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校區運營崗位職責

更新時間：2023-10-10 07:58:02

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校區運營崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的校區運營崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

校區運營崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責合作校的管理咨詢、招生等運營工作。

　　2.制定各種招生方案,促進與督導合作校完成既定業績目標。

　　3.對合作校運營做好數據分析和制定階段性招生詳案。

　　4、根據合作校招生情況,對不同校區做好分析工作報告。

　　5、負責合作校各類問題咨詢,定期做好合作�；卦L工作,做好校區常規支持工作。

　　任職要求:

　　1、大學�？埔陨蠈W歷,二年以上校區運營經驗。

　　2、具有良好的.溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。

　　3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調力、應變能力和解決問題的能力。

　　4、積極熱情、敬業愛崗、心里素質佳、較強的抗壓能力。

校區運營崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。

　　2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區,各校區并保證達成。

　　3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。

　　4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。

　　5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產安全。

　　6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。

　　7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的.優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。

　　任職要求:

　　1、學歷:市場營銷等相關專業大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監/校區主管工作經驗;條件優秀者可放寬條件。

　　2、專業要求:掌握企業運營及品牌、營銷等專業知識;有教育培訓行業市場管理經驗者優先考慮。

　　3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協調能力、極強的問題分析能力和解決能力。

　　4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態、市場方向的能力;

校區運營崗位職責3

　　(一)崗位職責:

　　1、負責托馬斯校區的招生工作,確保學校業務的正常運行;

　　2、全面負責校區的各項工作包括市場、銷售、教務、教學及行政管理等;協調各部門的'工作,監督考核直接下級的工作;

　　3、制定和實施托馬斯校區的營銷工作,維護正常的教學秩序,主持業績的達成和日常管理工作;

　　4、負責所在校區市場開發、管理和運營,策劃宣傳,業務開拓;

　　5、負責終端客戶良好形象維護。

　　(二)基本要求:

　　1、本科及以上學歷,具有教育行業銷售經驗,能帶領團隊完成總校賦予的業績指標;

　　2、富于挑戰,完善的激勵體系讓管理者豐厚的報酬與出色業績直接掛鉤;

　　3、五年以上幼教或培訓教育行業管理經驗,具有團隊管理經驗,良好的職業素質與責任心;

　　4、有獨立的分析和解決問題的能力,溝通協調能力優秀;

　　5、責任心強,有團隊意識和集體榮譽感。

校區運營崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責公司所有校區運營和管理，按時完成校區的銷售指標和利潤指標

　　2、負責確定公司的招生策略，制定校區階段性招生計劃、合理分析招生指標、組織好市場推廣活動，做到活動的及時性及有效性;

　　3、負責規劃搭建市場人員架構，并擔任市場、咨詢崗位的指導和培訓的工作；

　　4、調查同地段競爭對手的簽約情況及市場活動開展等相關信息，做好渠道、中介機構的開發及關系維護;

　　5、對總部下達的簽約指標進行分解安排，及時與市場部人員協調總部安排的推廣方案，做好校區各項活動的`監察工作;

　　6、審定收支計劃，嚴格審批開支項目，科學合理控制校區各項支出，監督各項成本浪費，保障校區支出節約化、合理化;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，必須教育行業背景；

　　2、有至少5年以上一線校區運營管理經驗；

　　3、了解校區銷售，市場，教務的運營管理，有抗壓能力，能及時完成校區業績指標；

　　4、具備優秀的管理能力和執行能力，具備團隊管理、整體招生工作規劃經驗的優先；

校區運營崗位職責5

　　職責描述:

　　1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。

　　2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區,各校區并保證達成。

　　4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。

　　5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產安全。

　　6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。

　　7、注意團隊打造,建立積極、向上的'團隊氛圍,做好人員的優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。

　　任職要求:

　　1、學歷:市場營銷等相關專業大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監/校區主管工作經驗;條件優秀者可放寬條件。

　　2、專業要求:掌握企業運營及品牌、營銷等專業知識;有教育培訓行業市場管理經驗者優先考慮。

　　3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協調能力、極強的問題分析能力和解決能力。

　　4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態、市場方向的能力;

校區運營崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的財務，業績達成，提高收入;

　　3、利用有效的.中心人力資源來激勵銷售人員和指導師;

　　4、保持中心高水準的客戶服務和授課質量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領導安排的其他臨時性事務。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關專業優先考慮，年齡33歲以內。

　　2、行業要求:商業企業、連鎖類企業均可，教培行業優先考慮。

　　3、基本素質:識人用人培養他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導向;

　　團隊領導與統帥;成本意識;內省自知誠信正直。崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的財務，業績達成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導師;

　　4、保持中心高水準的客戶服務和授課質量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領導安排的其他臨時性事務。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關專業優先考慮，年齡33歲以內。

　　2、行業要求:商業企業、連鎖類企業均可，教培行業優先考慮。

　　3、基本素質:識人用人培養他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導向;

　　團隊領導與統帥;成本意識;內省自知誠信正直。

校區運營崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的財務，業績達成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導師;

　　4、保持中心高水準的`客戶服務和授課質量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領導安排的其他臨時性事務。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關專業優先考慮，年齡33歲以內。

　　2、行業要求:商業企業、連鎖類企業均可，教培行業優先考慮。

　　3、基本素質:識人用人培養他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導向;

　　團隊領導與統帥;成本意識;內省自知誠信正直。崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的財務，業績達成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導師;

　　4、保持中心高水準的客戶服務和授課質量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領導安排的其他臨時性事務。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關專業優先考慮，年齡33歲以內。

　　2、行業要求:商業企業、連鎖類企業均可，教培行業優先考慮。

　　3、基本素質:識人用人培養他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導向;

　　團隊領導與統帥;成本意識;內省自知誠信正直。

校區運營崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責協助省區負責人帶領團隊完成營運目標;

　　2、提升團隊的專業能力,挖掘并分析客戶需求,給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路;

　　3、協助指導省區的校區運營工作正常運行,并根據統一要求實現標準化管理體系的落地;

　　4、負責省區團隊的帶教和培養,打造良好的團隊氛圍,有效激勵員工;

　　5、完成運營團隊的`各項項目工作落地。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,兩年以上銷售團隊管理經驗或校區管理經驗,對教育培訓行業有一定的了解,有k12行業從業經驗優先;

　　2、具有良好的職業道德和優秀的敬業精神,責任心強;

　　3、具備較強的人際溝通與組織協調能力,擁有良好的團隊建設和團隊管理能力;

　　4、強烈的團隊精神,抗壓性強,接受短途出差(走訪了解分公司業務)。

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