在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的講師經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

講師經理崗位職責1

　　培訓經理/講師嘉榮超市東莞市嘉榮超市有限公司，嘉榮工作要求:

　　1.師范或相關管理類專業，培訓師。

　　2.有在大型外企或集團公司從事培訓學院管理工作背景。

　　3.對本專業認識系統、全面深入，具專業系統與高級認識水平

　　4.具相當培訓背景，具專業的、較新的行業管理理念

　　5.知識面寬廣，具本行業相關理論知識，如連鎖知識等

　　6.較強的實際操作能力、組織協調能力、計劃能力、分析能力、具系統思維能力

　　7.具良好的溝通能力與團隊建設能力，談判能力強

　　8.具優秀的語言表達能力及應變能力，電腦操作能力

　　9.精熟勞動法及其相關法規，能應付各種突發與復雜局面

　　工作職責:

　　1.根據公司發展需要及培訓體系建立相關培訓課程體系;

　　2.根據公司發展需要進行培訓需求調查，為公司人才梯隊的培養制定周期性的`培訓計劃;

　　3.制定人才儲備計劃，人才梯隊培養計劃

　　4.制定年度/季度/月度培訓計劃的擬定/執行/進度控制/過程質量管理及評估等方案

　　5.負責制定培訓教材開發、制定、管理、評估等各個環節的流程、規范及制度

　　6.負責年度培訓費用預算及培訓費用控

講師經理崗位職責2

　　職位描述：

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷，汽車專業優先；

　　2.汽車售后維修領域至少5年工作經驗，新能源汽車品牌優先；

　　3.至少2年以上培訓領域工作經驗，汽車行業優先；

　　4.客戶導向思維、良好的組織協調能力、行政管理能力以及領導力。

　　崗位職責：

　　1.有能力完成絕大部分系統技師級別的專業課程以及部分高級診斷課程；

　　2.可以完成培訓綱要，手冊以及培訓輔導材料的開發準備工作；

　　3.培訓過程中能夠做到對所有學員進行監督、指導，并激勵學員們的學習流程；

　　4.在售后培訓課前或者課后進行評估考核并根據結果準備考核/培訓報告?；

　　5.?在需要的情況下，協調外包培訓組織的老師，完成特定的'培訓項目，跟進并管理培訓項目；

　　6.?通過持續跟進培訓課程和內容，確保自身具備適當的能力資質，適應新能源智能汽車行業發展；

　　7.?協助完成培訓需求調查分析，審核，考察等相關培訓活動；

　　8.?完成團隊負責人安排的其他工作。

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