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營銷總監崗位職責

更新時間：2023-10-16 12:00:48

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營銷總監崗位職責合集【15篇】

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的營銷總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營銷總監崗位職責1

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，10年以上電源行業銷售經驗，3年以上相近崗位工作經驗；

　　2、熟悉儲能、微電網行業最新動態及發展趨勢，擁有同行業大客戶資源者優先；

　　3、熟悉行業業務銷售模式，能快速建立銷售渠道；

　　4、具有良好的客戶開發能力和談判技巧，優秀的溝通能力和團隊管理能力。

　　崗位職責：

　　一、集團戰略支持與保障；

　　二、營銷管理體系建設與優化；

　　三、商務管理；

　　四、品牌管理。

營銷總監崗位職責2

　　職責：

　　1、熟悉電商規劃和運營，各類活動推廣方式，根據公司產品以及品牌發展戰略負責平臺、產品的運營推廣，合理策劃、制定營銷方案

　　2、具有較強的運營策劃能力和目標管理能力，能夠對公司核心產品和平臺進行規劃和分析進行有效推廣

　　3、負責每月資源拓展、活動策劃、產品數據分析及時調整優化策略

　　4、熟悉產品、平臺的.運營模式，不斷提高運營渠道業務規模

　　5、負責營銷部門管理工作

　　任職要求：

　　1、3-5年及以上電商營銷推廣實際工作經驗，大專及以上學歷

　　2、良好的數據管理分析能力，適時的策略調整和方法改進

　　3、嚴謹靈活的創意策略，能夠適應電商行業壓力，樂于挑戰

　　4、學習能力強，具有團隊精神，帶領部門團隊成員成長，不斷提升業績

營銷總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、指導銷售團隊完成項目定位、制定營銷方案等前期工作；

　　2、指導銷售團隊開展銷售管理制度的制定和考核機制等工作，并對其實施效果進行監督考核；

　　3、組織銷售團隊出色完成銷售任務，隨時處理各種突發狀況，制定業績考核體系并保證團隊合作順暢；

　　4、渠道公司征召及確定工作，并指導其開展日常工作；

　　5、協調公司內部各個部門以及集團公司的`各級關系，根據營銷工作的需要進行組織配合；

　　6、熟練掌握房地產項目案場銷售的全部工作流程；

　　7、參與項目、廣告策劃。

　　任職要求：

　　1、本科以上的學歷背景；

　　2、5年以上營銷管理工作經驗；

　　3、具備完整的項目管理經驗；

　　4、有較強的綜合協調能力。

營銷總監崗位職責4

　　崗位職責

　　1、全日制大學本科及以上學歷；

　　2、3年以上貿易相關領域管理工作經驗；熟悉貿易運作流程，具備客服、市場、商務禮儀專業技巧及相關知識；

　　3、較強的.親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧；

營銷總監崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責全域旅游、特色小鎮項目的營銷管理工作；

　　2、參與全域旅游、特色小鎮項目的'經營和指導，制定項目的經營管理方針與政策；

　　3、負責建立、實施項目各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；

　　4、負責項目游客旅游安全管理及制定等。

　　崗位要求：

　　1.統招本科及以上學歷，旅游管理、市場、營銷、工商管理、經濟學等相關專業；

　　2.必備經驗：負責全域旅游、特色小鎮項目營銷管理/運營管理5年以上；

　　3.熟悉國家旅游相關法律和政策；

　　4.溝通能力強，擅長人際溝通和資源組織，有責任心、親合力，對景區管理有自己獨到的見解；

　　5.具備景區營銷副總經理4年以上工作經歷，接受公司安排長期駐外！

營銷總監崗位職責6

　　1、管理職位，協助決策層分析、制定公司市場戰略。

　　2、全面負責國內各子公司市場營銷團隊的搭建。

　　3、負責公司業務在C端的業務拓展、銷售運作，能極強有力將計劃轉變成結果。

　　4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　5、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標;

　　6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

　　7、輔助公司整體戰略，設計與實行新業務。

營銷總監崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責區域內的'項目營銷、策劃工作。

　　2、根據項目前期策劃、項目定位、產品定位,制定營銷策略,

　　3、完成營銷策劃工作,制定營銷策劃方案

　　4、按公司下達的任務和節點,完成銷售及資金回籠。

　　任職要求:

　　1、大學以上學歷

　　2、在房地產工作5年以上,年齡30-48歲;

　　3、曾任職碧桂園、恒大等知名房地產企業的營銷副總監或總監,有良好營銷業績記錄

　　4、營銷副總監級崗位3年以上工作經驗

營銷總監崗位職責8

　　1、組建并管理銷售團隊，負責營銷團隊客戶經理的招募、甄選，輔導及管理；

　　2、制訂團隊銷售策略，完成公司制定的銷售計劃，帶領團隊成員完成銷售目標；

　　3、開發高端客戶，通過持續跟進與服務，為客戶提供理財規劃咨詢，銷售各類理財產品。

　　4、協助開展業務培訓，負責本隊成員考核考評工作的實施。

　　5、協調解決并完成上級交辦的'各項工作。

營銷總監崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、協助營銷業務部總經理制定與部門發展計劃；

　　2、建立并完善營銷業務部培訓體系，更新業務培訓課程；

　　3、組織制定部門培訓制度，并監督執行；

　　4、負責培訓教材開發與維護；

　　5、建立營銷業務部講師培養體系，為業務部長期發展培養專業隊伍；

　　6、協助部門經理進行有效的`內控及風險管理，確保業務培訓的合規性；

　　8、整合營銷業務部培訓資源，為分支機構營銷業務部培訓工作提供支持。

　　9、上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷；

　　2。10年及以上壽險工作經歷；

　　3。8年以上個險管理工作經歷。

營銷總監崗位職責10

　　一、職位描述:

　　1、負責項目的營銷全案工作,負責編制項目銷售計劃、即時調整和執行落實,對完成項目銷售計劃承擔責任;

　　2、負責制定公司產品的營銷策略及方案:設置銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預算,能強有力的將銷售計劃轉變成結果;

　　3、負責項目工作流程及管理流程的規范化建設及執行;

　　4、負責管理銷售團隊,指導、帶領團隊完成銷售業績指標及其他相關工作任務;

　　5、掌握市場行情變化,負責樓盤營銷組織、進度控制等;

　　6、對營銷部門的組織建設、員工培養、業務研究、知識體系建設等企業管理和業務管理發揮作用。

　　二、任職資格:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、經濟、管理相關專業優先,有經濟、工程技術從業經驗為佳,年齡28-40歲;

　　2、五年以上商業地產銷售中高級管理崗位經驗,較強的市場和銷售管理專業能力,有從事過大型商業地產項目的銷售經驗;

　　3、熟悉商業地產銷售,對市場變化趨勢有洞察和預判能力,對營銷活動的時機掌握有敏銳的判斷力,并具備統籌、綜合管理及業務培訓的.領導能力;

　　4、熟悉國內商業地產相關政策和法律法規;

　　5、有較強的語言及文字表達能力,撰寫策劃能力、執行能力并具備一定的組織領導能力;

　　6、為人正直,抗壓能力強,具有很強的責任心和使命感,勇于擔當,具有團隊精神;

　　7、需要了解河南南陽及周邊市場,在河南南陽做過項目的尤佳。

營銷總監崗位職責11

　　崗位職責：

　　1.基于公司整體戰略背景，主持研究目標市場及客戶，制定項目團隊銷售及運營策略，對項目整體流水及收益率負責。

　　2.帶領廣告投放團隊拓寬公司互聯網流量渠道，主持制定并領導執行投放計劃，推廣預算制定與成本控制，管理并對ROI的結果負責。

　　3.以銷售目標為導向，不斷優化廣告創意與素材，持續進行效果跟蹤。

　　4.主持做好數據監測與競爭對手監測工作。

　　5.管理銷售團隊，制定銷售活動激勵方案，完成既定銷售任務指標。

　　6.與后端教研團隊溝通，優化互聯網在線教育產品，不斷調整優化產品從而驅動前端營銷結果。

　　7.主持項目團隊內部人力資源開發及管理。

　　8.主持項目團隊文化體系建設，有效傳導公司價值觀，保證團隊戰斗力、凝聚力及穩定性。

　　任職要求：

　　1.具有創業者心態，對具有挑戰性的目標的'達成有強烈的渴望和堅韌精神，勵志做出一番事業。

　　2.對于電商、教育等行業流量變現與商業模式有自己的思考和見解。

　　3.了解市場營銷學，消費者心理學、廣告學科優先。

　　4.在銷售策略制定及團隊管理上具有一定的創新能力。

　　5.對數據敏感且有一定的數據分析能力及經驗。

　　6.有三年以上團隊管理經驗優先。

　　7.大型互聯網公司從業經歷有在阿里、騰訊等公司工作過者優先。

　　8.有很強的溝通能力、宣導能力及影響力，具有一定個人魅力。

營銷總監崗位職責12

　　任職要求：

　　1、5年以上金融相關行業相關銷售經驗。

　　2、熟悉多元的金融產品,豐富的財富管理及資產管理相關知識,有良好的銷售技巧、客戶服務技巧。

　　3、有良好的'學習能力和適應能力,有努力拼搏的意識,能帶領團隊拓展客戶資源,同時,富于團隊合作精神。

　　4、有金融行業相關從業資格優先。投資銀行、私人銀行客戶經理優先,有一定的客戶渠道和資源者優先。

營銷總監崗位職責13

　　工作主要責任：

　　本部門日常事務管理、定價審核、市場調研、廣告策劃、業務開拓、客戶關系維護。

　　工作內容：

　　1.制定部門銷售計劃、費用預算并監督實施，管理本部門銷售工作。

　　2.實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持;

　　3.組織開展廣告策劃，發展企業品牌，提升企業形象。

　　4.客戶關系的維護，組織協調與產品相關的各種工作，實現產品的目標市場。

　　5.協助組織公司市場活動，提出市場開發建議，協助新產品開發、推廣。

　　6.部門崗位人員招聘、培訓，下屬人員業務指導和工作考核。

　　7.其它上級交辦事務的處理。

　　工作場所：辦公室，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。

　　權限:

　　1.主導本部門各項事務管理

　　2.部門人員工作的工作分配及調度

　　3.下屬人員的工作考核

　　4.部門崗位人員招聘、培訓

　　5.培訓考核部門人員業務素質和紀律

　　6.價格審核

　　7.處理客戶投訴和糾紛

　　任職資格條件說明：

　　1、年齡：25歲-35歲

　　2、性別：性別不限

　　3、教育背景：市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷

　　4、培訓經歷：受過管理技能開發、市場營銷、公共關系、相關法律法規及財務基本知識、產品知識等方面培訓。

　　5、工作經驗：兩年以上市場管理工作經驗，或三年以上類似職位從業經驗。

　　6、知識與技能：

　　1)對市場營銷工作有深刻認識。

　　2)熟悉公司產品及相關產品市場行情。

　　3)有較強的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

　　4)具備良好的`客戶意識以及業務拓展能力。

　　5)協調能力強，善于溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔責任。

　　6)對新觀念接受能力強，較強的語言、文字表達能力及商務洽談能力。

　　7)熟悉操作辦公軟件。

　　7、態度：高度的工作熱情，積極進取、執行力強，良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往協調能力;良好的溝通、協調組織能力;工作態度認真，責任心強，善于鉆研創新，作風踏實嚴謹;

　　8、相關證件：身份證、健康證明、學歷學位證、相關資格證書等

　　直接下屬：國內業務員、跟單文員

　　間接下屬：無

　　晉升方向市場部經理

　　輪轉崗位：無

營銷總監崗位職責14

　　工作內容：

　　1)根據公司戰略目標和整體規劃，制定公司營銷策略，全面負責公司產品的全國地區業務拓展；

　　2)根據營銷策略，撰寫年度銷售規劃，將銷售目標分解同時優化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調動銷售人員的積極性，確保銷售目標的達成；

　　3)根據行業特點，組織監督市場調研與分析，指導新客戶開發并積極介入重大客戶開發、維護，確保客戶群不斷擴大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩定性與營銷效益；

　　4)根據公司管理要求，組織制定營銷系統相關制度、流程和職責分工，溝通明確下屬目標計劃，組織和審閱分析營銷體系報表，實施日常管理，確保營銷系統有序、高效運行；

　　5)組建高效的營銷團隊，全面負責協調營銷系統與公司其他部門之間的工作；

　　6)了解國家宏觀政策走向、行業相關法規，全面把握公司產品的市場狀況，了解同行業競爭策略和市場有效需求，適時調整競爭策略和營銷戰略，全面組織與策劃公司產品營銷體系的建設；

　　7)負責公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體公關活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃。

　　任職要求：

　　1)醫療器械、生物技術、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷；

　　2)八年以上醫療器械銷售經驗，熟悉醫療器械市場，熟悉醫院工作流程，擁有良好的'醫院等客戶資源和銷售渠道；

　　3)三年以上優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；

　　4)對市場和行業的發展有敏銳的洞察力和較強的分析、判斷能力；

　　5)有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。

營銷總監崗位職責15

　　1餐飲副總監崗位職責

　　1、協助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動，完成計劃指標。每日提供銷售統計，每月擬寫經營報告。參與執行年度預算及菜單的成本、價格的制定。

　　2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事簿及客人的投訴單，發現問題及時糾正，并報告餐飲部經理。

　　3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量；做好開餐前的準備工作；開餐高峰時，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量。

　　4、實施餐飲部的各項規章制度，解決人事問題；不斷地創造部門內良好、和諧的工作氣氛和環境；評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。

　　5、實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協調有關部門，確保促銷活動順利進行。

　　6、完成上級交給的其他任務。

　　2餐飲部副總監崗位職責

　　1、在飯店總經理領導下，貫徹酒店經營方針和各項規章制度，認真貫徹領導決策，全面負責餐飲部各項經營管理工作，對飯店下達的目標管理責任制和經營指標、營業收入、毛利率、費用率，部門優質服務率，安全無事故率等指標承擔領導責任。

　　2、在財務部指導下，編制本部門預算指標，在獲董事會批準，納入全店預算，形成計劃目標的基礎上，采用靈活多樣的方式，全面組織與貫徹實施。

　　3、掌握客人需求變化，客源狀況及市場需求變化，開展各種促銷活動，與各餐廳經理，廚師長商定特殊食品和特殊菜式的推廣活動，做好組織工作。

　　4、定期主持召開餐飲部業務工作會議，檢查各廚房，餐廳的工作，督導直接下級，分析存在的問題，提出改進措施，不斷提高餐飲部的經營水平，服務質量和經濟效益。

　　5、協調餐飲部與前臺、客房、庫房、財務等部門的關系，負責大、中型宴會活動的督導，檢查和重要客人的接待工作。

　　6、掌握、控制餐飲部綜合毛利率和各餐廳毛利率，控制飲食成本和費用開支，及時提出價格策略和價格調整方案，報總經理、財務部審批后組織實施。

　　7、考核各級管理人員的工作情況，發現問題及時糾正，督促，檢查各廚房，各餐廳的培訓工作，提高人員素質和業務技術水平。

　　8、創造部門內部友好和諧的工作氣氛和工作環境，改善服務，提高標準，激勵員工，發揮下屬骨干的作用，并對其進行培養。評價員工工作表現，決定下屬員工的晉升，發展建立有

　　益的員工關系。

　　9、定期召開部門例會，傳達酒店有關指示，總結上期工作，聽取匯報，做好內部協調，檢查總結上次例會布置的`工作實施情況，布置下期工作任務。

　　10、宣傳、教育、落實消防安全、治安安全、交通安全等有關制度和法規。

　　11、認真做好節能降耗工作，經常監督，檢查各個餐廳、廚房電氣設備設施的運轉及維修保養情況以及各種物料消耗指標落實情況，控制好各種經營費用的比例。

　　3餐飲副總監的崗位職責

　　1、應負責任：

　　①副總監與總監共同承擔法人責任，并直接對總監負責；受總監委托主持全面工作時，要對企業負全責。

　　②協助總監工作，按分工負責的原則，主持部分日常工作，對自己分管的工作負主要責任。

　　③對分管范圍內各崗位員工執行責任制的情況，要負責進行監督、檢查。

　　④抓好員工的思想教育及業務培訓工作，對員工要定期培訓，定期考核，逐步提高員工的素質。

　　⑤對分管范圍內有突出貢獻或嚴重違紀的員工，要及時向總監提供情況和獎懲建議。

　　⑥關心職工生活，盡可能地幫助職工解決實際困難。

　　2、主要職權：

　　①協助總監管理人、財、物，對內部人員的任免、調動，可向經理提議。經批準后具體執行。

　　②提出對員工進行重大獎勵、懲罰的意見，經理批準后負責執行。

　　③有權對嚴重違紀的員工進行停職檢查處分。

　　④有權臨時調動職工，協調內部關系。

　　⑤有權隨時對管轄范圍內的工作進行檢查。

　　⑥受總監委托時，可行使總監的職權。

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