職資格:
1、年齡35-50歲,大專以上學(xué)歷;
2、10年以上生產(chǎn)管理、組織管理經(jīng)驗(yàn),3年以上紙箱包裝行業(yè)全面統(tǒng)籌管理從業(yè)經(jīng)歷;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理、成本控制、員工考核、精益生產(chǎn)等方面的經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程和特點(diǎn),熟悉原材料的特性及供應(yīng)渠道;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和方法并能制定適合的相關(guān)制度,擅長人員管理; 具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定的財(cái)務(wù)與法律知識(shí);
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力和分析解決問題的能力;能承受較大的工作壓力;能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),較好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
6、思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開拓創(chuàng)新的能力,能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實(shí)有效地開展工作。
崗位職責(zé):
1)組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);
2)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;
3)組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
4)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算;
5)按工作程序做好與人力、技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的.橫向聯(lián)系;
6)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
7)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
8)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
9)綜合平年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均生產(chǎn);
10)隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
11)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核各廠生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
12)跟進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,推進(jìn)生產(chǎn)配套項(xiàng)目的建設(shè),搞好各廠部之間的協(xié)調(diào);
13)定期召開生產(chǎn)會(huì)例會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問題的辦法和措施。
事業(yè)部崗位職責(zé)13
原料藥事業(yè)部任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、藥學(xué),藥化,藥劑等專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉原料藥的市場(chǎng)及規(guī)律;
4.了解原料藥的生產(chǎn)工藝及技術(shù)(無需精通);
5.有負(fù)責(zé)過原料藥整體的銷售工作(規(guī)模在5個(gè)億以上優(yōu)選)。
崗位職責(zé):
1.原料藥事業(yè)部銷售及市場(chǎng)負(fù)責(zé)人;
2.負(fù)責(zé)原料藥市場(chǎng)的營銷策略,戰(zhàn)略規(guī)劃,市場(chǎng)分析以及事業(yè)部的內(nèi)部管理工作。任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、藥學(xué),藥化,藥劑等專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉原料藥的'市場(chǎng)及規(guī)律;
4.了解原料藥的生產(chǎn)工藝及技術(shù)(無需精通);
5.有負(fù)責(zé)過原料藥整體的銷售工作(規(guī)模在5個(gè)億以上優(yōu)選)。
崗位職責(zé):
1.原料藥事業(yè)部銷售及市場(chǎng)負(fù)責(zé)人;
2.負(fù)責(zé)原料藥市場(chǎng)的營銷策略,戰(zhàn)略規(guī)劃,市場(chǎng)分析以及事業(yè)部的內(nèi)部管理工作
事業(yè)部崗位職責(zé)14
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作。
2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會(huì)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行中的矛盾和問題，確保均？生產(chǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃的完成
3、參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的'意見和建議。
4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
事業(yè)部崗位職責(zé)15
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的`建立與完善;
4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，執(zhí)行對(duì)下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。
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