在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的物流運輸部門負責人崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物流運輸部門負責人崗位職責1

　　1、培訓部負責人崗位職責

　　（1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執行國家頒布的計劃，積極貫徹上級有關教學工作的意見、規定和指示。

　　（2）在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織；

　　做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執行中心對教學常規要求的各項規定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。

　　（3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規工作。

　　（4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。

　　（5）積極開展教學新理論、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創新，使中心教學再上新臺階。

　　（6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結交流教學經驗，努力提高各科教學水平。

　　（7）切實抓好教學工作的六個環節（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。

　　（8）抓好培訓專用教室建設和管理工作。

　　（9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。

　　（10）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　2、活動部負責人崗位職責

　　（1）負責中心現有項目的鞏固改進工作，新項目的開發實施與管理及相關的市場調研、分析、信息管理工作。

　　（2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。

　　（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結。

　　（4）走進學校、社區開展活動，和企事業有關單位加強聯系，聯系開展活動。

　　（5）組織師生參加有關部門舉辦的社會教育活動和藝術展演活動。

　　（6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。

　　（7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作。科技館負責人崗位職責。

　　（8）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　3、科技館負責人崗位職責

　　（1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。

　　（2）負責重大活動參觀協調工作，做好展品更新、及時維護，衛生清潔等相關督促管理工作。

　　（3）定期做好科技館常規檢查，及時關閉展品電路，做好相關記錄。

　　4、辦公室負責人崗位職責

　　（1）履行“助手、協調、服務”的'職能，貫徹中心領導的決策，反饋員工的意見；

　　協調單位部門的工作，溝通各部門的聯系。

　　（2）負責中心內外事聯絡、接待并處理來信、來訪。

　　（3）搞好綜合協調，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協調工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致。

　　（4）當好參謀助手，做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態，及時地向中心領導反饋各方面的信息，注重調查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。

　　（5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統計、調閱工作，保證資料的完整。

　　（6）按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。

　　5、總務處負責人崗位職責

　　（1）根據中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。

　　（2）負責全中心物資、設備（固定資產）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；

　　（3）中心設施的定期檢查與及時維修工作；

　　（4）負責中心的環境衛生和綠化維護工作；

　　（5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；

　　（6）負責中心的水、電、消防系統的管理和維修工作；

　　（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　6、團支部負責人崗位職責

　　（1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設，統一思想認識，統一行動。

　　（2）積極擁護中心黨支部的領導，做群眾的表率，帶領中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優異的成績向黨組織匯報。

　　（3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業技能學習和豐富多彩的團員活動。

　　（4）按每年行事歷開展團支部活動。

　　7、財務室負責人崗位職責

　　（1）嚴格執行財務制度，按照統一會計科目、統一會計方法、統一會計程序、統一會計報表、統一會計檔案的要求進行財務核算。

　　（2）負責根據出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關財務分析，為決策者提供相關信息。處理日常現金收支業務、按期登記現金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規定收費項目、標準，收足收齊各項經費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。

　　（3）定期核對往來款，及時清理債權債務。

　　（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛生檢查工作。

　　（5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。

　　（6）做好學員報名收費管理相關信息登記，及時反饋給任課教師。

　　（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　8、工會負責人崗位職責

　　（1）營造民主和諧的氛圍；

　　有利于激發教職工創造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

　　（2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　　（3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

　　9、音樂、美術、綜合教研組長崗位職責

　　（1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質量、教研水平的第一責任人。

　　（2）根據黨的教育方針目標和中心實際，根據中心發展規劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或學年教研工作的自評和總結。有創意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。

　　（3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質量的方法。

　　（4）高度重視青年教師的培養，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經驗交流，不斷提高教師的專業知識水平和教學水平。

　　（5）關心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。

物流運輸部門負責人崗位職責2

　　1、對各工種崗位服務流程進行培訓并監督指導。

　　2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。

　　3、上月目標達成情況總結。

　　4、企業核心文化理念的宣導。

　　5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續，并存入檔。

　　6、監督班長對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。

　　7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。

　　8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。

　　9、熱情接待服務客戶，并妥善處理客戶的.抱怨、投訴以及突發性事件。

　　10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。

　　11、對倉庫及產品的使用情況及時理解掌握并負責訂貨、換貨手續，確保優質資源充足，在保證質量前提下節約用料。

　　12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷

　　13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續。

　　14、執行獎懲制度并有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

　　15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

　　16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。

　　日例常工作

　　1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表

　　2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。

　　3、開晨會（公布昨日營業數據，激勵員工，）。

　　4、安排員工完成衛生區域工作

　　5、合理安排員工進餐秩序

　　6、做好早晚班員工工作交接。

　　月例常工作

　　1、上月的工作總結以及問題的分析解決。

　　2、協助總經理上傳上月各類數據報表。

　　3、對員工上月綜合績效進行充分評估，并擬定本月學習培訓計劃。

　　4、每月目標分解到個人。

　　5、對下屬上月工作績效的獎懲進行公布，每季度匯總交副總經理歸檔。

物流運輸部門負責人崗位職責3

　　一、生產部主任崗位職責

　　生產部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協作。

　　2、每月根據公司生產任務，負責制定生產部的月度工作計劃。

　　3、負責生產調度，并通過作業長指揮生產、檢查并督導工作。

　　4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監控、控制、改進工作。

　　5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產現場“6S”的落實情況

　　7、抓好生產過程管理工作，控制不合理物耗，確保產品防護在生產過程中的實現。

　　8、協助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

　　9、對各階段的生產情況進行統計和核算，及時將統計情況反饋給公司分管副總及總經理。

　　10、主持召開生產部各種生產安全會議。

　　11、其他突發性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。

　　二、品質部主任崗位職責

　　品質部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。

　　2、切實貫徹落實技術規范、指導、保障、服務生產總要求，牢牢把握住以下三個主環節，即：

　　（一）要切實審清顧客提供產品圖紙（或技術資料）各要點內容（產品名稱規格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。

　　（二）要及時提供采購模具具體技術數據。

　　（三）要負責編制產品生產工序。

　　1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規范、系統、簡明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。

　　2、負責將企業質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產部納入生產計劃，實行責任考核。

　　3、協助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業的質量管理活動開展得更有成效。

　　4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。

　　5、負責對工作環境的管理，使環境能達到生產符合要求所需。

　　6、負責企業一年以上質量記錄的`收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　三、經營部主任崗位職責

　　經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執行。

　　2、負責組織產品合同評審和銷售工作。

　　3、做好產品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

　　4、組織市場調查，走訪用戶，預測分析掌握市場產品發展趨勢，了解顧客對本公司產品改進的意見，將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產品到達顧客方時都得到保護。

　　6、認真執行合同法。

　　7、對本部門的質量記錄負責。