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在現在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼墓S采購部崗位職責，歡迎大家分享。
工廠采購部崗位職責1
1、 負責全公司生產用材料及零配件，易損易耗材料的采購工作。
2、 學習專業知識，掌握采購物資的驗收技能。對不合格品及時匯報并按規定作相應處理。
3、 嚴格按照采購部的工作程序辦理采購業務。
4、 根據下達的計劃，及時、保質、保量的完成采購任務。凡不符合質量技術要求的.物資，采購人員應與供方交涉辦理退貨、更換、索賠，否則一律拒絕驗收入庫。
5、 負責了解和掌握材料采購市場行情，及時按審批計劃購買原材料、油料、管件、配件、工具等生產物資，并及時向公司提交合理的材料報價，保證材料采購及時，確保正常生產。
6、 深入準確了解市場行情，嚴格執行比價采購制度，對采購物資做到貨比廠家，物美價廉，杜絕劣質產品。樹立合同意識，嚴格按照“先合同，后進貨”的程序采購材料。
7、 處理好采購企業和協作單位的相互關系，對供貨單位進行資信調查，催促供貨單位交貨，按合同規定辦理有關手續。
8、 遵守財經紀律，嚴禁進行非法交易，業務過程中辦理完整的采購、交接手續。
9、 做好安全保密工作，不向外泄露主要物資儲量、價格情況。
10、 服從分配，明確任務，業務不定期過程中及時向有關領導匯報進展情況，有電必復。
11、 負責所有采購物資的產品質保資料，記錄、建立各類臺賬并整理存檔。
12、 做好市場價格調查和行情分析，為領導提供準確信息。
13、 遵守公司各項規定，完成領導交辦的其他工作。
工廠采購部崗位職責2
1、審核采購需求
2、決定合適的采購方式
3、分配、選擇和維護潛在供應資源
4、負責供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產能力
5、采購合約與訂單的起草，簽發以及管理
6、根據采購需要采取相應的`應急行動或進行后續跟蹤
7、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付貨款問題
工廠采購部崗位職責3
1、 貫徹執行統計法和統計工作的規章制度，堅持嚴肅認真，實事求是的工作作風。
2、 按規定對原材料、零配件入庫（入帳），負責監督各種材料的價格變化并及時上報。
3、 按領料手續辦理下料（出庫下帳）。
4、 逐車核對地磅房交來票據并登記。
5、 按工地、標號統計原材料消耗。
6、 負責與加油站核對加油數據，統計各設備（包括外租設備）的油料消耗。
7、 與材料商結算對帳并負責發票、資源稅證明等相關票據的催要，包括甲供材料和公司內各種調撥材料的'結算、對帳。
8、 定期對原材料、零配件準確盤存。
9、 各種物資報表的制作、上報、各種物資帳簿登記。
10、 負責與生產、結算、經營、財務核對各種數據。
11、 對所有物資數據的準確性負責。
12、 負責完成上級領導交辦的其它臨時工作。
工廠采購部崗位職責4
1、制定采購談判的策略和方案并加以實施
2、處理質量問題，以及退貨方案的實施
3、同公司內部其它各功能部門建立并維持良好的`關系
4、對公司采購管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設性的改良建議
5、運用一些戰術性的方法如供應商伙伴關系；供應鏈管理等建立良好的供應商關系
6、處理供應商的問訊，異議及要求
7、實施對新供應商的開發和扶植工程
8、此外，采購經理的工作常常能夠體現出采購部門對整個公司所起到的關鍵作用和真正價值所在
9、配合財務在整體上用的付款策略
工廠采購部崗位職責5
1、主持采購部的全面工作，采購部經理崗位職責。
2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施。
4、制定本部門的物資管理相關制度，使之規范化。
5、制定物資采購原則，并督導實施。
6、做好采購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。
7、定期組織員工進行采購業務知識的學習，精通采購業務和技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操。
8、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的.產生。
9、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩定所帶來的風險。
10、監控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。
11、進行采購收據的規范指導和審批工作，協助財會進行工程的審核及成本的控制。
12、完成上級交辦的其他任務。
工廠采購部崗位職責6
1、嚴格執行公司規章軌制，當真履行其工作職責；
2、組織制訂工藝執行、生產監控、收發產品的軌制擬訂，檢查、監視、控制及執行；
3、天天接收各生產線或者品質部、各加工廠出線未成品，并在跟蹤表上雙方簽字，不得任意拒收，及時擺設人員查貨，分歧格產品在第一時間內反回生產線，要求在規按期限內完成，隨時跟蹤督促產品歸回后道，如有不按時完成，有權向生產部經理提出投訴，以包管生產單的完整性；
4、嚴格按工藝規定的包裝要求生產，監視廠房工人的產品質量、工作進程項度，對產品的打疊整頓、包裝方式提出合理化建議；
5、每單走貨，按生產制單配碼配色，數量全部出完，不留尾巴；如有時會，必須于第一時間上報生產部經理；
6、按生產進程項度擺設協調本部門各項工作進程項度，解決工人操作過程中的'問題，包管交貨期；
7、逐日填報生產日報表交生產部經理室，如實反饋產量、品種、出勤情況；
8、抓好一線生產人員的專業培訓工作。負責組織燙工、包裝工、雜工、收發等崗位的業務指導和培訓工作，并對其技術水平和工作能力按期檢查、查核、評比；
9、貫徹、執行公司的成本控制目標，踴躍減少生產過程中的各種華侈，確保在提高產量、包管質量的前提下不斷減低生產成本。
工廠采購部崗位職責7
1、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、組織訂制采購程序、采購監控、信息收集、價格體系等的制度擬訂，檢查、監督、控制及執行；
4、負責對采購人員的培訓、考核、評比、激勵；
5、草擬本部的年度、季度、月度以及當周工作計劃，并組織實施、檢查監督及控制；
6、負責審核申報的采購計劃，嚴格控制采購成本；
7、監控跟蹤采購計劃的執行進度，對異常情況隨時做出調整，并及時上報；
8、負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質量、數量的跟蹤管理工作，確保及時到位；
9、負責應付款的審查工作；
10、收集已使用產品的性能和質量信息，以圖改進；
11、組織對物資市場信息的收集和分析工作；實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新技術；
12、按照組織的要求，規范、考察、管理供應商；
13、發展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；
14、對所選樣的`規格、質量全權負責；
15、定期或不定期組織本部門人員進行分析討論、總結經驗，改進工作方式，提高效率、降低成本；
16、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；
17、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
18、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
工廠采購部崗位職責8
1、 在最高管理者的領導下，全面負責材料部管理工作，執行公司制訂的各項規章制度。
2、 組織本部門人員學習法律法規、技術規范和材料驗收技巧，不斷提高業務素質和水平。
3、 負責監督、指導物資的驗收、保管、標識、登記、發放等工作，當好企業的'好管家，管好物、理好財、服好務。
4、 負責隨時進行市場的調研、預測和信息分析，當好最高管理者與供方簽訂合同的好參謀。
5、 隨時掌握水泥、粉煤灰、外加劑、砂石等材料庫存情況，按計劃落實材料的采購任務，必要時可作相應調整，保證材料采購滿足生產需要。
6、 建立良好、有效的原材料采購體系，負責組織相關部門和人員每年年初對采購商進行一次評審，根據評審結果建立合格采購商名冊，并確保所有采購的材料均為合格供方，確保原材料保質保量及時到位。
7、 嚴格把關原材料進場檢測，保證原材料進場質量，隨時保持與試驗室有關人員溝通，確保所采購的材料物美價廉，為降低生產成本，提高公司經濟效益作出更大的貢獻。
8、 保證進貨價格不高于同行業平均水平，并力爭前列。
9、 對于原材料采購中特殊時期，應提前做好準備，保證生產工作正常進行。
10、 大量機械配件應定廠定點落實，確保配件質量。
11、 對于少量零星采購配件，應貨比三家，保證配件質量與價格。
12、 負責材料賬務、現場、庫存收支管理，按時上報月報表。
13、 多與技術和設備部門溝通，對比材料使用效果，尋求最好佳性價比。
14、 規范內部管理，做到帳實相符，不得虛報價格與數量。協助財務做好成本分析和核算工作。
15、 參與材料質量問題的調查、分析，針對問題提出處理意見，制訂糾正。
16、 對材料采購商熱情、周到，不得出現索、卡、要行為。
17、 做好安全保密工作，不向外泄露主要物資儲量、價格情況。
18、 遵守公司各項規定，完成領導交辦的其他工作。
工廠采購部崗位職責9
1. 采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購，編制采購計劃，經過采購總監的審核后組織實施;
2. 采購部經理要對采購工作進行統籌策劃，合理的控制商品的采購價格;
3. 負責省內外的訂貨，并要參與到貨后的檢查驗收工作;
4. 要組織實施采購，并要親自參與退、換貨的管理;
5. 采購部經理崗位職責要制訂采購部年度的`工作目標和工作計劃，進過采購總監批準后實施;
6. 采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規章制度，并在經過采購總監的批準后組織實施;
7. 要定期檢查、監督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規章制度的執行情況;
8. 采購部經理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示;
9. 要審閱采購部相關的文件和資料;
10. 要定期聽取下屬的述職報告，并對于員工的工作給予評定;
11. 采購部經理崗位職責要指導、監督和檢查所屬下級的各項工作，掌握下屬的工作情況和相關的數據;
12. 要及時解決下級工作中出現的紛爭;
13. 采購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作，管理制度《采購部經理崗位職責》。
工廠采購部崗位職責10
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2、負責公司的原料、輔料、設備、配件的'采購工作；
3、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；
4、負責對所采購材料質量、數量核對工作；
5、申購單必須經倉庫確認，以確定準確的采購數量，確保減少采購中的浪費和不足；
6、有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；
7、負責辦理交驗、報賬手續；
8、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；
9、驗收貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質、保量完成采購貨物的入庫；
10、對所承擔的工作全面負責；
11、對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；
12、協助做好有關物資采購工作的事項。
工廠采購部崗位職責11
1、了解各部門物資需求及各種物資的市場供應情況，掌握財務部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃。
2、各部門急用的.物品要優質采購，要做到按計劃采購，認真核實各部的申購計劃，根據倉庫存貨情況，定出采購計劃，對定型、常用物資按庫存規定及時辦理，與倉管員經常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。
3、采購物品應做到價廉物美、擇優錄取。時鮮、季節性物資如部門尚未提出申購計劃，應及時提供樣板、信息供經營部門參考選用。
4、采購物資應嚴格把好質量關，對不符合質量要求的要堅決拒收，根據銷售動向和市場信息，積極爭取定購貨源，根據“暢銷多進、滯銷不進”的原則，保證貨源充足。
5、認真貫徹執行合同法，嚴格審核合同款項，訂購業務，必須上報經理或主管級，研究后方可實施。
6、經常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購。積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉率。經常與倉庫保持聯系，了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數”，有計劃、有步驟地安排好日常工作。
7、努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出采購時要注意維護公司的禮儀、利益和聲譽，不謀私利。
8、嚴格遵守財務制度、遵紀守法、不索賄、受賄，在平等互利下開展業務活動。購進物資要盡量做到單據(發票)隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續要及時，不得隨意拖賬掛賬。
工廠采購部崗位職責12
1、 主動與申購部門聯系，核實所購物資的規格、型號、數量、驗貨時間等，避免差錯，按需進貨，及時采辦保證按時到貨。
2、 熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。
3、 以搞好“采購供應，保障經營需要”為原則，抓好采購管理，了解公司及下屬各企業的物資需求及市場供應情況，掌握酒店有關財務規定以及對物資采購成本、費用資金控制的`要求，熟悉各種物資采購計劃。
4、 熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規格、產地、單價、品質及供應商品的廠家、供應商，要準確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購。
5、 按“誰經手誰負責”的原則，要對本人分管的采購業務的質量、數量、成本負責，要盡可能多渠道采購，降低采購成本，提高采購質量；
6、 及時完成部門下達的各項采購任務，及時保障企業正常經營需求，嚴格執行酒店采購管理制度，采購均以“物資申購單”為依據。
7、 嚴格執行公司各項財務制度及規定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨員及用貨部門負責人，按規定辦理驗收入庫手續。共同把好質量、數量關。
8、 服從公司財務監督，遵守公司有關規章制度及員工守則。
工廠采購部崗位職責13
一、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量。
三、審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
五、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。
六、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
七、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
八、在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。
九、每月初將上月的`全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
十、督導采購人員在從事采購業務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。
十一、負責部屬人員的思想、業務培訓，開展職業道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發展。
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