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在現在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的崗位職責酒廠，歡迎大家分享。
崗位職責酒廠1
職責描述：
1、協助董事長制訂公司中、長期發展戰略及規劃；
2、根據發展戰略，制定公司的經營目標及品牌計劃；
3、確保達成公司經營目標，根據市場、行業及競品情況，及時實施并調整運營策略；
4、組織、召開營銷會議，分析和復盤月度、季度、年度實際經營情況并激勵團隊；
5、積極、努力爭取資源，協調政府、行業和媒體關系，為企業創造良好的發展環境；
6、重點核心客戶的維護及拓展；
7、管控產品價格及物流，確保價格體系穩定及市場有序運行，維護公司、客戶、團隊利益；
8、科學規劃和使用市場費用，確保費用的有效性和真實性，為企業發展提供支撐；
9、協調企業內部關系，管理生產、后勤及財務工作；
10、組織、監督團隊落實和執行情況，打造高素質團隊。
任職資格：
1、專科及以上學歷或同等資歷，食品工程、市場營銷等相關專業；
2、熟悉白酒行業發展趨勢、當前格局及相關法律法規，了解白酒生產工藝。
3、8年以上產銷一體化酒業公司全面運營經驗，經歷過各種規模（大型、中型、小型）酒企的`優先考慮。
4、全面掌握白酒營銷模式，具有全國性白酒營銷渠道和中低端市場人脈資源。銷售規模在1億以上操盤經驗的優先考慮。
5、具有計劃組織能力、管理協調能力、創新能力和分析能力。
6、良好的大局觀、強烈的成本意識、良好的經營意識；良好的戰略思維和系統思維。有自創業經驗的優先考慮。
7、年齡35—45歲，優異的可放寬條件。
崗位職責酒廠2
1、負責啤酒的生產工藝,生產流程,生產設備和啤酒廠的建設規劃;負責工廠日常管理、參與生產設備的購置。
2、協助總經理參與公司經營管理與決策,參與制定公司發展戰略,負責組織制定生產規劃,對生產發展規劃的正確性負責,提高公司生產能力、效率,掌握和了解公司內外動態,及時向總經理反映,并提出建議。
3、參與供應商考查,建立長期合作關系,保證供應能力和品質。監督產品工藝準備、實際操作情況,參與重大工藝方案的改善討論,技術改造和實施。負責產品制造成本、監督物料采購成本的控制與管理。參與產品重大質量問題的分析和處理
4、負責工廠的組織管理工作和生產廠團隊建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見;負責制定公司內部的.的操作流程和規章制度;
5、完成總經理交辦的其他工作任務。任職要求:
1、食品、營養學、食品科學與工程、應用生物、香精香料等相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上相關啤酒/飲品生產的管理工作;
崗位職責酒廠3
職責描述：
1、制定并執行酒廠發展戰略規劃和年度計劃目標。
2、主持酒廠的生產經營管理工作，定期向總公司匯報經營情況。
3、對酒廠進行全面管理，貫徹實施總公司作出的重要決定。
4、對酒廠各部門的`工作安排和進展進行管理。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題。
5、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。
6、負責酒廠領導班子和隊伍的人才搭建、發展建設。
7、負責公司內外部門的外聯管理，保持良好關系，確保工作的順利開展。
8、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，食品工程、釀酒技術等相關專業或同等資歷；
2、10年以上白酒酒廠生產管理經驗，5年以上同等崗位管理經驗；
3、熟悉白酒行業發展趨勢、當前格局及相關法律法規，熟練掌握白酒生產工藝。
4、具備敏銳的洞察力、良好的組織協調能力、獨立的決策、優秀的領導/組織/綜合管理能力。
崗位職責酒廠4
酒廠總經理技能要求:
目標管理,團隊建設,領導力,kpi考核崗位職責
1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目
任職資格
1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經驗優先;
2、實干精神和管理創新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強的領導能力,出色的人際交往和社會活動能力,敏銳的'洞察力;
4、統招本科以上畢業,10年以上工作經驗。技能要求:目標管理,團隊建設,領導力,kpi考核
崗位職責1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目
任職資格
1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經驗優先;
2、實干精神和管理創新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強的領導能力,出色的人際交往和社會活動能力,敏銳的洞察力;
4、統招本科以上畢業,10年以上工作經驗。
崗位職責酒廠5
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；
3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監督生產現場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
崗位職責酒廠6
省公司總經理崗位職責:
根據公司的戰略規劃,全面負責區域總部經營、供應鏈管理工作,對所轄省公司業務目標達成進行指導和管控。
根據公司的戰略規劃,負責上游供應鏈商的開發,統籌省供應鏈公司的流通商品采購、戰略商品開發和引進、開放商品的招商和資源位售賣;下游b2b城市合伙人的布局及招商;全面統籌各項業績指標的完成。
負責省公司區域內供應鏈、市場營銷,業務拓展管理、商品配置與規劃、門店運營管理及團隊建設等統籌管
負責倉儲物流及配送的統籌管理,第三方物流公司合作關系的建立和維護;
負責建立維護所轄區域省公司、供應鏈內外的公共關系,應急事物的處理及長期的規劃工作;負責所轄省公司的運營管控與指導;
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以上;
2、有3年以上獨立運營省級零售連鎖企業管理經驗;
3、具有豐富的招商拓展、供應鏈管理、商品規劃、銷售管理等方面工作經驗,具備統籌規劃能力,具有較強的商業敏銳度,好的談判能力,經營分析能力、較強的抗壓能力;
4、具有o2o企業運營管理經驗、酒類零售連鎖行業運營管理經驗、本省酒業經銷商和酒廠資源以及當地社會背景資源和影響力優先;
5、具備商業的敏感,具有宏觀掌控能力、數據分析能力、抗壓能力;
6、具有良好的職業操守,自律意識強,無污點。
崗位職責:
根據公司的戰略規劃,全面負責區域總部經營、供應鏈管理工作,對所轄省公司業務目標達成進行指導和管控。
根據公司的戰略規劃,負責上游供應鏈商的開發,統籌省供應鏈公司的流通商品采購、戰略商品開發和引進、開放商品的招商和資源位售賣;下游b2b城市合伙人的布局及招商;全面統籌各項業績指標的完成。
負責省公司區域內供應鏈、市場營銷,業務拓展管理、商品配置與規劃、門店運營管理及團隊建設等統籌管
負責倉儲物流及配送的統籌管理,第三方物流公司合作關系的建立和維護;
負責建立維護所轄區域省公司、供應鏈內外的.公共關系,應急事物的處理及長期的規劃工作;負責所轄省公司的運營管控與指導;
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以上;
2、有3年以上獨立運營省級零售連鎖企業管理經驗;
3、具有豐富的招商拓展、供應鏈管理、商品規劃、銷售管理等方面工作經驗,具備統籌規劃能力,具有較強的商業敏銳度,好的談判能力,經營分析能力、較強的抗壓能力;
4、具有o2o企業運營管理經驗、酒類零售連鎖行業運營管理經驗、本省酒業經銷商和酒廠資源以及當地社會背景資源和影響力優先;
5、具備商業的敏感,具有宏觀掌控能力、數據分析能力、抗壓能力;
6、具有良好的職業操守,自律意識強,無污點。
崗位職責酒廠7
1.負責原材料的品質檢驗、嚴格把關并做好相應記錄; 2.負責外協加工廠的產品質量檢驗、評價與記錄;
3.負責指導生產過程中的工序檢驗，發現質量問題，及時糾正或妥善處理;
4.負責成品的出廠檢驗，保證產品合格出廠;
5.負責質量成本的控制，不斷降低質量成本; 6.負責質量檢驗設備、工具的`保養與管理工作; 7.負責產品售后質量問題的處理; 8.完成領導交辦的其他工作;
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