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在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的醫院科教科崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院科教科崗位職責1
科教科是負責全院科學技術研究與發展、學科建設、畢業生教育和繼續教育工作的職能部門，主要工作職責是：
1、根據上級相關管理部門的科學技術發展方針、政策和規定，以及醫院總體科教發展規劃與目標，擬定醫院的科學技術發展規劃和相應的政策、措施并組織實施。編制醫院中長期事業發展規劃，協調各類專項發展規劃的制定，并作好計劃銜接和綜合平衡。
2、負責與大中專院校、科研協作單位的聯系工作;
3、負責國家、省部、廳局、區級各類優秀科技人才計劃項目申報與管理。
4、負責醫院各級重點學科的組織和申報、資助和建設、管理和評估工作。
5、負責科研成果的驗收、鑒定，申報各級、各類科技成果獎勵等事宜，以及專利等知識產權的管理。
6、負責學術交流、科技統計、科研經費等綜合管理。
7、負責研究生、本專科生、進修輪轉生教學的組織和實施，組織、指導教研室教學大綱的制定，做好學籍管理、考試組織、成績管理工作。
8、負責全院職工論文的發表、評獎等管理工作。
9、負責執業醫師考試的申報、考試管理工作。
10、負責各教研室、研究室(科室)的`科研教學考核工作。
11、負責教學設備、教室的管理和調度。
12、負責國家級、省級繼續教育項目的申報及管理工作
13、負責住院醫師規范化培訓、考核;師級繼續教育的管理和考核以及中高級衛技人員的繼續教育工作。
14、按照檔案工作的有關規定，做好歸檔工作。
15、做好各類科教總結工作。
16、正確、及時、完整地向院領導報送各類信息。
醫院科教科崗位職責2
1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續醫學教育、住院醫師規范化培訓、三基培訓考核管理工作。
2、負責制定全院科研、教學發展規劃、年度計劃與管理制度。
3、組織協調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的'鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。
4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。
5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統計、評癬推薦和匯編整理工作。
6、組織安排醫、技、藥、檢實習生和下級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和業務交流。
7、制訂醫務技術人員年度進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯系、安排、審定各類專業技術人員外出進修學習。
8、協助院領導審批安排醫務技術人員外出參加學術交流和各級醫學會會議，派遣醫務技術人員外出講學，并做好學分登記。
9、制訂醫務技術人員的培訓計劃，并統籌安排和具體實施。
10、負責實施住院醫師規范化培訓和醫師輪轉調配工作。
11、負責與廣東醫學院在科研教學工作方面進行溝通和聯系。
醫院科教科崗位職責3
（一）保衛科科長工作職責
1、在院長領導下和上級公安機關的業務指導下，全面負責醫院的治安保衛工作，維護醫院的正常工作、科研、生活秩序。
2、積極參與醫院治安綜合治理委員會，義務消防隊和群眾性的治安防范工作，組織群眾防特、防盜、防火、防自然災害事故。
3、組織全科人員搞好治安管理，同刑事犯罪活動和危害治安管理的行為作堅決斗爭，組織偵破一般刑事案件，協助上級公安機關偵破重大刑事案件。
4、根據上級治安責任制要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，組織好醫院同下屬各科室鑒定治安責任書，并負責監督檢查落實和考核。
5、負責對全科工作做出計劃、總結，檢查評比工作，領導全科人員，努力完成院領導交給的各項任務。
6、根據醫院治安形勢，適時制定對醫院實行各項治安管理的制度、規定并負責監督、檢查、落實和考核。
7、完成院領導及上級有關部門交給的其它工作。副科長協助科長工作。
（二）保衛科干事工作職責
1、在科長領導下，根據分工負責科室部分或全部工作。
2、認真貫徹執行黨的方針、政策，協助有關單位及科長經常對職工進行安全、保密、防范教育工作，宣傳法律法規，搞好醫院安全防范工作，加強防范措施，保衛醫院的正常工作秩序。
3、協助科長維護內部治安秩序，加強治安管理，協助各支部做好治安保衛工作。
4、協助科長維護內部治安保衛工作，配合有關部門做好要害部門人員的政審工作。
5、協助科長負責院內一般案、事件的偵破工作，協助公安機關偵破院內發生的重大案、事件。
6、協助有關部門，監督、檢查、建立健全各項安全管理制度，開展安全大檢查，會同有關部門查處重大事件。
7、負責保衛科的內勤工作，及時將上級文件、材料轉遞院有關領導或科長批閱，辦理各類報表的登記工作及各類文件、材料、函件的.分類建檔管理工作。
（三）門衛工作職責
1、在保衛科領導下，負責門前秩序管理工作，保證暢通。遵守上下班時間，堅守崗位，嚴格交接班制度。
2、負責出、入院物品的登記工作，認真執行物品出入院憑證制度。
3、協助保衛科做好來院機動車輛管理工作，機動車輛應在指定位置順序停放，非機動車及商販未經允許不得進入院內。
4、負責搞好門前衛生和工作間的衛生工作。
5、門衛工作人員在崗期間應著裝整齊，佩戴袖章。處理問題時應態度和藹，耐心和氣，熱情服務。
（四）義務消防員工作職責
1、協助院防火領導小組對本單位職工進行安全防火宣傳，提高對防火重要性的認識。
2、熟悉本單位消防器的分布情況及各種滅火器的使用性能，經常進行檢查保養。
3、發生火災要立即報警，并在專職消防隊的統一指揮下，奮勇搶救。
4、定期進行防火檢查，對于所發現的不安全因素，必須及時整改，重大問題要報保衛科解決。
醫院科教科崗位職責4
一、負責起草醫院有關勞資工作的各項規章制度和辦法，經醫院領導批準后實施。
二、參與院內分配制度改革方案的調研、制訂、修改，經醫院領導批準后實施。
三、負責在職人員工資、獎金管理
1、各類人員工資、津貼的核定、起薪、停薪等管理工作。
2、醫院職工工資的`政策性調整工作。
3、年終獎勵工資的核定。
4、辦理離院人員有關工資轉移手續。
5、負責管理全院職工考勤。
四、負責離退休人員工資福利工作
1、離退休工資、福利、慰問費。
2、離退休人員離退休費的日常管理。
3、按照國家規定調整離退休費標準。
4、離退休人員工資、福利問題的解答。
五、負責職工福利工作
1、辦理職工困難補助。
2、補貼、節假日慰問費、夜餐費、探親費等的審核和管理。
3、職工死亡后的喪葬費、遺屬撫恤和遺屬生活補助工作。
六、負責職工社會保險的管理工作
1、辦理在編職工參加各項保險和退保手續。
2、辦理人事代理制、聘用制職工參加養老、失業等保險和退保手續。
3、繳納職工保險金。
七、負責統計工作
負責勞資等方面統計報表的統計填報工作。
八、做好基礎工作
有關個人工資檔案的建立、補充和勞資文件、信息、資料的收集、整理和歸檔。
九、負責醫院勞資業務與上級相關聯系部門的溝通、協調工作和向上級部門報送各類與勞資有關的材料與報表。
十、負責接待、處理與職責范圍有關的職工來信、來訪。
十一、完成領導交辦的其它工作任務。
醫院科教科崗位職責5
1、在醫學院和醫院的院長領導下進行工作，貫徹執行醫學院的教學計劃和醫院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續教育、各級學會工作。
2、擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批準后，組織實施，并督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長匯報。
3、協助、指導和督促各教研室按照醫學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。
4、組織審批在職人員繼續教育、外出進修、外出學術活動、業余學習、專業培訓等工作。審批安排下級醫院進修人員，并做好考核鑒定。
5、組織各類科研項目的申報、成果鑒定、科技獎申報，做好形式的審查。
6、核定、審查各類科研經費的使用，醫務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。
7、制定科研教學工作計劃實施細則并收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。
8、負責醫學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的.安排和檢查和鑒定工作。
9、負責舉辦院內外學術活動的審批、管理工作。
10、與各職能科室合作完成領導交辦的其它任務。
11、負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養的監督管理工作。
12、副科長協助科長做好科教科各項工作。
醫院科教科崗位職責6
1、在院長領導下，全面負責實施全院教學、科研管理等工作。
2、根據國家、省部、廳局的科學技術發展方針、政策和規定，以及醫院總體科教發展規劃與目標，擬定醫院科教、信息工作計劃，建立、完善有關教學、科研管理的各項規章制度。
3、負責醫院各級重點學科、重點實驗室的組織和申報、資助和建設、管理和評估工作。
4、負責科研管理，檢查科研進展，及時申請科研成果驗收、鑒定，申報各級、各類科技成果獎勵。
5、負責國家級、省級、市級繼續教育項目的申報及管理工作
6、負責住院醫師規范化培訓、考核，負責攻讀在職博士研究生、碩士研究生的`申報及管理工作，安排各級各類衛技人員的繼續醫學教育工作。
7、與醫務科共同負責對全院臨床及醫技科室衛技人員進行業務培訓和三基考試，建立業務檔案，參與對業務人員的定級晉升工作。
8、按照檔案工作的有關規定，做好科教檔案資料的收集、整理，及時移交行政檔案室，加強科研檔案管理。
9、負責掛鉤醫學院校的教學任務落實，每年二次接受下級醫院醫師進修;制定全院進修計劃并督促完成，負責聯系醫務人員派出進修。
10、正確、及時、完整地向院領導報送各類信息。
醫院科教科崗位職責7
1、具體負責監控全院醫務人員的醫療質量工作。
2、督促各科室《全程醫療質量控制實施細則》的實施。
3、每月召開醫療質量例會，收集科室主任和質控小組反映的醫療質量問題，協調、解決各科室質量控制過程中存在的.問題。
4、每月抽查各科室住院環節醫療質量問題，進行持續監控，對可能出現的質量問題及時提出干預措施，并向院長及分管副院長匯報。
5、每月收集門診和病案質控組反饋的各科終末醫療質量統計結果，分析、確認后向相關科室通報并提出整改意見。
6、每季度向醫院提交醫療質量量化考核結果，并和績效工資掛鉤。
7、每季度編輯醫療質量簡報和不良醫療文件公示欄。
醫院科教科崗位職責8
1、負責制定醫院科教規章制度。
2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。
3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。
4、負責已發表醫學論文的登記、匯總。
5、負責醫務人員外出及來院進修管理工作。
6、組織各級各類醫務人員繼續教育考試管理工作。
7、負責醫務人員外出參加學術會議的相關工作。
8、負責對中高級人員的.學分管理。
9、負責醫學院校臨床實習、見習教學的安排。
10、負責新分配住院醫師規范化培訓。
11、負責組織實施臨床、醫技人員三基考試。
12、負責圖書采購和圖書館管理工作。
醫院科教科崗位職責9
1、按照醫院會計制度和有關法規負責醫院經濟業務的記賬、算賬、報賬工作。
2、會計崗位工作人員要實行制單、記賬、計算機錄入、復核各崗位分工協作，共同做好醫院會計工作。
3、做好現金、銀行存款日記賬并進行核對，定期與銀行對帳，并做出銀行存款調節表。
4、管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規范。
5、經常分析醫院經濟情況，向科室負責人提供醫院經濟活動信息，為醫院發展提出管理化建議。
6、完成財務科長交辦的其他工作。
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